Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
3.912
P-Index
This Author published in this journals
All Journal TEKNIK GEMA TEKNOLOGI METANA Abdi Laksana : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat JURNAL USM LAW REVIEW JURNAL ABDIMAS TRIDHARMA MANAJEMEN JUMANDIK Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Jurnal Manajemen & Pendidikan JSM IJSS: International Journal of Social
Senen Senen
Jurusan Teknik Mesin PSD III Teknik, UNDIP Semarang Jl. Prof Sudarto SH, Pedalangan Tembalang, Semarang 50239
Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences Other

Published : 21 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 21 Documents
Search

 1   2   3 
Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. SMJ Senen, Senen; Bonar Sihite, Frans; Suryani, Lilis
Jurnal Manajemen & Pendidikan [JUMANDIK] Vol 1 No 2 (2023): Jurnal Manajemen & Pendidikan [JUMANDIK]
Publisher : LAP4B

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58174/jmp.v1i2.15

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Untuk mengetahui pengaruh signifikan kompensasi dan lingkungan kerja secara simultan terhadap kinerja karyawan pada PT. SMJ. Metode penelitian yang digunakan yaitu metode kuantitatif.   Sampel dalam penelitian sebanyak 68 responden. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Teknik analisis yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, dan analisis jalur. Hasil penelitian menunjukan pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan adalah positif dan signifikan, kemudian terdapat pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan adalah positif dan signifikan dan pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan adalah positif dan signifikan.
Pengaruh Harga dan Kualitas Pelayanan terhadap Kepuasan Konsumen Pada Serab Coffee Brewery di Depok Jawa Barat Imelia, Thania; Senen, Senen
Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol. 1 No. 4 (2024): Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis
Publisher : YAYASAN PENDIDIKAN MULIA BUANA (YPMB)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70451/cakrawala.v1i4.214

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui variabel Harga (X1), kualitas pelayanan (X2), kepuasan konsumen (Y), dan pengaruh Harga dan Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan Konsumen pada Serab Coffee Brewery di Depok Jawa Barat. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan populasi dalam penelitian ini adalah sebanyak 31.100 konsumen, metode pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik slovin. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini dengan menggunakan seluruh jumlah populasi yang berjumlah 100 konsumen sebagai responden. Dalam penelitian ini teknik sampling yang digunakan adalah non probability sampling. Hasil variabel Harga berpengaruh secara signifikan terhadap kepuasan konsumen dengan nilai thitung sebesar 7,976 > ttabel 1,984 dan nilai sig. < 0,05 (0,000 < 0,05). Hasil dari variabel kualitas pelayanan berpengaruh secara signifikan terhadap kepuasan konsumen dengan thitung sebesar 8,319 > ttabel 1,984 dan nilai sig. < 0,05 (0,000 < 0,05). Hasil variabel Harga dan Kualitas Pelayanan secara simultan berpengaruh signifikan Kepuasan Konsumen dengan nilai f hitung sebesar > 44,503 > 3,09 dan nilai sig < 0,05 (0,000 < 0,05).
Pengaruh Harga dan Kualitas Pelayanan terhadap Keputusan Penggunaan Jasa Laundry Sepatu pada Shoespa Pamulang 2 di Kota Tangerang Selatan Rivaldi, Satiyan; Senen, Senen
Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol. 1 No. 2 (2024): Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis
Publisher : YAYASAN PENDIDIKAN MULIA BUANA (YPMB)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70451/cakrawala.v1i2.451

