Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
3.624
P-Index
This Author published in this journals
All Journal International Journal of Artificial Intelligence Research Jurnal Organisasi Dan Manajemen Aptisi Transactions on Technopreneurship (ATT) Majalah Ilmiah Bijak JURNAL ILMIAH FEASIBLE (JIF) Abdi Laksana : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat JURNAL ABDIMAS TRIDHARMA MANAJEMEN Journal of Applied Data Sciences Jurnal PKM Manajemen Bisnis Jurnal Peradaban Masyarakat (JPM) Jurnal Abdi Masyarakat Humanis Jurnal Mahasiswa Mengabdi (JIMAWAbdi) Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi) Jurnal MENTARI: Manajemen, Pendidikan dan Teknologi Informasi International Transactions on Education Technology (ITEE) Karimah Tauhid Jabdimas: Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Akademi Akuntansi Indonesia Padang Journal of Computer Science and Technology Application
rusilowati, umi
Unknown Affiliation
Humanities Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Neuroscience Public Health Social Sciences Other

Published : 25 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 25 Documents
Search

 1   2   3 
ANALISIS MANAJEMEN PENGETAHUAN BERBASIS TEKNOLOGI INFORMASI (STUDI KASUS PADA LEMLITBANG PEMERINTAH PENGAMBIL KEBIJAKAN) rusilowati, umi
Jurnal Organisasi Dan Manajemen Vol 11 No 1 (2015)
Publisher : LPPM Universitas Terbuka

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (338.125 KB)

Abstract

The purpose of this study is to investigate and analyze: 1). knowledge management processes on the development of activities to share and absorb knowledge, 2). Information Technology's role in accommodating the process of knowledge management. The object of this research is at Research and Development Institution of Government. This study used a qualitative analysis approach with the single case study. From the collection and analysis of data and information can be seen that: 1) The process of knowledge management in development activity to share and absorb knowledge R & D institutions of government have been run and produced several innovations through various recommendations of research results are submitted to the technical unit, 2) Utilization of information technology advances in the development of activities to share and absorb knowledge is a requirement for a functional official researcher, but there are still limited availability of computer equipment. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis: 1) proses manajemen pengetahuan (knowledge management) pada pengembangan aktivitas berbagi dan menyerap pengetahuan, 2) peran Teknologi Informasi dalam mengakomodasi proses manajemen pengetahuan (knowledge management). Obyek penelitian ini adalah Lembaga LIT-BANG Pemerintah Pengambil Kebijakan. Penelitian ini menggunakan pendekatan analisis kualitatif dengan single case study. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) proses knowledge management pada pengembangan aktivitas berbagi dan menyerap pengetahuan di Lembaga Litbang pemerintah telah berjalan dan telah menghasilkan beberapa inovasi melalui berbagai rekomendasi hasil penelitian yang disampaikan kepada unit teknis, 2) pemanfaatan kemajuan teknologi informasi dalam pengembangan aktivitas berbagi dan menyerap pengetahuan sudah merupakan kebutuhan bagi pejabat fungsional peneliti, namun ketersediaan perangkat komputer masih terbatas.
Praktek Manajemen Sumber Daya Manusia selama Pandemi COVID-19 pada Karyawan yang Bergerak di Sektor Formal di Indonesia Rusilowati, Umi

Publisher :

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (210.302 KB) | DOI: 10.31955/mea.v4i2.721

