Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal ProBank: Jurnal Ekonomi dan Perbankan Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat Innovative: Journal Of Social Science Research
Rony Arpinto Ady, Rony Arpinto
Prodi Magister Pendidikan Ekonomi, Pascasarjana, FKIP-UNS
Humanities Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Education Health Professions Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Other

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
PENGARUH KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA TOSERBA MUKTI RAHAYU SRAGEN) Setyarini, Adhista; Ady, Rony Arpinto
ProBank Vol 3, No 1 (2018)
Publisher : STIE AUB Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36587/probank.v3i1.248

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan, budaya organisasidan motivasi kerja terhadap kinerja organisasi studi pada Toserba Mukti Rahayu Sragen. Populasi pada penelitian ini adalah karyawan Toserba Mukti Rahayu Sragen. Jumlah sampel yang diambil 64 responden dengan metode pengambilan sampelnya adalah Purposive Sampling. Hasil uji F menunjukkan Berdasarkan nilai F = 36,722 dengan sig. 0,000 sehingga hasil uji tersebut menunjukkan tingkat signifikansinya 0,05 atau lebih kecil atau sama dengan  0,05, maka dapat disimpulkan model yang digunakan memenuhi persyaratan Goodness of Fit.         Hasil uji t menunjukkan kepemimpinan, budaya organisasi dan motivasi kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hal ini ditunjukkan oleh variabel kepemimpinan nilai thitung 3,364 dan nilai signifikansi 0,001, variabel budaya organisasi nilai thitung sebesar 2,573 dan nilai signifikansi sebesar 0,001, variabel motivasi kerja thitung sebesar 4,955 dan nilai signifikansi sebesar 0,000. Hasil uji regresi linear berganda diperoleh koefisien regresi variabel motivasi kerja yang paling besar yaitu 0,384. Hal ini menunjukkan bahwa variabel motivasi kerja merupakan variabel yang paling besar mempengaruhi kinerja karyawan di Toserba Mukti Rahayu Sragen.Kata Kunci: kepemimpinan, budaya organisasi dan motivasi kerja, kinerja karyawan
Pengaruh Kinerja Keuangan dan Karakteristik Perusahaan Terhadap Islamic Social Reporting Ady, Rony Arpinto
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 5 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i5.15449

Abstract

Praktik pengungkapan Islamic Social Reporting yang berkembang di Indonesia masih tergolong rendah apabila dibandingkan dengan negara muslim lainnya. Perusahaan yang tergabung dalam Jakarta Islamic Index (JII) sudah seharusnya melakukan evaluasi dalam menjalankan pengungkapan Islamic Social Reporting. Penelitian ini bertujuan menganalisis Pengaruh Rasio Keuangan dan Karakteristik Perusahaan Terhadap Islamic Social Reporting. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode analisis regresi berganda (multiple regression analysis). Berdasarkan hasil pengujian didapatkan hasil bahwa secara parsial rasio keuangan yang terdiri dari Profitabilitas, Likuiditas, dan Leverage berpengaruh terhadap Islamic Social Reporting, sedangkan Karakteristik Perusahaan yang terdiri dari Ukuran Perusahaan dan Umur Perusahaan tidak berpengaruh terhadap Islamic Social Reporting.
PENINGKATAN PROFIT MELALUI BRANDING DAN REKAYASA ALAT PRESS UKM PRODUSEN SABUN CURAH Subodro, Rohmat; Setyarini, Adhista; Zulaikhah, Siti; Ady, Rony Arpinto
Community Development Journal : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 5 No. 5 (2024): Vol. 5 No. 5 Tahun 2024
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/cdj.v5i5.34035

Abstract

Kemasan dan branding produk sangat penting, Pengemasan bukan hanya pembungkus, pengemasan adalah branding, apapun jenis barang atau produk yang akan dijual, ketika dikemas dan diberi merk, kemasan yang bagus dan karakter yang kuat dapat meningkatkan kepercayaan pelanggan saat memilih produk. Ini adalah salah satu cara merek menunjukkan karakternya kepada konsumen. Salah satu UKM Produsen sabun curah di Surakarta masih menjual produknya tanpa kemasan dan belum memiliki merek, sehingga produk yang mereka buat tidak dikenal banyak orang. Tujuan pengabdian yang dilakukan oleh tim PKM Universitas Nahdlatul Ulama Surakarta yaitu untuk memberikan pelatihan pentingnya Branding dan Pengemasan produk dengan alat press bagi UKM sabun curah di Surakarta. Metode pengabdian yang digunakan menggunakan metode Service Learning yang meliputi beberapa tahapan seperti Engagement, Reflection, Reciprocity dan Public Dissemination. Dari pengabdian yang telah dilakukan tim PKM UNU Surakarta, mitra pengabdian sudah berhasil memiliki merek sendiri serta mempunyai kemasan produk yang dibuat memakai alat press dimana kemasan menjadi lebih menarik dan aman bagi konsumen.
Co-Authors Adhista Setyarini Setyarini, Adhista Siti Zulaikhah Subodro, Rohmat