Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.642
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Mantik Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Jurnal Media Ekonomi Jurnal ABDIMAS (Pengabdian kepada Masyarakat) UBJ Jurnal Ekonomi AKM: Aksi Kepada Masyarakat Jurnal Studi Ilmu Sosial dan Politik
Tien Yustini
Fakultas Ekonomi Program Magister Manajemen Universitas Indo Global Mandiri Palembang
Religion Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences Other

Published : 9 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 9 Documents
Search

 1 
Implementation of One Indonesian Data by the Central Statistics Agency of East Nusa Tenggara Province Jefirstson Richset Riwukore; Luis Marnisah; Fellyanus Habaora Fellyanus Habaora; Tien Yustini
Jurnal Studi Ilmu Sosial dan Politik Vol. 1 No. 2 (2021): Desember
Publisher : Penerbit Goodwood

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (925.954 KB) | DOI: 10.35912/jasispol.v1i2.1194

Abstract

Purpose: The purpose of this study was to analyze the implementation of One Data Indonesia conducted by the Central Statistics Agency of East Nusa Tenggara Province. Research Methodology: This research was conducted for one month, starting from February 19, 2022, to March 13, 2022. This research is classified as qualitative research with a purposive sampling approach. Focus Group Discussion (FGD) was used to obtain data. Data sources consist of secondary and primary data. Data analysis was done descriptively. Results: The results showed that the implementation of one Indonesian data in the Province of East Nusa Tenggara through the role of the Central Statistics Agency for the Province of East Nusa Tenggara was still constrained from the aspect of infrastructure, coordination, and human resources both internally and externally. The problem of electrification and wireless networks is a technical problem that greatly affects aspects of the implementation of one Indonesian data. The problem of coordination which is still a sectoral ego further increases the obstacles to implementing one Indonesian data. Although BPS human resources have met the standards, internal aspects such as limited human resources and external constraints such as a lack of understanding of statistical literacy in the public further complicate the obstacles to implementing SDI in NTT. The government's attention to resolving existing obstacles is very urgent to accelerate the implementation and development of SDI in East Nusa Tenggara Province. Limitations: This research is still limited from the aspect of implementing the one data Indonesia program, from the aspect of the Central Statistics Agency as the implementer, and the Department of Communication and Information as of the guardian of the data. This research is still from the perspective of institutional perception. Contribution: This research can contribution in communication, management, and policy implemented.
Employee Performance Based on Organizational Culture, Work Discipline, and Work Motivation (Case Study in Kelapa Lima District, Kupang City) Krisman B Riwu Kore; Tien Yustini; Juhaini Alie
Jurnal Mantik Vol. 6 No. 2 (2022): August: Manajemen, Teknologi Informatika dan Komunikasi (Mantik)
Publisher : Institute of Computer Science (IOCS)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35335/mantik.v6i2.2774

Abstract

The purpose of this study is to analyze and prove the influence and contribution of organizational culture, discipline, and motivation to performance. This research was conducted for 5 months from February to June 2022 in the Sub-District Office and District Office in the Kelapa Lima District, Kupang City. This research is classified as quantitative research. The research population was 102 employees, which was determined by the sample of respondents using a saturated sample (non-probability sampling) so that the entire population became research respondents. The types of data used are primary and secondary data obtained by questionnaire, observation, and documentation techniques. Data analysis used multiple linear regression analysis. The results showed that the organizational culture variable had a positive and significant effect on employee performance because it had t-count > t-table (2.174 > 1.98397) in sig. 0.032 < 0.05. The discipline variable has a positive and significant effect on employee performance because the value of t-count > t-table (5.400 > 1.98397) in sig. 0.000 < 0.05 and the motivation variable has a positive and significant effect on employee performance because the t-count > t-table (2.014 > 1.98397) on sig. 0.047 < 0.05. Simultaneously, the variables of organizational culture, discipline, and motivation have a positive and significant effect on employee performance because of the F-count > F-table (166.220 > 2.45) in sig. 0.000 < 0.05. The contribution of each variable based on the highest value to the lowest value on employee performance is disciplined intelligence (54.5%), organizational culture (21.6%), and motivation (18.6%).
PENGARUH MINAT DAN MOTIVASI PENDIDIKAN TERHADAP PENGEMBANGAN SDM KANWIL DJBC SUMBAGBAR DENGAN KEBIJAKAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING Yogi Darminto; Tien Yustini; Juhaini Juhaini
Jurnal Media Ekonomi (JURMEK) Vol 27 No 1 (2022): Jurnal Media Ekonomi (JURMEK) April
Publisher : LPPM UNIVERSITAS BINA INSAN

