Articles
<![CDATA[THE EFFECT OF PRODUCT INNOVATION ON SAMSUNG SMARTPHONE PRODUCT PURCHASE DECISIONS THROUGH BRAND EQUITY AS INTERVENING VARIABLES IN THE TOKOPEDIA MARKETPLACE ]]>
<![CDATA[Suleman, Dede]]>;
<![CDATA[Zuniarti, Ida]]>;
<![CDATA[Marwansyah, Sofyan]]>;
<![CDATA[Kuspriyono, Taat]]>;
<![CDATA[Riftiasari, Dinar]]>;
<![CDATA[Rusiyati, Sri]]>;
<![CDATA[Suharyadi, Dedi]]>;
<![CDATA[Ariawan, Joko]]>
<![CDATA[ Journal of Industrial Engineering & Management Research Vol. 2 No. 5 (2021): October 2021 ]]>
Publisher : <![CDATA[AGUSPATI Research Institute ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (483.576 KB)
|
DOI: 10.7777/jiemar.v2i5.209
<![CDATA[Buying choices are contemplations that exist inside a person to work out something to look for through an interaction of thought with different accessible choices. There are many components that impact buying choices where each buyer needs an item which will address all issues. In this manner, inside the choice to search for Cell phone items, shoppers likewise need items that have total innovation that follows the days, so makers are needed to in any case improve on their items. This investigation utilizes a quantitative methodology and SEM PLS examination strategy utilizing the Keen PLS 3 investigation instrument. during this examination, purposive inspecting method was utilized. The populace during this examination were all Samsung cell phone shoppers who made buys through the Tokopedia commercial center during 2020. on account of the wide populace inclusion, the populace during this investigation isn't known definitely, so during this examination the creators utilized a limitless populace, in the wake of figuring the example during this examination. This examination is 100 respondents. The consequences of this examination demonstrate that there's a positive and critical impact of item development variable on brand value, there's no impact of item advancement variable on buying choices, there's a positive and huge impact of brand name value on buying choices and there's a positive and huge impact of item development on buy choices through brand value.]]>
<![CDATA[Pengaruh Motivasi, Iklim Organisasi, dan Kompensasi Terhadap Komitmen Organisasional : Studi di PT SCG Pipe And Precast Indonesia ]]>
<![CDATA[Joko Ariawan]]>
<![CDATA[ Warta Pendidikan | e-Journal Vol. 4 No. 4 (2020): Warta Pendidikan ]]>
Publisher : <![CDATA[Pusat Pengkajian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (P3SDM) Melati ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.0503/wp.v4i9.29
<![CDATA[Commitment predicted as a factor or suspected to influence the non-optimal performance of employees of PT. SCG Pipe and Precast Indonesia, which causes employee commitment to decline, and researchers want to know more about what factors can influence employee commitment, which researchers limit to motivational factors, work climate and compensation. Sample collection method using simple random sampling technique. This research was conducted using primary data. The sample of this study is employees who work at PT. SCG Pipe and Precast Indonesia. Sampling using nonprobability technique is saturated sample or often called total sampling because the number of employees is 65 people. This research was carried out quantitatively with multiple linear regression analysis method, by testing the statistical test hypothesist. The results showed that 88.9% organizational commitment was influenced by the variables Motivation, Organizational Climate, and Compensation variables. As for the rest (100% - 88.9%) which is 11.1% Organizational commitment is influenced by other factors outside of this research such as leadership, career paths and training and development. Motivation, Organizational Climate, and compensation simultaneously have a significant effect on organizational commitment of PT. SCG Pipe and Precast Indonesia. This means that the higher the motivation, the more conducive the organizational climate and the better the compensation of the company, the higher the organizational commitment of employees towards the company.]]>
