Articles
<![CDATA[Analisis Modal Kerja & Pengelolaan Keuangan Terhadap Pendapatan Umkm (Studi Kasus Umkm Srikandi Di Samarinda) ]]>
<![CDATA[Sumaliyana Sari]]>;
<![CDATA[Rinda Sandayani Karhab]]>
<![CDATA[ Borneo Student Research (BSR) Vol 2 No 1 (2020): Borneo Student Research ]]>
Publisher : <![CDATA[Borneo Student Research (BSR) ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Abstrak Tujuan Studi : Hasil studi ini bertujuan menganalisis pengaruh dari Modal Kerja & Pengelolaan Keuangan terhadap Pendapatan UMKM (Studi Kasus UMKM Srikandi di Kota Samarinda). Metodologi : Sumber data dalam penelitian ini berasal dari sumber asli (primer). Jenis Penelitian menggunakan penelitian tindakan dengan studi kasus. Sistem dalam mengumpulkan data adalah tanya jawab langsung kepada pemilik (wawancara), observasi (pengamatan) dan dokumentasi. Hasil : Berdasarkan hasil dari uji T dalam penelitian, modal kerja mempunyai dampak (pengaruh) positif dan juga signifikan terhadap pendapatan, dan pengelolaan keuangan memiliki pengaruh positif dan juga signifikan terhadap pendapatan. Sedangkan melalui uji F dalam penelitian ini didapatkan bahwa modal kerja dan pengelolaan keuangan secara bersamaan mempunyai pengaruh yang positif dan juga signifikan terhadap pendapatan. Manfaat : Hasil studi ini bisa digunakan sebagai acuan untuk mempertimbangkan modal kerja yang dikelola dan pengelolaan keuangan yang harus diterapkan dalam usaha agar sesuai dengan apa yang sudah diharapkan.]]>
<![CDATA[Analisis Modal Kerja dan Pengelolaan Keuangan Terhadap Pendapatan UMKM (Studi Kasus UMKM Bengkel Araya Motor Di Samarinda) ]]>
<![CDATA[Yoga Prasetiya]]>;
<![CDATA[Rinda Sandayani Karhab]]>
<![CDATA[ Borneo Student Research (BSR) Vol 2 No 1 (2020): Borneo Student Research ]]>
Publisher : <![CDATA[Borneo Student Research (BSR) ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[ABSTRAK Tujuan studi: Studi ini memiliki tujuan mengetahui dan menganalisis pengaruh modal kerja dan pengelolaan keuangan terhadap pendapatan keuangan UMKM. Metodologi: Data penelitian diperoleh dari proses wawancara serta ditunjang oleh data primer dan sekunder yang didapatkan dari pemilik UMKM. Jenis penelitian ini merupakan penelitian tindakan. Penelitian tindakan adalah penelitian terapan yang berfokus pada tindakan tertentu. Penelitian tindakan layaknya penelitian kombinasi yang memakai teknik pengumpulan data kuantitatif atau kombinasi keduanya. Hasil: Hasil dari penelitian menunjukan bahwa adanya pengaruh modal kerja yang positif serta signifikan terhadap pendapatan, pengelolaan keuangan berpengaruh positif serta signifikan terhadap pendapatan serta secara simultan/bersama sama modal kerja dan pengelolaan keuangan berpengaruh positif serta signifikan terhadap pendapatan. Manfaat: Hasil dari studi ini diharapkan dijadikan masukan bagi Bengkel Araya Motor Samarinda di dalam mengambil keputusan terkait modal kerja dan pengelolaan keuangan pada masa yang akan datang.]]>
<![CDATA[Analisis Modal Kerja Dan Pengelolaan Keuangan Terhadap Pendapatan UMKM Studi Kasus UMKM Bakso Pradah Samarinda ]]>
<![CDATA[Teguh Santoso]]>;
<![CDATA[Rinda Sandayani Karhab]]>
<![CDATA[ Borneo Student Research (BSR) Vol 2 No 1 (2020): Borneo Student Research ]]>
