Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
4.888
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmu Sosial dan Humaniora Equilibrium Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis (JIMB) Swabumi (Suara Wawasan Sukabumi) : Ilmu Komputer, Manajemen, dan Sosial JBMP (Jurnal Bisnis, Manajemen dan Perbankan) Syntax Literate: Jurnal Ilmiah Indonesia Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI Jurnal Sosial Humaniora Gorontalo Management Research Business Innovation and Entrepreneurship Journal Publik: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi dan Pelayanan Publik Enrichment : Journal of Management Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan Innovative: Journal Of Social Science Research Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Jurnal Ilmiah dan Kajian Akademik
Solehudin
Fakultas Ekonomi Dan Bisnis, Universitas Singaperbangsa Karawang
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences Other

Published : 29 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 29 Documents
Search

 1   2   3 
Pengaruh Pertumbuhan Ekonomi Dan Belanja Modal Terhadap Tingkat Kemandirian Modal Keuangan Daerah Rifaldy Rizky Hermawan; Solehudin Solehudin
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 3 (2023): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v3i3.3006

Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh Pertumbuhan Ekonomi dan Modal Belanja terhadap Tingkat Kemandirian Keuangan Daerah pada Pemerintah Daerah Kabupaten/Kota di wilayah Provinsi Jawa Barat. Sampel penelitian ini adalah Laporan Realisasi Anggaran Pemerintah Daerah di Provinsi Jawa Barat. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dan verifikatif. Teknik pengumpulan data yang dilakukan melalui data sekunder, data tersebut diperoleh dari internet http://www.djpk.kemenkeu.go.id yang merupakan situs resmi yang sudah diaudit sebelumnya oleh Badan Pemeriksa Keuangan (BPK) dan https://jabar.bps .go.id.Analisis statistik yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji normalitas, uji heteroskedastisitas, uji multikolinearitas, analisis korelasi, uji t, analisis regresi linier berganda, pengujian uji F, dan analisis koefisien determinasi, dan pengelolaan data dibantu dengan menggunakan perangkat lunak IBM SPSS 20.Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan Pertumbuhan Ekonomi dan Balanja Modal berpengaruh positif terhadap Tingkat Kemandirian Keuangan Daerah. Selanjutnya, besarnya pengaruh Pertumbuhan Ekonomi yaitu 5,3% sedangkan Belanja Modal 6,7% terhadap Tingkat Kemandirian Keuangan Daerah
Analisis Pengaruh Faktor Fundamental dan Economic Value Added (EVA) Terhadap Return Saham (Studi Pada Saham Perusahaan Yang Tercatat Aktif Dalam LQ45 di BEI Periode 2013-2017) Ekky Gilang Pamungkas; Solehudin Solehudin; Nunung Nurhasanah
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 3 (2023): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v3i3.3007

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh faktor fundamental dan nilai tambah ekonomi terhadap return saham. Data ini dikumpulkan dari ICMD dan laporan keuangan tahunan emiten periode 2003 – 2007. Jumlah populasi dalam penelitian ini adalah 45 perusahaan dan jumlah sampel adalah 17 komoditas dengan tahapan purposive sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terjadi peningkatan return saham pada perusahaan yang diteliti dengan asumsi variabel return on asset, harga saham, quick assets to inventory, debt to equity ratio, net profit margin, earning per share dan economic value added tidak mengalami perubahan. Variabel ROA dan QAI tidak berpengaruh positif signifikan terhadap return saham pada perusahaan yang terdaftar di LQ 45, sedangkan variabel PER, NPM, EPS dan EVA berpengaruh positif signifikan terhadap return saham sedangkan variabel DER berpengaruh negatif signifikan terhadap return saham pada perusahaan yang terdaftar di LQ 45 BEI.
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUMDAM TIRTA TARUM KARAWANG Hilmy Muhammad Iqbal; Banuara Nadeak; Solehudin Solehudin
Equilibrium: Jurnal Penelitian Pendidikan dan Ekonomi Vol 20, No 02 (2023): EQUILIBRIUM: JURNAL PENELITIAN PENDIDIKAN DAN EKONOMI
Publisher : Universitas Kuningan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.25134/equi.v20i02.7585

