Garuda - Garba Rujukan Digital

The Influence of Work Conflict and Work Discipline on the Work Performance of ASN at the Regional Disaster Management Agency of Sijunjung Regency Lenny Hasan; Henny Sjafitri
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 6 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/z82p0f34

This study aims to determine and analyze how much influence work conflict has on the work performance of ASN in the Regional Disaster Management Agency of Sijunjung Regency partially and simultaneously. The research method used is a quantitative method, the type of quantitative method is descriptive quantitative. The sample determination is determined by saturated sampling technique where all populations are sampled as many as 39 people. The analysis technique used is multiple linear regression analysis. Based on the t test conducted, work conflict partially has a significant effect on the work performance of ASN in the Regional Disaster Management Agency of Sijunjung Regency and work discipline partially has a significant effect on the work performance of ASN in the Regional Disaster Management Agency of Sijunjung Regency. The results of the F test found that work conflict and work discipline have a significant effect together on the work performance of ASN in the Regional Disaster Management Agency of Sijunjung Regency. The coefficient of determination value on the work performance of ASN in the Regional Disaster Management Agency of Sijunjung Regency is shown by the Adjusted R Square value of 0.662. This means that the contribution of work conflicts and the work environment to the work performance of ASN at the Sijunjung Regency Regional Disaster Management Agency is 66.2%, while the remainder is explained by other variables.

The Effect of Work Experience and Working Age on Promotion in The Sijunjung Regency Transportation Office Lenny Hasan; Henny Sjafitri; Muhammad Ichsan
INVEST : Jurnal Inovasi Bisnis dan Akuntansi Vol. 4 No. 1 (2023): INVEST : Jurnal Inovasi Bisnis dan Akuntansi
Publisher : Lembaga Riset dan Inovasi Al-Matani

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55583/invest.v4i1.480

This study aims to determine how much influence work experience and working age have on promotion for position at the Sijunjung Regency Transportation Office. The research method used is a descriptive quantitative approach . The sampling technique used is non-probability sampling with a saturated sampling method, because the entire population is sampled as many as 88 respondents. The data collection methods used are observation, questionnaires and literature research. The data analysis techniques used are multiple linear regression analysis, t test, F test and coefficient of determination. Based on the results of the t test, the variable of work experience has a positive and significant effect on promotion in the Sijunjung Regency Transportation Office. Meanwhile, the variable of working age has a positive and significant effect on promotion in the Sijunjung Regency Transportation Office. The results of the F test variables of work experience and working age together have a significant effect on promotion in the Sijunjung Regency Transportation Office. While the value of the coefficient of determination is found in the Adjusted R-Square value of 0.247. This means that the ability of the independent variable to explain the dependent variable is 24.7%, the remaining 75.3% is influenced by other variables such as work performance, discipline, education, honesty, loyalty, leadership, cooperation, and so on.

The Effect of Work Experience and Working Age on Promotion in The Sijunjung Regency Transportation Office Lenny Hasan; Henny Sjafitri; Muhammad Ichsan
INVEST : Jurnal Inovasi Bisnis dan Akuntansi Vol. 4 No. 1 (2023): INVEST : Jurnal Inovasi Bisnis dan Akuntansi
Publisher : Lembaga Riset dan Inovasi Al-Matani

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55583/invest.v4i1.480

This study aims to determine how much influence work experience and working age have on promotion for position at the Sijunjung Regency Transportation Office. The research method used is a descriptive quantitative approach . The sampling technique used is non-probability sampling with a saturated sampling method, because the entire population is sampled as many as 88 respondents. The data collection methods used are observation, questionnaires and literature research. The data analysis techniques used are multiple linear regression analysis, t test, F test and coefficient of determination. Based on the results of the t test, the variable of work experience has a positive and significant effect on promotion in the Sijunjung Regency Transportation Office. Meanwhile, the variable of working age has a positive and significant effect on promotion in the Sijunjung Regency Transportation Office. The results of the F test variables of work experience and working age together have a significant effect on promotion in the Sijunjung Regency Transportation Office. While the value of the coefficient of determination is found in the Adjusted R-Square value of 0.247. This means that the ability of the independent variable to explain the dependent variable is 24.7%, the remaining 75.3% is influenced by other variables such as work performance, discipline, education, honesty, loyalty, leadership, cooperation, and so on.

Optimalisasi Potensi Desa Melalui Badan Usaha Milik Desa Dan UMKM Di Kelurahan Kampung Olo Kecamatan Nanggalo Henny Sjafitri; Novelisa Suryani; Lenny Hasan; Ramadhania Ramadhania
Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) Vol. 3 No. 3 (2022): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ)
Publisher : Yayasan Riset dan Pengembangan Intelektual

