Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.036
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Healthy Journal Indonesian Journal of Contemporary Multidisciplinary Research Kopula: Jurnal Bahasa, Sastra, dan Pendidikan Journal Business and Management Jurnal Ilmu Ekonomi dan Bisnis (JUKONI) Jurnal Pengabdian Masyarakat Wadah Publikasi Cendekia Jejak digital: Jurnal Ilmiah Multidisiplin Jurnal Abdimas Dosma Maroon Journal De Management OBOR: Oikonomia Borneo
Krisdayanti
Unknown Affiliation
Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Medicine & Pharmacology Nursing Public Health Social Sciences Other

Published : 11 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 11 Documents
Search

 1   2 
POLA ASUH OTORITER TERHADAP TINGKAT KEDISIPLINAN BELAJAR PADA ANAK USIA SEKOLAH DASAR Krisdayanti; KM Yusfar
Healthy Journal Vol. 8 No. 2 (2020): HEALTHY JOURNAL | Jurnal Ilmiah Ilmu Kesehatan
Publisher : Program Studi Ilmu Keperawatan FIKES UNIBBA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (810.722 KB)

Abstract

Pola asuh Orang tua merupakan serangkaian sikap yang di terapkan kepada anak dan sebagai cara untuk mendisiplinkan sehingga pola asuh yang di berikan orang tua kepada anaknya sangat mempengaruhi kepribadian dan perilaku anak. Orang tua yang berpola asuh otoriter menekankan adanya kepatuhan seorang anak terhadap peraturan yang mereka buat ,tanpa penjelasan kepada anaknya mengenai sebab dan tujuan diberlakukannya peraturan tersebut, cenderung menghukum anaknya yang melanggar peraturan atau menyalahi norma yang berlaku. Oleh karna itu tujuan penelitian ini untuk mengetahui adanya hubungan pola asuh otoriter terhadap tingkat kedisiplinan belajar pada anak usia sekolah di Sekolah Dasar. Sampel dalam penelititan ini berjumlah 36 responden dengan metode pendekatan cross sectional dengan uji statistic menggunakan rank spearman. Hasil penelitian ini menunjukan sebagian besar orang tua masuk kedalam kategori otoriter 30 orang tua(83,3%) dan Kedisiplinan belajar pada anak usia sekolah sebagian besar 18 orang masuk kedalam kategori rendah (50%), selain itu bahwa adanya hubungan yang positif dan signifikan pola asuh orang tua otoriter dengan Tingkat Kedisiplinan Belajar pada anak usia sekolah.Dengan demikian dapat disimpulkan pola asuh otoriter semakin diterapkan maka kedisiplinan belajar akan meningkat. Peneliti menyarankan orang tua menerapkan pola asuh otoriter terhadap anaknya agar kedisiplinan anak meningkat. Kata kunci : Pola otoriter, anak usia sekolah, Kedisiplinan belajar
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KERJASAMA TIM DAN PENGAWASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI SATPOL PP KOTA MEDAN krisdayanti; Sianipar, Gloria J M; Silaban, Pantas H; Simanjuntak, Sri Ida Royani
Journal Business and Management Vol. 2 No. 2 (2024): Journal Business and Management (Oktober 2024)
Publisher : Departemen Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas HKBP Nommensen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51622/jbm.v2i2.2548

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah pengaruh gaya kepemimpinan, kerjasama tim, dan pengawasan kerja terhadap kinerja pegawai Satpol PP Kota Medan. Dalam penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif dengan teknik pengambilan sampel pada penelitian ini yaitu teknik sampling sensus dengan sampel 47 responden, artinya semua populasi dalam penelitian ini dijadikan sampel. Dat penelitian ini diperoleh dari penyebaran kuesioner terhadap pegawai Satpol PP Kota Medan. Teknik analisis data menggunakan analisis linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan tingkat signifikansi (0,001 < 0,05) dan nilai thitung > ttabel (3,460 > 1,679). Kerjasama tim berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan tingkat signifikansi (0,006 < 0,05) dan nilai thitung > ttabel (2,918 > 1,679). Sedangkan pengawasan kerja berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai dengan tingkat signifikansi (0,140 > 0,05) dan nilai thitung > ttabel (-1,505 < 1,679). Hasil uji koefisien determinasi (R2) bahwa variabel gaya kepemimpinan (X1), kerjasama tim (X2), dan pengawasan kerja (X3) dapat menjelaskan kinerja pegawai yaitu sebesar 69,5% sisanya 30,5% dijelaskan oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Analisis Peran Keterampilan Komunikasi dalam Keberhasilan Wawancara Kerja Rida Raodatul Janah; Krisdayanti; Amelia Mega Maharani; Nur Asep Saepulloh; Suwandi
Jejak digital: Jurnal Ilmiah Multidisiplin Vol. 1 No. 4 (2025): JULI
Publisher : INDO PUBLISHING

