Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.195
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Pendidikan dan Konseling Jurnal Pengabdian Mandiri Jurnal Akuntansi dan Manajemen Bisnis (JAMAN) Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Intelek Dan Cendikiawan Nusantara Jurnal Semesta Ilmu Manajemen dan Ekonomi Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Manajemen Indonesia
Dewi Astuti
Universitas Bina Sarana Informatika
Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Mathematics Social Sciences Other

Published : 11 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 11 Documents
Search

 1   2 
Pengaruh Kompetensi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai Unit Pengelola Pengujian Kendaraan Bermotor Cilincing Chintya Dwi Utami; Dewi Astuti
Jurnal Intelek Dan Cendikiawan Nusantara Vol. 3 No. 5 (2026): OKTOBER - NOVEMBER 2026
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Unit Pengelola Pengujian Kendaraan Bermotor (UP PKB) Cilincing merupakan instansi yang berperan dalam memberikan pelayanan pengujian kendaraan bermotor kepada masyarakat sehingga membutuhkan pegawai yang memiliki kinerja optimal dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya. Kinerja pegawai dipengaruhi oleh beberapa faktor, diantaranya kompetensi dan disiplin kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Unit Pengelola Pengujian Kendaraan Bermotor Cilincing. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif statistik. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 62 pegawai dengan teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh sehingga seluruh populasi dijadikan sampel. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh kompetensi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Unit Pengelola Pengujian Kendaraan Bermotor (UP PKB) Cilincing. Menggunakan metode kuantitatif statistik dengan teknik sampling jenuh, seluruh populasi sebanyak 62 pegawai dijadikan sebagai sampel. Pengolahan data dilakukan menggunakan SPSS melalui uji kualitas data, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, uji t, uji F, dan koefisien determinasi (R2). Hasil uji validitas menyatakan seluruh item pernyataan valid (r hitung > 0,2480). Uji reliabilitas menunjukkan instrumen reliabel dengan Cronbach's Alpha sebesar 0,818 (X1), 0,871 (X2), dan 0,883 (Y). Model regresi terbukti memenuhi asumsi normalitas, bebas heteroskedastisitas, dan bebas multikolinearitas. Melalui analisis regresi diperoleh persamaan Y = 1,367 + 0,518 X1+ 0,450 X2 + e. Hasil uji t membuktikan Kompetensi (t = 4,699) dan Disiplin Kerja (t = 4,739) secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja (Sig. < 0,05). Uji F mengonfirmasi pengaruh signifikan secara simultan (Sig. < 0,05). Uji koefisien determinasi (R2) menghasilkan nilai R Square sebesar 0,832, menunjukkan kontribusi kedua variabel independen dalam menjelaskan variasi kinerja pegawai adalah sebesar 83,2%, sementara 16,8% sisanya dipengaruhi faktor lain.
Co-Authors Agni Isador Harsapranata Ana Ramadhayanti Aris Hidayat Chintya Dwi Utami Didin Solehudin Fita Liston Laia Jamaludin Joko Ariawan Nadia Meisalia Niken Herawati Nurkholifah Nurkholifah Sari Safitri