Garuda - Garba Rujukan Digital

Persepsi Mahasiswa Program Studi Manajemen terhadap Penerapan Student-Centered Learning dalam Upaya Pelaksanaan Pembelajaran Aktif Rizky Nastiti; Normalina Normalina
JPEKA: Jurnal Pendidikan Ekonomi, Manajemen dan Keuangan Vol. 6 No. 2 (2022)
Publisher : Universitas Negeri Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26740/jpeka.v6n2.p89-100

This study is focused on analyzing students’ active participation and perceptions of the application of Student-Centered Learning to encourage active learning. This study employed a descriptive method by analyzing the data obtained from the questionnaire. The subjects of this research were students of the Management study program at higher education institutions in Banjarmasin who have been taught using these strategies. The results revealed that the students showed positive perceptions about the strategy used in the classroom. Overall, students considered actively participating in discussions or asking questions to help them understand the material better. When studying in groups, the students could discuss the material given together and share their ideas. The students also believed that participating in discussions and case studies gave them the opportunity to learn more about the real world. The students also stated that they learned to be open-minded and accept reasonable criticism through class debate. In addition, as claimed by students, other benefits of implementing Student-Centered Learning included building interactions between lecturers and students, as well as improving oral communication, critical thinking, and teamwork skills.

Pengaruh pelatihan dan kesehatan dan keselamatan kerja terhadap kinerja petugas barisan pemadam kebakaran Maulina Maulina; Rizky Nastiti
KINERJA Vol 19, No 4 (2022): November
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jkin.v19i4.11738

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh pelatihan dan Kesehatan dan Keselamatan Kerja terhadap kinerja petugas Barisan Pemadam Kebakaran di Kota Banjarmasin. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan menggunakan kuesioner sebagai intrumen penelitian. Lebih lanjut lagi, dengan menggunakan purposive sampling method sebanyak 126 anggota dijadikan sampel penelitian. Data yang telah didapatkan kemudian dianalisis menggunakan regresi linier berganda. Berdasarkan hasil analisis didapatkan bahwa pelatihan dan Kesehatan dan Keselamatan Kerja mempunyai pengaruh secara signifikan dan positif terhadap kinerja petugas. Selain itu, pengurus Barisan Pemadam Kebakaran Kota Banjarmasin diharapkan dapat terus meningkatkan pemenuhan kebutuhan para anggota dalam meningkatkan kinerja melalui pelatihan dan kelengkapan peralatan keamanan kerja.

LINGKUNGAN KERJA, BEBAN KERJA DAN BURNOUT PADA KARYAWAN PT. NIPSEA PAINT AND CHEMICAL BANJARMASIN Tetty Flora Sitinjak; Rizky Nastiti
Dinamika Ekonomi: Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 15 No 2 (2022): DINAMIKA EKONOMI Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol.15 No.2 September 2022
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Nasional (STIENAS) Banjarmasin

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53651/jdeb.v15i2.392

ABSTRACT This study aims to determine the effect of the work environment and workload on burnout on employees of PT. Nipsea Paint and Chemical Banjarmasin. This study employed quantitative methods by distributing questionnaires to 60 employees of PT. Nipsea Paint and Chemical to determine the burnout level of the employees. By using multiple linear regression method, the data obtained were analyzed. The results of the study revealed that the work environment had a negative and significant effect on burnout. This meant that if the comfort of the work environment was increased, the employee burnout would decrease. Meanwhile, workload had a positive and significant effect on burnout of employees of PT Nipsea Paint and Chemicals Banjarmasin. This meant that if the workload increased, employee burnout would also increase. Keywords: work environment, workload, burnout

STRATEGI INVESTASI CERDAS UNTUK MENINGKATKAN PEMAHAMAN INVESTASI GENERASI Z Masithah Akbar; Yanuar Bachtiar; Rizky Nastiti; R.R. Siti Munawaroh; Norbaiti Norbaiti; Stephanus Julianto Lexta Dwitia; Nadya Fitriany; Kezia Setiawan; I Komang Sumerta
Bakti Banua : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol 4, No 1 (2023): BAKTI BANUA : JURNAL PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen Indonesia (STIMI) Banjarmasin

Lack of understanding of the importance of good and safe financial planning and management is one of the reasons for the lack of participation of the younger generation in investing in stocks. Therefore, this seminar was carried out in order to increase the awareness of the younger generation, especially generation Z, on the importance of easy and safe investment. Through the introduction of the Smart Investment Strategy, participants are expected to be able to invest in stocks intelligently, especially in the capital market. This activity was attended by 52 students from various higher education institutions in Banjarmasin. The results of this activity are expected to encourage students to invest in stocks safely so that they can plan and manage their finances better.

