Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
3.657
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Manajemen dan Organisasi Ikonomika : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Islam Jurnal Administrasi Publik (JAP) EKSPANSI JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI JAKP (Jurnal Administrasi dan Kebijakan Publik) Altasia : Jurnal Pariwisata Indonesia Jurnal Administrasi dan Kesekretarisan Dinasti International Journal of Economics, Finance & Accounting (DIJEFA) International Journal of Community Service Jurnal DIALEKTIKA : Jurnal Ilmu Sosial Jurnal Pengabdian Masyarakat Formosa (JPMF) SENTRI: Jurnal Riset Ilmiah Abdi Bhara: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Journal of Social Science Jurnal Manajemen dan Pemasaran Digital Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Manajemen Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Jurnal Riset Ilmiah Indonesian Journal of Economics and Strategic Management JURNAL ILMIAH EKONOMI, MANAJEMEN, BISNIS DAN AKUNTANSI JURNAL AKADEMIK EKONOMI DAN MANAJEMEN Jurnal Kewirausahan dan Multi Talenta (JKMT) Journal of Advanced Studies in Management
Heni Rohaeni
Akademi Sekretari Dan Manajemen BSI Bandung Jln Sekolah Internasional No 1-6 Bandung
Religion Aerospace Engineering Humanities Chemistry Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Immunology & microbiology Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 33 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Jurnal Kewirausahan dan Multi Talenta (JKMT)

 1 
Pengaruh Kompetensi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Jaya Bakti Raharja Yustisiwo; Tussoleha Rony, Zahara; Rohaeni, Heni
Jurnal Kewirausahaan dan Multi Talenta Vol. 2 No. 1 (2024): Jurnal Kewirausahan dan Multi Talenta (Januari-Maret 2024)
Publisher : Siber Nusantara Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jkmt.v2i1.126

Abstract

Manajemen Sumber Daya Manusia menjadi kunci bagi setiap perusahaan. PT Jaya Bakti Raharja mengalami penurunan kinerja dikarenakan kurangnya kompetensi dan disiplin kerja, terlihat dari data jenjang pendidikan dan absensi tahunan yang menggambarkan rendahnya kompetensi dan disiplin kerja berdampak pada kinerja karyawan. Penelitian ini melibatkan 50 responden menunjukkan bahwa kompetensi dan disiplin kerja berdampak positif pada kinerja. Beberapa karyawan masih menunjukkan kekurangan, yang mengakibatkan penurunan kinerja. Perlu adanya penelitian lebih lanjut untuk mengidentifikasi faktor lain yang belum terungkap.
Co-Authors Anwar, Rahul Arenawati Arenawati Asep Munajat Baeshak Tomaluweng, Jamyan Chandra, Steve Febrian Damayanti, Asti Damayanti, Vivi Bunga Dewi, Srie Wijaya Kesuma Diki Rudiansyah, Diki Doni Purnama Alamsyah Dwinta Mulyanti Eet Saeful Hidayat Elis Purnamaningsih Etih Henriyani Fikri , Adi Wibowo Noor Geraldo Geraldo Hamdi, Ferdiyan Indra Zultiar Irna Rahayu Jumawan, Jumawan Khunaini, Alfadilla Maulia , Indah Rizki Maulia, Indah Rizki Maulia, Indah Rizky Meliawati, Widya Navanti, Dovina Novita Wahyu Setyawati Nursal, M. Fadhli Putri, Restu Rahmah Ramadani, Teguh Raya, Cayla Salsa Rianto, Muhammad Richo Ridwan, Ridwan Rony, Zahara Tussoleha Rosmawati, Mita Saputra, Farhan Setyaningsih , Novita Wahyu Sihar Pardamean, Julianto Siti Halimah Somantri, Intan Fadhilah Suhardi Suhardi Sukma, Vira Anggita Untari, Dhian Tyas Wahyu Setyowati, Novita Wijayanti, Murti Wijayarti, Murti Woelandari Pantjolo Giningroem, Dewi Sri Yani Restiani Widjaja, Yani Restiani Yuniati, Triana Yunita, Tyna Yustisiwo