Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.879
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI Journal on Education Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) eCo-Fin Sejahtera: Jurnal Inspirasi Mengabdi Untuk Negeri Transformasi: Journal of Economics and Business Management Jurnal bintang manajemen International Journal of Economics, Business and Innovation Research Jurnal Cendekia Ilmiah Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi
Esi Sriyanti
Universitas Mahaputra Muhammad Yamin
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Public Health Social Sciences Other

Published : 13 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 13 Documents
Search

 1   2 
PEMBINAAN LITERASI KEUANGAN USAHA UNTUK MENINGKATKAN PENDAPATAN WIRAUSAHA Esi Sriyanti; Siska Yulia Defitri
J-ABDI: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Vol. 1 No. 8: Januari 2022
Publisher : Bajang Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53625/jabdi.v1i8.971

Abstract

Berbagai masalah wirausaha saat ini muncul saat ini seperti kurangnya pemahaman / kemampuan dalam pengelolaan keuangan usaha, kurang memanfaatkan keberadaan lembaga keuangan dalam pengembangan usaha dan tidak pernah mendapatkan pembinaan dari pihak terkait. Masalah tersebut secara tidak langsung akan berdampak ke income wirausaha, oleh sebab itu perlu dilakukan pembinaan literasi keuangan usaha yang nantinya wirausaha mampu mengatur keuangan usahanya, yang akhirnya akan memotivasi semangatnya dalam berusaha. Pengabdian masyarakat dengan judul pembinaan Literasi Keuangan usaha untuk meningkatkan income wirausaha dilaksanakan secara online pada sekolah wirausaha Aisyiyah (SWA) PDA Tanah Datar. Metode dilakukan dengan ceramah, diskusi dan pembinaan. Tujuan mewujudkan peningkatan income interprenuer yang sukses, bersih dan bermartabat Hasil dari pengabdian masyarakat ini peserta pembinaan akan mampu memisahkan kekayaan pribadi dengan kekayaan usahanya, mampu membuat laporan keuanga usahanya. Setelah pengabdian nanti secara berkala memantau laporan keuangan usaha peserta dan membantu jika ada kendala
Membangun Usaha Dengan Olah Sampah Rumah Tangga ( “Dulu Sampah Sekarang Berkah “) Di Nagari Koto Laweh, Kab. Solok Esi Sriyanti; Nurhayati Nurhayati; Afni Yeni; Siska Yulia Defitri
Sejahtera: Jurnal Inspirasi Mengabdi Untuk Negeri Vol. 2 No. 1 (2023): Januari : Jurnal Inspirasi Mengabdi Untuk Negeri
Publisher : Universitas Maritim AMNI Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (165.725 KB) | DOI: 10.58192/sejahtera.v2i1.385

Abstract

Dalam kondisi perekonomian sulit sekarang ini, pasca pandemi covid 19 sangat berdampak pada perekonomian masyarakat. Seiring itu permasalahan sampah menjadi permasalahan dimana –mana yang sangat meresahkan masyarakat. Pengabdian ini difokuskan mengajak masyarakat Koto Laweh yang menjadi objek pengabdian masyarakat untuk bisa membangun usaha mengolah sampai di Nagari Koto Laweh Kab solok yang sangat meresahkan tersebut. Metode pengadian dilakukan Sosialisasi dilakukan dengan tatap muka di aula kantor wali nagari Koto Laweh Demo cara pembuatan Komposter ( alat pengolahan sampahorganik menjadi pupuk.Pupuk yang dihasilka dapat digunakan untuk tanaman dan dijual untuk menambah penghasilan keluarga.
Pengaruh Struktur Aktiva dan Ukuran Perusahaan Terhadap Struktur Modal Pada Perusahaan Sektor Aneka Industri Sub Sektor Otomotif dan Komponen Yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2015-2019 Alya Zalfi; Sefli Diana Roza; Esi Sriyanti
Jurnal Bintang Manajemen Vol 1 No 1 (2023): Maret: Jurnal Bintang Manajemen
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Trianandra

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (1675.562 KB)

