Garuda - Garba Rujukan Digital

PROGRAM KEMITRAAN MASYARAKAT (PKM) PEMBERDAYAAN KELOMPOK PEREMPUAN MELALUI PEMBINAAAN KEWIRAUSAHAAN DI KELURAHAN TARA-TARA TOMOHON Henny Lenni Suot
ABDIMAS: JURNAL PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT Vol 13, No 2 (2020): AGUSTUS (2020) ABDIMAS: JURNAL PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT
Publisher : LPPM UNIMA

Program Kemitraan Masyarakat ini bertujuan untuk; 1). Meningkatkan keterampilan dan minat Kelompok Perempuan di Kelurahan Tara-tara Tomohon dalam berwirausaha, 2). Meningkatkan pemahaman Kelompok Perempuan di Kelurahan Tara-tara Tomohon mengenai Berwirausaha dan Kewirausahaan, 3). Peningkatan Pemberdayaan Kelompok Perempuan dalam hal berwirausaha di Kelurahan Tara-Tara Tomohon. Program Kemitraan Masyarakat ini dilaksanakan di Kelurahan Tara-Tara Tomohon menggunakan metode ceramah, diskusi dan evaluasi. Simpulan yang didapatkan dari Program Kemitraan Masyarakat ini adalah bahwa Pelaksanaan dan Evaluasi Pemberdayaan Kelompok Perempuan di Kelurahan Tara-Tara Tomohon diikuti dengan antusias oleh kelompok perempuan, para kelompok perempuan di Kelurahan Tara-Tara Tomohon menunjukan antusiasnya dengan dating tepat waktu dan mengikuti seluruh kegiatan pemberdayaan yang diberikan oleh tim pelaksana. Evaluasi dalam program ini dilakukan secara sederhana dengan mencatat setiap kegiatan dengan hasilnya dan adanya monitoring dari pemerintah selaku pihak penyelenggara pelatihan dan pendampingan, untuk mengetahui sejauh mana perkembangan produk yang nantinya akan dihasilkan

Pengaruh Keterampilan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Pengembangan Karir Pegawai di Kantor Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah Provinsi Sulawesi Utara Lorenzo Geraldo Beckham Kawalo; Robert Winerungan; Henny Suot
Manajemen dan Kewirausahaan Vol. 3 No. 1 (2022): Manajemen & Kewirausahaan
Publisher : Manajemen FE Unima

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53682/mk.v3i1.3801

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh keterampilan kerja dan disiplin kerja terhadap pengembangan karir di Kantor Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah Provinsi Sulawesi Utara. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif deskriptif dengan metode survey, analisis data yang digunakan yaitu regresi linier berganda, yang dibantu dengan SPSS IBM versi 25. Sampel dalam penelitian ini seluruh pegawai kantor badan pengembangan sumber daya manusia daerah provinsi sulawesi utara yang berjumlah 66 pegawai. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) Keterampilan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Pengembangan Karir pada Kantor Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah Provinsi Sulawesi Utara dengan indeks regresi sebesar 2.135 dengan signifikan 0,037 kurang dari 0,05. (2) Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Pengembangan Karir pada Kantor Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah Provinsi Sulawesi Utara dengan indeks regresi sebesar 6.860 dengan signifikan 0,000 kurang dari 0,05.Begitu banyaknya faktor dalam Keterampilan Kerja, Disiplin Kerja dan Pengembangan Karir yang telah dimasukkan dalam penelitian ini didapati perlu adanya Keterampilan Kerja yang memadai dari setiap pegawai yang juga didukung oleh Disiplin Kerja yang dapat mengembangkan karir dari setiap pegawai yang berada di Kantor Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah Provinsi Sulawesi Utara. This research was conducted to determine the effect of work skills and work discipline on career development at the Office of the Regional Human Resources Development Agency of North Sulawesi Province. The research method used is a descriptive quantitative approach with survey methods, data analysis used is multiple linear regression, assisted by SPSS IBM version 25. The sample in this study was all employees of the human resource development office of the province of North Sulawesi, totaling 66 employees.The results of this study indicate that: (1) Job Skills have a positive and significant effect on Career Development at the Office of the Regional Human Resources Development Agency of North Sulawesi Province. (2) Work discipline has a positive and significant effect on Career Development at the Office of the Regional Human Resources Development Agency of North Sulawesi Province