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda dengan pendekatan kuantitatif, Penelitian kuantitatif umumnya ditujukan untuk membuat generalisasi dari hasil analisis dan penelitiannya dapat di replikasi, Populasi dalam penelitian ini adalah Pegawai Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Bea dan Cukai Sumatera Bagian Barat, pengambilan sample menggunakan rumus Slovin Jumlah data sebanyak 194 responden yang diambil melalui kuisioner google form dengan menggunakan metode analisis data partial least square (PLS). Berdasarkan uji statistik, hasil penelitian menunjukan bahwa Minat dan Motivasi pendidikan berpengaruh terhadap pengembangan SDM pada Kanwil DJBC Sumbagbar, Minat pendidikan dan Motivasi pendidikan berpengaruh terhadap kebijakan pada Kanwil DJBC Sumbagbar, Kebijakan berpengaruh terhadap pengembangan SDM pegawai pada Kanwil DJBC Sumbagbar, serta Kebijakan juga menjadi mediasi antara variabel minat pendidikan terhadap pengembangan SDM pegawai di lingkungan Kanwil DJBC Sumbagbar.
Edukasi Keselamatan dan Kesehatan Kerja pada Pelaku Usaha di Lingkungan UPPKA Layang-Layang Atidira Dwi Hanani; Tien Yustini
Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat UBJ Vol. 6 No. 1 (2023): Januari 2023
Publisher : Lembaga Penelitian Pengabdian kepada Masyarakat dan Publikasi Universitas Bhayangkara Jakarta Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31599/jabdimas.v6i1.1624

Abstract

UPPKA Layang-Layang is one of the community groups in Palembang City in which there are a number of business actors who develop various types of businesses in order to improve the family economy. One of the challenges that business actors are still facing today is how to increase productivity, as well as improve Occupational Safety and Health (OSH) in the workplace. The lack of application of OSH in businesses is caused by a lack of access to information and limited training opportunities. Therefore, this community service is carried out for business actors in the UPPKA Layang-Layang which aims to provide OSH management education to assist entrepreneurs and workers in improving OSH and productivity in the workplace. Occupational safety and health education activities for business actors in the UPPKA Layang-Layang run smoothly and were attended by 20 participants. The results of the knowledge measurement with the questionnaire showed an increase in participants' knowledge about occupational safety and health between before and after the activity was carried out. With good knowledge of OSH, business actors can apply the OSH in the workplace and increase business productivity in the UPPKA Layang-Layang environment. Keywords: education, safety, health, business
Peningkatan Pemahaman Literasi Keuangan Dalam Menghadapi Era VUCA Endah Dewi Purnamasari; Tien Yustini; Atidira Dwi Hanani
AKM Vol 4 No 1 (2023): AKM : Aksi Kepada Masyarakat Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat - Juli 2023
Publisher : Sekolah Tinggi Ekonomi dan Bisnis Syariah (STEBIS) Indo Global Mandiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36908/akm.v4i1.762