Abstract

Analisa keuangan perusahaan perlu dilakukan untuk mengetahui prestasi dan kinerja perusahaan yang berguna untuk kepentingan manajemen perusahaan. Dengan mengetahui prestasi dan kinerja perusahaan diharapkan dapat digunakan sebagai dasar pengambilan keputusan-keputusan strategis perusahaan sehingga dapat sukses dalam persaingan global baik dalam negeri maupun luar negeri. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Struktur Aktiva dan Ukuran Perusahaan Terhadap Struktur Modal Pada Perusahaan Sektor Aneka Industri Sub Sektor Otomotif dan Komponen Yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2015-2019. Penelitian ini menggunakan data sekunder dengan cara dokumentasi dari dokumen-dokumen yang ada di Bursa Efek Indonesia. Sampel dalam penelitian ini ada 6 perusahaan sub sektor otomotif dan komponen. Metode pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling yaitu teknik penentuan sampel dengan kriteria-kriteria tertentu yang telah ditentukan peneliti terhadap obyek yang diteliti. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Struktur aktiva tidak berpengaruh signifikan terhadap Struktur Modal, sedangkan Ukuran Perusahaan berpengaruh positif secara signifikan terhadap Struktur Modal. Secara simultan Struktur Aktiva dan Ukuran Perusahaan berpengaruh terhadap Struktur Modal.
Pengaruh Kompetensi dan Loyalitas Pegawai terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Solok Fitri Fitri; Esi Sriyanti; Ida Nirwana
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 7 No. 2 (2023): Agustus 2023
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan loyalitas pegawai terhadap kinerja pegawai. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif. Penelitian ini dilakukan pada pegawai Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) di Kota Solok. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 49 responden berdasarkan usia, jenis kelamin dan tingkat pendidikan dengan sampel sebanyak 49 responden yang diambil secara total sampling. Data dari penelitian ini diolah menggunakan aplikasi Spss 2019. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, loyalitas pegawai berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, Penelitian ini telah membuktikan secara bersama-sama bahwa Kompetensi, Loyalitas Pegawai berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) di Kota Solok.
Pengaruh Lingkungan, Kepuasan Kerja dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) di Kota Solok Welly Arnelia Putri; Esi Sriyanti; Wahyu Indah Mursalini
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 7 No. 2 (2023): Agustus 2023
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Lingkungan, Kepuasan Kerja dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) di Kota Solok. Sampel pada penelitian ini sebanyak 49 responden berdasarkan usia, jenis kelamin dan tingkat pendidikan. Berdasarkan hasil analisis regresi linear berganda dari variabel lingkungan kerja, kepuasan kerja dan pengembangan karir terhadap kinerja pegawai dengan nilai Y=10,056 + 0,301 (X1) + 0,263 (X2) + 0,260 (X3) + e. Dari uji t yang dilakukan pada variabel X1 yakni lingkungan kerja dengan nilai Thitung lebih besar dari Ttabel 2,735 > 2,015 yang artinya bahwa variabel lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai, adapun pada variabel X2 yakni kepuasan kerja diperoleh nilai Thitung lebih besar dari Ttabel 2,446 > 2,015 yang artinya kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai, dan adapun pada variabel X3 yakni pengembangan karir diperoleh nilai Thitung lebih besar dari Ttabel 2,965 < 2,015 yang artinya pengembangan karir berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Sedangkan hasil dari analisis uji f diperolah nilai fhitung lebih besar dari ftabel yakni 19,153 > 2,81 yang artinya bahwa Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja dan Pengembangan Karir secara bersama-sama berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai. Hasil ini berarti variabel independen lingkungan kerja (X1), kepuasan kerja (X2), dan pengembangan karir (X3) memiliki pengaruh terhadap dependen kinerja pegawai (Y) sebesar 56,1%.
PEMBINAAN MASYARAKAT NAGARI KOTO LAWEH MELALUI EDUKASI INOVASI TEKNOLOGI Esi Sriyanti; Siska Yulia Defitri; Afni Yeni; Nurhayati Nurhayati; Juita Sukraini; Rita Dwi Putri; Witra Maison
Community Development Journal : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 4 No. 3 (2023): Volume 4 Nomor 3 Tahun 2023
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/cdj.v4i3.17043

