Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.554
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ekonomika dan Bisnis Journal Economic Insights Jurnal Inovasi Hasil Pengabdian Jurnal Abdimas Ekonomi Terapan Jurnal Ekonomika dan Bisnis
Fitria Yuni Astuti
Unknown Affiliation
Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Economics, Econometrics & Finance Education Industrial & Manufacturing Engineering Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Other

Published : 9 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 9 Documents
Search

 1 
Analisis Pengaruh Model Kepemimpinan, Kepuasan Kerja Serta Tekanan Pikiran Kerja Terhadap Turnover Intention Karyawan PT. Mas Sumbiri Semarang Siti Abdillah Nurhidayah; Ela Rustianah; Fitria Yuni Astuti
Jurnal Ekonomika dan Bisnis Vol 8 No 01 (2021): Jurnal Ekonomika dan Bisnis
Publisher : Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Selamat Sri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51792/jeb.Vol8.Jeb01.48

Abstract

Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh gaya kemimpinan secara parsial terhadap turnover intention PT MAS Sumbiri. untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepuasan kerja secara parsial terhadap turnover intention PT MAS Sumbiri. untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh stres kerja secara parsial terhadap turnover intention PT MAS Sumbiri. Metode penelitian dalam penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif dengan metode survei. Populasi adalah para karyawan yang bekerja di PT MAS Sumbiri yang berjumlah 1.189 orang. sampel penelitian berjumlah 93 orang dengan teknik pengambilan sampel Purposive Sampling. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukan gaya kepemimpinan berpengaruh positif terhadap turnover intention, dengan nilai t hitung sebesar 4,268 dan nilai signifikasi sebesar 0,000 < 0,05. Kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap turnover intention, dengan nilai t hitung sebesar 4,656 dan nilai signifikasi sebesar 0,000 < 0,05. Stres Kerja berpengaruh positif terhadap turnover intention, dengan nilai t hitung sebesar 3,140 dan nilai signifikasi sebesar 0,000 < 0,05. Gaya kepemimpinan,, kepuasan kerja dan stres kerja secara simultan berpengaruh terhadap turnover intention dengan nilai signifikasi 0,000 < 0,05. Koefisien determinasi sebesar 0,523, artinya turnover intention dapat dijelaskan oleh gaya kepemimpinan,, kepuasan kerja dan stres kerja sebesar 52,3% dan sisanya 47,7% digambarkan variabel lain diluar penelitian.
Analisis Pengaruh Firm Size, Leverage Dan Sale Growth Terhadap Nilai Perusahaan Dengan Profitabilitas Sebagai Variabel Intervening Fitria Yuni Astuti; Mahfud Nugroho
Jurnal Ekonomika dan Bisnis Vol 8 No 2 (2021): Jurnal Ekonomika dan Bisnis
Publisher : Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Selamat Sri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51792/jeb.Vol8.Jeb2.87

Abstract

Strategi kompetensi perusahaan merupakan upaya sebuah perusahaan agar tetap eksis dalam mencapai tujuan perusahaan. .Tujuan yang hendak dicapai adalah memaksimumkan nilai perusahaan. Salah satunya dengan meningkatkan profitabilitas perusahaan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui signifikansi pengaruh Firm Size, Leverage, Sale Growth, Nilai Perusahaan Dengan Profitabilitas Sebagai Variabel Intervening. Penelitian ini dilakukan pada perusahaan Industri Makanan dan Minuman di Bursa Efek Indonesia Periode 2016-2019 dengan sampel sebanyak 11 perusahaan yang diperoleh melalui metode purposive sampling. Hasil penelitian dengan analisis linier berganda menemukan bahwa Firm Size berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Profitabilitas, Leverage berpengaruh negative signifikan terhadap Profitabilitas sedangkan Sale Growth berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Profitabilitas. Firm Size, berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap Nilai Perusahaan. Leverage, berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap Nilai Perusahaan Sale Growth berpengaruh posistif tidak sinifikan terhadap Nilai Perusahaan. Profitabilitas berpengaruh positif tidak signifikan terhadap Nilai Perusahaan. Hasil pengujian Intervening menunjukan bahwa Profitabilitas tidak mampu memediasi variabel Firm Size, Leverage, dan Sale Growth terhadap Nilai Peusahaan.
Pelatihan Strategi Peningkatan Kinerja Sdm ( Pemandu Koperasi ) Abdul Khafid; Gilang Kharisma Putra; Fitria Yuni Astuti; Feri Tristiawan; Rahul Bhandari
Jurnal AbdiMas Ekonomi Terapan Vol. 1 No. 2 (2023): JURNAL ABDIMAS EKONOMI TERAPAN
Publisher : Jurnal AbdiMas Ekonomi Terapan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.45681/jamet.v1i2.9