Abstract

Pada era volatilitas, ketidakpastian, kompleksitas dan ambiguitas (VUCA) masyarakat dituntut untuk siap menghadapi keadaan yang rawan berubah. Masyarakat harus bisa menempatkan serta mengelola keuangan dengan benar guna meningkatkan kesejahteraan masa sekarang maupun di masa depan. Kegiatan pengabdian ini bertujuan untuk memberikan pelatihan tentang pemahaman literasi keuangan kepada UPPKA layang layang. Berdasarkan hasil observasi masih sangat kurangnya pemahaman akan literasi keuangan pada UPPKA layang-layang. Adapun tujuan pengabdian kepada masyarakat ini adalah untuk meningkatkan pengetahuan dan pemahaman literasi keuangan melalui pelatihan pemahaman literasi keuangan. Kegiatan pelatihan ini diikuti oleh 32 peserta. Metode yang digunakan untuk mengetahui tingkat pemahaman UPPKA layang-layang tentang lierasi keuangan dengan menggunakan pre-test dan post-test. Berdasarkan hasil pre-test dan post-test menunjukan bahwa adanya peningkatan pemahaman lirerasi keuangan setelah dilakukan kegiatan pelatihan ini, terlihat adanya peningkatan pemahaman akan pentingnya literasi keuangan masyarakat dimasa sekarang maupun masa depan.
THE INFLUENCE OF COMPETENCE, MOTIVATION AND INCENTIVES ON THE PERFORMANCE OF QURAN TEACHERS IN IZZUDIN INTEGRATED ISLAMIC SCHOOLS Tien Yustini; Marzuki Alie; Ali Amrullah
Jurnal Ekonomi Vol. 12 No. 04 (2023): Jurnal Ekonomi, 2023
Publisher : SEAN Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to analyze and prove the effect of competence, motivation, and incentives on the performance of Qur'an teachers at the Izzuddin Integrated Islamic School, both partially and simultaneously. This research is a quantitative study using descriptive methods and using multiple linear analysis techniques to analyze the data. The population of this research is 100 employees of SIT Izzuddin Palembang. The sampling technique used was the purposive sampling technique, namely the total sampling method because all members of the population were used as samples. The data analysis technique used is the instrument test (validity test and reliability test), regression test (multiple linear regression, correlation coefficient, and determination), and hypothesis testing (F test and t-test). As well as passing the normality test and being free from multicollinearity and heteroscedasticity tests. The results showed that the t value of the competency variable (3,303) > t table (990,102) means that there is an influence between competence on teacher performance, the t value of motivation variable (3,227) > t table (990,102) means that there is an influence between motivation on teacher performance, and the calculated t value of the incentive variable (3,341) > t table (990,102) means that there is an effect of incentives on teacher performance. The calculated F value of competency, motivation, and incentive variables is (49,840) and it is known that the coefficient value is sig. Fcount of 0.000 <P-value (α) of 0.05 (0.000 <0.05). Based on the test criteria, if the coefficient is sig. Fcount < P-value (α) of 0.05 (0.000 <0.05), meaning that Ha is accepted and Ho is rejected, it can be concluded that there is a significant relationship between Competence (X1), Motivation (X2), Incentives (X3), on Teacher Performance (Y), and this research also shows that competency, motivation and incentive variables partially and together have a positive and significant influence on teacher performance. The managerial implications of this research are expected to be input for SIT IZZUDDIN, that competency, motivation, and incentive factors are also factors that affect performance, especially the performance of Al-Qur'an teachers. And it is hoped that the management of these factors can be optimized in order to improve performance.
Pengelolaan Rumah Dataku Kampung KB Cempaka Sei Jawi: Cerdas Menampilkan Data Kependudukan Tien Yustini; Endy Agustian; Endah Dewi Purnamsari; Atidira Dwi Hanani
AKM Vol 4 No 2 (2024): AKM : Aksi Kepada Masyarakat Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat - Januari 2024
Publisher : Sekolah Tinggi Ekonomi dan Bisnis Syariah (STEBIS) Indo Global Mandiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36908/akm.v4i2.1045

Abstract

Keberadaan Kampung KB bertujuan meningkatkan peran serta pemerintah, lembaga non-pemerintah, dan swasta dalam memfasilitasi, mendampingi, membina masyarakat untuk menyelenggarakan program KKBPK dan pembangunan sektor terkait, meningkatkan kesadaran masyarakat tentang pembangunan berwawasan kependudukan, menjadikan kepemilikan data akurat dan terpercaya. Pendampingan pengelolaan rumah data ini dilakukan di Kampung KB Cempaka Sungai Jawi, Kalidoni, yang merupakan salah satu Kampung KB yang berada di kawasan daerah pemekaran di Kecamatan Kalidoni. Permasalahan yang dihadapi oleh Kampung KB Cempaka adalah penyelenggarakan rumah data yang masih belum memadai, disebabkan oleh sarana prasarana yang belum memadai, serta kapabilitas dan keterampilan kader yang masih perlu ditingkatkan. Tujuan dari pendampingan ini adalah untuk memberikan pendampingan teknis terhadap pengelolaan rumah data agar lebih cerdas dalam menampilkan data, khususnya data kependudukan, sehingga dapat meningkatkan pemahaman dan keterampilan kader KB Cempaka tentang pengelolaan rumah data. Kegiatan pendampingan ini dilakukan dengan menggunakan metode ceramah, tutorial/pendampingan, dan diskusi yang dilakukan secara langsung kepada kader dari Kampung KB Cempaka. Hasil kegiatan melalui pelatihan yang diselenggarakan, kader Kampung KB Cempaka telah memperoleh pengetahuan dan keterampilan baru terkait pengelolaan data kependudukan. Para peserta dapat lebih efektif mengumpulkan, mengolah, dan menyajikan data, khususnya data kependudukan
Pengaruh Content Mareting Terhadap Online Engagement Nasabah Pada Akun Instagram Maybank Indonesia Dewi Agnesia; Muhammad Wadud; Juhaini Alie; Tien Yustini
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 2 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v6i2.7338