Publisher : <![CDATA[Borneo Student Research (BSR) ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Tujuan studi: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh modal kerja dan pengelolaan keuangan terhadap pendapatan usaha mikro kecil dan menengah (UMKM) studi kasus pada UMKM Bakso Pradah Samarinda. Metodologi: Untuk memperoleh data dari variabel tersebut peneliti melakukan observasi secara langsung pada UMKM Bakso Pradah Samarinda. Data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu data primer. Jenis Penelitian ini menggunakan penelitian tindakan dengan metode studi kasus. Teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu wawancara, pengamatan, dan dokumentasi. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah Analisis Regresi Linier Berganda dengan menggunakan program SPSS.. Hasil: Penelitian ini menunjukan bahwa modal kerja berpengaruh positif signifikan terhadap pendapatan, pengelolaan keuangan berpengaruh positif signifikan terhadap pendapatan, serta modal kerja dan pengelolaan keuangan berpengaruh positif signifikan secara simultan terhadap pendapatan UMKM Bakso Pradah Samarinda. Manfaat: Penelitian ini menghasilkan manfaat untuk sarana pembelajaran dan menambah wawasan mengenai modal kerja dan pengelolaan keuangan yang diterapkan di UMKM serta jadi referensi untuk peneliti selanjutnya, untuk UMKM agar memperhatikan modal kerja dan pengelolaan keuangan dengan laporan keuangan yang profesional yang lebih teratur dengan sistematis dengan baik sehingga UMKM bakso Pradah Samarinda sehingga dalam menjalankan usahanya bisa menuju ke arah yang lebih bagus lagi.]]>
<![CDATA[Analisis Modal Kerja Dan Pengelolaan Keuangan Terhadap Pendapatan Usaha Mikro Kecil Dan Menengah (Umkm) (Studi Kasus Pada Umkm Chicken Nobon Samarinda) ]]>
<![CDATA[Yuyun Sevtyana]]>;
<![CDATA[Rinda Sandayani Karhab]]>
<![CDATA[ Borneo Student Research (BSR) Vol 2 No 2 (2021): Borneo Student Research ]]>
Publisher : <![CDATA[Borneo Student Research (BSR) ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Tujuan Studi: Penelitian ini bertujuan mengetahui dan menganalisis apakah terdapat pengaruh antara modal kerja dan pengelolaan keuangan terhadap pendapatan usaha mikro kecil dan menengah studi kasus pada UMKM Chicken Nobon Samarinda. Metode: Metodologi yang digunakan adalah penelitian tindakan data bersumber dari data primer, teknik pengumpulan data penelitian ini dari wawancara langsung narasumber tentang laporan keuangan tahun 2015-2019. Analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linier berganda dengan memerlukan program SPSS versi 22 untuk mengolah data. Hasil: berdasarkan pengujian data penelitian diperoleh hasil: modal kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap pendapatan keuangan Chicken Nobon Samarinda pada tahun 2015-2019. Begitu juga dengan pengelolaan keuangan berpengaruh positif dan signifikan terhadap pendapatan keuangan Chicken Nobon Samarinda pada tahun 2015-2019. Modal kerja dan pengelolaan keuangan secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap pendapatan keuangan Chicken Nobon Samarinda pada tahun 2015-2019. Manfaat: Diharapkan hasil penelitian ini dapat menyerahkan masukan bagi UMKM yaitu sebagai bahan referensi untuk pengambilan kebijakan dan keputusan perihal modal kerja dan pengelolaan keuangan.]]>
<![CDATA[Analisis Modal Kerja & Pengelolaan Keuangan Terhadap Pendapatan UMKM (Studi Kasus UMKM Cahaya Nikmah Di Kota Samarinda) ]]>
<![CDATA[Wenny Amanda Saputri]]>;
<![CDATA[Rinda Sandayani Karhab]]>
<![CDATA[ Borneo Student Research (BSR) Vol 2 No 2 (2021): Borneo Student Research ]]>
Publisher : <![CDATA[Borneo Student Research (BSR) ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Tujuan Studi : Bertujuan untuk menganalisis pengaruh dari Modal Kerja & Pengelolaan Keuangan terhadap Pendapatan UMKM (Studi kasus pada UMKM Cahaya Nikmah Bakery di Kota Samarinda). Metodologi : Menggunakan sumber data primer dan jenis penelitian memakai penelitian tindakan dengan metode studi kasus. Hasil : Dari pengujian data pada penelitian hasil uji t (parsial), modal kerja mempunyai pengaruh positif signifikan terhadap pendapatan, pengelolaan keuangan tidak terdapat pengaruh yang positif dan signifikan terhadap pendapatan. Sedangkan melalui uji F dalam penelitian ini didapatkan bahwa modal kerja dan pengelolaan keuangan secara bersamaan mempunyai pengaruh positif signifikan terhadap pendapatan. Manfaat : Sebagai bahan referensi untuk mempertimbangkan modal kerja yang dikelola dan pengelolaan keuangan yang harus diterapkan dalam usaha.]]>