Pemberdayaan Karyawan dan Etos Kerja Serta Dampaknya Pada Komitmen Organisasi Pada Karyawan PT. PLN (Persero) UP3 MINAHASA Prastha Macarau; Tinneke E. M Sumual; Hennij L Suot
Manajemen dan Kewirausahaan Vol. 1 No. 1 (2020): Manajemen dan Kewirausahaan
Publisher : Manajemen FE Unima

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh pemberdayaan karyawan, etos kerja terhadap komitmen organisasi PT. PLN (Persero) Unit Pelaksana Pengendalian Dan Pembangkitan Minahasa. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dengan menggunakan pendekatan kuantitatif melalui analisis regresi linier berganda. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan di PT. PLN (Persero) UPPP Minahasa yang berjumlah 46 orang, Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan observasi, wawancara, dan angket. Hasil dari analisis data menunjukkan pemberdayaan berpengaruh langsung positif terhadap komitmen organisasi, etos kerja berpengaruh langsung positif terhadap komitmen organisasi karyawan, dan pemberdayaan dan etos kerja secara simultan berpengaruh positif terhadapkomitmen organisasi karyawan

Pengaruh Suku Bunga BI Rate, Inflasi Dan Kurs Terhadap IHSG Hennij L. Suot; Samuel Christian Sawelo; Bobby Hamenda
Manajemen dan Kewirausahaan Vol. 1 No. 2 (2020): Manajemen dan Kewirausahaan
Publisher : Manajemen FE Unima

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bahwa data IHSG tahun 2010 – 2017 berfluktuasi mengalami kenaikan dan penurunan. Pada tahun 2010 IHSG terjadi kenaikan kenaikan mencapai 46,13% dari tahun sebelumnya 2009 yang sangat naik sebesar 86,98% menjadi 2.534,36 dan naik 3.703,51. Pada tahun 2011 IHSG mengalami kenaikan juga sebesar 3.20% menjadi 3.821,99. Pada tahun 2012 IHSG mengalami kenaikan juga sebesar 9,51% menjadi 4.316,69. Selanjutnya pada tahun 2010 hingga 2012 selalu mengalami kenaikan. Pada Tahun 2013 IHSG turun sebesar 0,98% menjadi 4.218,74 dan pada tahun 2014 IHSG naik lagi sebesar 22,29% menjadi 5.226,95. Pada tahun 2015 IHSG turun lagi sebesar 12,13% menjadi 4.593,01. Dan setelah itu pada tahun 2016 dan 2017 mengalami peningkatan, pada tahun 2016 IHSG naik sebesar 15,32% menjadi 5.296,71 dan pada tahun 2017 IHSG naik sebesar 19,99% menjadi 6.355,65. Ketika suku bunga ditetapkan lebih tinggi dari pada tingkat pengembalian yang diharapkan oleh investor, maka investor cenderung mengalihkan investasinya ke pasar uang. Pengalihan dana investor tersebut akan menurunkan tingkat IHSG, akan tetapi sebaliknya apabila tingkat suku bunga lebih kecil daripada tingkat pengembalian yang diharapkan oleh investor, maka investor akan cenderung menyimpan dalam bentuk saham daripada bentuk deposito berjangka.

The Effect of Leadership Effectiveness on the Work Effectiveness of the Staffs Hennij Lennij Suot
Journal of International Conference Proceedings (JICP) Vol 1, No 2 (2018): Proceedings of the 2nd International Conference of Project Management (ICPM) Gor
Publisher : AIBPM Publisher

This research analyzed the effect of leadership effectiveness on employee effectiveness. The object of this research is Universitas Negeri Manado as the Higher Education Institution. Research problem refers to data phenomenon in Universitas Negeri Manado. The fact presents that the staffs do not have maximum presence since they only go to work for 18 days per month (81%). The average of work contribution is only approximately 6 hours a day, but the staffs are required to attend for 8 hours a day. The problem is: how to increase the employee effectiveness. The hypothesis from this research has been formulated that there is a direct positive influence of the leadership effectiveness on the effectiveness of the employees. The sample method is proportional random sampling technique. The research includes 102 respondents who are the employees of Universitas Negeri Manado.The data were analyzed by using simple linier regression. The result indicates that the leadership effectiveness has given the positive direct effect on employees effectiveness. Keywords: Leadership Effectiveness and Work Effectiveness.