Peran etos kerja dan komitmen organisasi dalam meningkatkan kinerja karyawan Ivana Tanri Saputri; Rizky Nastiti; Muhammad Maladi; Ibrahim Daud; Antung Noor Asiah
KINERJA Vol 20, No 2 (2023): Mei
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jkin.v20i2.13101

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh etos kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan Tanâ€™s Houseware di Kota Banjarmasin. Sebanyak 32 orang karyawan Tanâ€™s Houseware dijadikan sampel penelitian kuantitatif ini. Setelah data dikumpulkan memlalui kuesioner, data kemudian dianalisis menggunakan regresi linier berganda. Berdasarkan hasil analisis didapatkan bahwa etos kerja dan komitmen organisasi mempunyai pengaruh secara signifikan dan positif terhadap kinerja karyawan. Hal ini berarti upaya dari perusahaan untuk meningkatkan kinerja karyawan harus diawali dengan peningkatkan etos kerja dan komitmen organisasi karyawan. Peningkatan etos kerja dan komitmen organisasi karyawan juga ditujukan untuk meningkatkan loyalitas karyawan

Exploring Investment Awareness: A Student Perspective in South Kalimantan Rizky Nastiti; Masithah Akbar; Norbaiti Norbaiti; Raden Rara Siti Munawarah
At-Tadbir : jurnal ilmiah manajemen Vol 7, No 2 (2023): AT-TADBIR: JURNAL ILMIAH MANAJEMEN
Publisher : Islamic University of Kalimantan MAB Banjarmasin

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31602/atd.v7i2.10864

Today's younger generation, especially students, are more aware of technological advances than the older generation. Even so, it is still a question whether they have an awareness of the importance of investment. Therefore, this study aims to analyze the investment awareness of the younger generation, in this case students. This study used a questionnaire as the main data collection instrument by taking a sample of 113 students majoring in economics in South Kalimantan. The results of the study reveal that financial literacy, personal interest and saving behavior have a positive and significant effect on the investment awareness of students. These results indicate that student investment awareness arises from their own awareness where they have the initiative to seek more detailed information about investment and the habit of making financial planning. Furthermore, studying the level of investment awareness can provide important insights for policy makers, and educational institutions on how to increase support for young investors in making sound investment decisions.

Pengaruh Komunikasi Dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Pegawai Di Sekretariat Daerah Kabupaten Barito Timur Yuan Prasetya Yuditio; Rizky Nastiti; Muhammad Maladi; Ibrahim Daud
Manajemen : Jurnal Ekonomi Vol. 6 No. 1 (2024): Manajemen : Jurnal Ekonomi
Publisher : Program Studi Ekonomi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Simalungun

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36985/manajemen.v6i1.1159

Kinerja sebuah organisasi sangat ditentukan oleh tinggi rendahnya kinerja anggota dari organisasi tersebut. Hal yang serupa pun juga terjadi pada instansi pemerintah. Sehingga, setiap instansi berusaha untuk memastikan pegawainya menghasilkan prestasi kerja yang baik seperti dengan meningkatkan kemampuan kerja yang dimiliki pegawainya. Akan tetapi, peningkatan kinerja pegawai tidak hanya berkaitan dengan kemampuan yang dimiliki melainkan juga suasana kerja yang mendukung, seperti komunikasi yang baik dan kerjasama tim yang solid. Oleh karena itu, penelitian ini bermaksud untuk mengeksplorasi bagaimana komunikasi dan kerja tim mempengaruhi kinerja. Dengan menggunakan metode analisis linear berganda, penelitian ini mengambil sampel pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Barito Timur. Setelah menyebarkan kuesioner, 80 data didapatkan untuk kemudian dianalisis. Hasil dari penelitian mengungkapkan bahwa komunikasi dan kerjasama tim berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja pegawai. Hasil ini menunjukkan bahwa suasana kerja yang mendukung memang diperlukan untuk mendorong pegawai dalam menghasilkan kinerja yang baik. Diharapkan dengan meningkatkan kerja sama dan komunikasi, instansi akan dapat mempertimbangkan temuan-temuan penelitian ini guna menyediakan lingkungan kerja yang nyaman bagi para pegawai

