Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
3.8
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal RESTI (Rekayasa Sistem dan Teknologi Informasi) Jurnal TAM (Technology Acceptance Model) JMD: Jurnal Riset Manajemen & Bisnis Dewantara Jurnal Ilmiah Binary STMIK Bina Nusantara Jaya Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Forum Bisnis dan Kewirausahaan Jurnal Teknologi Sistem Informasi Publikasi Riset Mahasiswa Manajemen Prioritas : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat MDP Student Conference Jurnal Penelitian Sistem Informasi Jurnal Sistem Informasi dan Ilmu Komputer Society Journal of Informatics and Advanced Computing Jurnal TAM (Technology Acceptance Model) Jurnal Sistem Informasi dan Ilmu Komputer Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi dan Keuangan
Idham Cholid
Universitas Multi Data Palembang
Humanities Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences Other

Published : 28 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 28 Documents
Search

 1   2   3 
Sistem Informasi Kepegawaian pada PT XYZ Jennifer; Muhammad Rachmadi; Farisi, Ahmad
Journal of Informatics and Advanced Computing (JIAC) Vol 4 No 2 (2023): Journal of Informatics and Advanced Computing (JIAC)
Publisher : Universitas Pancasila

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35814/jiac.v4i2.6269

Abstract

PT XYZ merupakan perusahaan yang bergerak dibidang developer dan kontraktor di Sumatera Selatan. Pada PT XYZ terdapat beberapa permasalahan yang didapatkan dari hasil wawancara, diantaranya adalah kehilangan data karena form pengajuan izin yang hilang atau rusak dan keterlambatan dalam memperpanjang kontrak karyawan karena tidak adanya reminder jika kontrak karyawan ada yang akan berakhir. Melihat permasalahan yang terjadi maka diberikan solusi yaitu sebuah sistem informasi yang dapat mengelola kepegawaian untuk membantu seluruh kegiatan yang berhubungan dengan karyawan menjadi lebih mudah, cepat, dan akurat. Sistem informasi kepegawaian yang dibuat memiliki berbagai fitur seperti dashboard, fitur mengelola pengajuan cuti / izin, fitur mengelola PHK, fitur mengelola mutasi, fitur mengelola penugasan, dan berbagai fitur lainnya yang berhubungan dengan kepegawaian. Penelitian ini dikerjakan dengan metode pengembangan iteratif dan memiliki hasil berupa sistem informasi kepegawaian yang bermanfaat untuk membantu memberikan reminder kontrak, mempercepat proses pengelolaan data absensi, mengurangi risiko kehilangan dan kerusakan data karyawan dan berbagai manfaat lainnya.
Analisis Usability dan Rekomendasi Perbaikan UI/UX Website Zero Animal Clinic Menggunakan Heuristic Evaluation dan Design Thinking Nabila Nabila; Muhammad Rachmadi
Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Vol. 7 No. 3 (2026): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Januari - Februari 2026)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jemsi.v7i3.7519

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis tingkat usability pada website Zero Animal Clinic serta memberikan rekomendasi perbaikan user interface dan user experience. Website Zero Animal Clinic berperan sebagai media digital dalam penyampaian informasi dan layanan kepada pemilik hewan, namun masih terdapat permasalahan usability yang dapat menghambat efektivitas penggunaannya. Penelitian ini menggunakan metode Heuristic Evaluation untuk mengidentifikasi permasalahan usability berdasarkan sepuluh prinsip heuristik Nielsen. Hasil evaluasi tersebut kemudian dijadikan dasar dalam perancangan ulang UI/UX menggunakan pendekatan Design Thinking yang berorientasi pada pengguna. Tahapan Design Thinking meliputi empathize, define, ideate, prototype, dan test untuk menghasilkan rancangan antarmuka yang lebih mudah digunakan dan efisien. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat beberapa permasalahan usability pada website Zero Animal Clinic, terutama pada struktur navigasi, konsistensi tampilan visual, serta keterbatasan fitur interaktif. Rekomendasi perbaikan melalui perancangan ulang UI/UX diharapkan dapat meningkatkan kemudahan penggunaan, kejelasan informasi, dan pengalaman pengguna secara keseluruhan.
Analisis Perbandingan Penggunaan Pengkodean Low-Code dan Konvensional Pada Pengembangan Sistem Informasi Kepegawaian: Studi Kasus : PT ABC Stieven Limanjaya; Muhammad Rachmadi
Jurnal Sistem Informasi dan Ilmu Komputer Vol. 2 No. 2 (2024): Mei : Jurnal Sistem Informasi dan Ilmu Komputer
Publisher : International Forum of Researchers and Lecturers

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59581/jusiik-widyakarya.v2i2.2894

