Garuda - Garba Rujukan Digital

p-Index From 2020 - 2025

1.756

P-Index

This Author published in this journals

All Journal MOVE: Journal of Community Service and Engagement Jurnal Pengabdian Masyarakat Bestari (JPMB) Asian Journal of Community Services (AJCS) International Journal of Business and Applied Economics (IJBAE) Jurnal Comparative : Ekonomi Dan Bisnis Prosiding Simposium Nasional Multidisiplin (SinaMu)

Tekni Megaster

Fakultas Ekonomi Dan Bisnis, Universitas Muhammadiyah Tangerang

Author-ID : 4256099

Humanities Automotive Engineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Mechanical Engineering Nursing Physics Public Health Social Sciences

Published : 8 Documents Claim Missing Document

Claim Missing Document

Articles

Seminar on the Role of Financial Management and Stress Management for Families during the Covid-19 Pandemic in Sindangsari Tangerang Village Dhea Zatira; Amalia Indah Fitriana; Lisdewi Mulyati; Hendra Galuh Febrianto; Tekni Megaster
MOVE: Journal of Community Service and Engagement Vol. 1 No. 1 (2021): September 2021
Publisher : EQUATOR SINAR AKADEMIA

The purpose of this activity is toexplain the impacts and remedies that occur due to the covid-19 pandemic, explain how to manage family finances,explain how to find sources of funds by utilizing the creativity we have,explain how to manage stress so th at it is not sustainable during a pandemic. covid-19, describes techniques that families can do to minimize stress. Conducted online via Zoom Meeting. The results of this activity There are still housewives who do not understand the importance of financial management and how to make a good financial budget, especially during a pandemic like today.

Sosialisasi Implementasi Ekonomi Islam dalam Praktik di Dunia Kerja pada Mahasiswa Baru STEI SEBI Depok Fida Arumingtyas; Tekni Megaster; Sepky Mardian
Jurnal Pengabdian Masyarakat Bestari Vol. 1 No. 5 (2022): August 2022
Publisher : PT FORMOSA CENDEKIA GLOBAL

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55927/jpmb.v1i5.920

Pelaksanaan Pengabdian Kepada Masyarakat (PKM) yang dilaksanakan di Sekolah Tinggi Ekonomi Islam SEBI, Sawangan, Depok, dilatarbelakangi oleh kurangnya pengetahuan dan pemahaman mahasiswa baru STEI SEBI mengenai implementasi ekonomi Islam di dunia kerja. Metode PKM dilaksanakan melalui sosialisasi dengan pendekatan talkshow dengan tujuan agar sosialisasi tersebut mampu diterima oleh mahasiswa baru yang merupakan generasi milenial. Hasil sosialisasi menunjukkan adanya peningkatan menunjukkan adanya peningkatan pengetahuan dan pemahaman mahasiswa baru STEI SEBI terhadap praktik ekonomi Islam di dunia kerja.

PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN BURNOUT TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN CV NUSANTARA LESTARI Tekni Megaster; Fida Arumingtyas; Amelia Trisavinaningdiah
Jurnal Comparative: Ekonomi dan Bisnis Vol 3, No 1 (2021): Jurnal Comparative: Ekonomi Dan Bisnis
Publisher : Univesitas Muhammadiyah Tangerang

AbstrakPenelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh work life balance dan burnout terhadap kepuasan kerja karyawan CV Nusantara Lestari, baik secara simultan maupun parsial. Penelitian ini adalah penelitian kuantatif. Sampel dalam penelitian ini sejumlah 65 karyawan CV Nusantara Lestari. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik sampling jenuh dengan cara semua populasi dijadikan sampel. Pengumpulan data primer diperoleh dari penyebaran kuesioner dan data sekunder diperoleh dari perusahaan. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dengan menggunakan software SPSS versi 25. Berdasarkan hasil penelitian menunjukan bahwa secara parsial work life balance () berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja (Y) dan burnout (X2) berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kepuasan kerja (Y) pada karyawan CV Nusantara Lestari . Ketiga variabel tersebut secara bersama-sama (simultan) work life balance dan burnout berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pada karyawan CV Nusantara Lestari . Kata Kunci : Work Life Balance, Burnout, dan Kepuasan Kerja

Analisis Pengaruh Sikap Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Komitmen Organisasi PT. Samudera Indonesia Amelia Trisavinaning Diah; Tekni Megaster; Fida Arumingtyas
Simposium Nasional Mulitidisiplin (SinaMu) Vol 2 (2020): Simposium Nasional Multidisiplin (SinaMu)
Publisher : Universitas Muhammadiyah Tangerang

Persoalan sikap kerja yang menjadi latar belakang penelitan ini, dan tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh secara menyeluruh dan parsial antara sikap kerja, motivasi kerja dan komitmen organisasi. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survei dengan pendekatan kausal. Sedangkan untuk menganalisis data tentang ada atau tidaknya pengaruh antara satu variabel dengan variabel yang lain menggunakan analisis jalur (path analysis). Teknik pengambilan sampelnya adalah dengan menggunakan teknik probability sampling, yaitu metode simple random sampling, diperoleh 40 sampel dari 101 populasi yang tersedia dengan menggunakan program software SPSS 25, analisa data dilakukan dengan menggunakan uji validitas, reliabilitas dan korelasi regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa; (1) Sikap kerja berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi; (2) Motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi; (3) Sikap kerja dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi.

Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan PT Mediamaz Solusindo Nusantara Tangerang Tekni Megaster; Fida Arumingtyas
Simposium Nasional Mulitidisiplin (SinaMu) Vol 2 (2020): Simposium Nasional Multidisiplin (SinaMu)
Publisher : Universitas Muhammadiyah Tangerang

Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan, baik secara parsial maupun secara simultan di PT Mediamaz Solusindo Nusantara. Metode yang digunakan adalah menyebarkan kuesioner kepada karyawan menggunakan skala likert. Responden yang digunakan sebanyak 55 orang karyawan, menggunakan program software SPSS 20, analisa data menggunakan uji validitas, reliabilitas dan korelasi regresi linier berganda. Teknik sampling yang diperoleh dari sampel sebanyak 55 responden, teknik analisa data menggunakan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja karyawan; (2) Kompensasi berpengarug signifikan terhadap komitmen organisasi; (3) Lingkungan kerja dan Kompensasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan.

Analisis Tingkat Suku Bunga dan Pendapatan Pegadaian terhadap Penyaluran Pembiayaan Rahn pada PT Pegadaian di Indonesia Fida Arumingtyas; Tekni Megaster; Hamdani Hamdani
Simposium Nasional Mulitidisiplin (SinaMu) Vol 2 (2020): Simposium Nasional Multidisiplin (SinaMu)
Publisher : Universitas Muhammadiyah Tangerang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31000/sinamu.v2i0.3556

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh variabel tingkat suku bunga dan pendapatan usaha terhadap penyaluran kredit rahn pada PT Pegadaian di Indonesia. Hipotesis diuji dengan menggunakan uji asumsi klasik dan analisis regresi linier berganda (ordinary least square). Data yang digunakan adalah data time series yaitu periode 2014-2019. Berdasarkan analisis parsial tingkat suku bunga (probabilitas t-statistik 0,0000) berpengaruh positif dan signifikan terhadap penyaluran pembiayaan rahn. Dan pendapatan pegadaian (probabilitas t-statistic 0,0000) berpengaruh positif dan signifikan terhadap penyaluran pembiayaan rahn. Secara simultan semua variabel independen berpengaruh terhadap penyaluran pembiayaan rahn PT Pegadaian di Indonesia, dengan koefisien determinasi (R2 adj) 99,5% dan sisanya 0,6% dipengaruhi oleh faktor lain.

The Effect of Green Transformational Leadership and Work Motivation on Employee Performance at PT Mega Asia Global Tekni Megaster
International Journal of Business and Applied Economics Vol. 2 No. 3 (2023): May, 2023
Publisher : PT FORMOSA CENDEKIA GLOBAL

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55927/ijbae.v2i3.4361

This study aims to determine the effect of green transformational leadership and employee performance on employee performance. This study uses a probability sampling technique with a random sampling technique from the population regardless of the strata in the population. The results of the study at a significance level of 5% showed that: (1) green transformational leadership had a positive and significant effect on employee performance, as evidenced by the value of tcount > ttable (9,119 > 1,991) with a significance value of 0.000 less than 0.05 (0.000 < 0 0.05), (2) work motivation has a positive and significant effect on employee performance, as evidenced by the value of tcount > ttable (7,997 > 1,991) with a significance value of 0.000 less than 0.05 (0.000 < 0.05) and (3) green transformational leadership and work motivation together have a positive and significant effect on employee performance, as evidenced by the results of the Fcount > Ftable (45.409 > 3.12) with a significance value of 0.000 less than 0.05 (0.000 < 0.05) green transformational leadership and work motivation affect employee job satisfaction 60.0% while the remaining 40.0% is influenced by other factors that are not included in the research model. multiple regression equation value Y=2,942 + 0.470X1 + 0.416 X2 .

The Importance of Fulfilling Nutrition for Pregnant Women and Toddlers in Stunting Prevention to Improve the Quality of Human Resources in Batu Ceper Village, Tangerang Tekni Megaster; Fida Arumingtyas; Amelia Trisavinaningdiah
Asian Journal of Community Services Vol. 2 No. 10 (2023): October 2023
Publisher : PT FORMOSA CENDEKIA GLOBAL

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55927/ajcs.v2i10.6391

Stunting is very influential on the development of growth and development as a determinant of the quality of human resources. Many factors include the lack of good nutrition, congenital and infectious diseases, ignorance of a mother's knowledge related to stunting, wrong parenting, poor hygiene handling and low environmental health services. Many people do not know and realize stunting children as a big problem. Because these stunted children in the midst of society look general and have normal activities. Seeing this problem, we have a goal to share information, knowledge and experience with the community, so that it is hoped that in the future the community will be able to avoid, overcome and prevent this stunting problem. The things achieved in this program are (a) residents have knowledge about stunting; (b) Regulate and maintain health in the family; (c) Printing of quality resources.

Co-Authors Amelia Trisavinaning Diah Amelia Trisavinaningdiah Amelia Trisavinaningdiah Dhea Zatira Febrianto, Hendra Galuh Fida Arumingtyas Fida Arumingtyas Fida Aruminingtyas Fitriana, Amalia Indah Hamdani Hamdani Lisdewi Mulyati

Title

Found 8 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 8 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 8 Documents
Search