Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.75
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmu Informasi Perpustakaan dan Kearsipan Journal of Geoscience, Engineering, Environment, and Technology Jurnal Papatung : Jurnal Ilmu Administrasi Publik, Pemerintahan dan Politik Jurnal Ilmiah Ilmu Administrasi Jurnal Kewarganegaraan Aksiologi : Jurnal Pendidikan dan Ilmu Sosial Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan Jurnal Manajemen dan Ilmu Administrasi Publik (JMIAP) Journal of Social And Economics Research Journal of Scientech Research and Development Journal of Artificial Intelligence and Digital Business JAGE Jurnal Abdimas Peradaban journal of social and economic research
Pri Utami
Unknown Affiliation
Religion Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Physics Social Sciences Other

Published : 17 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Journal of Social And Economics Research

 1 
MODEL KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS DI PT. ACRYL TEXTILE MILLS DALAM MENINGKATKAN EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN Utami, Pri
Journal of Social and Economics Research Vol 6 No 2 (2024): JSER, December 2024
Publisher : Ikatan Dosen Menulis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54783/jser.v6i2.611

Abstract

Berhasil atau tidaknya tujuan organisasi tergantung pada pemimpinnya. Karena itu, kepemimpinan yang mampu menggerakkan dan mengelola perusahaan dengan baik diperlukan. Singkatnya, seorang pemimpin adalah penggerak mati hidupnya perusahaan atau organisasi yang dikelolanya. Tipe kepemimpinan yang digunakan PT Acryl Textile Mills adalah demokratis, seperti yang ditunjukkan oleh direktur yang senang menerima kritik, saran, dan pendapat orang lain. Pada PT Acryl Textile Mills, kebijakan pemimpin menunjukkan bahwa pemimpin merasa bahwa bawahan sangat penting dalam membantu tugasnya. Ini ditunjukkan dengan mengadakan rapat dengan bawahan dan menerima kritikan, saran, dan pendapat.
Co-Authors Agus Suherman Ahmad Ahmad Asmawi, Muhammad Rosul Atmaja, Randy Wijaya Bakhtaruddin Nst. Defasya, Tyrenz Maura Reiza Diah Fitri Kamila Firdiyani, Fitria Gayatri Indah Marliyani Imam Baru Raharjo Meyriyanih, Savira Fajar Mochammad Malik Ibrahim Muhammad Rosul Asmawi Muharromah, Isnadya Muhtadi, Tb. Yudi Nafiah, Idhotun Novitri, Bella Suci Peter Pratistha Utama Puji Hastuti Putri Ramadhani, Putri Putri, Walla Astianty Rianto, Joko Rizal Fatli Maulana Salsabilla, Natashia Samodra, Saptono Budi Sujana, Nanan Viani, Okta Wiyuda, Muhammad Aji Yusuf, Yusmedi