ANALISIS SISTEM INFORMASI AKUNTANSI PENJUALAN PADA PT DAYA ANUGERAH MANDIRI MANADO Vera Bawimbang; Linda Tanor; Hennij Lenny Suot
Jurnal Akuntansi Manado (JAIM) Volume 1. Nomor 3. Desember 2020
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Manado

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana sistem informasi akuntansi disebuah perusahaan. Penelitian ini dilakukan di PT. Daya Anugerah Mandiri Manado. Dalam penelitian ini digunakan jenis penelitian kualitatif dengan data diperoleh langsung melalui observasi dan wawancara langsung dengan pihak terkait. Dengan menggunakan teknik analisis data menurut Miles dan Huberman, hasil penelitian ini ditujukan langsung pada proses penjualan yang sudah memakai system informasi. System informasi terkomputerisasi yang dipakai dalam perusahaan dimana system informasi yang digunakan menggunakan jaringan internet/online. Namun saat observasi langsung dilakukan membuktikan bahwa perusahaan belum bisa menjalankan sistem informasi akuntansi penjualan secara efektif dan efisien karena masih ada kendala jika jaringan sedang offline dan akan memberikan kesulitan bagi karyawan untuk menginput data dan pelaporan. Kata Kunci: Sistem Informasi Akuntasi, Penjualan, Komputerisasi ABSTRACT This research aims to find out how accounting information system in a company. This research was conducted at PT. Daya Anugerah Mandiri Manado. In this research, qualitative research type with data obtained directly through observation and direct interview with related parties. Using data analysis techniques according to Miles and Huberman, the results of this study are directed to the sales process that already uses the information system. Computering information system by using in a company, the system is network/online. In lived observation was showed the company can't operated the system by using effective and efficient. Therefore, the company was have problem when the network is offline and it was made staff has difficulty to process input and reported data. Keywords : System Information Accounting, Sale, Computering

Pengaruh Kemudahan, Kemanfaatan, Sikap, Minat Mahasiswa Terhadap Penggunaan Financial Technology (Studi Kasus: Mahasiswa Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Negeri Manado) Joseph Philip Kambey; Hennij Lenny Suot; Laurensia Yosinta Valentina
Manajemen dan Kewirausahaan Vol. 5 No. 1 (2024): Manajemen & Kewirausahaan
Publisher : Manajemen FEB Unima

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53682/mk.v5i1.9011

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui, apakah kemudahan, kemanfaatan, sikap, minat berpengaruh positif terhadap penggunaan financial technology (studi kasus Mahasiswa Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Negeri Manado). Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan pendekatan empiris. Informan penelitian ini adalah Mahasiswa Jurusan Manajemen yang aktif di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Negeri Manado. Teknik pengumpulan data yang digunakan dengan menyebarkan kuisioner atau angket melalui Google Form. Penelitian ini menggunakan 100 sampel dengan teknik pengambilan sampel purposive sampling. Alat bantu dalam menghitung dan menganalisis data menggunakan SPSS versi 26. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Kemudahan, Kemanfaatan, Sikap, Minat studi kasus Mahasiswa Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Negeri Manado berpengaruh positif terhadap Penggunaan Financial Technology. This study aims to determine, does Perceived ease of use, Perceived usefulness, Attitude, Intention to use Students have a positive effect of Financial Technology (Study Case of Departement Management, Faculty Economics and Business, Manado State University). The method used in this study is a collecting data method with and empirical approach. The informants of this study are students majoring in Management who are active in the Faculty of Economics and Business, Manado State University. Data collection techniques used by distributing questionnaires or questionnaires trough Google Form. This study used 100 samples with purposive sampling techniques. Tools for calculating and analyzing data using SPSS Version 26. The results of this study show that the Perceived ease of use, Perceived usefulness, Attitude, Intention to use Students of Financial Technology Study Case of Departement Management, Faculty Economics and Business, Manado State University have positive effect on the use of Financial Technology.