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk meningkatkan pemahaman kepada para pemandu koperasi dan pengawas yang tergabung dalam Lembaga Pendidikan Perkoperasian Wilayah Jateng (Lapenkopwil Jateng) terhadap dinamika bagaimana memberikan pembinaan kepada para pengurus dan anggota koperasi dalam peningkatan kinerja, dengann memberikan ketrampilan berupa pengelolaan atau tata kelola secara profesional, memberikan arahan dalam memanfaatkan peluang usaha yang sudah ada dan menjadi bagian mitra koperasi, penguasaan tekhnologi khususnya tekhnologi informasi, memeberikan pelatihan manajemen pemasaran agar keberadaan koperasi berdaya saing terhadap badan usaha yang lain. Hasil penelitian ini adalah, bahwa pendidikan perkoperasian merupakan salah satu prinsip koperasi, anggota koperasi juga harus dididik karena sebagai anggota sekaligus pengguna jasa koperasi, salah satu faktor maju mundurnya koperasi adalah seberapa besar kontribusi anggota terhadap koperasinya. Kata Kunci : Pemandu koperasi, Training, Kinerja
Analisis Pengaruh Firm Size, Leverage Dan Sale Growth Terhadap Nilai Perusahaan Dengan Profitabilitas Sebagai Variabel Intervening(Studi Pada Perusahaan Makanan dan Minuman Yang Terdaftar di BEI Periode 2016-2019) Fitria Yuni Astuti; Mahfud Nugroho
Jurnal Ekonomika dan Bisnis Vol. 8 No. 2 (2021): Volume 8 No. 2 November 2021
Publisher : Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Selamat Sri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51792/bjdmks59