Abstract

Organisasi dan sumber daya manusia mereka harus menavigasi melalui dampak keras dari penyakit virus korona baru (COVID-19). Krisis eksternal tersebut membutuhkan dinamisme sistem SDM untuk menangani kekhawatiran yang berkembang dari semua sektor di seluruh dunia dan khususnya, sektor formal Indonesia dan karyawannya. Departemen HR berfungsi sebagai penghubung antara organisasi dan sumber daya manusia mereka. Oleh karena itu, Pejabat SDM perlu memastikan keseimbangan antara keuntungan para pihak dalam kontrak kerja. Karena pemberi kerja bertujuan untuk memaksimalkan keuntungan, karyawan bertujuan untuk memaksimalkan kepuasan dari pekerjaannya. Dalam upaya untuk menjamin bahwa kedua belah pihak terlayani dengan baik setelah periode krisis COVID-19, terdapat kebutuhan untuk mengintegrasikan kembali praktik dan prosedur sumber daya manusia yang ada. Melampaui krisis akan membutuhkan pembelajaran, inovasi, dan adaptasi. Praktik SDM perlu dimodifikasi, dibangun kembali, dan dipraktikkan. Dalam artikel ini, kami membahas tantangan yang dihadapi oleh pengusaha dan karyawan dalam menghadapi pandemi dan bagaimana tantangan ini dapat dikurangi melalui penyesuaian kembali praktik SDM dengan mempertimbangkan konteks lokal Indonesia. Bukti tersebut membutuhkan tanggapan yang cepat bagi departemen HR untuk menyesuaikan praktik HR agar selaras dengan krisis. Kami menganjurkan penelitian empiris di bidang ini untuk membantu kebijakan SDM jangka panjang.
Perencanaan Sumber Daya Manusia Melalui Manajemen SDM yang Tertata Terhadap Kinerja Guru dan Kualitas Sekolah SMK Ma’arif Jakarta Barat Purnomo, Wahyu; Fatkhurohman, Akhmad; Mardliyah, Siti; Marifah, Marifah; Rusilowati, Umi; Hamsinah, Hamsinah
Jurnal Ilmiah Mahasiswa Mengabdi Vol. 2 No. 2 (2022): [Agustus s.d. November] Jurnal Ilmiah Mahasiswa Mengabdi (JIMAWAbdi)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/jmab.v2i2.22184

Abstract

Pengabdian ini bertujuan untuk mengetahui bagaiamana pelaksanaan Perencanaan Sumber Daya Manusia Melalui Manajemen SDM yang Tertata Terhadap Kinerja Guru dan Kualitas Sekolah” di SMK Ma’arif Jakarta. Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif deskriptif dengan menggunakan teknik pengumpulan data observasi, wawancara, dan dekumentasi, sedangkan teknik analisis data yang digunakan adalah reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian lapangan Perencanaan Sumber Daya Manusia Melalui Manajemen SDM yang Tertata Terhadap Kinerja Guru dan Kualitas Sekolah” di SMK Ma’arif Jakarta belum terlaksana dengan sempurna, di lihat dari kinerja para guru-guru dan kurang tegasnya seorang pemimpin atau kepala sekolah. Dan terlihat juga dari proses pengelolaannya, bahwa sumber daya manusia (Guru ) mempunyai kendala dan memiliki upaya dalam hal peningkatan sumber daya manusia (Guru)  untuk meningkatkan Perencanaan Sumber Daya Manusia Melalui Manajemen SDM yang Tertata Terhadap Kinerja Guru dan Kualitas Sekolah” di SMK Ma’arif Jakarta. Hanya saja masih ada beberapa hal yang harus diperhatiakan terutama berkaitan dengan proses seleksi, penempatan, dan kinerja guru.
PENGENALAN KEPEMIMPINAN DAN ETIKA BERORGANISASI PADA REMAJA KARANG TARUNA DESA BELEGA KEC. BLAH BATU KAB. GIANYAR BALI Utomo, Styo Budi; Rusilowati, Umi; Marayasa, I Nyoman; sutiman, Sutiman; senen, senen
Jurnal Abdimas Tri Dharma Manajemen Vol. 2 No. 2 (2021): ABDIMAS April 2021
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/ABMAS.v2i2.p1-11.y2021

