Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Promosi Pendidikan Ekonomi Journal Of Communication Education Ascendia: Journal of Economic and Business Advancement
Marhaendro Purno
Unknown Affiliation
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

 1 
PENGARUH BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI KOPERASI KARYAWAN YKK AP INDONESIA Tias Pramono; Marhaendro Purno
Journal Of Communication Education Vol 13, No 1 (2019): JOCE IP
Publisher : Journal Of Communication Education

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58217/joce - ip.v13i1.3

Abstract

ABSTRAK Penelitian dengan judul “Pengaruh Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Koperasi Karyawan YKK AP Indonesia” dimaksudkan untuk mengetahui pengaruh dari budaya kerja terhadap kinerja karyawan pada Kopkar YKK AP  Indonesia.Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh melalui kuisioner yang disebarkan kepada 30 responden. Populasi yang digunakan adalah seluruh karyawan yang bekerja pada Kopkar YKK AP. Sampel ditentukan dengan menggunakan metode Simple Random Sampling yaitu dengan cara menunjuk berdasarkan metode acak yang sekaligus dalam penelitian ini bertindak pula sebagai sampel. Model analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regeresi linier berganda. Hasil penelitian menyatakan bahwa budaya kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan pada Kopkar YKK AP Indonesia.Kata kunci : Budaya Kerja, Kinerja Karyawan
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KOMUNIKASI INTERPERSONAL TERHADAP MOTIVASI KERJA DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI PT. ANGKASA PURA I (PERSERO) KANTOR PUSAT JAKARTA Marhaendro Purno; Dwi Ferdiyatmoko Cahya Kumoro
Journal Of Communication Education Vol 13, No 1 (2019): JOCE IP
Publisher : Journal Of Communication Education

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58217/joce - ip.v13i1.17

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini mengkaji pengaruh faktor-faktor yang berkaitan dengan kinerja pegawai PT. Angkasa Pura I (Persero) Kantor Pusat Jakarta.  Faktor-faktor tersebut meliput kepemimpinan dan komunikasi interpersonal yang selanjutnya dalam penelitian ini difungsikan sebagai variabel bebas  dan motivasi kerja sebagai variabel intervening yang mempengaruhi kinerja pegawai yang difungsikan sebagai  variabel terikat.  Pelaksanaan penelitian ini memakan waktu 6 bulan yakni Nopember 2017 – Mei 2018 termasuk didalamnya merancang, melaksanakan, dan melaporkan hasil penelitian. Hasil Penelitian menunjukan bahwa seluruh  hipotesis  berjumlah  7 (tujuh)  hipotesis  analisis jalur dapat diterima, baik pengaruh secara langsung maupun pengaruh tidak langsung seluruhnya menunjukan  pengaruh  yang  signifikan  dan  positif.  Kata Kunci : Kepemimpinan, Komunikasi Interpersonal, Motivasi Kerja, dan Kinerja Pegawai .
Pengaruh Celebrity Endorser dan Viral Marketing terhadap Keputusan Pembelian Melalui Minat Beli (Literature Review Manajemen Pemasaran) Indah Anggraeni Purnama Sari; Shofwatun Hasna; Muhamad Agung Ali Fikri; Firdaus Putra; Dhaniel Hutagalung; Dwi Ferdiyatmoko Cahya Kumoro; Marhaendro Purno; Francisca Sestri Goestjahjanti; Mutiara Fitridiani; Winanti, Winanti
Journal of Economic and Business Advancement Vol. 1 No. 4 (2026): June: Ascendia: Journal of Economic and Business Advancement
Publisher : CV SCRIPTA INTELEKTUAL MANDIRI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.65310/zthtab88

Abstract

This study aims to construct a conceptual synthesis regarding the influence of celebrity endorser and viral marketing on purchase decisions through purchase intention as a mediating variable within the domain of marketing management. The research adopts a non-empirical qualitative approach using a systematic literature review to integrate and critically analyze previous empirical findings and theoretical perspectives. The findings indicate that celebrity endorser attributes such as credibility, attractiveness, and congruence enhance consumer trust and perceived value, while viral marketing strengthens social validation and message diffusion in digital environments. Both variables influence purchase decisions indirectly by shaping purchase intention as a behavioral intention mechanism. The study provides a coherent conceptual framework that can guide future empirical research in digital marketing contexts.  
PENGARUH PELATIHAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP MOTIVASI KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN Ayu Lestari Purnamasari; Rifki Meilianda; Karnawi Kamar; Marhaendro Purno
Promosi: Jurnal Program Studi Pendidikan Ekonomi Vol 12 No 1 (2024): Promosi
Publisher : UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH METRO

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24127/jp.v12i1.10336

Abstract

The goal of this research is to understand the impact of job training and compensation on work motivation and employee performance. A total of 84 employees from PT. Dongseo Furniture participated as respondents and completed questionnaires for data collection. The data was further analyzed using correlation tests (both partial and simultaneous), determination coefficient tests (partial and simultaneous), and regression tests (simple and multiple). Hypothesis tests (t-test and F-test) were conducted at a 5% significance level (α = 5%). The findings, processed using SPSS version 23, reveal a significant influence of job training and compensation on work motivation and employee performance. Keywords: Compensation, Employee Performance, Job Training, Work Motivation
Co-Authors Ayu Lestari Purnamasari Dhaniel Hutagalung Dwi Ferdiyatmoko Cahya Kumoro Firdaus Putra Francisca Sestri Goestjahjanti Indah Anggraeni Purnama Sari Karnawi Kamar Muhamad Agung Ali Fikri Mutiara Fitridiani Rifki Meilianda Shofwatun Hasna Tias Pramono WINANTI, WINANTI