Claim Missing Document
Check
Articles

Found 16 Documents
Search

Pengaruh Harga dan Kemasan terhadap Keputusan Pembelian Produk Susilowati Budiningsih; Meryati Santoso; Nur Dahyanti
Jurnal Manajemen Kewirausahaan Vol 14, No 2 (2017): JMK EDISI DESEMBER 2017
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonimi IPWI Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33370/jmk.v14i2.103

Abstract

Harga dan kemasan merupakan dua dari banyak faktor yang diduga relatif besar dalam mempengaruhi keputusan pembelian produk. Untuk membuktikan pengaruh keduanya maka dilakukan penelitian ini dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh harga dan kemasan terhadap keputusan pembelian produk. Penelitian dilakukan di Hypermart Gading Serpong dengan mengambil 100 orang pembeli produk Pop Mie sebagai sampel penelitian. Pengambilan data dilakukan dengan instrumen kuesioner tertutup 5 skala penilaian dari sangat tidak setuju sampai dengan sangat setuju.Variabel yang digunakan dalam penelitian ini meliputi variabel harga dan kemasan sebagai variabel bebas (independen) dan variabel keputusan pembelian sebagai variabel terikat (dependen). Pengolahan data dilakukan dengan menggunakan program Statistical Package for the Social Science (SPSS), dimana diuji terlebih dahulu untuk mengetahui validitas dan reliabilitasnya. Metode yang digunakan adalah analisis regresi linier ganda sebagai alat analisis serta uji-t dan uji-F untuk pengujian hipotesis.Penelitian menghasilkan tiga temuan utama sesuai dengan hipotesis yang diajukan, yaitu 1) harga memiliki pengaruh siginifikan terhadap keputusan pembelian dengan arah positif, 2) kemasan memiliki pengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian dengan arah positif, dan 3) harga dan kemasan secara bersama-sama memiliki pengaruh signifika terhadap keputusan pembelian.                                       Kata kunci: Harga, Kemasan, Keputusan Pembelian
PENGARUH DISIPLIN, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SANPAK UNGGUL Azizah, Nurul; Primadhita, Yuridistya; Budiningsih, Susilowati
Manajerial dan Bisnis Tanjungpinang Vol 6 No 1 (2023): Jurnal Manajerial dan Bisnis Tanjungpinang vol 6 no 1 2023
Publisher : STIE PEMBANGUNAN TANJUNGPINANG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52624/manajerial.v6i1.2371

Abstract

Abstrak: Disiplin, lingkungan kerja dan komunikasi merupakan tiga dari beberapa faktor yang diduga relatif besar dalam mempengaruhi kinerja karyawan PT. Sanpak Unggul. Untuk membuktikan pengaruh ketiganya maka dilakukan penelitian ini. Penelitian ini dilakukan di PT. Sanpak Unggul dengan mengambil 58 karyawan sebagai sampel penelitian. Metode penelitian menggunakan analisis regresi berganda dan menemukan bahwa disiplin dan komunikasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan sedangkan lingkungan kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja Karyawan. Komunikasi menjadi variabel yang paling besar pengaruhnya. Berdasarkan hasil temuan tersebut maka untuk meningkatkan kinerja karyawan disarankan agar menjaga komunikasi dengan karyawan dan memberi ruang karyawan untuk dapat menyalurkan aspirasinya serta meningkatkan disiplin karyawan. Abstract: Discipline, work environment and communication are three of several factors that are thought to be relatively large in influencing the performance of PT. Sanpak Unggul. To prove the effect of the three, this research was conducted. This research was conducted at PT. Sanpak Unggul by taking 58 employees as research samples. The research method uses multiple regression analysis and finds that discipline and communication have a positive and significant effect on employee performance while the work environment has no effect on employee performance. Communication variable has the greatest influence. Based on these findings, to improve employee performance it is recommended to maintain communication with employees and provide space for employees to be able to channel their aspirations and improve employee discipline.
Pengaruh Pemasaran Digital, Kualitas Produk, Dan Inovasi Hijau Terhadap Kinerja UMKM Makanan Dan Minuman Primadhita, Yuridistya; Budiningsih, Susilowati; Wicaksana, Indrajit; Melani, Ana
Jurnal Manajemen & Bisnis Digital Vol. 2 No. 1 (2023): Jurnal Manajemen dan Bisnis Digital
Publisher : Prodi Manajemen dan Bisnis Digital Universitas Binawan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54771/jmbd.v2i1.979