Abstract

Pengabdian Kepada Masyarakat (PKM) ini bertujuan untuk memberikan pengetahuan kepemimpinan dan etika berorganisasi kepada Karang Taruna Desa Belega Kec. Blah Batu Kab. Gianyar Bali tentang bagaimana mengelola dan mengembangkan organisasi. Selain itu memberikan pengetahuan akan pentingnya mengelola oragnisasi dan sumber daya manusia di dalam berorganisasi agar tercapai tujuan organisasi. Sasaran kegiatan PKM adalah pemuda Karang Taruna Desa Belega Kec. Blah Batu Kab. Gianyar Bali. Untuk permasalahan diselesaikan melalui tiga (3) tahapan yaitu: persiapan, pelaksanaan dan evaluasi. Dalam kegiatan ini dilakukan dengan cara memberikan penyuluhan dengan materi sesuai kebutuhan dalam berorganisasi. Hasil kegiatan berjalan sesuai dengan yang diharapkan. Hal ini terlihat dari antusias para peserta. Para peserta memeroleh manfaat dari materi-materi yang disampaikan yang meliputi materi Kepemimpinan dan Organisasi. Kegiatan juga mendapat dukungan penuh dari para civitas kelurahan. Kegiatan ini dinilai menambah khazanah keilmuan bagi para pemuda Karang Taruna. Kata Kunci : Manajemen Sumber Daya Manusia, Organisasi
UPAYA PENINGKATAN KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA MELALUI PENINGKATAN KOMPETENSI Astuti, Widia; Pasaribu, Veta Lidya Delimah; Oktrima, Bulan; Saputra, Heri; Rusilowati, Umi
Jurnal Abdimas Tri Dharma Manajemen Vol. 3 No. 1 (2021): ABDIMAS Desember 2021
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/ABMAS.v3i1.p22-29.y2021

Abstract

Tujuan dari kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat ini adalah untuk melaksanakan salahsatu Tri Dharma Perguruan Tinggi. Selain itu, melalui kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakatini, diharapkan menjadi kesempatan bagi masyarakat Kelurahan Benda baru untuk berdiskusidengan narasumber terkait dengan manajemen pengembangan SDM dalam peningkatankompetensi. Tujuan dari kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat ini adalah untuk melaksanakansalah satu Tri Dharma Perguruan Tinggi dan tujuan utamanya adalah untuk memberikangambaran strategi yang dapat dilakukan dalam upaya melakukan pemetaan pengetahuan yang adadi lingkup kelurahan. Selain itu diharapkan dengan pengabdian kepada masyarakat ini keberadaanperguruan tinggi dapat memberikan kontribusi besar kepada pengembangan dan penerapankeilmuan kepada masyarakatMetode yang kegiatan yang dilaksanakan adalah kami mendatangi langsung ke lokasi PKMyaitu di Kelurahan Benda Baru. Hasil pengabdian kepada masyarakat yang diperoleh yaknipengetahuan tentang kompetensi seperti apa yang umumnya diinginkan perusahaan. Ilmu yangdidapatkan pada Pengabdian Kepada Masyarakat kali ini diharapkan mampu memberikansemangat baru bagi dosen dalam upaya mengembangkan diri memberikan pengarahan,penyampaian materi dan motivasi serta berkontribusi bagi generasi muda baik di dalamlingkungan kampus, keluarga dan masyarakat secara luas..Kata kunci : Manajemen Pengembangan, Kompetensi
Exploring the Frontier of Data Science: Innovations, Challenges, and Future Directions Ismail, Farid Bin; Xuan, Alvin Teo Zi; Rusilowati, Umi; Williams, James
International Transactions on Education Technology (ITEE) Vol. 2 No. 2 (2024): International Transactions on Education Technology (ITEE)
Publisher : Pandawan Sejahtera Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33050/itee.v2i2.594

Abstract

Data science, an interdisciplinary field, has profoundly transformed our understanding and utilization of data across diverse sectors such as healthcare, finance, marketing, and transportation. With the rapid advancements in computational power and the exponential growth of data from digital sources, sophisticated methodologies and tools have emerged, enabling deeper insights and more informed decision-making. This paper explores the latest innovations in data science, focusing on advancements in machine learning algorithms, big data technologies, and data visualization tools. It highlights the development of cutting-edge techniques that enhance predictive accuracy, optimize resource allocation, and improve operational efficiencies. Additionally, we address the key challenges faced by practitioners, including ensuring data quality and management, navigating ethical and privacy concerns, and bridging the skill gap within the workforce. By examining these aspects, the paper provides a comprehensive overview of the current state of data science and its implications for future research and application. The insights gathered aim to guide researchers and professionals in leveraging data science advancements while addressing the inherent challenges to maximize the potential benefits across various industries.
Mitigasi Risiko Bencana di Lombok Nusa Tenggara Barat Sugiyanto, Sugiyanto; Hamsinah, Hamsinah; Rusilowati, Umi
Jurnal Abdi Masyarakat Humanis Vol. 5 No. 1 (2023): Jurnal Abdi Masyarakat Humanis
Publisher : LPPM Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/%JAMH.v5i1.36083

