Claim Missing Document
Check
Articles

Found 13 Documents
Search

Peningkatan Pendapatan Masyarakat Melalui Budidaya Tanaman Cabe di Pekarangan Ardiansyah Ardiansyah; Tri Nugroho
Jurnal Buletin Al-Ribaath Vol 19, No 2 (2022): Buletin Al-Ribaath
Publisher : Universitas Muhammadiyah Pontianak

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29406/br.v19i2.4527

Abstract

Cabe rawit (Capsicum frutescens L.) merupakan salah satu tanaman hortikultura dari jenis sayuran yang memiliki buah kecil dengan rasa yang pedas. Cabe jenis ini dibudidayakan oleh para petani karena banyak dibutuhkan masyarakat, tidak hanya dalam skala rumah tangga, tetapi juga digunakan dalam skala industri, dan dieksport ke luar daerah. Tanaman ini mempunyai banyak manfaat terutama pada buahnya, yaitu sebagai bumbu masak, bahan campuran industri makanan dan sebagai bahan kosmetik. Selain buahnya, bagian lain dari tanaman ini seperti batang, daun, dan akarnya juga dapat digunakan sebagai obat-obatan. Di kelurahan Kapuas Kiri Hilir  adalah salah satu daerah yang memenuhi kebutuhannya dengan membudidayakan tanaman cabe rawit sebagai penopang ekonomi di sana. Teknik budidaya cabe diperkarangan merupakan salah satu cara untuk memproduksi cabe dengan mengedepankan produk yang sehat. Kenaikan harga cabe berdampak terhadap pendapatan keluarga. Oleh karenanya PKM ini bertujuan untuk meningkatkan pendapatan masyarakat dengan memanfaatkan pekarangan rumahnya untuk menanam cabe.
STRATEGI PEMERINTAH DAERAH KABUPATEN PACITAN DALAM PENGENTASAN KEMISKINAN Nuryanto Nuryanto; Beti Kartiningrum; Muhammad Prihatislam Primadi; Kristin Ayu Rambu Pindi; Tri Nugroho; Sri Widayanti
Journal of Indonesian Rural and Regional Government Vol 6 No 2 (2022): Rural and Regional Government
Publisher : Magister Ilmu Pemerintahan Sekolah Tinggi Pembangunan Masyarakat Desa "APMD" Yogyakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47431/jirreg.v6i2.243

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis masalah-masalah yang timbul selama pelaksanaan strategi pengentasan kemiskinan di Kabupaten Pacitan oleh Pemerintah Daerah Pacitan dilihat dari perspektif Pemerintah Daerah, Pemerintah Desa, dan masyarakat. Penelitian ini adalah penelitian analisis kualitatif deskriptif dengan latar alamiah untuk menafsirkan fenomena yang terjadi dengan berbagai metode penelitian. Penelitian ini menggunakan sumber data primer yang didapat secara langsung melalui wawancara dan observasi dan sumber data sekunder melalui buku dan arsip Pemerintah Daerah Pacitan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa upaya Pemerintah Daerah Pacitan dalam mengentaskan kemiskinan memiliki berbagai program kebijakan seperti; SIKAB TAJI PRIMA, Padat Karya Tunai, Gerbang Emas Pacitan, dan Gerbang Intan masih belum matang sehingga terkendala berbagai macam masalah sampai kenihilan realisasi. Manfaat yang dirasakan masyarakat terkait kebijakan pengentasan kemiskinan dari Pemrintah Daerah di Kabupaten Pacitan masih sangat minim sehingga masyarakat banyak yang mengkritisi kebijakan-kebijakan setengah jadi tersebut.
ANALYSIS OF EMPLOYEE PERFORMANCE ON PROTOCOL AND COMMUNICATION OF THE HEAD OF THE REGIONAL SECRETARIAT OF KLATEN REGENCY Tri Nugroho; Sudarwati Sudarwati; Istiatin Istiatin
Fokus Ekonomi : Jurnal Ilmiah Ekonomi Vol 19, No 1: June 2024
Publisher : STIE Pelita Nusantara Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34152/fe.19.1.22-30

Abstract

Research was conducted to determine the influence of leadership, motivation, competence, and work environment on employee performance. With the census method, a sample of 38 respondents was obtained and the data analysis used was a classical assumption test, multiple linear regression test, hypothesis test and determination coefficient test. The research variables consist of dependent variables, namely employee performance, independent variables, namely leadership, motivation, competence, and work environment. The population in this study was 38 respondents. Based on the results of hypothesis testing and discussions that have been carried out, it can be concluded that there is an influence of leadership, motivation, competence, and work environment on employee performance in Prokopim Klaten Regency. Based on the research and discussion conducted, the results of the Adjusted R Square (R²) value of 0.818 or 81.8% were obtained. The remaining contribution of other variables only amounted to 18.2% such as work ethic, work discipline, education and others.