Abstract

Abstrak: UMKM makanan dan minuman menjadi salah satu sektor ekonomi masyarakat yang perkembangannya cukup pesat dengan banyak variasi dan inovasi. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh pemasaran digital, kualitas produk dan inovasi hijau terhadap kinerja UMKM makanan dan minuman. Responden penelitian ini meliputi 60 pelaku UMKM makanan dan minuman di Bogor dan Karawang. Hasil analisis regresi berganda memperlihatkan bahwa pemasaran digital, kualitas produk dan inovasi hijau berpengaruh signifikan dan memberi dampak positif terhadap kinerja UMKM baik secara parsial maupun secara simultan. Kualitas produk memberi pengaruh terbesar bagi kinerja UMKM makanan dan minuman.   Kata kunci: digital, inovasi, kualitas, pemasaran, UMKM   Abstract: Food and beverage SMEs are one of the economic sectors of society whose development is quite rapid with many variations and innovations. This research was conducted to determine the effect of digital marketing, product quality and green innovation on the performance of food and beverage SMEs. Respondents to this study included 60 food and beverage MSME actors in Bogor and Karawang. The results of multiple regression analysis show that digital marketing, product quality and green innovation have a significant and positive impact on MSME performance both partially and simultaneously. Product quality gives the greatest influence for food and beverage SMEs.   Key words: digital, innovation, marketing, quality, SMEs
PERAN KEUNGGULAN KOMPETITIF PADA STRATEGI BISNIS DAN ETIKA BISNIS TERHADAP KINERJA UMKM MAKANAN DAN MINUMAN Wicaksana, Indrajit; Primadhita, Yuridistya; Budiningsih, Susilowati; Maskuri, Muh. Ali
Jurnal Manajemen Kewirausahaan Vol 20, No 2 (2023): JMK EDISI DESEMBER 2023
Publisher : Universitas IPWIJA (Sekolah Tinggi Ilmu Ekonimi IPWI Jakarta)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33370/jmk.v20i2.1233

Abstract

Penelitian ini dimaksudkan untuk menelaah faktor strategi dan etika bisnis terhadap kinerja usaha makanan dan minuman di Kabupaten Bogor. Keunggulan kompetitif digunakan untuk memediasi pengaruh strategi dan etika bisnis terhadap kinerja usaha. Penelitian ini dilakukan menggunakan PLS-SEM terhadap 100 responden. Hasil penelitian memperlihatkan etika bisnis berpengaruh positif secara langsung terhadap kinerja usaha sementara strategi bisnis berpengaruh tidak langsung terhadap kinerja usaha. Penelitian ini juga menunjukan bahwa keunggulan kompetitif memiliki peran penting terhadap kinerja usaha. Keunggulan bersaing menguatkan strategi dan etika bisnis yang berpengaruh positif dalam mendukung peningkatan kinerja usaha. Penelitian ini memberi implikasi bahwa keunggulan kompetitif penting dalam mendukung strategi dan etika bisnis guna peningkatan kinerja usaha. Kata kunci: etika bisnis, keunggulan kompetitif, kinerja, strategi, UMKM ABSTRACT This research is intended to examine strategic factors and business ethics on the performance of food and beverage businesses in Bogor Regency. Competitive advantage is used to mediate the influence of business strategy and ethics on business performance. This research was conducted using PLS-SEM on 100 respondents. The research results show that business ethics has a direct positive effect on business performance while business strategy has an indirect effect on business performance. This research also shows that competitive advantage has an important role in business performance. Competitive advantage strengthens business strategies and ethics which have a positive influence in supporting increased business performance. This research has the implication that competitive advantage is important in supporting business strategy and ethics to improve the business performance. Keywords: business ethics, competitive advantage, performance, MSMEs, strategy
DETERMINAN KINERJA PEGAWAI IKBN OTORITAS JASA KEUANGAN KANTOR PUSAT JAKARTA Santoso, Leo Puji; Primadhita, Yuridistya; Budiningsih, Susilowati
Jurnal Manajemen Kewirausahaan Vol 21, No 1 (2024): JMK EDISI JUNI 2024
Publisher : Universitas IPWIJA (Sekolah Tinggi Ilmu Ekonimi IPWI Jakarta)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33370/jmk.v21i1.1274