Abstract

AbstrakTujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan mengevaluasi pengaruh gaya kepemimpinan dan kebahagiaan kerja terhadap kinerja pegawai pada Perumdam Tirta Tarum Karawang. Penelitian ini menggunakan teknik kuantitatif dan termasuk dalam kategori explanatory research. Analisis dilakukan dengan menggunakan regresi berganda. Sampel penelitian ini yang berjumlah 85 orang, diambil dari seluruh populasi dengan menggunakan complete sampling. Berdasarkan temuan penelitian, gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, dan kepuasaan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Perumdam Tirta Tarum Karawang. Sedangkan temuan dari concurrent test menunjukkan bahwa kinerja pegawai Perumdam Tirta Tarum Karawang dipengaruhi oleh gaya kepemimpinan dan kepuasan kerja.Kata kunci: gaya kepemimpinan; kepuasan; kinerja Abstract The purpose of this study was to determine and evaluate the effect of leadership style and work happiness on employee performance at Perumdam Tirta Tarum Karawang. This research uses quantitative techniques and is included in the explanatory research category. Analysis was performed using multiple regression. The sample of this study, totaling 85 people, was taken from the entire population using complete sampling. Based on research findings, leadership style has a significant effect on employee performance, and job satisfaction has a significant effect on employee performance at Perumdam Tirta Tarum Karawang. While the findings from the concurrent test show that the performance of employees of Perumdam Tirta Tarum Karawang is influenced by leadership style and job satisfaction.Keywords: leadership style ; job satisfaction ; performance
PROGRAM PENDAMPINGAN MENINGKATKAN KOMPETENSI WIDYAISWARA MENULIS KARYA TULIS ILMIAH DI BKPSDM KARAWANG Solehudin Solehudin; Dayat Hidayat; Nono Heryana
Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara Vol. 4 No. 3 (2023): Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara (JPkMN)
Publisher : Cv. Utility Project Solution

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55338/jpkmn.v4i3.1626

Abstract

Program pendampingan yang efektif memiliki peran kunci dalam meningkatkan kompetensi widyaiswara dalam menulis karya tulis ilmiah. pentingnya pengembangan program pendampingan yang berfokus pada peningkatan kemampuan menulis ilmiah para widyaiswara di Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Program yang sukses memerlukan tahapan penting seperti penetapan tujuan yang jelas. membantu peserta dan pendamping untuk memahami apa yang ingin dicapai melalui program ini. Selain itu, pengembangan materi pelatihan yang relevan dan bermanfaat adalah langkah kunci. Materi pelatihan harus mencakup panduan praktis tentang cara menulis karya tulis ilmiah yang baik termasuk penggunaan referensi yang benar, penyusunan argumen yang kuat, dan penelitian yang efektif. Penjadwalan pelatihan juga harus diperhatikan dengan seksama agar dapat mengakomodasi jadwal peserta. Selain itu, alokasi sumber daya yang memadai, seperti tenaga pengajar yang berkualitas dan fasilitas yang memadai, harus dipastikan untuk mendukung pelaksanaan program. Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif, yang memungkinkan peserta untuk mendalam dalam analisis dan penelitian ilmiah. Hasil evaluasi program pendampingan imenjadi penilaian kritis terhadap efektivitas. Program ini memberikan kontribusi yang signifikan upaya peningkatan kualitas pendidikan. Dan menjadi acuan bagi daerah-daerah lain yang ingin mengembangkan kompetensi widyaiswara melalui program pendampingan yang serupa. Dengan demikian, program ini memiliki dampak jangka panjang yang positif dalam pengembangan sumber daya manusia.
The Influence Analysis Position on The Employee Performance of SMK PGRI Telagasari Karawang Regency Fakhri Mujahid Maolani; Solehudin Solehudin
Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 9, No 2 (2023): Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis
Publisher : Universitas Mercu Buana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22441/jimb.v9i2.20585