<![CDATA[Exact Strategies to Increase Indonesian’s Millenial Customer Loyalty towards Digital Banking Product ]]>
<![CDATA[Johan Hendri Prasetyo]]>;
<![CDATA[Joko Ariawan]]>
<![CDATA[ Enrichment : Journal of Management Vol. 12 No. 2 (2022): Management Science and Field ]]>
Publisher : <![CDATA[Institute of Computer Science (IOCS) ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (934.762 KB)
|
DOI: 10.35335/enrichment.v12i2.428
<![CDATA[The appearence of digital and millennial disruption in Indonesia has been affected to banking competition particularly at digital banking. This forced the banks should implement various right strategies to keep customers out of this competition. This research aims to revealed the right strategy to increase millennial customer loyalty towards digital banking through service quality and perceived ease of use, likewise to customer satisfaction as an intervene. This research included in causality type with descriptive quantitative method processed by SEM-LISREL to examined the hypothesis. The sample was 400 respondents spread throughout Indonesia. The technique used non-probability sampling with snowball type. Research found that service satisfaction and perceived ease of use affects the increasing in millennial customer loyalty either directly or indirectly. Customer satisfaction has direct affect to increase customer loyalty. Service satisfaction and perceived ease of use affects in achieving millennial's expectation. Appropriate strategy to use to improve customer loyalty based on this research is by develop digital banking services that worthy and irreplaceable to reached sustained competitive advantage and creates algorithms learning machine to accommodate banking information in one mobile application which is reliable and convenient.]]>
<![CDATA[Pengaruh Talent Management dan Retensi Karyawan terhadap Kinerja Karyawan dengan Knowledge Management sebagai Pemediasi pada Karyawan Minimarket di Jakarta ]]>
<![CDATA[Joko Ariawan]]>
<![CDATA[ LITERATUS Vol 4 No 1 (2022): Jurnal Ilmiah Internasional Sosial dan Budaya ]]>
Publisher : <![CDATA[Neolectura ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37010/lit.v4i1.778
<![CDATA[This study aims to analyze the effect of talent management, employee retention and knowledge management on performance with knowledge management as a mediating variable. The respondents of this study were 100 minimarket employees in Jakarta who were selected using purposive sampling, from February 2022 to May 2022. The data collected was processed using the path analysis method with the help of AMOS software. The results of the study conclude that talent management has a significant effect on knowledge management, retention has a significant effect on knowledge management, knowledge management does not affect the performance of minimarket employees in Jakarta, talent management has a significant effect on performance, and knowledge management has no effect on mediating talent management and employee retention.]]>
<![CDATA[Effect Of Work Ethos And Compensation On Employees' Professional Commitment ]]>
<![CDATA[S Supardi]]>;
<![CDATA[Y Yulianah]]>;
<![CDATA[Joko Ariawan]]>
<![CDATA[ International Journal of Artificial Intelligence Research Vol 6, No 1.1 (2022) ]]>
Publisher : <![CDATA[STMIK Dharma Wacana ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (154.166 KB)
|
DOI: 10.29099/ijair.v6i1.328