<![CDATA[Analisis Kinerja Karyawan Warehouse PT. Cipta Krida Bahari pada Masa Pandemi Covid-19 di Kota Samarinda ]]>
<![CDATA[Faza Fajriyan]]>;
<![CDATA[Rinda Sandayani Karhab]]>
<![CDATA[ Borneo Student Research (BSR) Vol 3 No 2 (2022): Borneo Student Research ]]>
Publisher : <![CDATA[Borneo Student Research (BSR) ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Tujuan studi: Untuk menganalisis kinerja karyawan warehouse pada PT. Cipta Krida Bahari pada masa pandemi covid-19 di kota Samarinda. Metodologi: Penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif, dengan jumlah karyawan warehouse sebanyak 57 karyawan, dengan metode purposive sampling PT. Cipta Krida Bahari di kota Samarinda pada masa pandemi covid-19. Hasil: Dari hasil penelitian dapat diketahui bahwa variabel kompensasi secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan warehouse pada PT. Cipta Krida Bahari dan lingkungan kerja secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, dapat diketahui kompensasi dan lingkungan kerja secara simultan tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pada masa pandemi covid-19 ini. Manfaat: Bagi perusahaan, dari hasil penelitian ini diharapkan tetap selalu konsisten dalam pemberian kompensasi dan memperhatikan lingkungan kerja agar dapat meningkatkan kinerja karyawan warehouse, baik dalam keadaan normal maupun pandemi covid-19.]]>
<![CDATA[Analisis Produktivitas Karyawan PT. Sanggar Sarana Baja pada Masa Pandemi Covid-19 di Kota Samarinda ]]>
<![CDATA[Fani Fadlilah]]>;
<![CDATA[Rinda Sandayani Karhab]]>
<![CDATA[ Borneo Student Research (BSR) Vol 3 No 2 (2022): Borneo Student Research ]]>
Publisher : <![CDATA[Borneo Student Research (BSR) ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Tujuan studi: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap produktivitas karyawan PT. Sanggar Sarana Baja pada masa pandemi covid-19 di kota Samarinda. Metodologi: Peneliti menggunakan jenis penelitian kuantitatif dan menggunakan teknik pengumpulan data menggunakantinjauan kepustakaan, kuesioner dan wawancara langsung terhadap karyawan PT. Sanggar Sarana Baja pada masa pandemi covid-19 di kota Samarinda yang selanjutnya akan diuji menggunakan aplikasi SPSS 24. Hasil: Dari hasil uji data pada penelitian, didapatkan hasil bahwa baik secara parsial dan simultan variabel kompensasi dan lingkungan kerja tidak berpengaruh terhadap produktivitas. Manfaat: Hasil penelitian ini dapat menjadi referensi agar dapat dipertimbangkan untuk melakukan penelitian terhadap variabel lain yang dapat mempengaruhi produktivitas khususnya pada masa pandemi covid-19 agar dapat bermanfaat untuk masa depan.]]>
<![CDATA[Analisis Produktivitas Karyawan PT. Bina Pertiwi pada Masa Pandemi Covid-19 di Kota Samarinda ]]>
<![CDATA[Luthfi Makhfudz]]>;
<![CDATA[Rinda Sandayani Karhab]]>
<![CDATA[ Borneo Student Research (BSR) Vol 3 No 2 (2022): Borneo Student Research ]]>