Abstract

Pemerintah memiliki peran penting dalam mensejahterakan masyarakat termasuk masyarakat Nagari, salah satu cara dengan menfasilitasi lembaga tinggi dengan masyarakatnya dalam melakukan pembinaan agar dapat merubah pola pikir masyarakat untuk bisa berinovasi dalam merubah kehidupan yang lebih baik. Inovasi yang banyak menjamur saat ini memanfaatkan teknologi sehingga perlu juga dimanfaatkan oleh masyarakat. Pembinaan dilakukan dengan langsung turun ke masyarakat dan berkumpul pada satu tempat untuk memberikan edukasi dan pemahaman-pemahaman bahwa masyarakat dapat melakukan hal lain yang produtif dengan impact nanti dapat meningkatkan pendapatan untuk merubah ekonominya. Pengabdian kepada masyarakat dalam pembinaan dengan pemberian edukasi ini memiliki tujuan 1) Mempercepat pemulihan ekonomi, meningkatkan dan mengembangkan kegiatan usaha ekonomi produktif masyarakat. 2) Menunjang pengembangan wilayah melalui peningkatan kualtias sumber daya manusia dan pembangunan daerah.
Pengaruh Risiko Bisnis Dan Struktur Aktiva Terhadap Struktur Modal Pada Perusahaan Manufaktur Sektor Industri Dasar Dan Kimia Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Tahun 2018-2020 Resti Anggraini; Wahyu Indah Mursalini; Esi Sriyanti
Transformasi: Journal of Economics and Business Management Vol. 2 No. 3 (2023): September : Journal of Economics and Business Management
Publisher : Universitas 17 Agustus 1945 Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56444/transformasi.v2i3.965

Abstract

This research aims to analyze the effect of Business Risk and Asset Structure on the Capital Structure of Manufacturing Companies in the Basic and Chemical Industry Sector listed on the Indonesia Stock Exchange. The sample in this study were 35 basic and chemical industry sector companies listed on the Indonesia Stock Exchange using the Purposive Sampling method for the 2018-2020 period. Based on multiple linear regression analysis, the variables of Business Risk and Asset Structure have an effect on Capital Structure with the equation Y = 2,968 – 7,865X1 – 2,355X2 + e. From the t-test, it was found that the variable X1 Business Risk had a significant effect on the Capital Structure with t count value is [-7,171] > t table [1,983] and sig 0,000 < 0,05. Then H1 is accepted. Variable X2 Asset Structure had a significant effect on Capital Structure with t count value is [-4,988] > t table [1,983] and sig 0.000 <0.05. Then H2 is accepted. From the F test, it was found that Business Risk and Asset Structure have a simultaneous effect on Capital Structure with f count [32,694] > f table 3,090 and a significance 0,000 < 0,05. Then H3 is accepted. From the coefficient of determination test the value of R square is 0.391. This means that the independent variables of Business Risk and Asset Structure affect the Capital Structure by 39.1% while the remaining 60.9% is influenced by other variables.
Analysis Of The Influence Of Work Productivity, Work Environment And Workload On Performance Of Ministry Office Employees Fatkhuri Fatkhuri; Muhamad Risal Tawil; Hisarma Saragih; Esi Sriyanti; Afni Yeni
JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) Vol. 10 No. 1 (2024): Februari 2024
Publisher : Sekretariat Pusat Lembaga Komunitas Informasi Teknologi Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35870/jemsi.v10i1.1894