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63822/p43ab263

Abstract

Wawancara kerja merupakan bagian krusial dalam proses perekrutan yang menentukan kelayakan seorang kandidat untuk bergabung dengan sebuah perusahaan. Di antara berbagai elemen yang mempengaruhi hasil wawancara, kemampuan berkomunikasi muncul sebagai salah satu faktor utama. Artikel ini bertujuan untuk menyelidiki secara mendalam fungsi keterampilan komunikasi, baik yang bersifat verbal maupun non-verbal, dalam keberhasilan wawancara kerja. Penelitian ini memanfaatkan pendekatan deskriptif kualitatif dengan pengumpulan data melalui tinjauan literatur dan perbincangan dengan praktisi sumber daya manusia serta pencari kerja. Temuan dari penelitian ini menunjukkan bahwa kemampuan untuk berkomunikasi secara efektif mampu meningkatkan pandangan positif pewawancara terhadap calon, memperjelas penyampaian pengalaman dan keahlian, serta memperkuat citra pribadi. Calon yang memiliki kemampuan komunikasi yang baik cenderung memiliki kemungkinan lebih tinggi untuk berhasil dalam wawancara kerja. Dalam meningkatkan keterampilan komunikasi, perlu diingat bahwa latihan dan pengalaman sangatlah penting. Oleh karena itu, latihlah keterampilan komunikasi Anda sehari-hari untuk meningkatkan kesempatan sukses dalam wawancara melamar pekerjaan. Kenali diri Anda sendiri dan kelebihan Anda, tunjukkan kepercayaan diri dan antusiasme, berikan jawaban yang singkat dan tepat, serta jangan melupakan etika dan kesopanan. Dengan mempersiapkan keterampilan komunikasi yang efektif, Anda dapat meningkatkan kesempatan sukses dalam wawancara melamar pekerjaan dan mencapai tujuan karir Anda.
Price, Service and Consumer Satisfaction: A Comparative Study of Traditional and Modern Markets Tiana Setianingrum; Fatikah, Nur; Miftakul Huda; Fianto Ady S; Krisdayanti; Daniel Rikzen S; Rudolf Flotora A; Restu Fauzi; Raflika Yogi; M. Resa F
Indonesian Journal of Contemporary Multidisciplinary Research Vol. 3 No. 4 (2024): July 2024
Publisher : PT FORMOSA CENDEKIA GLOBAL

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55927/modern.v3i4.10384

Abstract

This study aims to compare the level of consumer satisfaction when shopping in modern markets and traditional markets in the city of Cikarang. This study uses a quantitative descriptive method involving 111 respondents who live in Cikarang. The sampling technique used is probability sampling. The results of the study indicate that consumers who shop in modern markets with adequate facility dimensions have a higher level of satisfaction. Conversely, consumers who shop in traditional markets are satisfied with the affordable price dimension. In conclusion, modern markets are considered satisfying by consumers, but prices in traditional markets remain the main point of interest
Konflik Sosial Dalam Novel Pada Artikel 2019-2024: Kajian Peer Review Krisdayanti; Nofrita, Misra
Kopula: Jurnal Bahasa, Sastra, dan Pendidikan Vol. 7 No. 2 (2025): Oktober
Publisher : Program Studi Magister Pendidikan Bahasa Indonesia FKIP Universitas Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29303/kopula.v7i2.6911

Abstract

Konflik sosial merupakan refleksi nyata dari dinamika masyarakat yang kompleks serta sering kali dipengaruhi oleh faktor ekonomi, budaya, psikologis, serta ketimpangan sosial dan politik. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji repsentasi konflik sosial dalam novel melalui analisis artikel ilmiah terbitan 2019-2024, dengan menggunakan metode literatur riview. Fokus kajian dalam penelitian ini mencakup identifikasi bentuk-bentuk konflik sosial yang ditampilkan dalam novel, analisis faktor-faktor penyebab terjadinya konflik, telaah terhadap strategi penyelesian konflik yang digambarkan serta peninjauan dampak konflik terhadap pengembangan karakter dan struktur naratif dalam karya. Melalui konflik sosial pembaca dapat memahami bahwa sastra bukan sekadar hiburan, tetapi juga sebagai sarana penting untuk memahami dan merespon fenomena sosial yang terjadi di masyarakat.
PEMBINAAN MASYARAKAT DESA SIMPANG PETAI MELALUI PEMBERDAYAAN SANITASI LINGKUNGAN: sanitasi lingkungan Wulandari, Cahya; Riska, Eka; Malaika, Shera; Krisdayanti; Rahayu, Tasya; Agustin, Marsya
JURNAL ABDIMAS DOSMA (JAD) Vol. 3 No. 2 (2024): JUNI
Publisher : IKATAN ALUMNI DOSEN MAGANG KEMENRISTEKDIKTI TAHUN ANGKATAN 2017

