Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.665
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Akuntansi dan Bisnis Social, Humanities, and Educational Studies (SHEs): Conference Series Kumawula: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Indonesian Journal on Medical Science (IJMS) Lentera: Jurnal Ilmu Dakwah dan Komunikasi EVOKASI: Jurnal Kajian Administrasi dan Sosial Terapan Oikonomia : Journal of Management Economics and Accounting
Endang Martini
Sekolah Vokasi Universitas Sebelas Maret Surakarta
Religion Arts Humanities Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Library & Information Science Medicine & Pharmacology Nursing Public Health Social Sciences Other

Published : 11 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 11 Documents
Search

 1   2 
IMPLEMENTASI ETIKA KOMUNIKASI DAN HUBUNGAN KERJA YANG PRODUKTIF DI DINAS LINGKUNGAN HIDUP KOTA SURAKARTA Rahmadita, Asti; Marshanda Putri, Adelya; Ananda Prawesti, Dhea; Aulia Herdanti, Dinta; Sekar Sari, Luvitta; Martini, Endang
EVOKASI: Jurnal Kajian Administrasi dan Sosial Terapan Vol. 3 No. 2 (2024): EVOKASI
Publisher : Sekolah Vokasi, Universitas Sebelas Maret

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.20961/evokasi.v3i2.1374

Abstract

Penelitian ini mengkaji penerapan etika komunikasi dan hubungan kerja di Dinas Lingkungan Hidup Kota Surakarta. Melalui wawancara dengan staf dinas, prinsip-prinsip etika komunikasi seperti kejujuran, keterbukaan, dan penghargaan terhadap pendapat individu telah diterapkan secara konsisten. Faktor-faktor seperti pelatihan etika komunikasi dan pemahaman terhadap peran individu turut berperan dalam membangun hubungan kerja yang baik. Tantangan yang dihadapi termasuk kurangnya media komunikasi yang sesuai dan perbedaan kemampuan teknologi antar generasi. Dalam menghadapi konflik etis, langkah-langkah yang diambil menunjukkan pentingnya komunikasi terbuka dan kolaboratif. Rekomendasi termasuk meningkatkan pelatihan etika komunikasi, mengadopsi media komunikasi yang inklusif, dan memperkuat komunikasi lintas divisi. Hasil penelitian ini diharapkan dapat memperkaya pemahaman tentang etika komunikasi dan hubungan kerja, serta menjadi panduan bagi institusi lain dalam menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan harmonis.
Co-Authors -, Diah Pramesti - Ambarwati, Valents Carollina Yuliani Ananda Prawesti, Dhea Anisa Fisa Bilhillah Ari Probandari Aulia Herdanti, Dinta Ayuninggar, Lintang Budiwati, Christiyaningsih Cesar Adhin Sukmawan Damayanti, Rosita Mei Dewi Pratiwi Laras Safira Lintang Ayuninggar Marshanda Putri, Adelya Mehilda Rosdaliva Mehilda Rosdaliva Monika Sri Yuliarti, Monika Sri Palupi, Rosa De Lima Dyah Retno Prakoso, Septyanto Galan Pramesti, Diah Prameswary, Melinda Intan Rahmadita, Asti Rosa De Lima Dyah Retno Palupi Rosdaliva, Mehilda Rosdaliva, Mehilda Rosita Mei Damayanti Saifa Syah Aris Saputri Salsabila Salsabila Sekar Sari, Luvitta Sumardiyono - Universitas Sebelas Maret Surakarta Vania Debby Kumalaningrum Viona Mega Anggraini Yulianti, Deva Putri