Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.971
P-Index
This Author published in this journals
All Journal PSIKOVIDYA Jurnal Ekuivalensi JMK Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan Budapest International Research and Critics Institute-Journal (BIRCI-Journal): Humanities and Social Sciences Tepis Wiring : Jurnal Pengabdian Masyarakat Media Bina Ilmiah Jurnal Cendekia Mengabdi Berinovasi dan Berkarya E-Amal: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat
Rr. Hesti Setyodyah Lestari
Fakultas Ilmu Sosial Dan Ilmu Politik, Universitas Islam Raden Rahmat Malang
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Public Health Social Sciences Other

Published : 10 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 10 Documents
Search

 1 
Relationship of Work Motivation with the Work Commitment of Cooperative Employees Kencono Wungu Mojokerto Rr. Hesti Setyodyah Lestari; R. M Mahrus Alie
Budapest International Research and Critics Institute (BIRCI-Journal): Humanities and Social Sciences Vol 4, No 3 (2021): Budapest International Research and Critics Institute August
Publisher : Budapest International Research and Critics University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33258/birci.v4i3.2600

Abstract

This study aims to determine the relationship between work motivation and work commitment in the Kencono Wungu Cooperative. The research hypothesis is that there is a positive relationship between work motivation and work commitment of employees at the Kencono Wungu Cooperative. Employees who have high motivation will have a high work commitment as well. Vice versa, employees who have low motivation will have low work commitment as well. A quantitative approach with correlational research was used in this study. Purposive Sampling with 20 subjects as a sampling technique. Some of the research instruments used include validity tests with the results of the validity index of work motivation (x) being 0.934 and work commitment (y) being 0.937. To test the reliability of the variable (x) of 0.934 and the variable (y) of 0.937. Both variables are normally distributed because the results of the normality test show the results of 0.065; p=0.05. And the two variables have a linear relationship because the results of the linearity test are 0.542; p=0.05. The correlation test results show that there is a positive and significant relationship between work motivation and work commitment (r = 0.542; p = 0.000 < 0.05). As a result, the goal is to have a high level of work motivation and a high level of work commitment.
Dampak Stres Pada Psikologis Perempuan Setelah Menikah Di Usia Dini R. M Mahrus Alie; Rr. Hesti Setyodyah Lestari; Andia Kusuma damayanti; Ervina Azizah
JURNAL EKUIVALENSI Vol. 8 No. 1 (2022): JURNAL EKUIVALENSI
Publisher : LPPM dan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Kahuripan Kediri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51158/ekuivalensi.v8i1.740