Abstract

The purpose of this study is to determine and examine how employee performance in one of Ministry in Indonesia is impacted by the physical work environment, workload, and productivity. 100 respondents were included in the saturation sampling approach used to select the research sample. With the use of SPSS software version 26, multiple linear regression techniques were used to analyze the data for this investigation. The findings demonstrated that employee performance was impacted by the physical work environment, workload, and productivity all at the same time. With a significance value of 0.000, the physical work environment has a considerable impact on employee performance to some extent. Employee performance is also significantly impacted by workload, and employee performance is significantly impacted by work productivity. In the coefficient of determination (R2), the corrected R Square value shows that all independent variables simultaneously has positive and significant effect on performance of employees in ministry office.
The Influence of Career Development and Work Placement on Employee Performance in The Department Public Work in The City of Solok Delfi Sartika; Netti Indrawati; Esi Sriyanti
International Journal of Economics, Business and Innovation Research Vol. 1 No. 01 (2022): November, International Journal of Economics, Business and Innovation Research
Publisher : Cita konsultindo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Based on observations made, the basis for career development for an employee includes promotions carried out by the leadership in each section, education possessed by employees. Work Placement where the leadership more often prioritizes employees who have a higher level of education (Bachelor or Postgraduate) compared to employees who are still educated in high school to occupy positions such as head of section or head of sub-section of each section. The purpose of the study was to determine the effect of career development and work placement on employee performance at the Public Works Department of Solok City.This research was conducted at the Solok City Public Works Office, which is located at Denpal Junction, Solok City. This type of research uses a descriptive quantitative approach. The sources of data used in this study are primarily through the distribution of questionnaires regarding career development and job placement that have a positive effect on employee performance. The sampling technique was carried out by total sampling, as many as 85 people.The results show that partially career development has a positive effect on employee performance, the t-count value is greater than the t-table, namely 4.062 > 1.1988, and the significant value is 0.000 <0.05 and work placement has a positive effect on employee performance . t table is 3.043 > 1.1988 and the value is not significant 0.000 <0.05. Based on the F test, the Fcount value is 17.895 and the Ftable value is 3.11. This states that simultaneously or simultaneously career development and work placement have a positive effect on employee performance at the Solok City Public Works Office.
Analisis Kinerja Operator Sekolah Yang Dipengaruhi Oleh Penguasaan Teknologi, Fasilitas dan Kesejahteraan Esi Sriyanti; Seflidiana Roza; Anita Maharani
Journal on Education Vol 7 No 1 (2024): Journal on Education: Volume 7 Nomor 1 Tahun 2024
Publisher : Departement of Mathematics Education

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/joe.v7i1.7265

Abstract

Supaya amanah serta tanggung jawab bisa terpenuhi dengan efektif, operator sekolah wajib mengetahui serta memiliki keterampilan dalam mengelola Data Pokok Pendidikan. Dilakukannya studi ini bertujuan agar dapat diketahui pengaruh daripada penguasaan teknologi, fasilitas, dan kesejahteraan yang akan memberikan dampak kepada kinerja operator di SD Negeri se Kota Solok. Penelitian kuantitatif ini menggunakan pendekatan deskriptif. Data yang dipakai asalnya dari data awal yang diperoleh dari kuesioner yang dibagikan ke peserta atau responden yang dalam hal ini operator sekolah. Studi ini melibatkan seluruh operator di SDN se Kota Solok, yang berjumlah 41 orang, yang diambil sampel secara keseluruhan. Maka itu, sampel di studi ini sebanyak 41 orang. Adapun analisis data dilaksanakan dengan memakai uji instrumen, analisis regresi linier berganda, uji hipotesis, serta uji koefisien determinasi. Dari hasil uji yang dilakukan, memperlihatkan bahwasanya variabel Penguasaan Teknologi (X1), Fasilitas (X2) dan Kesejahteraan (X3) secara parsial berdampak positif terhadap Kinerja Operator Sekolah (Y) Dasar Negeri Se Kota Solok. Selanjutnya, berdasarkan koefisien determinasi 0,690, terbukti bahwasanya variabel Penguasaan Teknologi (X1), Fasilitas (X2) dan Kesejahteraan (X3) secara simultan berdampak positif terhadap Kinerja Operator Sekolah (Y).
Co-Authors Afni Yeni Afni Yeni Alya Zalfi Anisa Nurdyanti Anita Maharani Arfimasri Arfimasri Auliya Dzakiroh Delfi Sartika Desi Ariyani Fatkhuri Fatkhuri Fitri Fitri Harpindo Nasir Hisarma Saragih Ida Nirwana Ihsanul Hamdi Juita Sukraini Mesi Afrita Muhamad Risal Tawil Netti Indrawati Nurhayati Nurhayati Resti Anggraini Rita Dwi Putri Sefli Diana Roza Seflidiana Roza Siska Yulia Defitri Wahyu Indah Mursalini Welly Arnelia Putri Witra Maison