Garuda - Garba Rujukan Digital

UMKM Go Online Upaya Lawan Covid-19 Kelompok Ibu-ibu PKK Kelurahan Lubang Buaya Jakarta Timur Kartika Yuliantari; Suparman Hilawu; Riris Lestiowati; Mohammad Amas Lahat
Jurnal Abdimas Ekonomi dan Bisnis Vol. 1 No. 1 (2021): Volume 1 No 1 Mei 2021: Jurnal Abdimas Ekonomi dan Bisnis
Publisher : LPPM Universitas Bina Sarana Informatika

Since the Corona Virus pandemic has disrupted almost all business industries from various sectors, and changed the behavior of the world community in all circles. Likewise, the impact of Covid-19 was most pronounced in the Micro, Small and Medium Enterprises (MSMEs) sector which experienced problems with the low ability of MSME players to use technology TO market products, a decrease in sales turnover results, and problems in hampered distribution of goods. The solutions offered in this PM activity to solve the problems faced are prioritized in terms of increasing the sales ability of PKK Jamaah Masjid Ar-Royyan women as MSME business actors by going online, so that it is expected to increase sales turnover results and smoothen the distribution of goods. With the implementation of PM through training provided through zoom, it is hoped that the PKK women of Lubang Buaya Village, East Jakarta as MSME business actors can improve their ability to market their products online in the midst of the Covid-19 pandemic so that their businesses can survive and get more advanced. Output targets in the form of articles in print or electronic mass media, activity videos, and increased knowledge of online marketing (go online). The method of implementation in this activity consists of the preparation stage, namely by conducting a survey at the location where community service activities will be carried out, the implementation stage, namely marketing training through go online in an effort to increase sales and distribution of goods as well as the monitoring and evaluation stage to find out how much increased ability you have. by partners

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN HUMAN CAPITAL TERHADAP KINERJA PADA KARYAWAN PT. FRISIAN FLAG Agtovia Frimayasa; Suparman Hi Lawu
Equilibrium : Jurnal Ilmiah Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol 9, No 1 (2020)
Publisher : Lembaga Penerbitan dan Publikasi Ilmiah (LPPI) Universitas Muhammadiyah Palopo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35906/je001.v9i1.485

AbstrakSumber daya manusia adalah salah satu elemen utama yang menempati posisi sangat startegis, artinya unsur manusia memegang peranan sangat penting untuk menjalankan aktivitas guna pencapaian tujuan perusahaan. Untuk itu sangat diperlukan komitmen kerja karyawan yang tinggi dan human capital yang mumpuni dalam rangka meningkatkan kinerja karyawan yang pada akhirnya akan meningkatkan daya saing perusahaan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis komitmen organisasi dan human capital baik secara parsial dan secara simultan terhadap Kinerja Karyawan. Penelitian ini dilakukan di PT. Frisian Flag Indonesia terhadap 100 karyawan dan data yang dikumpulkan diolah dengan regresi berganda dengan SPSS versi 23. Hasil penelitian menunjukkan bahwa komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, human capital berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, komitmen organisasi dan human capital secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan.Kata kunci: Kinerja, Komitmen Organisasi, Human CapitalAbstractHuman resources are one of the main elements that occupy a very strategic position, meaning that the human element plays a very important role in carrying out activities to achieve company goals. For this reason, a high level of employee commitment and qualified human capital is needed in order to improve employee performance which in turn will enhance the company's competitiveness. The purpose of this study is to determine and analyze organizational commitment and human capital both partially and simultaneously on Employee Performance. This research was conducted at PT. Frisian Flag Indonesia for 100 employees and the data collected was processed by multiple regression with SPSS version 23. The results showed that organizational commitment had a positive and significant effect on employee performance, human capital had a positive and significant effect on employee performance, organizational commitment and human capital simultaneously had a positive and significant effect on employee performance.Keywords: Performance, Organization Commitment, Human Capital

PROSES ADMINISTRASI PEMESANAN BAHAN BAKU PRODUKSI FURNITURE PADA PT RACKINDO SETARA PERKASA JAKARTA Suparman Hi Lawu; Ria Andriani; Nita Kurniasih
Jurnal Administrasi Bisnis Vol. 1 No. 1 (2021): Mei 2021
Publisher : LPPM Universitas Bina Sarana Informatika