Abstract

Strategi kompetensi perusahaan merupakan upaya sebuah perusahaan agar tetap eksis dalam mencapai tujuan perusahaan. .Tujuan yang hendak dicapai adalahmemaksimumkan nilai perusahaan. Salah satunya dengan meningkatkan profitabilitas perusahaan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui signifikansi pengaruh Firm Size, Leverage, Sale Growth, Nilai Perusahaan Dengan Profitabilitas Sebagai Variabel Intervening. Penelitian ini dilakukan pada perusahaan Industri Makanan dan Minuman di Bursa Efek Indonesia Periode 2016-2019 dengan sampel sebanyak 11 perusahaan yang diperoleh melalui metode purposive sampling. Hasil penelitian dengan analisis linier berganda menemukan bahwa Firm Size berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Profitabilitas, Leverage berpengaruh negative signifikan terhadap Profitabilitas sedangkan Sale Growth berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Profitabilitas. Firm Size, berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap Nilai Perusahaan.Leverage, berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap Nilai Perusahaan Sale Growth berpengaruh posistif tidak sinifikan terhadap Nilai Perusahaan.Profitabilitas berpengaruh positif tidak signifikan terhadap Nilai Perusahaan. Hasil pengujian Intervening menunjukan bahwa Profitabilitas tidak mampu memediasi variabel Firm Size, Leverage, dan Sale Growth terhadap Nilai Peusahaan.
Analisis Pengaruh Model Kepemimpinan, Kepuasan Kerja SertaTekanan Pikiran Kerja Terhadap Turnover Intention KaryawanPT. Mas Sumbiri Semarang Siti Abdillah Nurhidayah; Ela Rustianah; Fitria Yuni Astuti
Jurnal Ekonomika dan Bisnis Vol. 8 No. 1 (2021): Volume 8 No. 1 April 2021
Publisher : Jurnal Ekonomika dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh gaya kemimpinan secara parsial terhadap turnover intention PT MAS Sumbiri. untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepuasan kerja secara parsial terhadap turnover intention PT MAS Sumbiri. untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh stres kerja secara parsial terhadap turnover intention PT MAS Sumbiri.Metode penelitian dalam penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif dengan metode survei. Populasi adalah para karyawan yang bekerja di PT MAS Sumbiri yang berjumlah 1.189 orang. sampel penelitian berjumlah 93 orang dengan teknik pengambilan sampel Purposive Sampling. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda.Hasil penelitian menunjukan gaya kepemimpinan berpengaruh positif terhadap turnover intention, dengan nilai t hitung sebesar 4,268 dan nilai signifikasi sebesar 0,000 < 0,05. Kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap turnover intention, dengan nilai t hitung sebesar 4,656 dan nilai signifikasi sebesar 0,000 < 0,05. Stres Kerja berpengaruh positif terhadap turnover intention, dengan nilai t hitung sebesar 3,140 dan nilai signifikasi sebesar 0,000 < 0,05. Gaya kepemimpinan,, kepuasan kerja dan stres kerja secara simultan berpengaruh terhadap turnover intention dengan nilai signifikasi 0,000 < 0,05. Koefisien determinasi sebesar 0,523, artinya turnover intention dapat dijelaskan oleh gaya kepemimpinan,, kepuasan kerja dan stres kerja sebesar 52,3% dan sisanya 47,7% digambarkan variabel lain diluar penelitian.
Analisis Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan CV Luwes Tani Kendal Eka Dian Pertiwi; Fitria Yuni Astuti; Gilang Khharisma Putra
Jurnal Ekonomika dan Bisnis Vol. 11 No. 1 (2024): Volume 11 Nomer 1 April 2024
Publisher : Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Selamat Sri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51792/m4qyhr62

Abstract

Jumlah karyawan pada CV Luwes Tani Kendal yang dijadikan sampel sebanyak 55 kayawan. Berdasarkan metode penelitian sampling jenuh. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial beban keja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Sedangkan stres kerja berpengaruh negatifterhadap kinerja karyawan dan lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan beban kerja, stress kerja dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan. 
Analisis Kinerja Keuangan Dengan Menggunakan Metode Common Size Pada PT. Industri Jamu Dan Farmasi Sido Muncul Tbk Periode 2020-2023 Fitria Yuni Astuti; Abdul Khafid
Journal Economic Insights Vol. 3 No. 2 (2024): Journal Economic Insights
Publisher : Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Selamat Sri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51792/jei.v3i2.143

