Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.756
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JAPB Jurnal Lentera: Penelitian dan Pengabdian Masyarakat
Saroyo
Unknown Affiliation
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Medicine & Pharmacology Public Health Other

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
Keragaman Pohon Pionir di Taman Wisata Alam Batuputih, Kota Bitung, Sulawesi Utara Saroyo; Siahaan, Parluhutan; Papu, Adelfia
Jurnal Lentera: Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Vol. 6 No. 1 (2025): Jurnal Lentera: Penelitian dan Pengabdian Masyarakat
Publisher : Yayasan Bina Lentera Insan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57207/hrmt0m68

Abstract

Tumbuhan pionir merupakan tumbuhan yang menginvasi dan tumbuh pada awal suksesi suatu ekosistem yang mengalami gangguan, seperti kebakaran atau tumbangnya pohon besar. Tumbuhan ini berperan penting dalam memulihkan ekosistem, menyediakan naungan bagi spesies lain, serta melindungi tanah dari erosi akibat curah hujan. Penelitian ini bertujuan untuk menginventarisasi jenis-jenis pohon pionir di Taman Wisata Alam (TWA) Batuputih, Kota Bitung, yang dilakukan pada Desember 2023 – Mei 2024. Metode yang digunakan adalah survei eksploratif dengan penjelajahan di area terganggu untuk mencatat spesies pionir yang ditemukan. Hasil penelitian mengidentifikasi lima jenis pohon pionir utama, yaitu anggrung (Trema orientalis), kiacret (Spathodea campanulata), sosoro (Dendrocnide microstigma), sirih hutan (Piper aduncum), dan mahang (Macaranga tanarius). Anggrung, kiacret, dan mahang memiliki peran penting dalam menyediakan lingkungan yang sesuai bagi suksesi ekosistem hutan. Sosoro sering ditemukan di area dengan gangguan alami, seperti pohon tumbang, sementara sirih hutan lebih banyak dijumpai pada fase awal hutan sekunder. Selain itu, sirih hutan dimanfaatkan oleh monyet yaki (Macaca nigra) sebagai sumber pakan. Hasil penelitian ini dapat menjadi referensi dalam pengelolaan kawasan konservasi serta strategi restorasi ekosistem berbasis spesies pionir.
THE INFLUENCE OF HUMAN RELATIONS ON EMPLOYEE WORK ETHIC AT PT. MAESSANA TANJUNG, TABALONG REGENCY Rahayu, Putri; Saroyo
JAPB Vol 8 No 2 (2025)
Publisher : p3m.stiatabalong.ac.id

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35722/japb.v8i2.1411

Abstract

Berdasarkan artikel TEMPO.CO tahun 2023 berjudul Etos dan Kualitas Tenaga Kerja Indonesia Kurang. Bahlil menyebut, etos dan kualitas kerja tenaga kerja lokal indonesia saat ini masih belum dapat bersaing dan diandalkan untuk disiplin mengejar produktivitas sebuah perusahaan. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh Human relation terhadap Etos kerja karyawan PT. Maessafna Tanjung Kabupaten Tabalong dan seberapa besar pengaruh untuk mengetahui besarnya pengaruh variabel human relation terhadap variabel etos kerja karyawan yang ditimbulkan pada PT. Maessafna Tanjung Kabupaten Tabalong. Metode penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Data penelitian diperoleh dengan kuesioner dan observasi. Populasi dan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan tetap dan kontrak PT. Maessafna Tanjung Kabupaten Tabalong yang berjumlah 76 responden. Teknik sampling yang digunakan ialah teknik purposive sampling. Teknik analisis data diuji dengan statistika yang terdiri dari uji deskriptif, uji validitas, uji realibilitas, uji normalitas, uji regresi linear sederhana, uji hipotesis (uji t), dan uji koefisien determinasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa ada pengaruh human relation terhadap etos kerja karyawan PT. Maessafna Tanjung Kabupaten Tabalong dan besarnya pengaruh human relation terhadap produktivitas kerja sebesar 58,1% dan sisanya 41,9% dipengaruhi oleh variabel lain di luar penelitian ini. Kata Kunci: Human Relation, Etos Kerja, Karyawan.
THE INFLUENCE OF WORK ENVIRONMENT ON EMPLOYEE PERFORMANCE AT PT. TELKOM INDONESIA, TABALONG REGENCY Nur Anisa, Delta; Saroyo
JAPB Vol 8 No 2 (2025)
Publisher : p3m.stiatabalong.ac.id

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35722/japb.v8i2.1412

Abstract

Kinerja karyawan adalah hasil kerja yang dicapai oleh seseorang dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya, baik secara kualitas maaupun kuantitas, sesuai dengan standar yang telah ditetapkan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Telkom Indonesia Kabupaten Tabalong dan seberapa besar pengaruh yang ditimbulkan. Metode penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Data penelitian diperoleh dengan observasi dan kuesioner. Populasi dan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan kontrak dan tetap PT. Telkom Indonesia Kabupaten Tabalong yang berjumlah sebanyak 47 responden. Skala pengukuran yang digunakan dalam penelitin ini adalah skala likert. Teknik sampling yang digunakan ialah teknik sampel jenuh. Teknik analisis data diuji dengan analisis statistik deskriptif, uji validitas, uji realibilitas, dan uji Asumsi klasik yang terdiri uji normalitas,regresi linear,uji t, dan uji koefisien diterminasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa ada pengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Telkom Indonesia Kabupaten Tabalong dan besarnya pengaruh lingkungan kerja 13,4% terhadap kinerja karyawan dan sisanya 86,6% dipengaruhi oleh variabel lainnya diluar penelitian ini. Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan, Karyawan.
Co-Authors Adelfia Papu Adelfia Papu Greis M. Sendow Jessy D.L. Warongan Johny P. Lengkong Max R.J. Runtuwene Nur Anisa, Delta Parluhutan Siahaan Parluhutan Siahaan Perluhutan Siahaan Rahayu, Putri Sary D.E. Paturusi Stanly O.B. Lombogia