Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.701
P-Index
This Author published in this journals
All Journal ASSET: Jurnal Manajemen dan Bisnis jurnal syntax admiration Public Administration Journal (PAJ) Madani: Multidisciplinary Scientific Journal Kultura: Jurnal Ilmu Sosial dan Humaniora Triwikrama: Jurnal Ilmu Sosial Socius: Social Sciences Research Journal Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi
Ahmad Muksin
Dosen Magister Administrasi Publik, Universitas Nasional Jakarta
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Medicine & Pharmacology Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 13 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 13 Documents
Search

 1   2 
Analisis Formalisasi Struktur Organisasi Terhadap Efektivitas Kinerja Pemerintahan Pada Kabupaten Buleleng Ahmad Muksin; Muhammad Rizki Dimas Setiawan; Muhammad Arief Naufal; Zeina Sekar Ayu Pramesti; Al- Hildayanti; Arkan A
Socius: Jurnal Penelitian Ilmu-Ilmu Sosial Vol 1, No 4 (2023): November
Publisher : Penerbit Yayasan Daarul Huda Kruengmane

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.5281/zenodo.10199365

Abstract

The purpose of this research analysis is to find out how the formalization of government organizational structures has an impact on organizational performance. In an organization, the organizational structure ensures that each member has equal responsibilities and that work will be divided equally. The ability to work effectively meeting the requirements and complying with all organizational rules is critical to an organization's success in achieving their goals. In terms of achieving each worker's work goals, a worker is considered to have high work effectiveness if they are able to achieve these goals.
Upaya Pemerintah Kabupaten Indramayu dalam Mengembangkan Pertanian Pangan sebagai Potensi Unggulan Dicki Riyatno; Mohamad Adiet Sandy Tyas; Ahmad Muksin
Jurnal Syntax Admiration Vol. 4 No. 9 (2023): Jurnal Syntax Admiration
Publisher : Syntax Corporation Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46799/jsa.v4i9.1015

Abstract

Otonomi wilayah artinya pemberian wewenang kepada Pemerintah Daerah untuk secara mandiri mengatur serta mengelola urusan nasional. dengan istilah lain, pemda memiliki hak dan kewajiban untuk membentuk keputusan yang berkaitan dengan kepentingan lokal. Ialah kewenangan serta tanggung jawab ditransfer ke taraf daerah yang lebih rendah dari pemerintah pusat. Tujuan diberikannya otonomi ini supaya wilayah bisa mampu mempunyai kesetaraan politik (political equality), tanggung jawab wilayah (local accountability, serta kesadaran daerah (local responsiveness). Kabupaten Indramayu ialah daerah yang menerima otonomi yang mana pada hal ini menjadi pemerintahan di bawah propinsi yang terletak pada provinsi Jawa Barat. Sektor pertanian, khususnya tanaman pangan pada Kabupaten Indramayu bisa dikatakan termasuk sektor yang sangat potensial dalam memberikan sumbangan terhadap perekonomian Kabupaten Indramayu. Dalam hal ini Kabupaten Indramayu selama ini dikenal menjadi lumbung padi Jawa Barat sebagai akibatnya sangat relatif sebagai potensi ini menjadi sektor unggulan daerah Kabupatane Indramayu.
Analisis Lingkungan Eksternal Dalam PT. Perkebunan Nusantara VII Lampung Ahmad Muksin; Talitha Zafirah Maharani; Nina Zanita Gita; Rishafa Rosicky; Amanda Tasya Sifa Febriyanti; Winda Nurjanah
Kultura: Jurnal Ilmu Hukum, Sosial, dan Humaniora Vol. 1 No. 1 (2023): Kultura: Jurnal Ilmu Hukum, Sosial, dan Humaniora
Publisher : Kultura: Jurnal Ilmu Hukum, Sosial, dan Humaniora

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.572349/kultura.v1i1.218

Abstract

Lingkungan eksternal memainkan peran kunci dalam membentuk organisasi di masa depan. Perubahan cepat dalam faktor-faktor eksternal seperti teknologi, sosial, ekonomi, dan politik telah memaksa organisasi untuk beradaptasi dan berinovasi. Studi dalam penelitian ini memanfaatkan sebuah pendekatan Deskriptif-Analitis yakni dimana mengumpulkan data dari berbagai sumber yang relevan, termasuk literatur akademis, laporan industri, dan studi kasus organisasi yang sukses. Analisis kualitatif dan kuantitatif dilakukan untuk mengidentifikasi faktor lingkungan eksternal yang paling signifikan dalam membentuk organisasi di masa depan. Penelitian ini memberikan sebuah pembelajaran serta sebuah keuggulan yang lebih baik mengenai faktor lingkungan eksternal demikian perlu diperhatikan oleh organisasi di masa depan.
Co-Authors Aditya Arya Prananda Agung Christian Nugroho Ahmad Rizky Ariq Akbar Akbar Al- Hildayanti Amanda Tasya Sifa Febriyanti Andri Ardiansyah Ani Wiyanti Arkan A Atika Kurnia Aulia Ayu Resti Anjani Bhakti Nur Avianto Cindy Silalahi Darsih Dahlia Dicki Riyatno Ditha Linggar Parawansa Eka Nova Shintawati Ernita Fentini Fadhilah Nur Rohmah Fauziah Fatiha Fazl Nashwan Pratama Florensius Goo Hamdun Hibatulloh Himsar Silaban Ian Zulfikar Mohamad Adiet Sandy Tyas Mohammad Syahrul Leo Febriansyah Muhammad Arief Naufal Muhammad Rizki Dimas Setiawan Nina Zanita Gita Nurhaliza Putri Nurul Ihsan Fauzan Ori Viando Fahrurozi Putri Dini Shofaturrahmah Rahman Refina Mega Ressa Nur Cahya Rishafa Rosicky Selamet Daroini Suherman Djaenudin Sulaiman, Angga Sultan Arif Faturohman Talitha Zafirah Maharani Tasya Dwi Melani Winda Nurjanah Yohana Neldiana Sari Zeina Sekar Ayu Pramesti Zita Hapsari