Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
3.302
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal GeoEkonomi Nusantara Innovation Journal Khazanah Sosial EKONOMIKA: Manajemen, Akuntansi dan Perbankan Syari’ah OBOR: Oikonomia Borneo
Suyanto Suyanto
(Fakultas Ekonomi, Universitas Widya Gama Mahakam) Jl. KH. Wahid Hasyim, Sempaja, Samarinda, Kalimantan Timur, Indonesia
Religion Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences

Published : 24 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 24 Documents
Search

 1   2   3 
FAKTOR – FAKTOR YANG MEMPENGARUHI HARGA SAHAM PADA PT BANK BTPN SYARIAH TBK TAHUN 2019 – 2021 Vemmy Mayditri; Suyanto; Sugiarto
OBOR: Oikonomia Borneo Vol. 5 No. 2 (2023): Oktober
Publisher : University of Widya Gama Mahakam Samarinda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24903/obor.v5i2.2210

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan membuktikann pengaruh Inflasi, Nilai Tukar, Return On Asset (ROA), Return On Equity (ROE), Net Operating Margin (NOM), dan Earning Per Share (EPS) terhadap Harga Saham pada PT Bank BTPN Syariah Tbk terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI). Jenis data didalam proses penelitian ini menggunakan data sekunder kuantitatif dimana data tersebut diperoleh dari laporan keuangan. Teknik pengumpulan data menggunakan metode Purposive Sampling. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 1 perusahaan. Pada penelitian ini model analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda dengan menggunakan Software SPSS. Hasil penelitian ini menunjukkan Inflasi dan Nilai Tukar berpengaruh positif dan signifikan terhadap Harga Saham. Sedangkan Return On Asset (ROA), Return On Equity (ROE), Net Operating Margin (NOM) tidak terdapat pengaruh positif dan tidak signifikan terhadap harga saham pada PT Bank BTPN Syariah Tbk.
PENGARUH WORK LIFE BALANCE TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN BURNOUT SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PEGAWAI BALAI WILAYAH SUNGAI KALIMANTAN IV SAMARINDA Suyanto; Syafarliddin Syachrani; M. Ibnu Rahmadan
OBOR: Oikonomia Borneo Vol. 7 No. 1 (2025): April
Publisher : University of Widya Gama Mahakam Samarinda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24903/obor.v7i1.3432

Abstract

This study uses a quantitative approach with the aim of analyzing causal relationships based on hypotheses that have been formulated using the SPSS analysis tool. The sample in this study consisted of 143 employees of the Kalimantan IV Samarinda River Region Office. Data collection was carried out through interviews and questionnaires. To answer the formulation of the problem in the study, the data obtained were analyzed using the path analysis method. The results of this study revealed that Work Life Balance has an effect on job satisfaction through Burnout. In other words, the balance between work life of employees of Balai Wilayah Sungai Kalimantan IV Samarinda is classified as good, so that it has a positive impact on increasing their job satisfaction. 
TANTANGAN BONUS DEMOGRAFI BAGI PEMERINTAH Dian Irma Aprianti; Suyanto Suyanto; Sugeng Choirudin
Nusantara Innovation Journal Vol. 1 No. 1 (2022): December
Publisher : Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Kalimantan Timur

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70260/nij.v1i1.12

Abstract

Indonesia beberapa tahun kedepan, tepatnya tahun 2030 -2040 akan melalui satu fase yang disebut dengan bonus demografi. Suatu keadaan dimana usia produktif akan berlimpah melebihi usia non produktif. Indonesia akan mengalami beban demografi ketika porsi penduduk usia kerja menurun, dan akan menjadi masalah potensial. Periode ketika bonus demografi berakhir dan menurunnya proporsi penduduk usia kerja yang menyebabkan masalah ekonomi disebut tanggung jawab demografis atau beban demografi. Jepang adalah contoh nyata dari negara yang mengalami masalah ini dan sebagian besar Negara-negara Eropa akan mengalami masalah ini di tahun-tahun mendatang. Satu hal yang dapat diterapkan oleh Pemerintah Indonesia adalah percepatan penanaman modal asing dan dalam negeri, khususnya pada industri padat karya.
PENINGKATAN KOMPETENSI ASN MELALUI SISTEM INFORMASI SUMBER DAYA MANUSIA Sugeng Choirudin; Suyanto Suyanto; Dian Irma Aprianti
Nusantara Innovation Journal Vol. 1 No. 2 (2023): June
Publisher : Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Kalimantan Timur

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70260/nij.v1i2.21

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran Sistem Informasi Sumber Daya Manusia terhadap kinerja Pegawai Aparatur Sipil Negera, adapun penelitian ini menggunakan metode Kualitatif dengan mengangkat fenomena yang terjadi di lapangan. Sistem informasi Pegawai atau yang dikenal dengan SIMPEG memiliki pengaruh yang signifikan bagi pengembangan karir pegawai, kedisipilinan pegawai serta pelaporan kerja pegawai. Pemerintah telah menerbitkan aplikasi yang selalu dikembangkan mengikuti kebutuhan penggunannya. SIMPEG ini sendiri telah bertansformasi sampai SIMPEG 5, yang artinya pengembangan aplikasi ini menyesuikan perkembangan zaman dan kebutuhan
Co-Authors Achmad Soulthy Foultaqy Simbolon Akhmadi Akhmadi Bella Cindy Josea Chatarina Umbul Wahyuni Dian Irma Aprianti Eko Ravi Pratama Eko Ravi Pratama Ravi Erni Setiawati Fadhlurrahman Asmarullah Iis Tri Rahayu Jliteng Prasojo Krisdayanti Lailatul Maghfiroh M. Ibnu Rahmadan Mardiono Marjanah Marjanah Muhammad Khairun Nur Rasyid Nor Ainun Rini Rini Sugeng Choirudin Sugiarto Syafarliddin Syachrani Vemmy Mayditri Zulkifli