Abstract

Pernikahan dini selain kurang dalam menyiapkan mental akan berdampak stres, dimana pernikahan dini yang dilakukan oleh remaja dapat menyebabkan remaja kehilangan suatu tugas penting di masa remajanya, yaitu mempersiapkan perkawinan dan rumah tangga. Remaja yang melaksanakan pernikahan di usia dini mempunyai peranan baru dalam hidupnya sebagai orang dewasa. Pernikahan yang dijalankan seseorang mempunyai berbagai permasalahan yang dapat mendorong adanya stres. Penelitian ini mempergunakan penelitian Kualitatif dengan metode Wawancara dan Observasi untuk menghasilkan data yang menunjukkan subjek mengalami Stres peneliti menambahkan Pemeriksaan psikologi,dalam penelitian ini kepada 3 subjek yang berada di desa ketawang kecamatan gondanglegi, pemeriksaan psikologi ini menggunakan BDI-II (The Beck Depression Inventory). Hasil dari psikotes BDI-II yaitu yang di deskripsikan oleh peneliti bahwa berdasarkan analisis data dapat di tarik kesimpulan bahwasanya hasil pre-test dan post-test yang sudah dilaksanakan kepada ketiga subjek yang melakukan pernikahan usia dini mengalami stres hal ini diamati dari hasil pemeriksaan psikologi yang memperlihatkan angka 26 ke 31 yang artinya “stres sedang ke stres parah”. Yang kedua pre-test dan post-test memperlihatkan hasil dari angka 6 ke 13 yang artinya “Stres sedang ke Mood atau perasaan yang murung dan ringan. Yang terakhir pre-test dan post-test menunjukkan hasil dari angka ke 4 ke 11 yang artinya “Stres sedang ke Mood atau perasaan yang murung dan ringan”. Sehingga penelitian ini membuktikan bahwa perempuan yang menikah di usia dini menderita Stres dan dibuktikan dengan wawancara dan observasi.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Pt.Bprs Bumi Rinjani Kepanjen) Herlina Yeti; R. M Mahrus Alie; Rr. Hesti Setyodyah Lestari
JURNAL EKUIVALENSI Vol. 8 No. 2 (2022): JURNAL EKUIVALENSI
Publisher : LPPM dan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Kahuripan Kediri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruhgaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di PT.BPRS Bumi Rinjani Kepanjen. Untuk mencapai tujuan tersebut, penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan menggunakan analisis regresi linier berganda. Sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 76 responden dengan menggunakan bantuan SPSS. Dari hasil nilai koefisien menunjukkan bahwa kemampuan variabel independen (gaya kepemimpinan dan motivasi kerja) adalah yang ditunjukkan oleh nilai adjusted R-square sebesar 53,7%, sisanya sebesar 46,3% dipengaruhi oleh variabel selain variabel independen dalam penelitian ini. Hasil penelitian menunjukkan gaya kepemimpinan secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, motivasi kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil uji test simultan menunjukkan bahwa variabel gaya kepemimpinan dan motivasi kerja secara bersama-sama atau simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di PT.BPRS Bumi Rinjani Kepanjen
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Pt.Bprs Bumi Rinjani Kepanjen) Herlina Yeti; R. M Mahrus Alie; Rr. Hesti Setyodyah Lestari
JURNAL EKUIVALENSI Vol. 8 No. 2 (2022): JURNAL EKUIVALENSI
Publisher : LPPM dan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Kahuripan Kediri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruhgaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di PT.BPRS Bumi Rinjani Kepanjen. Untuk mencapai tujuan tersebut, penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan menggunakan analisis regresi linier berganda. Sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 76 responden dengan menggunakan bantuan SPSS. Dari hasil nilai koefisien menunjukkan bahwa kemampuan variabel independen (gaya kepemimpinan dan motivasi kerja) adalah yang ditunjukkan oleh nilai adjusted R-square sebesar 53,7%, sisanya sebesar 46,3% dipengaruhi oleh variabel selain variabel independen dalam penelitian ini. Hasil penelitian menunjukkan gaya kepemimpinan secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, motivasi kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil uji test simultan menunjukkan bahwa variabel gaya kepemimpinan dan motivasi kerja secara bersama-sama atau simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di PT.BPRS Bumi Rinjani Kepanjen. Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja dan Kinerja Karyawan
Analisis Status Motivasi Belajar Siswa SMK Darul Hikam Bantur Selama Pandemi Covid 19 Dengan Menggunakan Metode Distance Learning Hesti Setyodyah Lestari; Maria Diana; Andia Kusuma Damayanti
PSIKOVIDYA Vol 26 No 2 (2022): Desember 2022
Publisher : Fakultas Psikologi Universitas Wisnuwardhana Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37303/psikovidya.v26i2.205

Abstract

Munculnya endemi virus covid-19 berdampak pada perubahan berbagai aspek kehidupan, terutama di aspek pendidikan. Pemerintah membentuk kebijakan ihwal penyelenggaraan belajar dari rumah. Pembelajaran yg mulanya dilakukan di pada kelas sekarang harus dilakukan secara impian pada tempat tinggal masing masing. sebagai akibatnya pembelajaran jeda jauh diklaim lebih efektif dan efisien untuk keadaan pandemi ketika ini. menggunakan keadaan tersebut motivasi belajar peserta didik sangat diharapkan buat proses kegiatan belajar pada pembelajaran jarak jauh. Penelitian ini bertujuan buat mengetahui bagaimana taraf motivasi belajar siswa selama pembelajaran jeda jauh. Penelitian ini ialah jenis penelitian kuantitatif naratif. Instrumen yg dipergunakan ialah angket pembelajaran jeda jauh serta motivasi belajar menggunakan masing masing 13 butir pernyataan. Populasi pada penelitian ini artinya seluruh peserta didik SMK Darul Hikam yang berjumlah 72 peserta didik. Populasi tadi juga sekaligus dijadikan sampel semua dalam penelitian. Teknik pengambilan data dilakukan dengan memakai metode angket, observasi dan studi kepustakaan. Sedangkan buat analisis uji data menggunakan bantuan perangkat lunak SPSS v.22. Adapun uji analisis data yg dilakukan merupakan uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas dan analisis statistic deskiptif. Akibat penelitian memberikan tingkat motivasi belajar peserta didik Sekolah Menengah kejuruan Darul Hikam selama mengikuti pembelajaran jeda jauh berada pada kategori kurang yaitu sebanyak 37,5% berasal jumlah 72 peserta didik. The emergence of the COVID-19 viral outbreak has had an effect on numerous facets of life, particularly schooling. The government formulates policies concerning the implementation of home-based education. Previously classroom-based instruction must now be completed virtually at home In order for online education to be seen more effective and efficient in light of the present pandemic situation. Under these conditions, distant learning requires student learning motivation for the process of learning activities. This study is a sort of quantitative descriptive research. The population of this study consisted of 72 pupils from SMK Darul Hikam. The population serves as a sample for all participants in the study. The data collection method employed surveys, observations, and literature reviews. Regarding the analysis of the test data utilizing SPSS v.22 software. Validity tests, reliability tests, normalcy tests, and descriptive statistical analysis were performed during data analysis. In the study, the level of learning motivation of Vocational High School students was based on the table above showing that there were 8 students at a percentage of 11%, as many as 19 students at a percentage of 26.4%, as many as 27 students were in the less category, namely at a percentage of 37 .5%., as many as 18 students are in the less category, namely 25.0%. So it can be concluded that the learning motivation of students during the Covid 19 pandemic was in the less category, namely only 37.5% of the 72 students.
PENGARUH DUKUNGAN SOSIAL TEMAN SEBAYA UNTUK MENGURANGI TINGKAT STRES PADA MAHASISWA PSIKOLOGI YANG SEDANG MENYUSUN SKRIPSI DI UNIRA MALANG RR. Hesti Setyodyah Lestari; Riris Wijayanti
Media Bina Ilmiah Vol. 17 No. 11: Juni 2023
Publisher : LPSDI Bina Patria