Abstract

The creation of a web-based application management system is essential to assist organisations in maintaining their operational efficiency in the rapidly growing digital era. The purpose of this research is to apply the waterfall development method approach to the development of a web-based application management system. We compared the time efficiency and features of a low-code platform such as OutSystems and traditional coding using native PHP. By streamlining procedures for recruitment, leave, warning or dismissal data, and human resource management, the system can improve overall operational effectiveness and efficiency. This research can provide in-depth information on the efficiency of development time and overall features. Our contribution is to clarify the performance comparison in the context of application management system development between low-code platforms and traditional development approaches.
Pengaruh Literasi Keuangan, Kualitas Informasi dan Influencer Sosial Media Terhadap Keputusan Berinvestasi Pasar Modal Mahasiswa di Sumatera Selatan Idham Cholid; Megawati
Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi dan Keuangan Vol. 5 No. 4 (2024): Oktober
Publisher : Penerbit Jurnal Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53697/emak.v5i4.2268

Abstract

Perkembangan pasar modal di Indonesia menunjukkan pertumbuhan signifikan, terutama di kalangan mahasiswa, berkat kemajuan teknologi dan digitalisasi yang mempermudah akses informasi. Penelitian ini membahas terkait dengan pengaruh literasi keuangan, kualitas informasi dan influencer terhadap minat investasi mahasiswa Sumatera Selatan di pasar modal. Teori yang digunakan dalam penelitian ini adalah Theory of Planned Behavior (TPB), Information Adoption Model (IAM), dan Elaboration Likelihood Model (ELM), dengan memanfaatkan model regresi linier. Hasil yang didapat menunjukkan bahwa literasi pasar modal tidak berpengaruh terhadap keputusan investasi pasar modal pada mahasiswa di Sumatera Selatan. Sementara itu kualitas informasi memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan investasi dipasar modal. Untuk variabel persepsi terhadap Influencer Sosial Media berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan investasi di pasar modal. Berdasarkan hasil pengujian menyatakan bahwa hasil koefisien determinasi sebesar sebesar 0,684 atau 68,4%. hal ini dapat diartikan bahwasannya keputusan investasi dapat dijelaskan oleh variabel Literasi Keuangan (X1), Kualitas Informasi (X2), Influencer Sosial Media (X3). Sedangkan sisanya sebesar 31,6% dipengaruhi oleh variabel lain yang belum tercantum dalam penelitian ini, seperti resiko investasi, kebijakan pemerintah, pendapatan dan factor lainnya
Modal Manusia, Sosial, Upah, dan Kesejahteraan: Kasus Pekerja Usaha Kecil dan Menengah Nurlina Tarmizi Muhyiddin; Bambang Bemby Soebyakto; Fauziah Asyiek; Aning Kesuma Putri; Idham Cholid; Liliana Liliana
Society Vol 9 No 2 (2021): Society
Publisher : Laboratorium Rekayasa Sosial, Jurusan Sosiologi, FISIP Universitas Bangka Belitung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33019/society.v9i2.283

Abstract

Capital consists of human capital, social capital, natural capital, physical capital, and financial capital, but this study will only discuss human and social capital. This study aimed to analyze the relationship between human and social capital in achieving prosperity through the level of wages and income, especially for workers in the Small and Medium Enterprises sector in Palembang City. Respondents in this research were 400 workers in the Small and Medium Enterprises sector in Palembang, in the Sub-districts of Sukarami, Ilir Barat I, Kalidoni, Seberang Ulu I and Seberang Ulu II. The method used is descriptive qualitative in path analysis, with primary data in interview questionnaires. The results showed that workers’ drinking and maximum income ranged from Rp500,000 to Rp7,500,000, with an average of Rp1,903,041. The results of the path analysis found that human capital through wages affected the income of 76.4 percent, with a beta value of 0.137 indicating that if the length of schooling were increased by 10 percent, wages would increase by 1.4 times and income by 23.6 percent. In contrast, the relationship of social capital through wages to income is very small because other factors influence, such as the work environment, place of residence, and others.
Estimasi Citra Kedalaman Dengan Conditional Random Field (CRF) dan Structured Support Vector Machine (SSVM) Muhammad Rachmadi; Derry Alamsyah
Jurnal RESTI (Rekayasa Sistem dan Teknologi Informasi) Vol 1 No 3 (2017): Desember 2017
Publisher : Ikatan Ahli Informatika Indonesia (IAII)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (842.819 KB) | DOI: 10.29207/resti.v1i3.64

Abstract

Autonomous UAVs typically require systems capable of mapping (segmenting) the region of a colored image. Regional segmentation will be used to determine the existence of obstacles. Segmentation in an image initiated by grouping a number of pixels by color and proximity, with superpixel. Furthermore, the characteristics of each segmented region were extracted using Principal Component Analysis (PCA). Sequential segregation is a process of introducing a region that requires chain information obtained from the introduction before and after it called stochastic process. Solving this is done using Structured Support Vector Machines (SSVM). Meanwhile, to determine the weight in SSVM required a Conditional Random Field (CRF) model. The results show a good accuracy in the segmentation of the region that is 71%.
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, MOTIVASI KERJA, DAN WORK-LIFE BALANCE TERHADAP KINERJA KARYAWAN : PERAN MEDIASI EMPLOYEE ENGAGEMENT Nyimas Artina; Idham Cholid
JMD : Jurnal Riset Manajemen & Bisnis Dewantara Vol. 7 No. 1 (2024): Januari (2024) - Juni (2024)
Publisher : STIE PGRI Dewantara Jombang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26533/jmd.v7i1.1671

