Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
4.49
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL EMBA : JURNAL RISET EKONOMI, MANAJEMEN, BISNIS DAN AKUNTANSI JURNAL LPPM BIDANG EKOSOSBUDKUM The Studies of Social Sciences Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi
Yantje Uhing
Universitas Sam Ratulangi Manado
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Social Sciences

Published : 55 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : JURNAL LPPM BIDANG EKOSOSBUDKUM

 1 
Analisis Perbandingan Kinerja Pegawai Tetap dan Tidak Tetap Multimart di Kota Manado Massie, Kezia Priskila; Lengkong, Victor P.K.; Uhing, Yantje
Jurnal LPPM Bidang EkoSosBudKum (Ekonomi,Sosial,Budaya, dan Hukum) Vol 5, No 1 (2021): Jurnal LPPM Bidang EkoSosBudKum (Ekonomi,Sosial,Budaya, dan Hukum)
Publisher : Universitas Sam Ratulangi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Kinerja pegawai merupakan salah satu elemen penting dalam mencapai tujuan organisasi. Tujuan dari Penelitian ini adalah untuk menganalisis perbandingan kinerja pegawai tetap dan tidak tetap Multimart di Kota Manado. Penelitian ini menggunakan pendekatan komparatif. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai tetap dan pegawai tidak tetap yang ada di Multimart Kota Manado yang berjumlah 600 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah accidental sampling dan dalam menentukan jumlah sampel digunakan tabel Isaac Michael pada derajat 10% sehingga jumlah sampel yang diperoleh sebanyak 188 orang yang dibagi atas 94 orang pegawai tetap dan 94 orang pegawai tidak tetap. Analisis data menggunakan uji independent sample t - test. Hasil penelitian menunjukkan bahwa uji beda secara parsial yang diukur melalui indikator kuantitas menunjukkan terdapat perbandingan yang signifikan antara kinerja pegawai tetap dan pegawai tidak tetap PT. Multi Citra Abadi – Multimart. Hasil uji beda secara parsial yang diukur melalui indikator kualitas menunjukkan terdapat perbandingan yang signifikan antara kinerja pegawai tetap dan pegawai tidak tetap tetap PT. Multi Citra Abadi – Multimart. Hasil uji beda secara parsial yang diukur melalui indikator ketepatan waktu menunjukkan terdapat perbandingan yang signifikan antara kinerja pegawai tetap dan pegawai tidak tetap PT. Multi Citra Abadi – Multimart dan Hasil uji beda secara parsial yang diukur berdasarkan indikator efektivitas menunjukkan terdapat perbandingan yang signifikan antara kinerja pegawai tetap dan pegawai tidak tetap PT. Multi Citra Abadi – Multimart. Secara keseluruhan berdasarkan hasil uji beda antara kinerja pegawai tetap dan tidak tetap ditemukan bahwa terdapat perbandingan yang signifikan antara kinerja pegawai tetap dan kinerja pegawai tidak tetap di  PT. Multi Citra Abadi – Multimart di Kota Manado.
Pengaruh Pelatihan, Pengembangan Karir dan Motivasi terhadap Efektivitas Kerja Pegawai di Badan Penanggulangan Bencana Daerah (BPBD) Provinsi Sulawesi Utara: The Influence of Training, Career Development and Motivation on the Effectiveness of Employee Work at the Regional Disaster Management Agency (BPBD) of North Sulawesi Province Damo, Tiara Theresia; Kindangen, Paulus; Uhing, Yantje
Jurnal LPPM Bidang EkoSosBudKum (Ekonomi,Sosial,Budaya, dan Hukum) Vol. 8 No. 2 (2024): Jurnal LPPM Bidang EkoSosBudKum (Ekonomi, Sosial, Budaya, dan Hukum)
Publisher : Universitas Sam Ratulangi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pada dasarnya setiap pegawai memerlukan pelatihan, pengembangan karir, dan motivasi untuk meningkatkan kualitas kerjanya. Pelatihan dan pengembangan karir bagi suatu organisasi sangat penting dilakukan, bertujuan dapat mempengaruhi efektivitas kerja pegawai. Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh pelatihan, pengembangan karir, dan motivasi terhadap efektivitas kerja pegawai di BPBD Provinsi Sulawesi Utara. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh ASN di BPBD Provinsi Sulawesi Utara. Besarnya sampel meliputi seluruh populasi yaitu 51 responden yang adalah sampel jenuh. Analisis digunakan dengan metode regresi linier berganda. Dengan analisis ini dapat dilihatbagaimana variabel-variabel independen berpengaruh terhadap variabel dependen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan, pengembangan karir dan motivasi masing masing secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas kerja pegawai.
Co-Authors ., Renaldo Adam, Evan R. Adolfina ., Adolfina Adolfina Adolfina Agus Supandi Soegoto Angel Susanti Mandagie, Angel Susanti Anggita Novita Gampu, Anggita Novita Bernhard Tewal Christoffel Kojo Cyntia Novyanti Masiruw, Cyntia Novyanti Damo, Tiara Theresia Damopolii, Zulkifli Dendeng, Richo C.V. Feiby Tombokan, Feiby Franky Bastian Togas, Franky Bastian Greis M. Sendow Harianto, Chara E. Husain, Adliryanta Irvan Trang Jani D.F. Tumimbang, Jani D.F. Jantje L. Sepang Jennifer Octora Kapahang Jeremia Tuage Kakio, Nada P. Kalangi, Ronaldo David Katili, Graciela Virginia Kojo, Abrian Imanuel Kojo, Chirstoffel Koleangan, Rosalina A. M. Komaling, Adhistia W Kumowal, Rico C.C Lang, Priskila Lantu, Kezia T. Laoh, Jeschrist Lavenia Christina Manembu Lengkong, Novfarly L. Lotje Kawet Lumanaw, Bode Lumingkewas, Gerald D. F. Lumunon, Renaldo R. Malonda, Priskila Manampiring, Augina M. Manoppo, Indra D. Maryam Mangantar Masikome, Christy N. Massie, Kezia Priskila Monoarfa, Miyuki R. Mumu, Esterlita Nangoy, Natalia M. Naomi, Kaligis N. Noer, Siti W.P. Ogi, Imelda W. J. Olivia S. Nelwan Paulus Kindangen Pontonuwu, Alfrets B. A. I. Rampengan, Vernanda Alicia Rita Taroreh Rocky Potale Rotinsulu, Debby Ch. S.L.H.V Joyce Lapian Samola, Natasha Ester Chelsea Silangen, Cristofel Martin Solambela, Natalya Neziah Suak, Raymond Sumual, Jacline I. Tolandang, Bella C. N. Tuela, Mega P. S. Tumpia, Anastasia Victor P. K. Lengkong, Victor P. K. Victor P.K Lengkong Victor P.K. Lengkong Vourtdacsbelina Virgine Fautngiljanan Waani, Novel C. Welan, Christefano E Wewengkang, Damianus A.Y. Wuwungan, Maychel B. A. Wuwungan, Ronna Yulia