Pengaruh Komunikasi Dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Pegawai Di Sekretariat Daerah Kabupaten Barito Timur Yuan Prasetya Yuditio; Rizky Nastiti; Muhammad Maladi; Ibrahim Daud
Manajemen: Jurnal Ekonomi USI Vol 6 No 1 (2024): Manajemen : Jurnal Ekonomi
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Simalungun

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36985/rpnx1454

Kinerja sebuah organisasi sangat ditentukan oleh tinggi rendahnya kinerja anggota dari organisasi tersebut. Hal yang serupa pun juga terjadi pada instansi pemerintah. Sehingga, setiap instansi berusaha untuk memastikan pegawainya menghasilkan prestasi kerja yang baik seperti dengan meningkatkan kemampuan kerja yang dimiliki pegawainya. Akan tetapi, peningkatan kinerja pegawai tidak hanya berkaitan dengan kemampuan yang dimiliki melainkan juga suasana kerja yang mendukung, seperti komunikasi yang baik dan kerjasama tim yang solid. Oleh karena itu, penelitian ini bermaksud untuk mengeksplorasi bagaimana komunikasi dan kerja tim mempengaruhi kinerja. Dengan menggunakan metode analisis linear berganda, penelitian ini mengambil sampel pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Barito Timur. Setelah menyebarkan kuesioner, 80 data didapatkan untuk kemudian dianalisis. Hasil dari penelitian mengungkapkan bahwa komunikasi dan kerjasama tim berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja pegawai. Hasil ini menunjukkan bahwa suasana kerja yang mendukung memang diperlukan untuk mendorong pegawai dalam menghasilkan kinerja yang baik. Diharapkan dengan meningkatkan kerja sama dan komunikasi, instansi akan dapat mempertimbangkan temuan-temuan penelitian ini guna menyediakan lingkungan kerja yang nyaman bagi para pegawai

Pengaruh Komunikasi Dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Pegawai Di Sekretariat Daerah Kabupaten Barito Timur Yuan Prasetya Yuditio; Rizky Nastiti; Muhammad Maladi; Ibrahim Daud
Manajemen: Jurnal Ekonomi Vol. 6 No. 1 (2024): Manajemen : Jurnal Ekonomi
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Simalungun

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36985/rpnx1454

Kinerja sebuah organisasi sangat ditentukan oleh tinggi rendahnya kinerja anggota dari organisasi tersebut. Hal yang serupa pun juga terjadi pada instansi pemerintah. Sehingga, setiap instansi berusaha untuk memastikan pegawainya menghasilkan prestasi kerja yang baik seperti dengan meningkatkan kemampuan kerja yang dimiliki pegawainya. Akan tetapi, peningkatan kinerja pegawai tidak hanya berkaitan dengan kemampuan yang dimiliki melainkan juga suasana kerja yang mendukung, seperti komunikasi yang baik dan kerjasama tim yang solid. Oleh karena itu, penelitian ini bermaksud untuk mengeksplorasi bagaimana komunikasi dan kerja tim mempengaruhi kinerja. Dengan menggunakan metode analisis linear berganda, penelitian ini mengambil sampel pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Barito Timur. Setelah menyebarkan kuesioner, 80 data didapatkan untuk kemudian dianalisis. Hasil dari penelitian mengungkapkan bahwa komunikasi dan kerjasama tim berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja pegawai. Hasil ini menunjukkan bahwa suasana kerja yang mendukung memang diperlukan untuk mendorong pegawai dalam menghasilkan kinerja yang baik. Diharapkan dengan meningkatkan kerja sama dan komunikasi, instansi akan dapat mempertimbangkan temuan-temuan penelitian ini guna menyediakan lingkungan kerja yang nyaman bagi para pegawai

Title

Found 19 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 19 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 19 Documents
Search