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh harga dan kualitas pelayanan terhadap keputusan penggunaan jasa laundry sepatu pada shoespa pamulang 2 di kota Tangerang Selatan baik secara parsial maupun secara simultan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif asosiatif dan populasi dalam penelitian ini adalah 2.859 orang selama periode 2023. Teknik sampel menggunakan rumus slovin dan diperoleh sampel berjumlah 97 responden. Analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi, analisis koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini secara parsial, Harga berpengaruh signifikan terhadap Keputusan Penggunaan Jasa dengan persamaan regresi Y = 2,073 + 0,404X1, Uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (10,144 > 1,985). Dengan demikian H01 ditolak dan Ha1 diterima artinya terdapat pengaruh signifikan Harga terhadap Keputusan Penggunaan Jasa. Kualitas Pelayanan berpengaruh signifikan terhadap Keputusan Penggunaan Jasa dengan persamaan regresi Y = 2,073 + 0,519X2, Uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (11.104 > 1,985). Dengan demikian H02 ditolak dan Ha2 diterima artinya terdapat pengaruh signifikan antara Kualitas Pelayanan terhadap Keputusan Penggunaan Jasa. Sedangkan secara simultan Harga dan kualitas Pelayanan berpengaruh signifikan terhadap keputusan Penggunaan Jasa dengan persamaan regresi Y = 2,073 + 0,404X1 + 0,519X2. Uji hipotesis diperoleh nilai F hitung > F tabel atau (77,782 > 3,093). Dengan demikian H03 ditolak dan Ha3 diterima.
Strategi Pemasaran Dalam Meningkatkan Penjualan Menggunakan Analisis Swot pada Usaha Konveksi YD Tailor di Depok Jawa Barat Septiana , Ropita; Senen, Senen
Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol. 1 No. 2 (2024): Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis
Publisher : YAYASAN PENDIDIKAN MULIA BUANA (YPMB)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70451/cakrawala.v1i2.477

Abstract

Tujuan Penelitian ini adalah untuk menganalisa strategi pemasaran dalam meningkatkan penjualan dengan menggunakan analisis SWOT pada Konveksi YD Tailor yang mengalami penurunan pendapatan karena persaingan pada pasar konveksi yang semakin ketat. Tempat penelitian ini dilakukan di Konveksi YD Tailor yang berlokasi di Jalan Raya Ciputat-Parung Rt02 RW04, Gg Jambu Kedaung. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode deskriptif kualitatif yang bertujuan untuk memperoleh gambaran terhadap faktor internal dan eksternal perusahaan. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan metode wawancara, observasi, dan dokumentasi yang kemudian dianalisis menggunakan analisis SWOT. Hasil dari penelitian perusahaan telah melakukan strategi usaha, namun bila dilihat dari faktor internal dan faktor eksternal masih terdapat beberapa kekurangan yang perlu diperbaiki. Dari perhitungan matriks IFAS 0,25 dan EFAS 0,11, posisi matriks SWOT berada pada strategi agresif di kuadran I. Strategi ini menunjukkan bahwa YD Tailor memiliki kekuatan internal dan peluang eksternal yang mendukung pertumbuhan secara agresif.
Implementasi Bagian Wasiat Harta Waris Anak Angkat Dalam Kajian Kompilasi Hukum Islam (KHI) Senen, Senen; Kelib, Abdullah
JURNAL USM LAW REVIEW Vol. 2 No. 1 (2019): MAY
Publisher : Universitas Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26623/julr.v2i1.2258

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui implementasi bagian harta waris anak angkat dalam kajian kompilasi hukum Islam. Wasiat merupakan pemberian seseorang kepada orang lain, baik berupa benda, piutang, maupun manfaat untuk dimiliki oleh penerima wasiat sebagai pemberian yang berlaku setelah wafatnya orang yang berwasiat. Dalam hukum kewarisan yang bersumber dari Al-Qur an, anak angkat tidak dapat saling mewarisi dengan orang tua angkatnya karena tidak ada perkara yang membolehkan tuk mewarisi. Keadaan ini memunculkan perbuatan hukum berupa wasiat wajibah yaitu suatu wasiat yang wajib untuk diberikan kepada anggota keluarga yang secara hukum tidak memperoleh hak mewarisi dari si pewaris. Perumusan masalah dalam penelitian ini adalah (1) Apakah orang tua yang tidak membuat wasiat kepada anak angkat tetap bisa mendapat bagaian dari harta warisan? (2) Kendala-kendala apa yang timbul dalam praktek wasiat wajibah untuk anak angkat? Metode pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode pendekatan yuridis normatif. Akibat hukum adanya pengangkatan anak menurut Kompilasi Hukum Islam (KHI) adalah munculnya Panggilan, Perwalian, Hak waris, Mahram kawin. Dalam hal kewarisan, anak angkat dalam KHI adalah tidak melepas nasab dari orang tua kandungnya, maka anak angkat tidak mewaris dari orang tua angkatnya dan sebaliknya, tetapi anak angkat mendapatkan wasiat wajibah yang tidak boleh lebih dari 1/3 bagian dari orang tua angkatnya.
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN CITRA PERUSAHAANTERHADAP KEPUASAN PASIEN PADA KLINIK C&J DENTAL CARE JAKARTA BARAT Ariyanti, Riska; Senen, Senen
Jurnal Sinergi Manajemen Vol 2 No 2 (2025): Jurnal SINERGI Manajemen
Publisher : YBAMB