PT Rackindo Setara Perkasa Jakarta adalah perusahaan manufaktur yang bergerak di bidang furniture. Kegiatan utama dari perusahaan ini ialah memproduksi rakitan meubel dengan berbagai ragam bentuk. Tahap awal kegiatan dalam perusahaan ini adalah melakukan proses pemesanan bahan baku karena berkaitan dengan kelancaran proses produksi. Kegiatan pemesanan baku dapat berjalan dengan efektif dan efisien apabiladitunjang dengan kebijakan dan prosedur yang tepat. Metode pengumpulan data dalam penyusunan Tugas Akhir ini adalah melalui proses observasi dan wawancara dengan pengumpulan data secara langsung dengan narasumber terkait. Pemesanan bahan baku membutuhkan suatu prosedur yang sesuai dengan standar dan kebutuhan perusahaan. Jika tidak sesuai dengan standar dan kebutuhan dari perusahaan, maka perusahaan tidak bisa menghasilkan produk yang maksimal dan akan mengalami kerugian. Faktor permintaan bahan baku adalah kegiatan yang mempengaruhi untuk mengajukan berbagai macam bahan baku untuk menciptakan suatu produk yang memiliki nilai. Proses pemesanan bahan baku memegang peran penting dalam operasi bisnis. Pemesanan bahan baku sebagai bekal untuk memulainya suatu proses produksi. Tujuan utama dari pemesanan bahan baku ialah memperoleh bahan baku dengan biaya serendah mungkin dengan kualitas yang sesuai dengan standar. Dan fungsi dari pemesanan bahan baku adalah untuk memastikan bahwa persediaan bahan baku tetap terjaga agar perusahaan dapat terus beroperasi dan mendapatkan laba yang tinggi. Keyword: Prosedur, Pemesanan, Bahan Baku

Pengaruh Kualitas Pelayanan dan Harga Terhadap Keputusan Konsumen Memilih Grab Bike (Studi Kasus Wilayah Jakarta Barat) Suparman Hi Lawu; Rina Megawati Sitorus; Ria Andriani
Jurnal Administrasi Bisnis Vol. 1 No. 2 (2021): November 2021
Publisher : LPPM Universitas Bina Sarana Informatika

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari kualitas pelayanan dan harga terhadap keputusan konsumen memilih Grab Bike (Studi Kasus Wilayah Jakarta Barat) Keputusan Pembelian pada perusahaan jasa Grab akan menentukan perkembangan perusahaan dalam dunia bisnis. Keputusan pembelian pada umumnya dipengaruhi oleh beberapa faktor salah satunya kualitas pelayanan dan harga. Analisis statistik yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji korelasi, uji koefisien determinasi, uji simultan dan uji parsial. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas pelayanan dan harga berpengaruh terhadap keputusan konsumen dengan nilai Adjusted R Square sebesar 0,433 berarti 4,33% variabel keputusan konsumen dapat dijelaskan oleh kualitas pelayanan dan harga. Sedangkan selisih dari variabel lainnya yang tidak dibahas dalam penelitian ini sebesar 56,7%. Hasil analisis uji simultan (Uji F) menunjukkan perolehan nilai signifikan 0,000 < 0,05. Sedangkan Fhitung menunjukkan perolehan nilai sebesar 42,599 sehingga Fhitung > Ftabel (42,599 > 3,08) artinya regresi yang dihasilkan signifikan. Kualitas pelayanan dan harga secara simultan berpengaruh terhadap keputusan konsumen memilih Grab Bike pada kota Administrasi Jakarta Barat. Hasil uji parsial (Uji t) menunjukkan bahwa nilai signifikansi kualitas pelayanan 0,000 < 0,05 artinya kualitas pelayanan berpengaruh terhadap keputusan konsumen memilih Grab Bike pada kota Jakarta Barat. Dan nilai signifikansi harga 0,005 < 0,05 artinya harga berpengaruh terhadap keputusan konsumen memilih Grab Bike pada kota Jakarta Barat.

