Garuda - Garba Rujukan Digital

Pengaruh Person Job Fit (Pj-Fit) dan Pendidikan Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Citra Putra Kebun Asri (CPKA) Jaya, Fanlia Prima; Sulaiman, Sulaiman; Rusvitawati, Devi
Jurnal Riset Inspirasi Manajemen dan Kewirausahaan Vol 3, No 1 (2019): Jurnal Riset Inspirasi Manajemen dan Kewirausahaan
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen Indonesia (STIMI) Banjarmasin

The study was conducted to explore the relationship of Person Job Fit (PJ-Fit), and Pendidikan on Kinerja Karyawan on PT. Citra Putra Kebun Asri (CPKA). The populatian of this study is 477 employees of PT. Citra Puta Kebun Asri (CPKA). In order to determine the sample, this study used Slovin Formula. The questionnaires were distributed to 83 sample respondents. The data were analyzed by using SPSS Software Version 19.0 and Linear Regression. The result showed that Person Job Fit (PJ-Fit) and Education has a significant on Employee Performance.

Impacts of COVID-19 Pandemic on Employees’ Anxiety and Safety Behavior at Higher Educational Institutions in Banjarmasin Rizky Nastiti; Devi Rusvitawati
INOBIS: Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia Vol. 4 No. 2 (2021): INOBIS: Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia - Edisi Maret 2021
Publisher : Forum Inovasi Bisnis dan Manajemen

The policy to return to work amidst the pandemic has caused anxiety among employees, including those who work at universities and colleges. In order to maintain organization’s performance in the era of COVID-19, the management needs to pay attention to employees’ adjustment and well-being. Moreover, figuring out employees’ anxiety level and safety behavior during the pandemic will help the managements ease their employees’ anxiety and improve their work performance. Thus, this study focuses on the impacts of COVID-19 on employees’ anxiety and safety behavior at higher educational institutions in Banjarmasin. A total of 78 responses were collected from employees of higher educational institutions in Banjarmasin. From the data analysis, it was found that physical concerns and psychological concerns had significant impacts on anxiety and safety behavior. This study offers suggestions for institutions to provide adequate protective equipment safety and enforce their human resource management to help their employees cope with new work environment.

Pembekalan Pendidikan Kewirausahaan Berwawasan Gender bagi Mahasiswa Perintis Wirausaha di Banjarmasin Menuju Pemberdayaan Ekonomi Masyarakat Nurhikmah Nurhikmah; Devi Rusvitawati; Nor Anisa; Nadila Nadila
Bubungan Tinggi: Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol 4, No 1 (2022)
Publisher : Universitas Lambung Mangkurat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.20527/btjpm.v4i1.4740

Kesenjangan gender masih terjadi di berbagai bidang pembangunan, salah satunya di bidang ekonomi. Pemahaman gender saat ini banyak dipengaruhi oleh budaya lokal dan dibangun dari pemikiran yang tidak tepat dan mengakibatkan munculnya praktik diskriminatif dan kekerasan di masyarakat. Oleh karena itu, harus ada pemahaman yang benar dan tepat tentang kesetaraan dan keadilan gender. Pemahaman tersebut dapat terus dilembagakan di semua lapisan masyarakat, termasuk Perguruan Tinggi dalam melaksanakan Tri Dharma. Pengabdian kepada Masyarakat (PkM) ini bertujuan untuk meningkatkan peran Universitas dalam memfasilitasi bimbingan teknis dengan menggunakan Strategi Pengarusutamaan Gender. Selain itu juga memberikan pembekalan, pelatihan, dan pendampingan bagi Mahasiswa pionir wirausaha yang berperan sebagai agen informasi, edukasi, dan komunikasi melalui Strategi Pengarusutamaan Gender dalam pembangunan nasional, khususnya pemberdayaan ekonomi masyarakat. Pendekatan Participatory Rural Appraisal (PRA) digunakan dalam pengabdian ini. Peserta, 25 Mahasiswa dari enam perguruan tinggi di Banjarmasin, difasilitasi menerapkan PRA untuk merencanakan, melaksanakan, memantau, dan mengevaluasi Kegiatan Kewirausahaan Mahasiswa berbasis gender. Alhasil, penyusunan program Kegiatan Kewirausahaan Mahasiswa yang responsif gender di Banjarmasin berhasil menumbuhkan kesadaran kuat Mahasiswa bahwa PRA adalah alat untuk mewujudkan pemberdayaan ekonomi. The gender gap still exists in the economic field. The current gender understanding is heavily influenced by local culture and built from inappropriate thinking, resulting in discriminatory practices and violence. Therefore, there must be a right and proper understanding of gender equality and equality. The understanding can continue to be institutionalized in society through all levels, including Universities’ role in implementing the Tri Dharma. This study aimed to increase the University’s role in facilitating technical guidance for entrepreneurial pioneer students through Gender Mainstreaming Strategy in national development, especially community economic empowerment. A Participatory Rural Appraisal (PRA) was used to facilitate 25 students from six universities in Banjarmasin in planning, implementing, monitoring, and evaluating the Student Entrepreneurship Activities based on gender-oriented entrepreneurship. As a result, the preparation of programs for gender-responsive Student Entrepreneurship Activities in Banjarmasin has succeeded in raising students' strong awareness that PRA is a tool for realizing economic empowerment.