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70285/hw1spm27

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kualitas Pelayanan terhadap Kepuasan pasien pada Klinik C&J Dental Care Jakarta Barat, untuk mengetahui Citra Perusahaan terhadap Kepuasan pasien pada Klinik C&J Dental Care Jakarta Barat dan untuk mengetahui pengaruh Kualitas Pelayanan dan Citra Perusahaan terhadap Kepuasan pasien pada Klinik C&J Dental Care Jakarta Barat. Metode yang digunakan adalah menggunakan jenis penelitian assosiatif dengan pendekatan kuantiatif. Dengan populasi sebanyak 2198 menggunakan rumus slovin dengan sampel penelitian adalah 96 responden. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian meliputi uji instrumen terdiri dari uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik yang terdiri dari uji normalitas, uji multikolinieritas, uji heteroskedastisitas, uji Regresi linier berganda, koefisien korelasi, uji koefisien determinasi, uji hipotesis yang terdiri dari uji t secara parsial dan uji f secara simultan. Hasil penelitian bahwa kualitas pelayanan memiliki pengaruh terhadap kepuasan konsumen dengan nilai t hitung > t tabel atau (12,235 > 1,986) dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Dengan demikian maka Ho1 ditolak dan H1 diterima. Citra perusahaan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan konsumen dengan nilai t hitung > t tabel atau (13,080 > 1,986) dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Dengan demikian maka Ho2 ditolak dan H2 diterima. Kualitas pelayanan dan citra perusahaan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan konsumen dengan nilai F hitung > F tabel atau (99,643 > 3,090) dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Dengan demikian maka Ho3 ditolak dan H3 diterima. Kualitas pelayanan dan citra perusahaan terhadap kepuasan konsumen berpengaruh Hasil nilai R-square (koefisien determinasi) sebesar 0,682 maka dapat disimpulkan bahwa variabel kualitas pelayanan dan citra perusahaan secara bersamasama memiliki kontribusi pengaruh terhadap variabel kepuasan konsumen 68,2 %, sedangkan sisanya 31,8% dipengaruhi oleh faktor-faktor atau variabel lain yang tidak diteliti. 
Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. SMJ Senen, Senen; Bonar Sihite, Frans; Suryani, Lilis
Jurnal Manajemen & Pendidikan [JUMANDIK] Vol 2 No 1 (2023): Jurnal Manajemen & Pendidikan [JUMANDIK]
Publisher : LAP4B

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58174/jmp.v1i2.15

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Untuk mengetahui pengaruh signifikan kompensasi dan lingkungan kerja secara simultan terhadap kinerja karyawan pada PT. SMJ. Metode penelitian yang digunakan yaitu metode kuantitatif.   Sampel dalam penelitian sebanyak 68 responden. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Teknik analisis yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, dan analisis jalur. Hasil penelitian menunjukan pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan adalah positif dan signifikan, kemudian terdapat pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan adalah positif dan signifikan dan pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan adalah positif dan signifikan.
The Influence of Leadership Style and Workload on Employee Performance at PT Maju Rukun Bersama, Tangerang Regency Gulo, Nelvin Metri; Senen, Senen
International Journal of Social Sciences Vol. 1 No. 2 (2025): IJSS: International Journal of Social Sciences
Publisher : STEBIS Bina Mandiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51805/ijss.v1i2.393