Abstract

This study aims to determine, analyze, and explain the effect of job analysis on the employee’s performance of SMK PGRI Telagasari Karawang. This research uses descriptive analysis and verification methods with a quantitative approach. The population in this study were users of SMK PGRI Telagasari Karawang Regency, the sample in this study was 85 respondents. The sampling technique used in this research is a saturated sample, namely taking respondents using the population as the research sample. The analysis technique used in this study is multiple linear regression analysis. The results showed that there was a significant effect of job analysis on employee performance at SMK PGRI Telagasari, Karawang Regency. The magnitude of the influence of job analysis on the performance of employees of SMK PGRI Telagasari Karawang Regency is 89.4%. While the remaining 10.6% is explained by other factors not examined in this study.
Dampak Kepercayaan Terhadap Kinerja Pegawai PT Jaya Mandiri Konstruksindo di Bekasi pada saat masa Pandemi Covid-19 Amalia Amalia; Solehudin Solehudin
SWABUMI (Suara Wawasan Sukabumi): Ilmu Komputer, Manajemen, dan Sosial Vol 11, No 2 (2023): Volume 11 Nomor 2 Tahun 2023
Publisher : Universitas Bina Sarana Informatika Kota Sukabumi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis, menjelaskan dan memprediksi kepercayaan terhadap kinerja karyawan PT Jaya Mandiri Konstruksindo dengan metode deskriptif dan verifikatif yaitu seluruh karyawan PT Jaya Mandiri Konstruksindo. Data kumpulkan dengan metodea menyebarkan kuesioner (angket) dan observasi, kemudian melakukan analisis data menggunakan SPSS yang dilakukan dengan regresi, analisis jalur, dan analisis rentang skala. Hasil penelitian dalam taraf signifikan 10% menemnukan bahwa, (1) kepercayaan berpengaruh positif dan signifikan pada kinerja perusahaan PT Jaya Mandiri Konstruksindo. Berdasarkan hasil simulasi dalam penelitian ini menunjukan bahwa kepercayaan karyawan terhjadap kinerja perusahaan dengan presentasi sebesar 41,213% merupakan hasil prediksi data kepercayaan terhadap kinerja karyawan PT Jaya Mandiri Konstruksindo yang telah di uji dan sisanya dengan presentasi sebesar 58,787% merupakan hasil prediksi data variabel lain yang tidak di uji dalam penelitian ini. This study aims to analyze, explain and predict confidence in the performance of employees of PT Jaya Mandiri Televisi with descriptive and verification methods, namely all employees of PT Jaya Mandiri Televisi. Collecting data using the method of distributing questionnaires (questionnaire) and observation, then conducting data analysis using SPSS 25 which is carried out by sampling techniques, quantitative methods of data analysis techniques validity testing, reliability testing, normality testing and hypothesis testing. The population of this study was 45 people, then through the sampling formula the sample was determined to be 45 respondents. The results of the study at a significant level of 10% show that, (1) trust has a positive and significant effect on the performance of the company PT Jaya Mandiri Konsindo. Based on the simulation results in this study, it shows that employee confidence in company performance with a presentation of 41.213% is the result of predicting data on trust in employee performance of PT Jaya Mandiri Konsindo which has been tested and the like with a presentation of 58.787%, which is the result of predicting data on other variables that are not tested. test in this study.
Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Disiplin Serta Dampaknya Terhadap Kinerja Security Di Pt. Astra Daihatsu Motor Karawang Tati Yulianti; Solehudin Solehudin; Dede Jajang Suyaman; Sonny Hersona
SWABUMI (Suara Wawasan Sukabumi): Ilmu Komputer, Manajemen, dan Sosial Vol 11, No 2 (2023): Volume 11 Nomor 2 Tahun 2023
Publisher : Universitas Bina Sarana Informatika Kota Sukabumi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31294/swabumi.v11i2.16109

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengidentifikasi dan menganalisis bagaimana tempat kerja mempengaruhi kinerja, disiplin kerja, dan kinerja. Analisis jalur merupakan strategi yang digunakan dalam penelitian ini yang mengambil pendekatan kuantitatif. Software SPSS Versi 23 berfungsi sebagai alat penelitian ini. Tempat Faktor kerja X, Disiplin Z, dan Kinerja Y digunakan dalam penelitian ini. 117 karyawan dari Security PT. Astra Daihatsu Motor Karawang menjadi sampel penelitian ini. Temuan penelitian ini menunjukkan bahwa kinerja secara signifikan dipengaruhi oleh tempat kerja. Disiplin dipengaruhi oleh tempat kerja. Selain itu, kinerja dipengaruhi oleh disiplin kerja. Secara individu dan kolektif, lingkungan tempat mempengaruhi kinerja dan disiplin. Sehingga suasana tempat kerja mempengaruhi disiplin kerja yang mempengaruhi seberapa baik kinerja karyawan.The aim of this research is to identify and analyze the influence of the work environment on work discipline, to find out how work discipline influences performance, how the workplace influences performance, work discipline and performance. Path analysis is a data analysis used in this research that takes a quantitative approach with partial and simultaneous hypothesis testing. SPSS Version 23 software functions as a tool for this research. The variables used in this research are work environment (X), discipline (Y) and performance (Z). The sample used in this research was 117 employees from Security PT. Astra Daihatsu Motor Karawang is the sample for this research. The results of this research have findings showing that the work environment has a significant influence on. Discipline has an influence on the work environment. Apart from that, performance is also influenced by work discipline. In simultaneous testing, the work environment has an influence on performance and discipline. So the atmosphere of the workplace influences work discipline which influences how well employees perform.
Implementasi Nilai-nilai Pancasila dalam Membangun Budaya Kerja Petani Solehudin
Jurnal Ilmu Sosial dan Humaniora Vol 12 No 2 (2023)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jish.v12i2.63550

