Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.426
P-Index
This Author published in this journals
All Journal RJABM (Research Journal of Accounting and Business Management) EQIEN - JURNAL EKONOMI DAN BISNIS Target : Jurnal Manajemen Bisnis SOLID Unram Journal of Community Service (UJCS) Jurnal Pengabdian Masyarakat : Pemberdayaan, Inovasi dan Perubahan Business Management Innovative: Journal Of Social Science Research Communautaire: Journal of Community Service Jurnal Riset Manajemen dan Ekonomi Infomans: Jurnal Ilmu-ilmu Informatika dan Manajemen
Amiruddin Kalbuadi
Universitas Teknologi Mataram
Religion Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences Other

Published : 15 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search
Journal : SOLID

 1 
Peran Social Media Marketing Terhadap Brand Awareness dan Brand Commitment (Studi Pada Universitas Teknologi Mataram di Kota Mataram) Amiruddin Kalbuadi; Agus Marjan Saputra; Agus Hermanto
SOLID Vol 12, No 1 (2022)
Publisher : Universitas Teknologi Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35200/solid.v12i1.511

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh social media marketing terhadap brand awareness  dan brand commitment. Ada tiga variabel yang digunakan yakni social media marketing sebagai variabel bebas, bran commitment sebagai variabel terikat dan brand awareness sebagai variabel moderasi. Penelitian dilakukan dengan cara menyebarkan kuisioner kepada siswa Kelas XII SMA/SMK/MA yang akan mendaftar di Universitas Teknologi Mataram sebagai menjadi responden. Karakteristik responden yang digunakan yakni calon mahasiswa baru yang memiliki dan menggunakan sosial media tersebut. Alat analisa yang diunakan yakni Structural Equalling Modelling karena ada variabel moderasi di dalamnya. Dari hasil analisa data, statistik deskriptif semua variabel memiliki nilai rata-rata buruk untuk social media marketing  dan brand awareness serta nilai rata-rata rendah untuk brand commitment. Kemudian hasil uji pengaruh, variabel social media marketing dan brand awareness tidak memberikan pengaruh terhadap  brand commitment sehingga semua hipotesis penelitian ditolak.
Pengaruh Brand Image dan Brand Trust Terhadap Customer Loyalty pada Produk Ponsel Samsung Di Kota Mataram Rian Indranopa; Amiruddin Kalbuadi; Lale Puspita Kembang
SOLID Vol 12, No 2 (2022)
Publisher : Universitas Teknologi Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35200/solid.v12i2.626

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara brand image dan brand trust terhadap customer lolyalty produk ponsel Samsung di Kota Mataram. Penelitian ini menggunakan analisis regressi linier berganda serta uji hipotesis menggunakan uji t (parsial) dan uji F (simultan). Jumlah sampel yang digunakan sebagai responden berjumlah 30 orang. Jumlah sampel ditentukan menggunakan teknik sample survey untuk penentuan sampel dengan metode purpossive sampling untuk mendapatkan karakter spesifik responden yang untuk dijadikan sampel. Penelitian yang dilaksanakan menggunakan metode angket dalam pengumpulan data dan instrumen yang digunakan berupa angket. Uji instrumen terdiri dari uji validitas menggunakan metode pearson product moment dan uji reliabilitas menggunakan alpha cronbach. Hasil uji instrumen yang dilakukan didapatkan uji validitas dan reliabilitas sesuai dengan ketentuan yang ditetapkan. Pada analisis regressi linier berganda, didapatkan arah pengaruh variabel positif. Pada hasil uji hipotesis didapatkan masing-masing variabel bebas (brand image dan brand trust) berpengaruh secara pasrial terhadap variabel terikat (customer loyalty). Kemudian, variabel bebas (brand image dan brand trust) berpengaruh secara simultan terhadap variabel terikat (customer loyalty).
PENGARUH MOTIVASI DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BAPAS KELAS IIA MATARAM Adlilulhak Adlilulhak; Amiruddin Kalbuadi; Fitria Ika Agustina; Agus Hermanto
SOLID Vol 13, No 2 (2023)
Publisher : Universitas Teknologi Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35200/solid.v13i2.679

Abstract

Sumber daya manusia merupakan unsur organisasi yang memegang perananan penting dalam kegiatan organisasi dalam bidang apapun. Dalam pengelolaan sumber daya manusia tentu ada banyak skali caranya yang bisa dilakukan yaitu salah satunya dengan melakukan pelatihan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Motivasi dan stress kerja terhadap kinerja karyawan, untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh beban kerja terhadap kinerja pegawai dan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi kerja dan stres kerja terhadap kinerja pegawai pada BAPAS Kelas IIA Mataram. Teori yang digunakan dalam penelitian manajemen sumber daya manusia yang berkaitan dengan motivasi kerja dan stres kerja, kinerja pegawai.Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan asosiatif. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan program software SPSS. Secara parsial diketahui bahwa motivasi kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada BAPAS Kelas IIA Mataram. Secara parsial diketahui bahwa stres kerja memiliki pengaruh dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada BAPAS Kelas IIA Mataram. Kinerja pegawai pada BAPAS Kelas IIA Mataram secara simultan diketahui bahwa motivasi kerja dan stres kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada BAPAS Kelas IIA Mataram.Kata Kunci : Motivasi Kerja dan Stres Kerja, Kinerja Karyawan
PENGARUH MOTIVASI DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BAPAS KELAS IIA MATARAM Adlilulhak, Adlilulhak; Kalbuadi, Amiruddin; Agustina, Fitria Ika; Hermanto, Agus
SOLID Vol 13, No 2 (2023)
Publisher : Universitas Teknologi Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35200/solid.v13i2.679

Abstract

Sumber daya manusia merupakan unsur organisasi yang memegang perananan penting dalam kegiatan organisasi dalam bidang apapun. Dalam pengelolaan sumber daya manusia tentu ada banyak skali caranya yang bisa dilakukan yaitu salah satunya dengan melakukan pelatihan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Motivasi dan stress kerja terhadap kinerja karyawan, untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh beban kerja terhadap kinerja pegawai dan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi kerja dan stres kerja terhadap kinerja pegawai pada BAPAS Kelas IIA Mataram. Teori yang digunakan dalam penelitian manajemen sumber daya manusia yang berkaitan dengan motivasi kerja dan stres kerja, kinerja pegawai.Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan asosiatif. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan program software SPSS. Secara parsial diketahui bahwa motivasi kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada BAPAS Kelas IIA Mataram. Secara parsial diketahui bahwa stres kerja memiliki pengaruh dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada BAPAS Kelas IIA Mataram. Kinerja pegawai pada BAPAS Kelas IIA Mataram secara simultan diketahui bahwa motivasi kerja dan stres kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada BAPAS Kelas IIA Mataram.Kata Kunci : Motivasi Kerja dan Stres Kerja, Kinerja Karyawan
Co-Authors Adlilulhak Adlilulhak Adlilulhak, Adlilulhak Agus Hermanto Agus Hermanto Agus Marjan Saputra Agustina, Fitria ika Akbar, Ardiyallah Farha Farha Farha Farha Hikmi , Henni Comala Hikmi, Henni Comala Ibrahim, Isra Dewi Kuntary Kembang, Lale Puspita Lalu Delsi Samsumar, M.Eng. Milhiani, Dini Rian Indranopa Sri Maryanti Sriasih, Sriasih Sukardi, Roy Fransiskus Zaenudin Zaenudin