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mendapatkan hasil analisis pengaruh content marketing terhadap online engagement pada akun Instagram Maybank Indonesia secara parsial juga simultan. Dalam penelitian ini jumlah populasi adalah sebanyak 55.700 orang dimana 100 orang dari populasi dijadikan sampel. Pengolahan data menggunakan tools analisis spss 27 dan menggunakan Teknik analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian dengan menggunakan uji t secara parsial menunjukkan bahwa relevansi content tidak berpengaruh terhadap online engagement dengan t- hitung 1.734 < t-tabel 1.985, akurasi content juga tidak terdapat pengaruh signifikan terhadap online engagement dengan t-hitung -1.125 < t-tabel 1.985, terdapat pengaruh siginifikan dari konten yang bernilai terhadap online engagement dengan t-hitung2.090 > t-tabel 1.985, terdapat pengaruh signifikan dari variable aksesibilitas content terhadap online engagement dengan t-hitung 3.672 > t-tabel sebesar 1.985 dan terdapat pengaruh konsistensi content terhadap online engagement dengan t-hitung 1.989 > t- tabel 1.985, content marketing memiliki pengaruh terhadap online engagement dengan t-hitung 4.688 > t-tabel sebesar 1.985 Hasil penelitian pada uji F (simultan) menunjukkan bahwa secara bersama-sama variable relevansi content, akurasi content, konten yang bernilai, aksesibilitas content, konsistensi content dan content marketing berpengaruh signifikan terhadap online engagement pada akun Instagram Maybank Indonesia dengan f hitung 126,682 > f tabel sebesar 2.20. Pada dasarnya content marketing harus ambil bagian dalam peningkatan online engagement nasabah meskipun sudah dipengaruhi oleh variabel seperti relevansi content, akurasi content, konten yang bernilai, aksesibilitas content dan konsistensi content.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Pengembangan Karir, Kompensasi, Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pt Indoguna Julianto Lumbanraja; Luis Marnisah; Tien Yustini
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 2 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v6i2.7339

Abstract

Tujuan penelitian ini secara khusus untuk mendapatkan hasil analisis pengaruh variabel gaya kepemimpinan, lingkungan kerja, pengembangan karir, kompensasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan PT Indoguna secara parsial juga simultan. Dalam penelitian ini jumlah populasi adalah 150 orang dimana seluruh populasi dijadikan sampel. Pengolahan data menggunakan tools analisis spss 29 dan menggunakan Teknik analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian dengan menggunakan uji t secara parsial menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan di PT Indoguna dengan t-hitung -6.227 < t-tabel 1.65536, terdapat pengaruh signifikan dari lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT Indoguna dengan t-hitung 2.738 > t-tabel 1.65536, terdapat pengaruh signifikan dari pengembangan karir terhadap kinerja karyawan PT Indoguna dengan t-hitung 6.072 > t-tabel 1.65536, terdapat pengaruh signifikan dari variabel kompensasi terhadap kinerja karyawan PT Indoguna dengan t-hitung 3.351 > t-tabel sebesar 1.65536 dan terdapat pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan PT Indoguna dengan t-hitung 16.320 > t-tabel 1.65536. Hasil penelitian pada uji F (simultan) menunjukkan bahwa secara bersama-sama gaya kepemimpinan, lingkungan kerja, pengembangan karir, kompensasi dan motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT Indoguna dengan f hitung 91.719 > f tabel sebesar 2.28. Pada dasarnya gaya kepemimpinan harus ambil bagian dalam peningkatan kinerja karyawan meskipun sudah dipengaruhi oleh variabel seperti lingkungan kerja, pengembangan karir, kompensasi dan motivasi.
Co-Authors Ali Amrullah Atidira Dwi Hanani Atidira Dwi Hanani Atidira Dwi Hanani Dewi Agnesia Endah Dewi Purnamasari Endah Dewi Purnamsari Endy Agustian Fellyanus Habaora Fellyanus Habaora Jefirstson Richset Riwukore Juhaini Alie Julianto Lumbanraja Krisman B Riwu Kore Luis Marnisah Marnisah, Luis Marzuki Alie Wadud, Muhammad Yogi Darminto