<![CDATA[This study aims to determine the effect of work ethic and compensation on the professional commitment of the Convenience Store Employees at Sorek 1. The type of data used in this study is quantitative data obtained from questionnaires distributed and related to the problems studied. The population in this study were all general employees of 47 people, so the sampling technique in this study used a saturated sampling technique or census sampling, where all members of the population were sampled. The data analysis technique used to test the hypothesis is simple linear regression analysis and data quality test.Based on the results of data processing using statistical calculations, the results of the model analysis are as follows, Y = -0.717 + 0.857 X1 + 0.762 X2. The work ethic t-test with a t-count value of 8.437 > t-table 2.024 and a sig value of 0.000 <0.05, indicates that work ethic has a positive and significant effect on professional commitment. And the t arithmetic value is 6.286 > t table 2.024 with a sig value of 0.002, it can be said that compensation has a positive and significant effect on employee professional commitment. Test the coefficient of determination above, the value of Adjusted R Square is 0.685 or 68.5%. This shows that work ethic and compensation or independent variables are able to influence employee professional commitment or the dependent variable is 68.5%.]]>
<![CDATA[PERAN PENGUASAAN BAHASA INGGRIS TERHADAP PENINGKATAN KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA (SDM) ]]>
<![CDATA[Joko Ariawan]]>;
<![CDATA[Dewi Astuti]]>;
<![CDATA[Agni Isador Harsapranata]]>;
<![CDATA[Ana Ramadhayanti]]>
<![CDATA[ JURNAL PENGABDIAN MANDIRI Vol. 1 No. 2: Februari 2022 ]]>
Publisher : <![CDATA[Bajang Institute ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (295.209 KB)
<![CDATA[Kewajiban kepada setiap Perguruan Tinggi sebagaimana dijelaskan dalam Tridharma Perguruan Tinggi adalah Pendidikan, Penelitian, dan Pengabdian Masyarakat. Oleh karena itu Universitas BSI melaksanakan Pengabdian Masyarakat. empat keterampilan berbahasa yang harus dikuasi oleh seorang pembelajar bahasa, yaitu keterampilan berbicara, keterampilan mendengarkan, keterampilan membaca, dan keterampilan menulis. Keempat keterampilan berbahasa ini bisa dikuasai seorang pembelajar bahasa dengan ditunjangoleh kemampuan menguasai komponen bahasa, yaitu penguasaan tata bahasa dan kosakata. pengabdian ini bertujuan untuk memperoleh pemahaman bagaimana proses pembelajaran bahasa Inggris di kelas unggulan yang dilaksanakan di Lembaga Kesejahteraan Sosial Anak Al Amanah. hasil pengabdian terhadap Yayasan Al Almanah dapat disimpulkan bahwa program membangun dan mengelola lembaga (Panti Asuhan) dengan segala sumber daya yang ada untuk bagaimana memberdayakan para fakir, miskin, yatim, piatu dan para janda melalui aktivitas pemberdayaan ekonomi, pemeliharaan kesehatan, penyelenggaraan pendidikan dan apresiasi kebudayaan, telah mampu memberikan manfaat bagi anak-anak dan remaja di Lembaga Kesejahteraan Sosial Anak Al Amanah Depok Jawa Barat yang menjadi sasaran penelitian ini. Dampak penelitian ini memberikan pengetahuan dan wawasan baru dalam komunikasi menggunakan Bahasa Inggris pada anak-anak dan remaja di LKSA tersebut agar lebih memahami tentang pentingnya ketrampilan menggunakan Bahasa Inggris untuk menunjang keberhasilkan mereka mewujudkan impian.]]>
<![CDATA[PERANAN MANAJEMEN SDM SEBAGAI KEBANGKITAN UMKM DITENGAH PANDEMI PADA KOMUNITAS UMKM PASAR LAMA KOTA TANGERANG ]]>
<![CDATA[Joko Ariawan]]>
<![CDATA[ JURNAL PENGABDIAN MANDIRI Vol. 1 No. 3: Maret 2022 ]]>
Publisher : <![CDATA[Bajang Institute ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (274.849 KB)
<![CDATA[Covid-19 memberikan dampak ke berbagai sektor, salah satunya adalah sektor ekonomi. Hal ini dialami dan dirasakan secara langsung dan signifikan oleh para pelaku Usaha Mikro Kecil Menengah (UMKM) yang mengalami krisis ekonomi akibat dari dampak pandemi Covid-19 ini. Pasalnya, daya beli masyarakat menurun akibat pandemi Covid-19 juga memberikan pengaruh terhadap keberlangsungan usaha UMKM. Pengaruh krisis ekonomi yang dialami UMKM tanpa disadari dapat memberikan ancaman bagi perekonomian nasional. Oleh karena hal tersebut kegiatan pembinaan serta bantuan untuk pelaku UMKM di masa pandemi harus menjadi perhatian banyak sektor terutama lembaga pemerintah. Dalam rangka meningkatkan kontribusi dan peran Dosen khususnya dalam membina dan membantu para pelaku UMKM, BSI melalui Dosen dan Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis menggelar kegiatan Pengabdian Masyarakat dengan tema “Peran Manajemen SDM Sebagai Solusi Kebangkitan UMKM di Tengah Pandemi”. Ada beberapa faktor hambatan UMKM sehingga sulit berkembang seperti dalam hal perizinan, sumber daya manusia, promosi dan juga literasi teknologi. Untuk menumbuhkan kembali kondisi ini diperlukan solusi pemulihan dan mitigasi. Prioritas langkah mitigasi jangka pendek ialah dengan menciptakan stimulus pada sisi permintaan dan mendorong platform digital (online) untuk memperluas kemitraan. Upaya lainnya yaitu melalui peningkatan peran SDM agar dapat memiliki kemampuan manajerial yang baik dalam mengelola usaha dan karyawannya, tentunya hal ini harus diperbaiki oleh UMKM agar usahanya dapat berjalan dan berkembang dengan baik. Pengusaha UMKM harus terus mengembangkan kemampuan manajerialnya baik dengan aktif menambah pengetahuan dan mengikuti pelatihan-pelatihan manajemen bisnis. Adapun luaran yang hendak dicapai adalah berupa artikel di Media masa cetak atau elektronik.]]>
<![CDATA[PENGENALAN E-COMMERCE (BISNIS DIGITAL) SEBAGAI SARANA PENJUALAN ONLINE PADA KARANG TARUNA SAWAH INDAH 05 MARGA MULYA, BEKASI UTARA ]]>
<![CDATA[Joko Ariawan]]>
<![CDATA[ JURNAL PENGABDIAN MANDIRI Vol. 1 No. 5: Mei 2022 ]]>
Publisher : <![CDATA[Bajang Institute ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (343.797 KB)
<![CDATA[Memasuki perkembangan jaman yang saat ini memasuki Industri 4.0 tidak hanya mengalami dalam bidang industri namun juga dalam bidang sistem informas(Saryoko, 2016)i dalam bidang perdagangan yakni ”E-Commerce”. Ketarampilan warga karang taruna sawah indah 05 marga mulya, Bekasi Utara dalam menjalankan dalam bidang penjualan membuat keingintahuan dari warga karang taruna sawah indah 05 untuk mendalami sistem jual beli secara online. Meskipun saat ini media sosial telah berkembang dengan begitu pesatnya namun tidak semua update dengan media sosial. Mengingat juga dalam mengakses media sosial dibuatuhkan paket data atau kuota, maka tidak jarang beberapa orang kurang update dimedia sosial. Sebab itu untuk mengatasi hal tersebut beberapa dosen Universitas Bina Sarana Informatika mengadakan cara pengajaran dengan cara memulai Bisnis Penjualan Menggunakan E-Comerce. Melihat keuletan dan jiwa usahan yang cukup besar dari warga warga karang taruna sawah indah 05. maka membuat Kami membantu meningkatkan penjualan berbasis online. Melihat berbagai uraian yang telah diuraikan diatas Kami selaku pengajar dari Universitas Bina Sarana Informatika bermaksud untuk mengadakan Pelatihan dengan tema “Pengenalan e-commerce (bisnis digital) sebagai sarana penjualan online di era industri 4.0 pada karang taruna sawah indah 05 marga mulya, Bekasi Utara”. Sebagian Karang Taruna Sawah Indah 05 telah menjalankan usahan tersebut cukup lama. Namun sayangnya hasil usaha mereka belum mendapatkan apresiasi dalam bentuk memasarkan produk tersebut. Dengan adanya pengabdian ini diharapkan dapat membagi warga Karang Taruna Sawah Indah 05 dalam memasarkan produk apapun yang dihasil melalui internet(Salsabila et al., 2020). Target Luaran yang ingin dicapai adalah meningkatkan pengetahuan dan keterampilan mitra dalam berjualan online serta adanya publikasi di jurnal ilmiah cetak atau elektronik. Pengabdian kepada masyarakat yang diberikan berupa pelatihan disertai praktek (Maulana et al., 2015)dalam penggunaan menjual barang secara E-Commerce bagi Pengelola Karang Taruna Sawah Indah 05 Marga Mulya, Bekasi. Dan dikarenakan adanya kebijakan PSBB dan himbauan untuk Physical distancing maka pelaksanaan dengan menggunakan aplikasi zoom, dimana peserta dan panitia dapat berkomunikasi langsung menggunakan media internet.]]>
<![CDATA[PELATIHAN MANAJEMEN TEKNIK KOMUNIKASI PROMOSI DI ERA DIGITAL PADA REMAJA KARANG TARUNA UNIT 02 BAMBU APUS ]]>
<![CDATA[Joko Ariawan]]>;
<![CDATA[Ana Ramadhayanti]]>;
<![CDATA[Dewi Astuti]]>;
<![CDATA[Aris Hidayat]]>
<![CDATA[ JURNAL PENGABDIAN MANDIRI Vol. 1 No. 5: Mei 2022 ]]>