Abstract

Laporan keuangan perusahaan merupakan salah satu sumber informasi yang penting disamping informasi lain seperti informasi industry,kondisi perekonomian,pangsa pasar perusahaan, kualitas manajemen dan lainnya,untuk itu sangat dibutuhkan pengeolaan keuangan dalam mengimplementasikan laporan keuangan perusahaan dengan manajemen keuangan yang selaras dan seimbang sesuai harapan agar tercapai tujuan dari sebuah perusahaan.Penelitian ini menggunakan penelitian deskriptif komparatif dengan pendekatan kuantitatif dengan objek pada PT Industri Jamu Dan Farmasi Sido Muncul Tbk dengan menggunakan metode Common Size. dengan hasil terdapat penurunan persentase aktiva lancar yang disebabkan oleh penyusutan persediaan, terjadi penurunan pada persentase liabilitas tinginya persentase Ekuitas PT Industri Jamu dan Farmasi Sido Muncul Tbk dari segi neraca sangat likuid atau solvable meskipun dari segi profitabilitas mengalami pertumbuhan yang menurun dikarenakan peningkatan beban usaha.
EDUKASI LITERASI KEUANGAN BERBASIS AKTIVITAS EXECUTIVE FUNCTION PADA ANAK USIA DINI Laksmitasari Azizah, Nurifa; Fitria Yuni Astuti; Abdul Khafid; Umi Hani
Jurnal AbdiMas Ekonomi Terapan Vol. 2 No. 2 (2024): JURNAL ABDIMAS EKONOMI TERAPAN
Publisher : Jurnal AbdiMas Ekonomi Terapan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51792/jamet.v2i2.27

Abstract

OECD (Organisation for Economic Cooperation and Development) menyebutkan bahwa tingkat literasi keuangan Indonesia masih tergolong terendah di Negara ASEAN, sehingga di era saat ini sangat penting untuk melakukan edukasi literasi keuangan. Edukasi literasi keuangan harus dilakukan sejak dini karena manusia cenderung memiliki perilaku premature affluence (perilaku boros jika didukung dengan sumber daya keuangan). Tujuan dari pengabdian masyarakat ini untuk mengedukasi anak sejak dini agar dapat mengelola keuangan dengan bijak melalui cara menabung. Objek dari pelatihan ini yaitu anak yang belajar di TPQ Darussalam dengan menggunakan metode executive function dengan harapan anak mampu mengaplikasikan edukasi literasi keuangan dikesehariannya
Licensing Socialization, Digital Marketing And Msme Bookkeeping Workshop For Retired Migrant Workers In Magelung, Kendal Regency Gilang Kharisma Putra; Sherli Junianingrum; Fitria Yuni Astuti; Rahul Bandari; Mohamad Saufi Che Rusuli; Marlon R. Astilero
JURNAL INOVASI HASIL PENGABDIAN (JIHAN) Vol. 1 No. 1 (2023): JURNAL INOVASI HASIL PENGABDIAN (JIHAN)
Publisher : 3026-1791

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51792/q1mkzk37

Abstract

Kegiatan Pengabdian kepada Masyarakat (PKM) ini bertujuan untuk meningkatkan kapasitas pelaku Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) melalui pelatihan digital marketing, pembuatan laporan keuangan sederhana, serta pendampingan perizinan usaha. Hasil kegiatan menunjukkan bahwa peserta memperoleh pemahaman mengenai strategi pemasaran digital seperti pemanfaatan media sosial, email marketing, dan optimasi mesin pencari (SEO) untuk memperluas jangkauan pasar dan meningkatkan penjualan. Sebanyak 11 UMKM juga mengajukan pendampingan dalam pengurusan izin usaha, yang diyakini dapat mendukung perkembangan usaha sekaligus meningkatkan citra dan daya tawar bisnis mereka. Selain itu, peserta mendapatkan wawasan mengenai prosedur dan regulasi terkait perizinan, serta menunjukkan komitmen untuk menjalankan usaha sesuai aturan hukum yang berlaku. Secara keseluruhan, kegiatan ini berhasil memberikan pengetahuan dan keterampilan praktis yang mendorong UMKM lebih siap bersaing di era bisnis digital, sekaligus membangun kepercayaan diri dalam mengembangkan usaha ke arah yang lebih berdaya saing.
Co-Authors Abdul Khafid Eka Dian Pertiwi Ela Rustianah Feri Tristiawan Gilang Kharisma Putra Gilang Khharisma Putra Laksmitasari Azizah, Nurifa Mahfud Nugroho Marlon R. Astilero Mohamad Saufi Che Rusuli Rahul Bandari Rahul Bhandari Sherli Junianingrum Siti Abdillah Nurhidayah Umi Hani