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Everyone goes through periods of stress. Stress is considered a mental illness in psychology. This has been widely accepted among students, especially those in their final semester of school, in the context of learning stress. Providing social support to your neighbors and friends is another approach to reducing stress. Utilizing a quantitative methodology, this investigation. The goal of this study was to discover how peer social support influences stress reduction in students enrolled at Unira Malang. The sample and study area are 45 students who are currently completing their dissertations in 2017-2018. The analysis was carried out using verifiable descriptive analysis.According to the descriptive analysis of peer social support variables, 2.2% of students received low support, 11.1% received sufficient support, 51.0% received high support, and 35.5% received very high support. In addition, 11.1% of students got quite good help from friends, 82.2% of students got good help, and as much as 6.7% got very good help from friends.The significance value (sig) for the hypothesis test is 0.00 less likely to be 0.05, eliminating H0 and retaining Ha, indicating that " Stress is reduced by peer social support
Innovation of Village Financial System Application (Seskeudes) in the Perspective Of Herbert A. Stepard Theory Sinollah - Sinollah; Mashur Hasan Bisri; Rr. Hesti Setyodyah Lestari; Imron Rosyadi Hamid
JMK (Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan) Vol 8 No 3 (2023): September
Publisher : Universitas Islam Kadiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32503/jmk.v8i3.4298

Abstract

Village Law Number 6 of 2014 as a strategic policy for village governments to improve the welfare of village communities. The purpose of this research is to describe and analyze the innovation process of the Village Financial System (Siskeudes) in Sempu Village, Ngebel sub-district, Ponorogo Regency. To achieve these objectives, this study uses a qualitative descriptive research method with data collection techniques through observation, interviews and documentation. The results of this study indicate that judging from the process of implementing Siskeudes in Sempu Village, Ngebel sub-district, Ponorogo Regency, it has fulfilled the innovation requirements based on Herbert A. Shepard's theory which consists of: finding ideas (problem identification, information gathering, interpretation, statements and attitudes). ), adoption (socialization and modification) and application (resource preparation, personnel placement, education and training, monitoring and evaluation) of Law Number 6 of 2014 concerning Villages.
PROGRAM PENGUATAN PSIKOLOGIS SANTRI DALAM KEHIDUPAN SOSIAL DI PESANTREN MELALUI SOSIALISASI SANTRI MILENIAL ANTI BULLYING Wafiyatu Maslahah; Rr. Hesti Setyodyah Lestari
E-Amal: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol 2 No 2: Mei 2022
Publisher : LP2M STP Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47492/eamal.v2i2.1713