Prosedur Pelayanan Penerbitan Sertifikat Keahlian Pada Lembaga Sertifikasi Ahli Teknik Indonesia Suparman Hi Lawu; Purnama Fitriyana
JURNAL ADMINISTRASI KANTOR Vol 5 No 2 (2017): Jurnal Administrasi Kantor (Desember 2017)
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Universitas Bina Insani

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (224.139 KB)

Abstrak: Sistem otonomi daerah membuat besarnya minat para pengusaha jasa konstruksi ingin dapat bergabung dengan Asosiasi Profesi sebagai anggota atau rekanan, untuk mendapatkan proyek-proyek Pemerintah atau proyek Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah (APBD) di tiap-tiap Kota atau Kabupaten. Oleh karena itu, untuk memenuhi hal tersebut Lembaga Sertifikasi Perhimpunan Ahli Teknik Indonesia (LS-PATI) merupakan sarana pelayanan publik dalam membuat Sertifikat Keahlian (SKA) dan melakukan kegiatan sertifikasi keahlian untuk meningkatkan derajat ahli teknik Indonesia melalui kegiatan sertifikasi guna memiliki kepribadian dan moral pembangunan keteknikan, meningkatkan kemampuan, derajat dan kesejahteraan para ahli teknik melalui karyanya di bidang keteknikan. Metode penulisan yang penulis gunakan adalah metode kualitatif di mana penulis melakukan pengumpulaan data melalui observasi, wawancara dan studi dokumentasi. Hasil penelitian ini menggambarkan bahwa SKA sebagai sebuah referensi yang diakui atas keahlian sebagai profesi dibidang ahli teknik orang perseorangan dibidang jasa konstruksi. Proses pelayanan penerbitan SKA dimulai dari memenuhi data persyaratan, verifikasi dan validasi berkas sampai selesai penerbitan sertifikat keahlian tersebut. Di dalam prosesnya LS-PATI juga mendapati beberapa faktor penghambat salah satu diantaranya kurangnya informasi di website, akan tetapi LS-PATI mempunyai cara dalam mengatasi kendala yaitu dengan pembaharuan sistem informasi di website. Kata Kunci: Keahlian, Pelayanan, Sertifikat Abstract: The regional autonomy system makes the interest of the construction service entrepreneurs to be able to join the Association of Professionals as members or partners, to obtain Government projects or Regional Budget (APBD) projects in each City or District. Therefore, to fulfill this condition, the Certification Institute of Indonesian Engineering Expert (LS-PATI) is a public service facility in making Certificate of Expertise (SKA) and conducts certification activities to improve the degree of Indonesian technical experts through certification activities in order to have the personality and moral development engineering, improving the ability, degree and welfare of the engineers through his work in the field of engineering. Writing methods that the authors use is a qualitative method in which the authors perform data gathering through observation, interview and documentation study. The results of this study illustrate that SKA as a recognized reference to the expertise as a profession in the field of individual engineering experts in the field of construction services. The service process of SKA issuance begins from meeting the data requirements, verification and validation of the file until the issuance of the certificate of expertise. In the process LS-PATI also found some inhibiting factors one of them lack of information on the website, but LS-PATI has a way to overcome the obstacles that is with updating the information system on the website. Keywords: Expertise, Service, Certificate

Dampak Brand Ambassador Terhadap Keputusan Pembelian Suparman Hi Lawu; Ria andriani; Rani Febriana
JURNAL ADMINISTRASI KANTOR Vol 9 No 2 (2021): Vol 9 No 2 (2021): Jurnal Administrasi Kantor
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Universitas Bina Insani

