Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
2.832
P-Index
This Author published in this journals
All Journal HUMANIKA Jurnal Keperawatan Bina Sehat Harmoni Sosial: Jurnal Pendidikan IPS JURNAL KEPERAWATAN SEHAT Jurnal Ilmu Kesehatan Kiryoku: Jurnal Studi Kejepangan HARMONI Anuva: Jurnal Kajian Budaya, Perpustakaan, dan Informasi Jurnal Ilmiah Keperawatan (Scientific Journal of Nursing) HOSPITAL MAJAPAHIT (JURNAL ILMIAH KESEHATAN POLITEKNIK KESEHATAN MAJAPAHIT) Jurnal Perawat Indonesia Viva Medika: Jurnal Kesehatan, Kebidanan dan Keperawatan Journal of Islam and Science Jurnal Abdi Insani Jurnal Aisyah : Jurnal Ilmu Kesehatan EDUNursing Khatulistiwa Nursing Journal Hospital Majapahit : Jurnal Ilmiah Kesehatan Politeknik Kesehatan Mojokerto Jurnal Pengabdian Pada Masyarakat METHABDI Finger : Jurnal Ilmiah Teknologi Pendidikan Jurnal Abdimas Indonesia Medica Majapahit
Sri Sudarsih
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Medicine & Pharmacology Nursing Physics Public Health Social Sciences Veterinary Other

Published : 40 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Jurnal Abdimas Indonesia

 1 
Edukasi Tentang Leadership Style Sebagai Upaya Menurunkan Turnover Intention Santoso, Windu; Sudarsih, Sri; Hafidh Taqiuddin, Muhammad; Nurul Fadhilah, Khoirunnisa
jurnal ABDIMAS Indonesia Vol. 3 No. 3 (2025): Jurnal ABDIMAS Indonesia
Publisher : STIKes Ibnu Sina Ajibarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59841/jai.v3i3.3255

Abstract

Pemimpin yang efektif diperlukan untuk mengembangkan strategi dan struktur yang baik dan menarik karyawan, menginspirasi dan mendukung staf yang berpengalaman, menghargai komitmen mereka, dan meminimalkan turnover intention. Turnover intention mengacu pada kecenderungan atau rencana untuk berhenti dari pekerjaan di tempat kerja. Tujuan dari kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini adalah untuk memberikan pendidikan tentang gaya kepemimpinan sebagai upaya untuk mengurangi turnover intention. Kegiatan pendidikan dilakukan dengan menerapkan empat tahap termasuk tahap I perencanaan dan pemilihan strategi, tahap II pemilihan saluran dan materi, tahap III pengembangan materi, tahap IV penerapan, tahap V meninjau efektivitas, tahap VI umpan balik untuk evaluasi. menunjukkan bahwa sebagian besar pengetahuan kepala ruangan setelah diberikan pendidikan tentang gaya kepemimpinan transformasional berada pada kategori tinggi, yaitu 12 responden (85,8%). Kepemimpinan transformasional telah menjadi gaya kepemimpinan yang dominan dipraktikkan oleh para pemimpin di banyak industri dan disiplin ilmu, termasuk dalam keperawatan oleh kepala ruangan
Co-Authors Amalia Rahmawati, Nova Anton basuki Budi Mulyadi Fadhilah, Khoirunnisa Nurul Fauzian Aulia Muslim Hafidh Taqiuddin, Muhammad ifa - roifah Iriyanto Widisuseno Joko Siswanto Muhammad Hafidh Taqiuddin Nurul Fadhilah, Khoirunnisa Pipit Bayu Wijayanti Putri, Oktavia Andika Reny Wiyatasari Ria Sandika, Denny Sri Soeprapto Taqiuddin, Muhammad Hafidh Tri Peni, Tri Windu Santoso Windu Santoso, Windu Wiyatasary, Reny Yety Rochwulaningsih Yuliani Rahmah