Abstract

Pengabdian kepada masyarakat (PkM) ini bertujuan untuk menilai kesiapan penanganan bencana yang terjadi dalam upaya penanganan mitigasikan risiko.  Metodologi untuk mengukur dalam mitigasi risiko bencana maka dilakukan survey dan kuesioner, kajian terhadap dokumen pedoman dan kebijakan yang relevan dengan sistem GRK terintegrasi, diperkuat dengan wawancara dengan pimpinan, secara Delphi Method untuk memperoleh kesepakatan usulan secara bertahap dalam Praktik GRK Terintegrasi. Hasil PKM siklus PDCA referensi Delphi Method  didapatkan bahwa di kepulauan Lombok Sumatera barat berpotensi terjadinya bencana T. Sunami dan Gempa, Banjir maka perlunya penangan dalam mitigasi risiko sedini mungkin dengan menerapkan Early Warning System (EWS). 
Optimalisasi Kewajaran Jumlah Personil Dalam Pengembangan Penjualan Produk UMKM Dharmesta, Livio Agung; Yafi, M Reyhan; Syavera, Arnesha Febra; Kusuma, Febby Permatasari; Wahyudi, Wahyudi; Sarwani, Sarwani; Rusilowati, Umi
Jurnal Abdi Masyarakat Humanis Vol. 5 No. 2 (2024): Jurnal Abdi Masyarakat Humanis
Publisher : LPPM Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/jamh.v5i2.39982

Abstract

Pengabdian Kepada Masyarakat ini bertujuan untuk meningkatkan pengetahuan dan pemahaman UMKM tentang pentingnya optimalisasi jumlah personil dalam kebutuhan produksi, menentukan kebutuhan personil yang sesuai berdasarkan ukuran usaha, jenis produk, kesiapan pasar, dan ketersediaan modal serta meningkatkan efisiensi dan efektivitas pengembangan penjualan produk para pelaku UMKM binaan Breto Institute pada berbagai sektor. Metode digunakan yaitu seminar dan diskusi mengenai kewajaran jumlah personil dengan penggunaan teknologi dan informasi dalam meningkatkan pengembangan penjualan produk. Hasil dari pengabdian ini menunjukkan bahwa para pelaku UMKM binaan Breto Institute akan mampu bersaing pada pangsa pasar dengan adanya tingkat efisien dan efektivitas yang kompatibel pada aktivitas produksi.
Predictive and Analytics using Data Mining and Machine Learning for Customer Churn Prediction Lukita, Chandra; Bakti, Lalu Darmawan; Rusilowati, Umi; Sutarman, Asep; Rahardja, Untung
Journal of Applied Data Sciences Vol 4, No 4: DECEMBER 2023
Publisher : Bright Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47738/jads.v4i4.131

Abstract

This research aims to predict and analyze customer churn using Data Mining and Machine Learning methods. The background of this research is based on the importance of understanding the factors that influence customer decisions to churn, as well as improving the effectiveness of customer retention strategies in a business context. The method used in this research involves the use of a customer bank dataset that includes information about customers who left in the past month, services registered by customers, customer account information, and demographic info about customers. The factors most influential to churn were identified through heatmap analysis, including MonthlyCharges, PaperlessBilling, SeniorCitizen, PaymentMethod, MultipleLines, and PhoneService. This research compares the performance of several machine learning algorithms, including Random Forest, Logistic Regression, Adaboost, and Extreme Gradient Boosting (XGBoost), to predict customer churn. Accuracy metrics and confusion matrix results are used to evaluate the performance of these algorithms. The results showed that XGBoost proved to be the best algorithm in predicting customer churn with high accuracy. The factors that have been correctly identified do not provide missed precision, showing a significant influence on customer churn decisions. The novelty and uniqueness of this research lies in focusing on the factors that have the most influence on customer churn and comparing the performance of machine learning algorithms. This research provides more specific and relevant insights for companies in developing effective customer retention strategies. However, this research has some limitations. One of them is the use of a dataset limited to a customer bank, so the generalizability of the findings of this research may be limited to that business context. In addition, other factors that are not the focus of this research may also contribute to the prediction of customer churn.
Meningkatkan Perkembangan Sosial Anak Usia Dini Melalui Pendidikan Karakter: Improving Early Childhood Social Development Through Character Education Yudha, Fariz Kartika; Rusilowati, Umi; Johnson, David; Pujiati, Tri
Jurnal MENTARI: Manajemen, Pendidikan dan Teknologi Informasi Vol 3 No 1 (2024): September
Publisher : Pandawan Sejahtera Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33050/mentari.v3i1.616