The Effect of Leadership Effectiveness on the Work Effectivenessof the Staffs Suot, Hennij Lennij
Asia Pacific Journal of Management and Education (APJME) Vol 2, No 1 (2019): March 2019
Publisher : AIBPM Publisher

This research analyzed the effect of leadership effectiveness on employee effectiveness. The object of this research is Universitas Negeri Manado (UNIMA) as the Higher Education Institution. Research problem refers to data phenomenon in UNIMA. The fact presents that the staffs do not have maximum presence since they only go to work for 18 days per month (81%). The average of work contribution is only approximately 6 hours a day, but the staffs are required to attend for 8 hours a day. The problem is: how to increase the employee effectiveness. The hypothesis from this research has been formulated that there is a direct positive influence of the leadershipeffectiveness on the effectiveness of the employees. The sample method is proportional random sampling technique. The research includes 102 respondents who are the employees of UNIMA.The data were analyzed by using simple linier regression. The result this research indicates that the leadership effectiveness has given the positive direct effect on employees effectiveness.

Pengaruh Kemudahan, Kemanfaatan, Sikap, Minat Mahasiswa Terhadap Penggunaan Financial Technology (Studi Kasus: Mahasiswa Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Negeri Manado) Kambey, Joseph Philip; Suot, Hennij Lenny; Laurensia Yosinta Valentina
Manajemen dan Kewirausahaan Vol. 5 No. 1 (2024): Manajemen & Kewirausahaan
Publisher : Manajemen FEB Unima

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53682/mk.v5i1.9011

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui, apakah kemudahan, kemanfaatan, sikap, minat berpengaruh positif terhadap penggunaan financial technology (studi kasus Mahasiswa Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Negeri Manado). Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan pendekatan empiris. Informan penelitian ini adalah Mahasiswa Jurusan Manajemen yang aktif di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Negeri Manado. Teknik pengumpulan data yang digunakan dengan menyebarkan kuisioner atau angket melalui Google Form. Penelitian ini menggunakan 100 sampel dengan teknik pengambilan sampel purposive sampling. Alat bantu dalam menghitung dan menganalisis data menggunakan SPSS versi 26. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Kemudahan, Kemanfaatan, Sikap, Minat studi kasus Mahasiswa Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Negeri Manado berpengaruh positif terhadap Penggunaan Financial Technology. This study aims to determine, does Perceived ease of use, Perceived usefulness, Attitude, Intention to use Students have a positive effect of Financial Technology (Study Case of Departement Management, Faculty Economics and Business, Manado State University). The method used in this study is a collecting data method with and empirical approach. The informants of this study are students majoring in Management who are active in the Faculty of Economics and Business, Manado State University. Data collection techniques used by distributing questionnaires or questionnaires trough Google Form. This study used 100 samples with purposive sampling techniques. Tools for calculating and analyzing data using SPSS Version 26. The results of this study show that the Perceived ease of use, Perceived usefulness, Attitude, Intention to use Students of Financial Technology Study Case of Departement Management, Faculty Economics and Business, Manado State University have positive effect on the use of Financial Technology.

The Effect of Leadership Effectiveness on the Work Effectivenessof the Staffs Suot, Hennij Lennij
Asia Pacific Journal of Management and Education (APJME) Vol 2, No 1 (2019): March 2019
Publisher : AIBPM Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32535/apjme.v2i1.367

This research analyzed the effect of leadership effectiveness on employee effectiveness. The object of this research is Universitas Negeri Manado (UNIMA) as the Higher Education Institution. Research problem refers to data phenomenon in UNIMA. The fact presents that the staffs do not have maximum presence since they only go to work for 18 days per month (81%). The average of work contribution is only approximately 6 hours a day, but the staffs are required to attend for 8 hours a day. The problem is: how to increase the employee effectiveness. The hypothesis from this research has been formulated that there is a direct positive influence of the leadershipeffectiveness on the effectiveness of the employees. The sample method is proportional random sampling technique. The research includes 102 respondents who are the employees of UNIMA.The data were analyzed by using simple linier regression. The result this research indicates that the leadership effectiveness has given the positive direct effect on employees effectiveness.

Title

Found 11 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 11 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 11 Documents
Search