Abstrak: Brand Ambassador merupakan salah satu cara yang dilakukan oleh suatu perusahaan untuk mempromosikan suatu produknya serta menarik minat beli konsumen dan tentunya untuk mendongkrak hasil penjualan dari produk tersebut. Pada penelitian penulis memiliki tujuan untuk mengetahui pengaruh antara Brand Ambassador terhadap Keputusan Pembelian di Kota Jakarta. Jenis penelitian yang digunakan oleh penulis adalah dengan menggunakan metode kuantitatif pandemi. Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode kuesioner dengan mengambil sampel sebanyak 100 orang di Kota Jakarta dengan kisaran umur 15 sampai 25 tahun. Berdasarkan hasil uji analisisini dapat diketahui bahwa variabel Brand Ambassador berpengaruh signifikan terhadap variabel Keputusan Pembelian yang ada di Kota Jakarta dan hasil penelitian yang penulis peroleh yaitu didapatkan hasil yang signifikan dengan persamaan regreasi yang dihasilkan dari penelitian yaitu Y= 4,907 + 0,672X. Kata kunci: Brand Ambasador, Keputusan Pembelian. Abstract: Brand Ambassador is one of the ways a company does to promote a product and attract consumer buying interest and of course to boost sales of the product. In this study the author has a goal to determine the effect of Brand Ambassador on Purchase Decisions in the City of Jakarta. The type of research used by the author is by using a quantitative pandemic method. Sampling in this study used a questionnaire method by taking a sample of 100 people in the city of Jakarta with an age range of 15 to 25 years. Based on the results of this analysis test, it can be seen that the Brand Ambassador variable has a significant effect on the Purchasing Decision variable in the city of Jakarta and the results of the research that the authors obtain are significant results with the regression equation resulting from the study, namely Y = 4.907 + 0.672X Keywords: Brand Ambassador, Purchase Decision.

Perencanaan Strategis Sistem Informasi Dan Teknologi Informasi Dengan Pendekatan Model: Enterprice Architecture, Ward And Peppard Suparman Hi Lawu; Hapzi Ali
Indonesian Journal Computer Science Vol. 1 No. 1 (2022): April 2022
Publisher : LPPM Universitas Bina Sarana Informatika

Riset terdahulu atau riset yang relevan sangat penting dalam suatu riset atau artikel ilmiah. Riset terdahulu berfungsi untuk memperkuat teori dan fenomena hubungan atau pengaruh antar masing-masing variabel sehingga masing-masing artikel memiliki nilai tambah terhadap hasil kesimpulan masing-masing peneliti. Artikel ini mereview faktor-faktor yang mempengaruhi perencanaan strategis sistem informasi dengan Pendekatan model: ward, peppard, dan architecture delivery, suatu kajian studi literature review executive support sistem for business. Metode penulisan artikel ilmiah ini adalah dengan metode kualitatif dan studi literature. Hasil dari library risearch ini adalah: 1) Pendekatan dengan model Enterprice Architecture berpengaruh terhadap Perencanaan Strategis Sistem Informasi; 2) Pendekatan dengan model Enterprice Architecture berpengaruh terhadap Teknologi Informasi; 3) Pendekatan dengan model Ward and Peppard berpengaruh terhadap Perencanaan Strategis Sistem Informasi; dan Pendekatan dengan model Ward berpengaruh terhadap Teknologi Informasi. Sehingga dapat disimpulkan bahwa dengan pendekatan Model Enterprice Architecture dan Ward and Peppard dapat berpengaruh terhadap perencanaan strategis sistem informasi dan teknologi informasi.

The Effect of Training, Motivation, and Job Satisfaction on Economic Growth through Employee Productivity in Indonesia Panji Suratriadi; Sabil; Rosento; Mohammad Amas Lahat; Amas Sari Marthanti; Suparman Hi Lawu
Dinasti International Journal of Economics, Finance & Accounting Vol. 6 No. 2 (2025): Dinasti International Journal of Economics, Finance & Accounting (May-June 2025
Publisher : Dinasti Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/dijefa.v6i2.4403

This study aims to analyse the effect of training, motivation, and job satisfaction on economic growth through employee productivity. The research method used is a quantitative approach with 120 employees as respondents. The results showed that training has a positive effect on employee productivity with a coefficient of 0.550. Motivation also has a positive influence on employee productivity with a coefficient of 0.495. In addition, job satisfaction has the greatest influence on employee productivity with a coefficient of 0.750. Employee productivity is proven to have a positive and significant effect on economic growth with a coefficient of 0.006. Mediation analysis shows that training, motivation, and job satisfaction positively affect economic growth through employee productivity with coefficients of 0.601, 0.552, and 0.784, respectively. The results of this study confirm that increasing employee training, motivation, and job satisfaction can encourage higher productivity, which in turn has a positive impact on economic growth.

Title

Found 8 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 8 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 8 Documents
Search