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis bagaimana pendidikan karakter dapat meningkatkan perkembangan sosial anak usia dini. Metode penelitian yang digunakan adalah survei kuantitatif dengan melibatkan 100 anak usia 4-6 tahun dari 10 Taman Kanak-Kanak di di berbagai wilayah Indonesia. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan observasi, dan dianalisis menggunakan statistik deskriptif dan inferensial dengan perangkat lunak SPSS versi terbaru. Hasil analisis menunjukkan bahwa pendidikan karakter memiliki pengaruh positif signifikan terhadap semua aspek perkembangan sosial yang diukur, seperti kemampuan berkomunikasi, kerja sama, empati, dan penyelesaian konflik. Hasil uji-t menunjukkan perbedaan rata-rata yang signifikan pada level p $<$ 0.05 antara anak yang mendapatkan pendidikan karakter dan yang tidak. Nilai koefisien regresi (β) untuk masing-masing aspek berkisar antara 0.38 hingga 0.48 dengan nilai p < 0.01. Nilai R2 dan F-value menunjukkan model regresi signifikan dalam menjelaskan variasi dalam perkembangan sosial. Penelitian ini menyimpulkan bahwa pendidikan karakter berperan penting dalam meningkatkan perkembangan sosial anak usia dini dan merekomendasikan pengembangan program pendidikan karakter dalam kurikulum pendidikan anak usia dini.
Co-Authors Ali Imron Arshandi, Primastyo Atmaja, Fitrah Jaya B., Hamsinah Baharuddin, Hamsinah Chakim, Heru Riza Daeli, Ora Plane Maria Dwi Andayani, Dwi Ekawati, Anita Fatkhurohman, Akhmad Green, Thomas Hamsinah Hamsinah, Hamsinah Harini, Tya Puri Hifny, Muhammad Imas Masriah Irmawanti, Irmawanti Ismail, Farid Bin Johnson, David Kusuma, Febby Permatasari Lalu Darmawan Bakti, Lalu Darmawan Livio Agung Dharmesta, Livio Agung Marayasa, I Nyoman MARDLIYAH, SITI Marifah Marifah Mirdad, Khaizure Mohamad Samsudin Mukrodi, Mukrodi Mulyadi Mulyadi Nugroho, Agung Nugroho, Fajar Pandu Nurdin, Abidin Candra Nurmin Arianto, Nurmin Oktrima, Bulan Pasaribu, Veta Lidya Delimah Pernanda, Dody Pujiati, Tri RR. Ella Evrita Hestiandari Saputra, Heri Sarwani Sarwani, Sarwani Senen Senen Septiani, Nanda Setiyawan, Wasono Sholihin, Dwi Rahmad Subarto, Subarto Sudaryana, Yayan Sugiarti, Endang Sugiyanto - Sunardi, Nardi Sunarsi, Denok Susanto, Hengli Sutarman, Asep Sutiman Sutiman, Sutiman Syafi’i, Imam Syavera, Arnesha Febra Tasidjawa, Marleen Taswanda Taryo Turnip, Jhon Sutrisno Untung Rahardja Utama, Manggala Bela Adi Utami, Monika Agustia Utomo, Styo Budi Wachidin, Muhammad Soffan Wahyu Purnomo, Wahyu Wahyudi Wahyudi Widia Astuti Williams, James Xuan, Alvin Teo Zi Yafi, M Reyhan Yudha, Fariz Kartika