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70522/jad.v3i2.60

Abstract

The development of an area usually begins with improving public health. With healthy conditions, people will be able to carry out all activities well. The aim of this activity is to improve environmental sanitation and health in the Simpang Petai village community. With better sanitation and environmental health conditions, it is hoped that the community development program will be achieved. To find out the efforts of the government and local communities in dealing with sanitation problems in their environment. Community empowerment through environmental sanitation programs can involve education, active participation in waste management, and the construction of environmentally friendly sanitation facilities.
Terapi Musik, Foot Massage, Dan Relaksasi Napas Dalam (HARMONI) Pada Lansia Hipertensi Di Wisma Dahlia Panti Perlindungan Dan Rehabilitasi Sosial Lanjut Usia Budi Sejahtera Banjarbaru Basit, Mohammad; Rahmadaniah, Dina; Krisdayanti; Mahbub, Muhammad Zaini; Auliani, Raiva; Komang, Ni Made Ayu
Jurnal Pengabdian Masyarakat Wadah Publikasi Cendekia Vol 3 No 1 (2026): Jurnal Pengabdian Masyarakat WPC
Publisher : CV. Wadah Publikasi Cendekia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63004/jpmwpc.v3i1.930

Abstract

Hipertensi merupakan salah satu penyakit kronis yang banyak dialami lansia dan dapat menimbulkan komplikasi serius seperti stroke dan penyakit jantung apabila tidak dikendalikan. Pendekatan nonfarmakologis semakin banyak digunakan sebagai terapi tambahan untuk membantu menurunkan tekanan darah. Terapi musik instrumental, foot massage, dan latihan pernapasan dalam merupakan teknik relaksasi yang dapat menurunkan aktivitas saraf simpatis, meningkatkan sirkulasi, serta memperbaiki kenyamanan lansia. Kegiatan ini bertujuan untuk mengetahui proses pelaksanaan serta efektivitas kombinasi terapi musik instrumental, foot massage, dan pernapasan dalam terhadap penurunan tekanan darah pada lansia hipertensi. Kegiatan menggunakan desain deskriptif dengan pendekatan pre–post test sederhana. Tujuh lansia perempuan berusia 66–79 tahun mengikuti kegiatan selama tiga hari. Intervensi meliputi pemutaran musik instrumental tempo ±60 bpm, pemberian foot massage lembut selama 30–40 menit, serta latihan pernapasan dalam yang dilakukan secara ritmis. Tekanan darah peserta diukur sebelum (pre-test) dan sesudah (post-test) setiap sesi dengan sphygmomanometer digital. Data dianalisis secara deskriptif untuk melihat perubahan tekanan darah setiap hari. Hasil menunjukkan bahwa kombinasi terapi modalitas memberikan penurunan tekanan darah yang konsisten pada seluruh peserta. Rata-rata penurunan tekanan darah pada hari pertama adalah 6,6/4,4 mmHg, hari kedua 8,7/5,1 mmHg, dan hari ketiga 9,1/5,6 mmHg. Selain itu, peserta melaporkan perasaan lebih rileks, berkurangnya keluhan pusing, serta kualitas tidur yang lebih baik.
The Contribution of Digital Entrepreneurial Competence to the Business Growth of Women-Owned SMEs in the Fashion Industry in Yogyakarta Krisdayanti; Susilawati; Saputra, Irwandi
Maroon Journal De Management Vol. 3 No. 1 (2026): Maroon Journal De Management (MJDM)
Publisher : Generasi Sains Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37899/mjdm.v3i1.272

