This Author published in this journals
All Journal Saraswati Briliant: Jurnal Riset dan Konseptual Jurnal Ilmiah Universitas Batanghari Jambi Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Scientific Journal of Reflection : Economic, Accounting, Management and Business SEIKO : Journal of Management & Business Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan OIKOS: Jurnal Kajian Pendidikan Ekonomi dan Ilmu Ekonomi MANAJEMEN DEWANTARA Syntax Idea Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah Budapest International Research and Critics Institute-Journal (BIRCI-Journal): Humanities and Social Sciences Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan International Journal of Economy, Education and Entrepreneurship (IJE3) International Journal of Social Science, Educational, Economics, Agriculture Research, and Technology (IJSET) Golden Ratio of Human Resource Management International Journal of Multidisciplinary Research and Literature (IJOMRAL) East Asian Journal of Multidisciplinary Research (EAJMR) Jurnal Pengabdian Masyarakat Indonesia (JPMI) Padma: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Journal of Management Accounting Business and International Research Jurnal Masyarakat Mengabdi Nusantara PERMANA : Jurnal Perpajakan, Manajemen, dan Akuntansi Jurnal Kewirausahaan dan Manajemen Bisnis CUAN Jurnal Ilmiah Dan Karya Mahasiswa Dedication : Jurnal Pengabdian Masyarakat IIJSE Majapahit Journal of Islamic Finance and Management Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah Majapahit Journal of Islamic Finance dan Management Jukerdi: Jurnal Kewirausahaan Cerdas Dan Digital ManBiz: Journal of Management and Business
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Briliant: Jurnal Riset dan Konseptual

Pengaruh Motivasi dan Beban Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Karyawan Sebagai Variabel Intervening Pada PT. Wangta Agung Surabaya Prasiwi, Yasmin; Santoso, Bowo; Iriyanti, Endang
BRILIANT: Jurnal Riset dan Konseptual Vol 7 No 2 (2022): Volume 7 Nomor 2, Mei 2022
Publisher : Universitas Nahdlatul Ulama Blitar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (196.967 KB) | DOI: 10.28926/briliant.v7i2.878

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa tentang pengaruh motivasi dan beban kerja karyawan terhadap loyalitas karyawan melalui variabel intervening yaitu kepuasan kerja karyawan yang dilakukan di PT. Wangta agung Surabaya. Penelitian ini menggunakan random sampling dengan mengambil sampel sebanyak 47 karyawan PT. Wangta Agung Surabaya melalui surveri menggunakan Kuisioner yang berisi 2 pertanyaan untuk variabel X1, 3 pertanyaan untuk variabel X2, 5 pertanyaan untuk variabel Y, 3 pertanyaan untuk variabel Z dengan menggunakan teknik analisis Partial Least Square (PLS) yaitu, metode untuk mengonstruksi model – model yabg dapat diramalkan ketika faktornya terlalu banyak. Hasil dari penelitian ini menunjukan adanya pengaruh motivasi dan beban kerja terhadap kepuasan kerja karyawan dan kepuasan kerja karyawan berpengaruh terhadap loyalitas karyawan.