Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
2.438
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal S2 Pendidikan Matematika Humanika Penentuan harga obligasi dan teori tingkat bunga EDUKA : Jurnal Pendidikan, Hukum, Dan Bisnis JURNAL ABDIMAS TRIDHARMA MANAJEMEN Jurnal Pijar : Studi Manajemen dan Bisnis Journal of Research and Publication Innovation Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Manajemen Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat : Kreasi Mahasiswa Manajemen Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Progressus Humanitatis
Maghfiroh Yanuarti
Prodi Magister Pendidikan Matematika, Pascasarjana, FKIP – UNS
Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Automotive Engineering Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Physics Social Sciences Other

Published : 20 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Progressus Humanitatis

 1 
Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Lotte Grosir Serpong arrasid, muhamad raihans; Yanuarti, Maghfiroh
Progressus Humanitatis Vol 1 No 1 (2025): Progressus Humanitatis
Publisher : Yayasan Berkah Abadi Mulia Bersama

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70285/7j363852

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada Lotte Grosir Serpong. Secara parsial dan simultan metode yang digunakan adalah kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh dan diperoleh sampel sebanyak 94 responden. Analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi, koefisien korelasi, koefisien determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini adalah lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien determinasi sebanyak 43,6% dan uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (5,631 > 1,986). Motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien determinasi sebesar 61,8% dan uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (9,498 > 1,986). Lingkungan Kerja dan Motivasi kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi Y = 33,185 + 0,085X1 + 0,195X2. Nilai  koefisien determinasi sebesar 71,7% sedangkan sisanya sebesar 28,3% dipengaruhi oleh faktor lain. Uji hipotesis diperoleh nilai  F hitung > F tabel  atau (115,251 > 3,097).
Co-Authors Ahmad Syukri Aidil Putra, Aidil arrasid, muhamad raihans Asmania, Dinni Budi Usodo Elburdah, Risza Putri Endah Asmarawati, Endah Ersam Mahendrawan Febrian, Muhammad Febriyanti, Rieke HENDRI PRASETYO Hoerudin, Dini Fitriani Ishak, Gos Krisnaldy, Krisnaldy Mulia, Reza Ningrum, Dian Setya Nurwita, Nurwita Priyanto, Aria Aji Qurbani, Derita Rahayu, Suharni Rahim Silalahi, Abdul Rahmat Riadi, Ade Riyadi Riyadi Sairin, Sairin Saripah, Rima Senen Senen Setiawan, Ridwan Tegar Soepandi, Amun Solihat, Ihat Widia Ningrum, Melinda