Abstract

The rapid growth of digital technology has significantly reshaped the business landscape, creating both opportunities and challenges for small and medium-sized enterprises (SMEs). For women entrepreneurs, particularly those in the creative fashion industry, digital competence is increasingly recognized as a key determinant of competitiveness and sustainability. This study aims to examine the contribution of digital entrepreneurial competence to the business growth of women-owned SMEs in the fashion sector in Yogyakarta. A quantitative research design with a survey method was employed, involving 120 respondents who own and manage fashion SMEs. Data were collected through structured questionnaires measuring four dimensions of digital entrepreneurial competence—digital literacy, digital innovation, online networking, and digital tools utilization alongside indicators of business growth, including sales performance, customer base expansion, and brand recognition. The data were analyzed using multiple regression techniques. The findings reveal that digital entrepreneurial competence has a significant positive effect on business growth, with digital tools utilization and digital literacy emerging as the strongest predictors. The regression model explains 62% of the variance in business growth, suggesting that digital competence is a critical driver of success for women-owned SMEs. These results highlight the importance of strengthening digital capabilities through training programs, capacity-building initiatives, and supportive policies tailored to women entrepreneurs. The study contributes to a deeper understanding of the role of digital skills in SME development and offers practical recommendations for enhancing women’s participation in the digital economy.
Peran Customer  Information Dan Billing System Dalam Mendukung Kepuasan Pelanggan Di PDAM Tirta Manakarra Kabupaten Mamuju Krisdayanti; Mayang; Yeni, Hari
Jurnal Ilmu Ekonomi dan Bisnis Vol. 3 No. 1 (2026): JUKONI - Februari
Publisher : CV. SINAR HOWUHOWU

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70134/jukoni.v3i1.1138

Abstract

In the modern era, technology plays an increasingly significant role in supporting the efficiency of the public service sector. Customer Information & Billing Systems (CIBS) play an essential role in enhancing customer satisfaction by improving operational efficiency and billing accuracy. PDAM Tirta Manakarra, Mamuju Regency, faces challenges in managing customer information and billing systems. Recent research shows that the overall customer satisfaction level reached 58.22%, indicating that customers are quite satisfied, but there is still room for service improvement. Factors such as price, service quality, and word of mouth have a significant impact on customer satisfaction. This study aims to evaluate the impact of CIBS implementation on improving customer satisfaction levels at PDAM Tirta Manakarra and assess how this system improves operations and service quality as perceived by customers. CIBS implementation is expected to increase service efficiency and transparency, as well as support an enhanced customer experience. This study will analyze the role of CIBS in supporting customer satisfaction and recommend continuous improvement strategies based on case studies from various industries, including water services and telecommunications.
Pengaruh Promosi, Demosi, Dan Mutasi Jabatan Terhadap Kinerja Pegawai Puskesmas Dalam Pelayanan Kesehatan Masyarakat Di Kota Mamuju Krisdayanti; Halim, Agus
Jurnal Ilmu Ekonomi dan Bisnis Vol. 3 No. 1 (2026): JUKONI - Februari
Publisher : CV. SINAR HOWUHOWU

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70134/jukoni.v3i1.1154

Abstract

This study aims to analyze the influence of promotion, demotion, and job mutation on employee performance at Community Health Centers (Puskesmas) in Mamuju City. The research adopts a quantitative approach using a survey method. The population consists of all 85 Puskesmas employees; therefore, a census sampling technique was applied. Data were collected using a Likert-scale questionnaire that had previously been tested for validity and reliability. The collected data were analyzed using multiple linear regression to determine the effect of each independent variable on employee performance. The results reveal that job promotion has a positive and significant effect on employee performance. In contrast, job demotion has a negative and significant effect on performance. Meanwhile, job mutation shows a positive and significant influence on employee performance. Simultaneously, promotion, demotion, and job mutation significantly affect the performance of Puskesmas employees in Mamuju City. These findings highlight the essential role of effective career management policies in improving employee performance, which ultimately contributes to better public health service delivery. Therefore, Puskesmas management is expected to implement objective, transparent, and performance-based systems for promotion, demotion, and job mutation in order to motivate employees and optimize organizational outcomes.
Co-Authors Agus Halim Agustin, Marsya Amelia Mega Maharani Auliani, Raiva Cahya Wulandari Daniel Rikzen S Fatikah, Nur Fianto Ady S Hari Yeni KM Yusfar Komang, Ni Made Ayu M. Resa F Mahbub, Muhammad Zaini Malaika, Shera Martyarini Budi Mayang Miftakul Huda Mohammad Basit, Mohammad Nofrita, Misra Nur Asep Saepulloh Pantas H Silaban Raflika Yogi Rahayu, Tasya Rahmadaniah, Dina Restu Fauzi Rida Raodatul Janah Riska, Eka Roro Lintang Suryani Rudolf Flotora A Saputra, Irwandi Sianipar, Gloria J M Simanjuntak, Sri Ida Royani Susilawati Suwandi Suyanto Tiana Setianingrum