Abstract

Pondok Pesantren Assalam Jambewangi memiliki santri putra dan putri yang mayoritas berusia 12-18 tahun. Para santri memiliki latar belakang keluarga dan daerah yang berbeda-beda. Kehidupan sosial mereka harus dilakukan dengan jauh dari pantauan orang tua. Interaksi yang terjadi memerlukan filter yang kuat supaya tidak terjadi bullying di pesantren. Seluruh pihak pesantren menyadari pentingnya sosialisasi sebagai bekal pengetahuan santri dan filter untuk tidak melakukan bullying di pesnatren. Kegiatan sosialisasi ini juga merupakan upaya yang dilakukan untuk mewujudkan pesantren ramah anak. Pesantren yang nyaman, aman dan menyenangkan untuk belajar para santri. Kegiatan sosialisasi mendapatkan dukungan dari seluruh warga pesantren yang secara keseluruhan ikut hadir dan mensukseskan acara tersebut. Adanya kegiatan sosialisasi juga mendapat antusiasme yang tinggi dari para santri serta ustadz/ustadzah dengan mengajukan pertanyaan-pertanyaa kepada pemateri. Hal tersebut merupakan wujud respon yang aktif dan interaktif serta perhatian santri ketika mendapatkan pengetahuan mengenai santri milenial anti bullying.
Sop MSDM Workshop Alat Tes Psikologi Bersama Pusat Laboratorium Dan Layanan Psikologi Fakultas Ilmu Sosial Dan Ilmu Politik Rr. Hesti Setyodyah Lestari; Sinollah; Imron Rosyadi Hamid
Jurnal Pengabdian Masyarakat: Tipis Wiring Vol 3 No 1 (2024): Tepis Wiring: Jurnal Pengabdian Masyarakat
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unversitas Islam Raden Rahmat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33379/tepiswiring.v3i1.3847

Abstract

The Psychological Testing Tools Workshop is really needed for students and practitioners who work in the field of psychology and are in the educational environment. By conducting this workshop, it will increase students' potential to understand the measurement process of psychological test tools. Apart from that, we will understand how to measure, calculate scoring and the results of personality analysis. In this process, you must be careful in carrying out personality analysis because it concerns the individual's psychological condition. This is because knowing someone's personality will be difficult, both during interviews and other observation activities. One way to find out individual competence and to solve individual problems, whether regarding personal, learning or social problems, can be done by means of a psychological test. Therefore, it is very important to understand and know the rules of the psychology code of ethics which contains performance guidelines in presenting psychological test results in a valid and authentic manner
Pendampingan Digital Detox At Work Untuk Mengurangi Digital Fatigue Dan Meningkatkan Kesejahteraan Psikologis Karyawan Rr. Hesti Setyodyah Lestari; Yuditia Prameswari; Eka Safitri Sillehu; Nur Aini
Jurnal Cendekia Mengabdi Berinovasi dan Berkarya Vol 5 No 1 (2026): Oktober - Januari (On Progress)
Publisher : Universitas Madako Tolitoli

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56630/jenaka.v5i1.1860

Abstract

Transformasi digital di lingkungan kerja meningkatkan efisiensi komunikasi, tetapi juga berpotensi memicu digital fatigue dan mengganggu kesejahteraan psikologis karyawan. Kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini bertujuan meningkatkan pemahaman dan mendorong penerapan kebiasaan digital detox at work sebagai upaya preventif terhadap kelelahan digital. Kegiatan melibatkan 35 karyawan melalui enam tahapan, yaitu identifikasi, edukasi, pendampingan, praktik, monitoring, dan evaluasi. Evaluasi dilakukan menggunakan Zoom Exhaustion and Fatigue Scale, kuesioner pemahaman, serta lembar pemantauan mandiri, dengan membandingkan kondisi sebelum (pre-test) dan sesudah (post-test) program. Hasil identifikasi menunjukkan adanya keluhan kelelahan umum, kesulitan berkonsentrasi setelah rapat virtual, dan kesulitan membatasi komunikasi kerja di luar jam kerja. Selama pendampingan, sebagian besar peserta mampu menerapkan satu hingga dua kebiasaan digital detox, terutama jeda layar berkala dan pembatasan komunikasi kerja di luar jam kerja. Evaluasi akhir menunjukkan peningkatan pemahaman dan persepsi positif peserta terhadap manfaat program, serta penurunan skor rata-rata pada seluruh dimensi kelelahan digital (skala 1–5), yaitu kelelahan umum dari 3,8 menjadi 2,5; kelelahan sosial dari 3,6 menjadi 2,3; kelelahan emosional dari 3,5 menjadi 2,4; kelelahan visual dari 3,4 menjadi 2,6; serta kelelahan motivasional dari 3,7 menjadi 2,4. Temuan ini menunjukkan efektivitas program dalam menurunkan tingkat kelelahan digital secara kuantitatif. Program ini berpotensi mendukung pengelolaan penggunaan perangkat digital secara sehat dan perlu dievaluasi lebih lanjut menggunakan indikator terukur.
Co-Authors Andia Kusuma Damayanti Bisri, Mashur Hasan Eka Safitri Sillehu Ervina Azizah Faradiba Rachman Herlina Yeti Imron Rosyadi Hamid Juwita Kartikaningrum Maria Diana Nadhiv Ulvia A Nur Aini R. M Mahrus Alie Riris Wijayanti Sinollah Sofyan Galih Wafiyatu Maslahah Yuditia Prameswari