Abstract

This study aims to determine whether there is an influence of leadership style and workload on employee performance at PT. Maju Rukun Bersama either partially or simultaneously. This research method is associative with a quantitative approach, while the population used is 100 respondents and the sample used in this study is 100 respondents obtained from sample calculations using saturated samples. Data collection techniques using questionnaires, data analysis techniques with validity tests, reliability, classical assumption tests, multiple regression analysis, hypothesis tests, t-tests, f-tests, and coefficients of determination. The results of the study show that leadership style has a partial effect on employee performance as seen from the t-count value > t-table (15.757 > 1.984) with a value (sig) of 0.000 < 0.05 with a regression equation of Y = 0.846 + 0.780 X1. Workload has a partial effect on employee performance as seen from the calculated tvalue > ttable (14.582 > 1.984) with a value (sig) of 0.000 < 0.05 with the regression equation Y = 0.581 + 0.839 X2 and simultaneously leadership style and workload have an effect on employee performance as seen from the calculated Fvalue > Ftable (132.920 > 3.09) with a value (sig) of 0.000 < 0.05 with the regression equation Y = 0.621 + 0.512 X1 + 0.321 X2. Based on the results of the coefficient of determination, it has a contribution of 72.7% and the remaining 27.3% is influenced by other factors.
PEREKRUTAN SDM DI ERA PANDEMI COVID 19 Senen, Senen; Riyandi, Febri; Monika, Marsela Widya; Nurhayati, Nurhayati; Yadi, Rachmat Indra; Komalasari, Vika
Abdi Laksana : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol 2 No 2 (2021): Abdi Laksana : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat
Publisher : LPPM Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/al-jpkm.v2i2.10506

Abstract

Pengabdian Kepada Masyarakat (PKM) merupakan bagian integral dari Tri Dharma Perguruan Tinggi yang dalam pelaksanaannya tidak terlepas dari dua dharma yang lainnya, serta melibatkan segenap sivitas akademika: dosen, mahasiswa, tenaga kependidikan serta alumni.  Melalui PKM sivitas akademik  dapat hadir  di tengah-tengah masyarakat. Melihat lokasi kampus yang tidak jauh dengan lokasi Kelurahan Pamulang Barat, Kecamatan Pamulang, Tangerang Selatan, maka sudah menjadi kewajiban bagi Universitas Pamulang (Unpam) untuk ikut serta membantu berbagai persoalan yang dihadapi masyarakat baik yang dekat maupun yang jauh. Ilmu Manejemen Sumber Daya Manusia di era krisis akibat pandemi ini demi mempertahankan bisnis yang berjalan maka kami mencari tahu mengenai perekrutan sdm di era pandemi Covid-19. Hal ini termasuk ke dalam turbulensi industri, perubahan yang sangat cepat terjadi pada lingkungan bisnis sehingga perusahaan yang mau bertahan harus bisa dengan cepat beradaptasi. Ketahanan suatu bisnis ditentukan oleh kemampuannya dalam menyesuaikan diri dengan tuntutan-tuntutan lingkungan serta perubahan yang terjadi.  Kunci keberhasilan organisasi atau bisnis untuk bertahan ada pada kualitas yang dimiliki oleh sumber daya manusia di dalamnya, dimulai dari level individu hingga level grup. Contoh perubahan yang terjadi pada perusahaan adalah proses perekrutan sumber daya manusia atau karyawan. Adapun di tengah banyaknya tren rekrutmen ini, ada beberapa perubahaan yang perlu dilakukan tim HRD agar perusahaan tetap bisa merekrut karyawan terbaik meski dengan kondisi darurat seperti ini. PKM dengan judul: “Perekrutan SDM di era pandemi Covid-19” secara umum berjalan dengan lancar dan tertib. Masyarakat antusias dalam menyimak penjelasan materi yang diberikan. Antusiasme warga pun berlanjut saat tanya jawab seputar peragaan. Kegiatan PKM ini dinilai berjalan efektif karena tingkat ketertarikan warga cukup tinggi terhadap pengetahuan Kelurahan Pamulang Barat, Kecamatan Pamulang, Tangerang Selatan.
MENERAPKAN 5S DALAM KEHIDUPAN SEHARI-HARI DI LINGKUNGAN PONDOK PESANTREN NURUL IHSAN Senen, Senen; Indriani, Novita; Ningrum, Dian Setya; Syailendra, Aricha Maharani; Fitriyah, Fitriyah; Mulyani, Mirna
Abdi Laksana : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol 3 No 3 (2022): Abdi Laksana : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat
Publisher : LPPM Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/al-jpkm.v3i3.24855