PENGARUH KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN RUMAH SAKIT SARI MULIA BANJARMASIN Devi Rusvitawati
AL-ULUM : Jurnal Ilmu Sosial dan Humaniora Vol 2, No 3 (2016): Edisi Oktober
Publisher : Universitas Islam Kalimantan Muhammad Arsyad Al Banjari

Hospitals should be able to provide services that meet the expectations of patients so that they are interested to take advantage of these services. Improving the service quality must be accompanied by the performance improvement of its employees. Employees’ job performance is formed of standardized human resources quality and it is related to the competency. This study aims to identify and to analyze the influence of achievement and action competency, helping and human services competency, impact and influence competency, managerial competency, cognitive competency, and personal effectiveness competency on employees’ job performance in Sari Mulia Hospital Banjarmasin. There were 310 employees in Sari Mulia Hospital Banjarmasin as the population of the study. Probability sampling with proportional sampling technique was employed as the sampling technique. Data were collected by distributing questionnaires to the samples of 173 employees in Sari Mulia Hospital Banjarmasin. The collected data were analyzed using multiple regressions. Based on the findings of the research, it was found that each variable of competencies influence employees’ job performance in Sari Mulia Hospital Banjarmasin.

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PERSONIL POLRI PADA KEPOLISIAN SEKTOR BANJARMASIN TENGAH KOTA BANJARMASIN TA Hariyono; Muhammad Uskiansyah; Devi Rusvitawati; Syamsuddinnor Syamsuddinnor; Arfie Yasrie
Jurnal Ilmiah Al-Tsarwah : ilmu ekonomi dan keuangan (konvensional dan syariah) Vol 4, No 1 (2021)
Publisher : Institut Agama Islam Negeri (IAIN) Bone

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30863/al-tsarwah.v4i1.1553

Setiap organisasi memiliki budaya yang berbeda sehingga budaya tersebut dapat menjadi ciri utama dari organisasi lainnya. Iklim organisasi juga mengambil peran penting. Iklim organisasi bersifat abstrak namun dapat dirasakan oleh masyarakat baik internal maupun eksternal Kepolisian Sektor Banjarmasin Tengah Kota Banjarmasin. Personil Polri, kepuasan kerja memberikan pengaruh yang besar terhadap aktivitas organisasi. Penelitian ini berfokus pada Budaya Organisasi terkait Sumber Daya Manusia, kepuasan kerja dan iklim organisasi Personil Polri di Kepolisian Sektor Banjarmasin Tengah Kota Banjarmasin. Analisis ini menggunakan Partial Least Square (PLS) dengan uji-t. Analisis model PLS-nya Powerfull karena model PLS tidak memiliki banyak asumsi. Pendekatan kuantitatif dan metode korelasi digunakan dalam penelitian ini. Terdapat hubungan yang erat antara budaya organisasi dan iklim organisasi dengan Kepuasan Kerja Personil Polri Sektor Banjarmasin Tengah Kota Banjarmasin. Hasil korelasi menjelaskan perbandingan nilai budaya organisasi thitung sebesar 4,906 ttabel sebesar 1,996 dan nilai perbandingan iklim organisasi thitung sebesar 4,884 ttabel sebesar 1,996.