Publisher : <![CDATA[Bajang Institute ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (394.518 KB)
<![CDATA[Kewajiban kepada setiap Perguruan Tinggi sebagaimana dijelaskan dalam Tridharma Perguruan Tinggi adalah Pendidikan, Penelitian, dan Pengabdian Masyarakat. Oleh karena itu Universitas BSI melaksanakan Pengabdian Masyarakat, hal ini dilaksanakan berkaitan dengan kepedulian setiap lembaga atau institusi yang bergerak di bidang Pendidikan khususnya Pendidikan Tinggi dengan mengikuti perkembangan dan kemajuan teknologi khususnya Indonesia sebagai satu negara yang memiliki potensi sumber daya alam dan manusia yang banyak belum dapat disetarakan dengan negara-negara maju. Salah satunya adalah mengamati kegiatan Karang Taruna Unit 02 Bambu Apus , dimana tujuan dibentuknya karang taruna ini adalah sebagai wadah pembinaan dan ajang kreatifitas para remaja, sekaligus untuk melatih dan pengkaderan bagi generasi muda melalui pemberdayaan dibidang ekonomi, mendorong Lembaga Penelitian dan Pengabdian pada Masyarakat Universitas Bina Sarana Informatika (LPPM UBSI), merespon akan kepedulian tersebut dengan menyelenggarakan kegiatan Pengabdian Masyarakat berupa ”PELATIHAN MANAJEMEN TEKNIK KOMUNIKASI PROMOSI DI ERA DIGITAL PADA REMAJA KARANG TARUNA UNIT 02 BAMBU APUS’’, dalam kegitan tersebut hasil yang diharapkan dapat membantu remaja Karang Taruna tersebut untuk meningkatkan teknik komunikasi dan berpromosi pada era digital saat ini, sehingga dapat mencapai visi dan misi yang diharapkan. Kegiatan ini berlokasi di Jl. Raya Mabes Hankam No. 1 Kelurahan Bambu Apus, Kecamatan Cipayung, Kota Administrasi Jakarta Timur. selain itu dihasilkan juga pemberitaan kegiatan pada media elektronik dan publikasi ilmiah.Dikarenakan adanya kebijakan PSBB dan himbauan untuk Physical distancing maka pelaksanaan dengan menggunakan aplikasi Zoom. Dan hasil luaran nantinya akan dipublish berupa artikel di media masa cetak atau elektronik dan dapat meningkatkan pengetahuan serta keterampilan remaja Karang Taruna Unit 02 Bambu Apus dalam hal teknik komunikasi yang baik dalam promosi kegiatan dan lain-lain]]>
<![CDATA[Peran Lingkungan Kerja Dan Komunikasi Interpersonal Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi Kasus Industri Pelayaran Swasta di DKI Jakarta) ]]>
<![CDATA[Deddy Novie Citra Arta]]>;
<![CDATA[Iwan Henri Kusnadi]]>;
<![CDATA[Julistyono Widodo]]>;
<![CDATA[Sugiarti Sugiarti]]>;
<![CDATA[Joko Ariawan]]>;
<![CDATA[Arief Nuryana]]>;
<![CDATA[Hendy Tannady]]>;
<![CDATA[Magdalena Magdalena]]>
<![CDATA[ Jurnal Kewarganegaraan Vol 6 No 2 (2022): Desember 2022 ]]>
Publisher : <![CDATA[UNIVERSITAS PGRI YOGYAKARTA ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (184.612 KB)
|
DOI: 10.31316/jk.v6i2.4032
<![CDATA[AbstrakPenelitian ini membahas tentang pengaruh lingkungan kerja dan komunikasi interpersonal terhadap kepuasan kerja karyawan dengan objek penelitian yaitu PT.Temas Tbk. Penelitian ini membahas lingkungan kerja dan komunikasi interpersonal dan dengan Theory of Reasoned Action dan Theory of Planned Behavior sebagai turunan dari kepuasan kerja karyawan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitaf melalui penyebaran kuisioner yang disebarkan melalui google form kepada 62 responden, kemudian dioleh menggunakan SPSS versi 13.0 dengan menggunakan metode pengambilan sampel adalah non probability sampling. Hasil uji hipotesis (uji t) bahwa lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja dengan t hitung 2,326 ≥ t tabel 2,000. Komunikasi interpersonal berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja dengan t hitung 6,612 ≥ t tabel 2,000 dengan koefisien determinasi sebesar 60,4%. Lingkungan kerja dan komunikasi interpersonal berpengaruh signifikan secara simultan terhadap kepuasan kerja karyawan. Implikasi dari penelitian ini dapat memberikan pemahaman bagi manajemen perusahaan untuk memperhatikan dan meningkatkan lingkungan kerja dan komunikasi interpersonal yang baik untuk kepuasan kerja karyawan PT.Temas Tbk.Kata Kunci: Lingkungan Kerja; Komunikasi Interpersonal; Kepuasan Kerja]]>