Abstract

Penelitian ini dirancang untuk menganalisis dan menguji secara empiris pengaruh kepemimpinan transformasional, motivasi kerja, dan work-life balance terhadap kinerja karyawan dengan employee engagement sebagai variabel mediasi. Fenomena rendahnya kinerja karyawan di berbagai sektor industri mendorong perlunya kajian mendalam mengenai faktor-faktor yang memengaruhi efektivitas sumber daya manusia dalam organisasi. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain survei. Populasi penelitian adalah karyawan tetap yang bekerja pada perusahaan jasa keuangan di Kota Palembang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling, dengan jumlah responden sebanyak 215 orang. Instrumen pengumpulan data menggunakan kuesioner berbasis skala Likert dengan lima poin penilaian. Validasi instrumen dilakukan melalui uji validitas konstruk dan uji reliabilitas menggunakan koefisien Cronbach Alpha. Analisis data dilakukan dengan metode Structural Equation Modeling berbasis Partial Least Squares (PLS-SEM) menggunakan perangkat lunak SmartPLS 4.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap employee engagement (koefisien path = 0,412; p < 0,01); (2) motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap employee engagement (koefisien path = 0,338; p < 0,01); (3) work-life balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap employee engagement (koefisien path = 0,279; p < 0,05); (4) employee engagement berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (koefisien path = 0,461; p < 0,001); (5) kepemimpinan transformasional, motivasi kerja, dan work-life balance masing-masing berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan baik secara langsung maupun melalui mediasi employee engagement. Temuan penelitian ini memberikan kontribusi teoritis dan praktis bagi pengembangan manajemen sumber daya manusia, khususnya dalam merancang strategi peningkatan kinerja yang terintegrasi dan berkelanjutan.
PENGARUH INTERNET OF T HINGS (IOT) KAMPUS, KOMPETENSI TEKNOLOGI, DAN BUDAYA AKADEMIK DIGITAL TERHADAP KINERJA PERGURUAN TINGGI MELALUI EFEKTIVITAS OPERASIONAL Nyimas Artina; Idham Cholid
JMD : Jurnal Riset Manajemen & Bisnis Dewantara Vol. 6 No. 1 (2023): Januari (2023) - Juni (2023)
Publisher : STIE PGRI Dewantara Jombang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26533/jmd.v6i1.1694

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh Internet of Things (IoT) Campus, Kompetensi Teknologi, dan Budaya Akademik Digital terhadap Kinerja Perguruan Tinggi melalui Efektivitas Operasional sebagai variabel mediasi di perguruan tinggi se-Sumatera Selatan. Pendekatan kuantitatif dengan desain survei cross-sectional digunakan, melibatkan 278 responden yang terdiri atas dosen, tenaga kependidikan, dan pimpinan unit dari 14 perguruan tinggi negeri dan swasta. Teknik analisis Structural Equation Modeling–Partial Least Squares (SEM-PLS) diaplikasikan untuk menguji hubungan struktural antar konstruk. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) IoT Campus berpengaruh positif dan signifikan terhadap Efektivitas Operasional (β = 0,412; p < 0,001); (2) Kompetensi Teknologi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Efektivitas Operasional (β = 0,318; p = 0,002); (3) Budaya Akademik Digital berpengaruh positif dan signifikan terhadap Efektivitas Operasional (β = 0,276; p = 0,008); (4) Efektivitas Operasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Perguruan Tinggi (β = 0,521; p < 0,001); serta (5) Efektivitas Operasional memediasi secara parsial hubungan antara ketiga variabel independen dengan Kinerja Perguruan Tinggi. Nilai R² konstruk Kinerja Perguruan Tinggi sebesar 0,634 menunjukkan bahwa model memiliki daya penjelas yang substansial. Penelitian ini memberikan implikasi manajerial bagi pengelola perguruan tinggi di Sumatera Selatan untuk mengintegrasikan ekosistem IoT, meningkatkan literasi digital sivitas akademika, serta membangun budaya berbasis data dalam mendorong peningkatan kinerja institusi secara berkelanjutan.
Co-Authors andini aprianti Aning Kesuma Putri Aning Kesuma Putri, Aning Kesuma Bambang Bemby Soebyakto Bemby Soebyakto, Bambang Carissa Maharani Chandra Christopher Given Clara Meyhazlinda Putri Dafid Dafid Derry Alamsyah Ester Elena Farisi, Ahmad Fauziah Asyiek Fauziah Asyiek Fransiskus Daniel Chandra Hendra Hendra Jennifer Kadek Nova Tia Hariyanti Liliana Liliana Liliana Liliana Megawati Megawati Nabila Nabila Nurlina Tarmizi Muhyiddin Nyimas Artina Puspa Sefti Anggraini Riki Chandra Risma Prilita Stieven Limanjaya T. Muhyidin, Nurlina Widia Gunawan Yohanes Yohanes Yulius Setiawan