Abstract

Kepemimpinan, kedisiplinan, dan motivasi merupakan tiga faktor yang diduga berperan penting dalam mempengaruhi kinerja pegawai. Untuk membuktikan pengaruh ketiganya maka dilakukan penelitian ini dengan tujuan mengetahui pengaruh kepemimpinan, kedisiplinan dan motivasi terhadap kinerja pegawai IKNB Otoritas  Jasa Keuangan Kantor Pusat Jakarta. Sampel penelitian ini mencakup 100 pegawai. Pengambilan data dilakukan dengan instrument kuesioner lima skala penilaian likert. Penelitian menghasilkan tiga temuan utama sesuai dengan hipotesis yang diajukan yaitu kepemimpinan, kedisiplinan, dan motivasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Berdasarkan hasil temuan tersebut maka untuk meningkatkan kinerja pegawai disarankan agar dilakukan upaya peningkatan kepemimpinan, kedisiplinan, dan motivasi. Motivasi memainkan peranan yang lebih besar dalam mempengaruhi kinerja pegawai. Kata kunci: disiplin, kepemimpinan, kinerja, motivasi  ABSTRACT Leadership, discipline, and motivation are three factors that are thought to play an important role in influencing employee performance. To prove the influence of the three, this research was conducted with the aim of finding out the influence of leadership, discipline and motivation on the performance of IKNB employees of the Financial Services Authority, Jakarta Head Office. This research sample includes 100 employees. Data collection was carried out using a questionnaire instrument with five Likert rating scales. The research produced three main findings in accordance with the proposed hypothesis, namely leadership, discipline, and motivation influence employee performance. Based on these findings, it is recommended that efforts be made to improve employee performance to improve leadership, discipline, and motivation. Motivation plays a greater role in influencing employee performance. Keywords: discipline, leadership, motivation, performance
Pendampingan Usaha Budidaya Bebek Berbasis Tiga Pilar Peternakan di Kecamatan Cileungsi Wicaksana, Indrajit; Budiningsih, Susilowati; Primadhita, Yuridistya
Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Vol. 1 No. 3 (2023): August 2023
Publisher : Yayasan Pondok Pesantren Sunan Bonang Tuban

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61231/jp2m.v1i3.121

Abstract

This business assistance is part of productive community service which aims to provide entrepreneurial knowledge in the field of animal husbandry using the three pillars. Partner, namely the Cuan Barokah duck farming business located in Cileungsi District, Bogor. Partner is provided with socialization and business assistance so it can conduct business analysis and find solutions to create increased business. In the aspect of feeding, partner is equipped with knowledge so the feeding process is more efficient. In the managing aspect, partner is provided with easy financial recording training and better sanitary system. In the breeding aspect, partner is trained so it can carry out nurseries independently. The existence of this training is expected to help create an increase in sustainable business capacity on Cuan Barokah  duck farming in Cileungsi District, Bogor Regency