Abstract

Tujuan dari kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat ini adalah untuk melaksanakan salah satu Tri Dharma Perguruan Tinggi. Selain itu, melalui kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat ini, diharapkan menjadi kesempatan bagi santriwan dan santriwati yang ada di Yayasan  Nurul Ihsan untuk berdiskusi dengan narasumber terkait dengan sosialisasi Menerapkan 5S Dalam Kehidupan Sehari – hari di Lingkungan. dan tujuan utamanya adalah untuk memberikan pengajaran kepada santri dan santriwati yang ada di Yayasan Nurul Ihsan supaya menghargai sesama Pengurus lingkungan. Selain itu diharapkan dengan pengabdian kepada masyarakat ini keberadaan perguruan tinggi dapat memberikan kontribusi besar kepada pengembangan dan penerapan keilmuan kepada masyarakat. Metode yang kegiatan yang dilaksanakan adalah kami mendatangi langsung ke lokasi PKM yaitu di Yayasan Nurul Ihsan. Hasil pengabdian kepada masyarakat yang diperoleh yakni santri dan santriwati yang di Yayasan Nurul Ihsan dapat menerapkan senyum, salam, sapa, sopan, santun di lingkungan sekitar yang didapatkan pada Pengabdian Kepada Masyarakat kali ini diharapkan mampu memberikan semangat baru bagi dosen dalam upaya mengembangkan diri memberikan pengarahan, penyampaian materi dan motivasi serta berkontribusi bagi generasi muda baik di dalam lingkungan kampus, keluarga dan masyarakat secara luas.Kata Kunci : Menerapkan 5S Senyum, Salam, Sapa, Sopan, Santun
Co-Authors A.P. Bayuseno Abdullah Kelib, Abdullah Ahmad Syukri Angga Pratama Arief, Muhammad Bonar Sihite, Frans Didik Ariwibowo Fadillah, Devin Fitriyah Fitriyah Gulo, Nelvin Metri Haris, Feryza Abdul Hutasoi, Alexsander Imelia, Thania Indriani, Novita Jamaludin . Jati, Waluyo Junaedi, Denny Permana Komalasari, Vika Krisnaldy, Krisnaldy Lilis Suryani Lubis, Arifah Robbaha Maghfiroh Yanuarti Marayasa, I Nyoman Metarini, Rr. Ayu Mohamad Endy Y Yulianto Monika, Marsela Widya Mulyani, Mirna Murni Murni Ningrum, Dian Setya Nurhayati Nurhayati Permana, Mohamad Irnanda Anggun Purwoko, Gatut Dradjad Rahim, Eka Rahmat Rahmat Riska Ariyanti, Riska Rivaldi, Satiyan Riyandi, Febri rusilowati, umi Saputra, Syahrul Dwi Septiana , Ropita Septiani, Fauziah Simamora, Juan David Soepandi, Amun Sudarso, Eko Sutiman Sutiman, Sutiman Sutomo Sutomo Syailendra, Aricha Maharani Thaharuddin Thaharuddin, Thaharuddin Utomo, Styo Budi Widia Astuti Yadi, Rachmat Indra