Garuda - Garba Rujukan Digital

PENGARUH PERILAKU KONSUMEN DALAM PENGAMBILAN KEPUTUSAN PEMBELIAN MOBIL TOYOTA DI PADANG (Studi Kasus Pada PT. Intercom Mobilindo Purus) Nilam Primadya; Agus Sutarjo; Yulistia
Matua Jurnal Vol. 1 No. 2 (2019): Matua Jurnal (Pengembangan Ilmu Manajemen dan Bisnis) (September 2019)
Publisher : LPPM Universitas Ekasakti, Padang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Penelitian ini dilaksanakan pada PT. Intercom Mobilindo yang terletak di Jl.Purus II No 8 Padang. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh perilaku konsumen terhadap keputusan pembelian. Penelitian ini menggunakan 4 variabel independen yaitu budaya (X1), sosial (X2), pribadi (X3), psikologi (X4) dan keputusan pembelian sebagai variabel dependennya (Y). Populasi dalam penelitian ini yaitu seluruh konsumen yang melakukan pembelian pada PT. Intercom Mobilindo Padang. Jumlah sampel pada penelitian ini 96 orang, teknik pengambilan sampel yang digunakan dengan teknik Non Probability sampling dengan tipe purposive sampling yaitu teknik penentuan sampel dengan pertimbangan tertentu yang artinya setiap pembeli mobil Toyota mempunyai kesempatan yang sama untuk dijadikan sampel yang selanjutnya dijadikan responden. Sedangkan metode pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner. Jenis dan sumber data adalah data primer dan data sekunder. Data primer diperoleh dengan cara penyebaran kuesioner, sedangkan data sekunder didapat dari buku-buku yang memuat teori, internet dan sumber data lainnya yang dapat dipercaya. Data yang diperoleh dianalisa secara kuantitatif dengan menggunakan analisis berupa uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji asumsi klasik, regresi linier berganda, koefisien determinasi dan pengujian hipotesis dengan uji f dan uji T dengan bantuan program Statistical Package for the Social Sciences (SPSS) 22.0

Analisis Efektivitas dan Efisiensi Penggunaan Dana Serta Dampak Terhadap Kinerja Keuangan (Studi Kasus Rumah Sakit Stroke Nasional Bukittinggi) Yulistia Yulistia
Indonesian Treasury Review: Jurnal Perbendaharaan, Keuangan Negara dan Kebijakan Publik Vol 5 No 3 (2020): Indonesian Treasury Review: Jurnal Perbendaharaan, Keuangan Negara dan Kebijakan
Publisher : Direktorat Jenderal Perbendaharaan, Kementerian Keuangan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33105/itrev.v5i3.187

The purpose of this study: 1) to find out the level of effectiveness and efficiency of working capital 2) To find out financial performance 3) To determine the relationship of working capital effectiveness with financial performance. 4) To find out the relationship between working capital efficiency and financial performance. This study uses the RS Bukittinggi National Stroke as object research, with a population of financial statements observed from 2012 - 2018 and the sample used is the Total Sampling technique. The analytical method used in this study uses the analysis of Ratio, Reward Ratio for Fixed Assets and Correlation Analysis. The results showed : 1. that working capital management at Bukittinggi National Stroke Hospital had not been carried out effectively and efficiently. This can be seen that there has been a decline in financial performance in the past six years. 2. In addition there is a positive and strong relationship between the effectiveness of working capital with financial performance with a correlation interval value of 0.7114 and there is a positive and very strong relationship between working capital efficiency with financial performance with a correlation interval value of 0.871. The working capital at Bukittinggi National Stroke Hospital is used more to make payments for activities with less liquidity

Peningkatan Eksistensi Produk dan Digital Marketing pada Koperasi Tenun Pandai Sikek Kec. X Koto Kab. Tanah Datar Rizka Hadya; Irdha Yusra; Yulistia Yulistia; Novi Yanti; Dina Adawiyah; Delori Nancy Meyla
Jurnal Komunitas : Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Vol 5, No 2: Januari 2023
Publisher : Institut Ilmu Sosial dan Manajemen Stiami