PELATIHAN PERSIAPAN MENGHADAPI DUNIA KERJA BAGI MAHASISWA LULUSAN BARU Rizky Nastiti; Tri Ramaraya Koroy; Devi Rusvitawati; Ninuk Krismanti; Yulieda Hermaniar
Bakti Banua : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol 2, No 1 (2021): BAKTI BANUA : JURNAL PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen Indonesia (STIMI) Banjarmasin

Semakin ketatnya persaingan kerja membuat mahasiswa yang baru lulus kuliah menghadapi kesulitan untuk mendapatkan perkerjaan yang mereka impikan. Sehingga, pembekalan diri bagi lulusan yang akan memasuki dunia kerja kini menjadi semakin penting. Oleh karena itu, pengabdian kepada masyarakat ini bertujuan untuk memberikan keterampilan bagi fresh graduate agar dapat mempersiapkan diri dengan lebih baik sebelum melamar pekerjaan. Pelatihan yang dilakukan secara daring ini menargetkan agar fresh gradute menjadi lebih siap dalam bersaing mencari pekerjaan. Pemberian materi dilakukan oleh dua orang narasumber yang kompeten, yaitu seorang psikolog yang telah berpengalaman di bidangnya dan seorang direktur utama Bank daerah. Setelah mengikuti pelatihan ini, para lulusan mendapatkan pengetahuan mengenai tips dan trik menghadapi tes wawancara dan psikotes. Sehingga, mereka menjadi lebih percaya diri dan termotivasi untuk bersaing dalam mencari pekerjaan.Kata kunci: pelatihan, dunia kerja, mahasiswa lulusan baru Increasing job competition leds the fresh graduates face difficulties in getting the job they dream of. Hence, self-provision for fresh graduates who will enter the world of work is now becoming increasingly important. Therefore, this community service aims to provide skills for fresh graduates so that they can prepare themselves better before applying for jobs. This online training aims to make the fresh gradute better prepared for job competition. The training was led by two competent speakers, an experienced psychologist and a president director of a regional bank. After attending this training, the graduates gain knowledge about tips and tricks for facing interviews and psychological tests. Thus, they become more confident and motivated to compete in job seeking.Keywords: training, world of work, fresh graduates

KEWIRAUSAHAAN DENGAN MENGANGKAT POTENSI UNGGULAN DAERAH DI KECAMATAN LOKSADO, KABUPATEN HULU SUNGAI SELATAN KALIMANTAN SELATAN TAHUN 2018 Nurhikmah Nurhikmah; Devi Rusvitawati; Alfiannor Alfiannor; Nor Anisa; M. Rio Mursid Wijaya; Chumaidi Chumaidi
Bakti Banua : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol 1, No 2 (2020): BAKTI BANUA : JURNAL PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen Indonesia (STIMI) Banjarmasin

Ketersediaan sumberdaya yang melimpah di berbagai daerah di Indonesia memunculkan berbagai potensi produk dan bahkan di beberapa daerah, produk tersebut menjadi unggulan dan menjadi sumber mata pencaharian utama masyarakat setempat . Namun sayangnya, ketersediaan sumber daya yang melimpah tidak menjamin keberhasilan dalam pengembangan produk unggulan daerah. Belum diterapkannya manajemen strategis yang baik dalam proses pengembangan, sistem pemasaran, ijin usaha, kemasan/tampilan produk, promosi, informasi, bahan baku, permodalan dan berbelitnya layanan birokrasi untuk Usaha Kecil dan Menengah (UKM) diindikasi menyebabkan produk unggulan belum dapat dikembangkan secara maksimal. Penerapan manajemen strategis dalam pengembangan produk unggulan keluran menjadi alternatif dari berbagai permasalahan yang terjadi dalam pengebangan produk unggulan desa di Indonesia. Agar masyarakat lebih memahami tentang penerapan manajemen strategis didalam mengembangkan produk unggulan desa maka dilakukanlah penyuluhan kepada para wirausahawan(i) di Kecamatan Loksado dengan tujuan menambah pengetahuan, wawasan, serta pemahaman para wirausahawan(i) sebagai motor penggerak masyarakat didalam peningkatan pemberdayaan masyarakat. Khalayak sasaran dari pengabdian ini yaitu para wirausahawan(i) di Kecamatan Loksado. Biaya pengabdian diperoleh dari STIMI Banjarmasin. Pengabdian telah dilakukan pada tanggal 27 Agustus 2018 yang bertempat di Kecamatan Loksado yang diikuti oleh 22 wirausahawan(i) Dari hasil evaluasi diperoleh manfaat dari kegiatan pengabdian ini yaitu diantaranya meningkatkan Pengetahuan dan pemahaman wirausahawan(i) Kecamatan Loksado dalam mengembangkan produk unggulan desa melalui penerapan manajemen strategis. Kegiatan pengabdian ini berjalan lancar karena dukungan terutama partisipasi dan antusiasme peserta dalam mengikuti kegiatan penyuluhan. Kegiatan penyuluhan ini hendaknya dilakukan pada sasaran yang lebih luas dan materinya dapat dikembangkan pada penerapan Manajemen Strategis di berbagai produk UMKM. Dengan Demikian diharapkan kelak dapat membantu para wirausahawan(i) dalam mengembangkan produk unggulan desa di Kecamatan Loksado sehingga dapat membantu dalam pemberdayaan Masyarakat.