Publisher : <![CDATA[Borneo Student Research (BSR) ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Tujuan studi: Untuk mengetahui pengaruh kompensasi lingkungan kerja terehadap produktivitas karyawan PT. Bina Pertiwi pada masa pandemic covid-19. Metodologi: Instrumen pengumpulan data diperoleh dengan melakukan pemencaran kuesioner untuk para responden. Teknik penentuan sample megunakai metode purposive sampling sample dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Bina Pertiwi di Samarinda. Hasil: Hasil penelitian ini secara individu untuk variable kompensasi tidak terdapat hubungan positif dan signifikan terhadap produktifitas dan variable lingkungan kerja terdapat hubungan yang positif dan signifikan terhadap produktivitas, namun secara simultan (bersama-sam) untuk variable kompensasi dan lingkungan kerja terdapat hubungan yang positif dan signifikan terhadap produktifitas. Manfaat: Memberikan informasi dan pengetahuan yang dibutuhkan dan menjadikan sebagai studi literatur.]]>
<![CDATA[Korelasi Sistem Pemberian Insentif dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pekerjaan Umum Penataan Ruang dan Perumahan Rakyat Pemerintah Provinsi Kalimantan Timur ]]>
<![CDATA[Annisa Hasya Hifdzaniy]]>;
<![CDATA[Rinda Sandayani Karhab]]>;
<![CDATA[Vera Anitra]]>
<![CDATA[ El-Mal: Jurnal Kajian Ekonomi & Bisnis Islam Vol. 5 No. 9 (2024): El-Mal: Jurnal Kajian Ekonomi & Bisnis Islam ]]>
Publisher : <![CDATA[Intitut Agama Islam Nasional Laa Roiba Bogor ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.47467/elmal.v5i9.4063
<![CDATA[This study aims to analyze the correlation between the incentive system and work discipline on employee performance at the Public Works, Spatial Planning, and Public Housing Department of East Kalimantan Province. The research method used is quantitative, with data collected through questionnaires distributed to 170 employees. Validity and reliability tests showed that the research instruments were valid and reliable. Data analysis was performed using multiple linear regression. The results indicated that both partially and simultaneously, the incentive system and work discipline significantly affect employee performance. The independent variables contributed 14.1% to employee performance, while the remaining 85.9% is influenced by other variables outside this study. This study recommends that management continue to enhance aspects of discipline, cooperation, and employee productivity to improve overall performance .]]>
<![CDATA[Korelasi Sistem Pemberian Insentif dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pekerjaan Umum Penataan Ruang dan Perumahan Rakyat Pemerintah Provinsi Kalimantan Timur ]]>
<![CDATA[Annisa Hasya Hifdzaniy]]>;
<![CDATA[Rinda Sandayani Karhab]]>;
<![CDATA[Vera Anitra]]>
<![CDATA[ El-Mal: Jurnal Kajian Ekonomi & Bisnis Islam Vol. 5 No. 9 (2024): El-Mal: Jurnal Kajian Ekonomi & Bisnis Islam ]]>
Publisher : <![CDATA[Intitut Agama Islam Nasional Laa Roiba Bogor ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.47467/elmal.v5i9.4063
<![CDATA[This study aims to analyze the correlation between the incentive system and work discipline on employee performance at the Public Works, Spatial Planning, and Public Housing Department of East Kalimantan Province. The research method used is quantitative, with data collected through questionnaires distributed to 170 employees. Validity and reliability tests showed that the research instruments were valid and reliable. Data analysis was performed using multiple linear regression. The results indicated that both partially and simultaneously, the incentive system and work discipline significantly affect employee performance. The independent variables contributed 14.1% to employee performance, while the remaining 85.9% is influenced by other variables outside this study. This study recommends that management continue to enhance aspects of discipline, cooperation, and employee productivity to improve overall performance .]]>