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31334/jks.v5i2.2719

The contribution of the Pandai Sikek Weaving Cooperative to the development of the community's economy is very large considering that most of the people whose business scale belongs to this home business group are widely found in the environment, especially in Pandai Sikek Sepuluh Koto (X Koto) District, Tanah Datar Regency, West Sumatra. The purpose of this activity is to make the product packaging more attractive and durable and can avoid product damage, but it also aims to market products using digital marketing. The implementation of this service begins with a pre-survey of the location. Furthermore, entrepreneurship training and cooperative marketing and financial management programs were carried out. The method of implementing the activities to be carried out in the community services program is in accordance with the field of problems handled in the cooperative. The community services activities carried out produced several outputs, namely the availability of unique product packaging to be the hallmark of products produced by Pandai Sikek Weaving Cooperatives, as well as the existence of marketing and promotional media based on digital marketing so that the market share of weaving craftsmen's products becomes wider. The other hand, activities can also improve the expertise of the Pandai Sikek Weaving Cooperative in skills and marketing products.

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING Yulistia; Novi Yanti
Journal of Social and Economics Research Vol 5 No 1 (2023): JSER, June 2023
Publisher : Ikatan Dosen Menulis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54783/jser.v5i1.90

Kinerja merupakan faktor penting dalam suatu organisasi; meningkatkan kinerja organisasi dapat dipengaruhi oleh kepemimpinan dan budaya organisasi. Kepemimpinan yang baik dan budaya organisasi akan menciptakan kepuasan kerja bagi karyawan, sehingga meningkatkan kinerja karyawan dalam organisasi. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh budaya organisasi dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Penelitian ini menggunakan Analisis Structural Equation Modeling menggunakan sampel sebanyak 61 karyawan Badan Keuangan Daerah Sumatera Barat. Data analisis menggunakan SEM PLS. Dari hasil penelitian memberikan bukti bahwa budaya organisasi, kepemimpinan terbukti dapat meningkatkan kepuasaan kerja karyawan. Budaya organiasi yang baik dan kepuasaan kerja karyawan terbukti dapat meningkatkan kinerja karyawan. Kepeminpinan dapat meningkatkan kinerja karyawan. Kepuasaan kerja karyawan sebagai mampu berperan sebagai variabel intervening dalam menjelaskan pengaruh budaya organisasi dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan.

Pendampingan Pemanfaatan Limbah Kain dalam Peningkatan Ekonomi Masyarakat Nagari Sungai Abang Lubuk Alung Sunreni Sunreni; Salfadri Salfadri; Rice Haryati; Novi Yanti; Yulistia Yulistia; Bakkareng Bakkareng; Teti Chandrayanti; Nova Begawati; Agussalim M
Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Vol. 2 No. 1 (2024): February 2024
Publisher : Yayasan Pondok Pesantren Sunan Bonang Tuban

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61231/jp2m.v2i1.230

The purpose of this carrying out community service through this mentoring activity is to increase the skills and knowledge of the Salimah women farming group in Sungai Abang village in making creative and innovative products from fabric waste. The methods applied are lectures, discussions and demonstrations. The results of this community service can improve and increase the knowledge and skills of the members of the Salimah women's farmer group in running and developing a fabric waste craft business in the form of chair cushions and seat mats which can have an impact on improving the household economy of the community of Sungai Abang, Lubuk Alung Padang Pariaman, which is part of the community. in the Salimah women's farming group

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING Yulistia; Novi Yanti
Journal of Social and Economics Research Vol 5 No 1 (2023): JSER, June 2023
Publisher : Ikatan Dosen Menulis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54783/jser.v5i1.90

Kinerja merupakan faktor penting dalam suatu organisasi; meningkatkan kinerja organisasi dapat dipengaruhi oleh kepemimpinan dan budaya organisasi. Kepemimpinan yang baik dan budaya organisasi akan menciptakan kepuasan kerja bagi karyawan, sehingga meningkatkan kinerja karyawan dalam organisasi. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh budaya organisasi dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Penelitian ini menggunakan Analisis Structural Equation Modeling menggunakan sampel sebanyak 61 karyawan Badan Keuangan Daerah Sumatera Barat. Data analisis menggunakan SEM PLS. Dari hasil penelitian memberikan bukti bahwa budaya organisasi, kepemimpinan terbukti dapat meningkatkan kepuasaan kerja karyawan. Budaya organiasi yang baik dan kepuasaan kerja karyawan terbukti dapat meningkatkan kinerja karyawan. Kepeminpinan dapat meningkatkan kinerja karyawan. Kepuasaan kerja karyawan sebagai mampu berperan sebagai variabel intervening dalam menjelaskan pengaruh budaya organisasi dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan.

Title

Found 6 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 6 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 6 Documents
Search