PENDIDIKAN KEWIRAUSAHAAN BERWAWASAN GENDER BAGI PENGELOLA UNIT USAHA BUMDES DESA KARANG BUNGA, KECAMATAN MANDASTANA, KABUPATEN BATOLA-KALSEL Nurhikmah Nurhikmah; Devi Rusvitawati; Firda Rezky Heryawan; Chumaidi Chumaidi; Mia Mia; Tiara Agustina
Bakti Banua : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol 1, No 1 (2020): BAKTI BANUA : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen Indonesia (STIMI) Banjarmasin

A Gender-Based Entrepreneurship Education for BUMDes administrators of Karang Bunga Village, Mandastana District, Barito Kuala in South Kalimantan. This activity aims to build the community empowerment, especially women in the economic field through the growth and development of skills activities so that they have the ability and competitiveness in employment and economic ventures. The PRA (Participatory Rulai Apraisah) method had been used in implementing this activity. The results reveal that some people of Karang Bunga Village, Mandastana District, Barito Kuala in South Kalimantan, especially women have basic skills about entrepreneurship as the basic capital to find work or open a new business, and there is a community formation to open new businesses based on local potentials with a gender perspective.

Pengaruh Person Job Fit (Pj-Fit) dan Pendidikan Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Citra Putra Kebun Asri (CPKA) Fanlia Prima Jaya; Sulaiman Sulaiman; Devi Rusvitawati
Jurnal Riset Inspirasi Manajemen dan Kewirausahaan Vol 3, No 1 (2019): Jurnal Riset Inspirasi Manajemen dan Kewirausahaan
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen Indonesia (STIMI) Banjarmasin

The study was conducted to explore the relationship of Person Job Fit (PJ-Fit), and Pendidikan on Kinerja Karyawan on PT. Citra Putra Kebun Asri (CPKA). The populatian of this study is 477 employees of PT. Citra Puta Kebun Asri (CPKA). In order to determine the sample, this study used Slovin Formula. The questionnaires were distributed to 83 sample respondents. The data were analyzed by using SPSS Software Version 19.0 and Linear Regression. The result showed that Person Job Fit (PJ-Fit) and Education has a significant on Employee Performance.

PENGARUH KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA, KOMPENSASI, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV BERKAH ANUGERAH ABADI KABUPATEN BANJAR PROVINSI KALIMANTAN SELATAN Hernilawati Hernilawati; Sutriswanto Sutriswanto; Devi Rusvitawati
Jurnal Riset Akuntansi Politala Vol 4 No 1 (2021): Jurnal Riset Akuntansi Politala
Publisher : Pusat Penelitian dan Pengabdian bagi Masyarakat Politeknik Negeri Tanah Laut

Tujuan penelitian untuk menganalisis dan mengetahui pengaruh keselamatan dan kesehatan kerja, kompensasi, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada CV Berkah Anugrah Abadi Kertak Hanyar.Metode penelitian kuantitatif digunakan dalam penelitian. Populasi adalah semua anggota karyawan adalah 63 karyawan. Teknik pengambilan sampel adalah sensus yaitu seluruh populasi dijadikan sampel yaitu sampel pada penelitian ini 63 responden. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Analisa data menggunakan dengan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa keselamatan dan kesehatan kerja, kompensasi, dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja secara parsial pada CV Berkah Anugrah Abadi Kertak Hanyar. Secara simultan atau bersama-sama, keselamatan dan kesehatan kerja, kompensasi, dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pada CV Berkah Anugrah Abadi Kertak Hanyar.

Title

Found 17 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 17 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 17 Documents
Search