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menginvestigasi implementasi nilai-nilai Pancasila dalam membangun budaya kerja petani di Desa Tanjung, Kecamatan Cipunagara, Kabupaten Subang. Nilai-nilai Pancasila memiliki relevansi yang tinggi dalam konteks pertanian, karena dapat menjadi landasan moral dan etika bagi petani dalam melaksanakan kegiatan pertanian. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara, dan studi dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa meskipun nilai-nilai Pancasila diakui sebagai landasan moral yang penting, implementasinya masih menghadapi beberapa tantangan. Ditemukan bahwa kesadaran tentang nilai-nilai Pancasila pada petani masih relatif rendah. Kurangnya pendidikan dan pelatihan yang relevan serta kondisi ekonomi yang sulit menjadi faktor utama yang mempengaruhi implementasi nilai-nilai tersebut. Penelitian ini memberikan pemahaman yang lebih dalam tentang tantangan dan potensi dalam membangun budaya kerja petani yang berlandaskan nilai-nilai Pancasila. Implikasi dari penelitian ini adalah perlunya upaya yang lebih intensif dalam meningkatkan kesadaran, pendidikan, dan pelatihan terkait nilai-nilai Pancasila bagi petani. Selain itu, dukungan ekonomi dan peran kepemimpinan lokal juga perlu ditingkatkan untuk mendorong implementasi nilai-nilai tersebut.
Pengaruh Motivasi, Pelatihan dan Pengembangan Terhadap Kinerja Karyawan pada Level Operator Di PT. Subang Autocomp Indonesia Liandy Lumban Tobing; Edi Suswardji Nugroho; Solehudin Solehudin
Syntax Literate Jurnal Ilmiah Indonesia
Publisher : Syntax Corporation

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (355.68 KB) | DOI: 10.36418/syntax-literate.v6i1.2000

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh motivasi, pelatihan dan pengembangan terhadap kinerja karyawan pada level operator PT. Subang Autocomp Indonesia. Jenis penelitian ini bersifat asosiatif kausal. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan pada level operator di PT. Subang Autocomp Indonesia sebanyak 111 karyawan dan sebanyak 87 orang dijadikan sampel. Metode pengumpulan data penelitian ini adalah kuesioner, wawancara dan dokumentasi. Metode analisis data menggunakan analisis deskriptif dan regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, pelatihan dan pengembangan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan secara simultan motivasi, pelatihan dan pengembangan secara bersama-sama berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan PT. Subang Autocomp Indonesia. Pelatihan dan pengembangan memiliki pengaruh dominan terhadap kinerja karyawan. Koefisien determinasi (Adjusted R Square) adalah 0,416 artinya bahwa 41,6% variabel kinerja dapat dijelaskan dari motivasi, pelatihan dan pengembangan sedangkan sebanyak 58,4% dapat dijelaskan oleh variabel lain dimana tidak diteliti oleh peneliti dalam penelitian ini.
Pengaruh Pelatihan Dalam Meningkatkan Kinerja Individu Di Pt Chang Shin Indonesia Rima Dwi Puspita; Solehudin Solehudin
Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan Vol 9 No 15 (2023): Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan
Publisher : Peneliti.net

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.5281/zenodo.8217457

Abstract

Training has an important role in improving individual performance in the work environment. PT Chang Shin Indonesia, as a company concerned with employee development, understands the importance of investing in training to improve the quality and effectiveness of its workforce. This article aims to explain the effect of training on individual performance at PT Chang Shin Indonesia. This study uses the interview method using a sample of 10 employees who work at PT Chang Shin Indonesia. The results of the research that has been done is that training has a positive and significant impact on employee work productivity, it can be that training has a positive influence in improving individual performance at PT Chang Shin Indonesia. It can be concluded that through training in skills, knowledge, motivation, productivity, and employee retention, training provides significant benefits for companies. Therefore, PT Chang Shin Indonesia must continue to invest in an effective training program to ensure employees have the necessary resources to be successful in their jobs.
Co-Authors Amalia Amalia Atik Srirahayu Banuara Nadeak Cahyanti Nurvitasari cahyanti Dayat Hidayat Dede Jajang Suyaman Didit Supriyadi Edi Suswardji Nugroho Ekky Gilang Pamungkas Fakhri Mujahid Maolani Freddy Suryadi Halla Fitri Pertiwi Heryana, Nono Hilmy Muhammad Iqbal Ilham Rois Umami Kevin Fewa Morando Liandy Lumban Tobing Muhamad Faqih Nelly Martini Nunung Nurhasanah Pandu Purba Putri Nuzula Asmarani Rica Rachmawati Rifa Nurjannah Rifaldy Rizky Hermawan Rima Dwi Puspita Siti Fatimah Sonny Hersona Sri Mulyati Subhan Agustian subhan Tati Yulianti Thifal Mutiarani Tintin Tiwadaningsih