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/ceej.v3i3.1298

Sasaran dari kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini adalah masyarakat Kelurahan Kampung Olo dan kelompok UMKM yang ada di Kecamatan Nanggalo Kota padang. Bentuk kegiatan ini berupa penyuluhan dan diskusi tentang BUMDes dan UMKM. Melalui kegiatan ini diharapkan peserta dapat memahami arti penting BUMDes dan dapat melakukan evaluasi terhadap UMKM yang sudah dijalankan oleh masyarakat dan kelompok UMKM tersebut. Jumlah peserta yang mengikuti kegiatan ini sebanyak 20 orang. Pelaksanaan kegiatan dilakukan oleh 3 orang yang bertugas sebagai pemateri dan 2 orang sebagai anggota yang membantu pelaksanaan kegiatan. Secara keseluruhan, para peserta penyuluhan sudah menguasai materi yang diberikan, walaupun ada beberapa yang belum paham dan mengerti karena waktu yang singkat dalam penyampaian materi serta kemampuan masing-masing peserta yang berbeda-beda. Selain itu, kuantitas materi yang banyak sehingga tidak semuanya terkuasai dan dipahami oleh beberapa peserta yang mengikuti penyuluhan ini. Walaupun demikian, pelaksanaan penyuluhan yang diberikan sudah melewati prosedur yang ada dan menjadi langkah yang tepat untuk memotivasi masyarakat dan pelaku UMKM untuk meningkatkan kreatifitas dan pengembangan usahanya di kemudian hari. Kata Kunci: Optimalisasi, Potensi Desa, Badan Usaha Milik Desa, UMKM

Penguatan Kualitas SDM dan Pendapatan Keluarga dalam Upaya Peningkatan Ekonomi Masyarakat di Nagari Sikucua Barat Henny Sjafitri; Ramadhania Ramadhania; Lenny Hasan; Widya Rahmawati; Hesti Mayasari
Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) Vol. 5 No. 3 (2024): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ)
Publisher : Yayasan Riset dan Pengembangan Intelektual

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/ceej.v5i3.6756

Pelatihan pengelolaan usaha bagi Usaha Mikro dan Menengah (UMKM) merupakan upaya dalam mendorong untuk terus tumbuh dan bersaing. Tim pengabdian UNMER MALANG PDKU Ponorogo melakukan pengabdian dengan berkerjasama dengan mitra pelaku usaha homestay di kabuapten pacitan melakukan pelatihan pengelolaan usaha. Terdapat beberapa permasalahan yang di hadapi oleh mitra, yaitu pengelolaan keuangan usaha dan pemasaran. Tujuan dari kegiatan ini adalah untuk meningkatkan pengetahuan dan wawasan mengenai pengelolan keuangan usaha dengan aplikasi LAMIKRO dan pembuatan ide konten pemasaran menggunakan AI. Hasil yang diperoleh dari kegiatan PKM adalah adanya manfaat yang besar yang dirasakan oleh mitra dan akan menjalin komunikasi secara langsung jika mengalami kendala terhadap masalah yang dihadapi.

PENGARUH KONFLIK KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PT. KAI DIVISI REGIONAL II SUMATERE BARAT Lenny Hasan; Henny Sjafitri; Selwi Sahitri
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol. 8 No. 6 (2025): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/w7fv2652

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh konflik kerja dan beban kerja terhadap semangat kerja karyawan PT.KAI Divisi Regional II Sumbar. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif deskriptif. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik Total Sampling, Teknik analisa data yang digunakan adalah regresi linear berganda yaitu Y= 6,289 + 0,190 X1 + 0,631 X2. Selanjutnya untuk hasil uji t pada variabel konflik kerja terhadap semangat kerja berpengaruh positif dan signifikan. Varibel beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap semangat kerja. Pada hasil uji F variabel konflik kerja (X1) dan beban kerja (X2) secara bersama- sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap semangat kerja. Berdasarkan hasil uji koefisien determinasi terdapat pada adjusted R square dengan nilai sebesar 0,935, hal ini berarti kemampuan variabel bebas dalam menjelaskan variabel terikat adalah sebesar 93,5% dan sisanya 6,5% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak dibahas dalam penelitian ini.

Peningkatan Nilai Tambah Bawang Merah Melalui Pengolahan Bawang Merah Goreng Dan Penerapan Digital Marketing Di Jorong Atas Masjid Batu Bajanjang Kabupaten Solok Henny Sjafitri; Ramadhania Ramadhania; Lenny Hasan
ARSY : Jurnal Aplikasi Riset kepada Masyarakat Vol. 7 No. 2 (2026): ARSY : Jurnal Aplikasi Riset kepada Masyarakat
Publisher : Lembaga Riset dan Inovasi Al-Matani

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55583/fckjqt64

Kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini bertujuan untuk mengatasi permasalahan ekonomi yang dihadapi oleh petani di Jorong Atas Masjid, Nagari Batu Bajanjang, Kabupaten Solok, terkait fluktuasi harga komoditas bawang merah mentah saat musim panen raya. Metode yang digunakan dalam program ini adalah pendekatan partisipatif melalui penyuluhan, pelatihan langsung pembukuan sederhana, standardisasi pengolahan bawang goreng yang renyah dan tahan lama, serta pendampingan intensif penerapan digital marketing menggunakan media sosial dan platform e-commerce. Hasil dari kegiatan pengabdian ini menunjukkan adanya peningkatan pemahaman dan keterampilan mitra secara signifikan dalam mengolah hasil panen menjadi produk hilir yang memiliki nilai ekonomis lebih tinggi. Selain itu, terbentuknya identitas merek produk yang menarik, kemasan yang higienis, dan penguasaan akses pasar digital terbukti mampu memperluas jangkauan pemasaran di luar wilayah Kabupaten Solok. Kesimpulannya, sinergi antara diversifikasi produk pascapanen berbasis teknologi pengolahan pangan dan pemanfaatan strategi pemasaran digital berhasil meningkatkan nilai tambah komoditas lokal sekaligus menjadi solusi berkelanjutan dalam mendongkrak pendapatan ekonomi mandiri masyarakat di Jorong Atas Masjid Nagari Batu Bajanjang Kabupaten Solok.

Title

Found 17 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 17 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 17 Documents
Search