Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.879
P-Index
This Author published in this journals
All Journal RELIGIA CEMERLANG :Jurnal Manajemen dan Ekonomi Bisnis Gemilang: Jurnal Manajemen dan Akuntansi Manajemen Kreatif Jurnal Jurnal Riset Akuntansi Religia : Jurnal Ilmu-Ilmu Keislaman Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Lokawati: Jurnal Penelitian Manajemen dan Inovasi Riset Kegiatan Positif : Jurnal Hasil Karya Pengabdian Masyarakat Jukerdi: Jurnal Kewirausahaan Cerdas Dan Digital Pelayanan Unggulan: Jurnal Pengabdian Masyarakat Terapan Karya Nyata: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat
Nuriyah Nuriyah
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences Other

Published : 12 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 12 Documents
Search

 1   2 
Manajemen SDM dalam Penanganan Stunting di Wilayah Kerja Dinas Pengendalian Penduduk, Keluarga Berencana, Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak Kabupaten Paser Istiqomah Istiqomah; Karlina Karlina; Nuriyah Nuriyah; Ainun Ainun; Rusmiati Rusmiati; Amir Hamzah
Kegiatan Positif : Jurnal Hasil Karya Pengabdian Masyarakat Vol. 4 No. 1 (2026): Maret : Kegiatan Positif : Jurnal Hasil Karya Pengabdian Masyarakat
Publisher : Asosiasi Riset Ilmu Manajemen Kewirausahaan dan Bisnis Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61132/kegiatanpositif.v4i1.2498

Abstract

Stunting remains a significant public health challenge in Indonesia, including in Paser Regency, East Kalimantan. Effective human resource (HR) management among community cadres is a critical factor in stunting prevention and intervention programs. This community service activity aimed to enhance the knowledge and skills of 33 Stunting Companion Cadres under the auspices of the Office of Population Control, Family Planning, Women's Empowerment and Child Protection (DPPKBPPPA) of Paser Regency through counseling and training on HR management principles applied to stunting mitigation. The activity was conducted using a participatory lecture method supplemented by discussion and question-and-answer sessions. Pre-test and post-test evaluations were administered to measure improvements in participants' knowledge. Results indicated a significant increase in participants' understanding of HR management concepts—including planning, recruitment, training, and performance evaluation—as applied to stunting intervention programs. The mean pre-test score was 58.3, which increased to 82.7 after the intervention (improvement of 41.8%). These findings underscore the importance of HR management capacity-building for cadres as a foundational strategy for achieving optimal stunting reduction outcomes at the community level.
Edukasi Peningkatan Kemampuan Sumber Daya Manusia Dalam Memberikan Pelayanan Masyarakat Di Desa Senaken Kecamatan Tanah Grogot Kabupaten Paser Nuriyah Nuriyah; Karlina Karlina; Ainun Ainun; Istiqomah Istiqomah; Maulidia Setio Ningsih; Satrio Adi Purnomo
Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol. 1 No. 3 (2022): September: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat
Publisher : Sekolah Tinggi Pastoral Kateketik Santo Fransiskus Assisi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jpkm.v1i3.32

Abstract

Desa merupakan organisasi pemerintahan yang memiliki hak istimewa dalam mengurus sendiri urusan daerahnya termasuk urusan masyarakatnya. Undang-Undang Nomor 6 Tahun 2014 tentang Desa yang menyebutkan bahwa desa adalah kesatuan masyarakat hukum yang memiliki batas wilayah yang berwenang untuk mengatur dan mengurus sendiri urusan pemerintahan, dan kepentingan masyarakat setempat berdasarkan prakarsa masyarakat. Sebagai garda terdepan dalam menyelenggarakan tugas-tugas pemerintahan umum di desa, Desa Senaken memiliki masalah SDM, aparat Desa Senaken masih belum sepenuhnya profesional. Latar belakang pendidikan yang sebagian besar hanya berada pada level menengah menjadi kendala utama dalam membaca kebutuhan publik yang wajib dilayani. Metode dalam proses edukasi ini adalah pemberian materi dan diskusi terkait dengan hal-hal yang menjadi tugas, fungsi dan pengetahuan dasar yang harus dimiliki oleh setiap perangkat desa. Pelaksanaan kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini dirasa memiliki banyak manfaat bagi perangkat Desa Senaken, dilihat dari bobot pertanyaan mereka yang memang sangat mendasar. Bagi perangkat desa edukasi ini sangat berguna dan berharap kedepannya akan terus diadakan sehingga mereka bisa terus menambah ilmu dan wawasan mengingat waktu dan dana mereka sangat terbatas untuk rutin mengkuti pelatihan pengembangan SDM. Edukasi yang didapatkan dalam pengabdian masyarakat ini akan diimplementasikan dalam prose pelayanan di Kantor Desa Senaken, Kecamatan Tanah Grogot, Kabupaten Paser.
Co-Authors Achmad Syahruddin Adi Rizal Ahmad Faisal Ainun Ainun Amir Hamzah Anis Zohriyah Erni Susanti Fika Indah Juwita Sari Hamidah Hamidah Harmayanto Harmayanto Imam Fatkhullah Istiqomah Istiqomah Karlina Karlina Maulana Sarfanudin Maulidia Setio Ningsih Muhammad Akbar Nurmala Sari Rusmiati Rusmiati Satrio Adi Purnomo Shofam Amim Mujadid Sri Wahyuni Tegar Efrizal Wahyudi Wahyudi