Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.497
P-Index
This Author published in this journals
All Journal ProBank: Jurnal Ekonomi dan Perbankan KELOLA ADVANCE AKTUAL Journal of Indonesian Science Economic Research East Asian Journal of Multidisciplinary Research (EAJMR) WASANA NYATA
Anggoro Panji Nugroho
Universitas Dharma AUB Surakarta
Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Industrial & Manufacturing Engineering Social Sciences Veterinary Other

Published : 9 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 9 Documents
Search

 1 
Pengaruh Komunikasi, Kepemimpinan, Kompensasi Terhadap Komitmen Organisasi dan Kinerja Pegawai KanTor Pelayanan Pajak Surakarta Anggoro Panji Nugroho; Siti Fatonah; Nani Irma Susanti
Journal of Indonesian Science Economic Research Vol 4, No 2 (2022)
Publisher : Common Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis secara empiris pengaruh komunikasi, kepemimpinan, kompensasi terhadap komitmen organisasi dan kinerja pegawai Kantor Pelayanan Pajak Pratama Surakarta. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai di Kantor Pelayanan Pajak Pratama Surakarta sejumlah 108 pegawai. Teknik pengambilan sampel dengan menggunakan metode sensus, sehingga jumlah sampel 108 responden. Teknik analisis yang digunakan adalah dengan menggunakan uji instrument yang meliputi uji validitas dan uji reliabilitas, uji linieritas, analisis regresi, analisis jalur, Uji t, Uji F, Uji koefisien determinasi dan analisis korelasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: Komunikasi, kepemimpinan, kompensasi berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi. Komunikasi, dan kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja. Sedangkan kepemimpinan dan komitmen organisasi berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja pegawai. Hasil pengaruh langsung dan tidak langsung di atas, dapat disimpulkan bahwa variabel komunikasasi, kepemimpinan dan kompensasi adalah lebih efektif bila di bandingkan dengan variabel tidak langsung dengan variabel intervening komitmen organisasi dalam meningkatkan kinerja pegawai. Nilai R2 total sebesar 0,6294 dapat diartikan variasi kinerja pegawai di Kantor Pelayanan Pajak Pratama Surakarta dijelaskan oleh variabel komunikasi, kepemimpinan, kompensasi, dan komitmen organisasi sebesar 62,94dan sisanya 37,06% dijelaskan variabel lain diluar model penelitian.
The Analysis of Fundamental Factors Affecting Company Stock Prices (Case Studies of Companies Listed on the Indonesia Stock Exchange and Incorporated in the LQ45 Index) Anggoro Panji Nugroho; Purwito Kesdu A.C.; Siti Fatonah; Nani Irma Susanti
East Asian Journal of Multidisciplinary Research Vol. 1 No. 7 (2022): August 2022
Publisher : PT FORMOSA CENDEKIA GLOBAL

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55927/eajmr.v1i7.1026

Abstract

The purpose of this study is to determine empirically the effect of Price Earning Ratio (PER), Price to Book Value (PBV), Dividend per Share (DPS), Earning Per Share (EPS), Debt to Equity Ratio (DER)¸ Return On Equity (ROE), Return On Assets (ROA) and Net Profit Margin (NPM) on LQ45 company stock prices for the period 2010 – 2019. In this study stock prices are used as a dependent variable, whereas PER, PBV, DPS, EPS, DER, ROE, ROA and NPM are used as independent variables. The analytical tools used are multiple linear regression with the classic assumption test, t test, F test and the coefficient of determination test. The results of this study are PER, PBV and EPS have positive and significant effects on stock prices. ROE has a negative and significant effect on stock prices. DPS, ROA and NPM have positive and insignificant effects on stock prices. DER has a negative and insignificant effect on stock prices. The variable that has the most significant effect on stock prices is EPS. The implications of this research are that companies need to improve their performance through effective and efficient corporate financial management, increase creativity and innovation in producing new products and increasing effective marketing. For investors, EPS can be used as the main reference when conducting stock investment analysis.
Peningkatan Kinerja Melalui Kepuasan Kerja Dengan Aspek Komunikasi, Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat Dan Desa Kabupaten Ngawi Siti Muryani; Siti Fatonah; Anggoro Panji Nugroho
ADVANCE Vol 9, No 2 (2022): December
Publisher : STIE AUB Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui, menguji dan menganalisis peningkatan kinerja melalui kepuasan kerja dengan aspek komunikasi, disiplin kerja dan lingkungan kerja pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Ngawi. Penelitian ini menggunakan teknik analisis jalur dengan jumlah 33 responden di Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Ngawi. Hasil penelitian menunjukkan komunikasi berpengaruh tidak signifikan terhadap kepuasan kerja dan kinerja pegawai. Disiplin kerja berpengaruh tidak signifikan terhadap kepuasan kerja dan kinerja pegawai. Lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja dan kinerja pegawai. Komunikasi berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja pegawai. Disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Lingkungan kerja berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja pegawai. Kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Hasil uji F dapat disimpulkan secara bersama-sama variabel bebas berpengaruh signifikan terhadap kinerja. Hasil koefisien determinasi total dapat dijelaskan bahwa nilai R2 total sebesar 0,91 dapat diartikan kinerja pegawai Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Ngawi  dijelaskan oleh variabel komunikasi, disiplin kerja, lingkungan kerja dan kepuasan kerja sebesar 91%. Hasil analisis jalur menunjukkan bahwa varibel komunikasi dan lingkungan kerja efektif melalui jalur tidak langsung, sedangkan disiplin kerja terhadap kinerja lebih efektif dengan pengaruh langsung
Pengaruh Pengetahuan, Keterampilan Dan Pengalaman Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Dinas Perdagangan Kota Surakarta Nur Malita Sari Mawarni; Lukman Ahmad Imron Pahlawi; Anggoro Panji Nugroho
AKTUAL Vol 8, No 1 (2023)
Publisher : STIE AUB Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengetahuan, keterampilan dan pengalaman terhadap kinerja pegawai pada Pegawai Negeri Sipil Dinas Perdagangan Kota Surakarta. Penelitian ini menggunakan metode penelitian survey dan teknik pengumpulan data yang digunakan ialah observasi, wawancara, dan kuesioner yang ditujukan kepada seluruh pegawai yang berjumlah 50 orang sebagai responden. Metode analisis yang digunakan ialah regresi berganda. Dari hasil penelitian, diketahui variabel X1 (pengetahuan) secara signifikan berpengaruh terhadap variabel Y (kinerja pegawai). Variabel X2 (keterampilan) secara tidak signifikan berpengaruh terhadap variabel Y (kinerja pegawai). Variabel X3 (pengalaman) secara signifikan berpengaruh terhadap variabel Y (kinerja pegawai). Dan diketahui variabel X1 (pengetahuan), X2 (keterampilan), dan X3 (pengalaman) mempengaruhi variabel Y (kinerja pegawai) secara simultan. Kemampuan variabel, pengetahuan, keterampilan, pengalaman dalam mempengaruhi kinerja pegawai sebesar 27,5% diperoleh dari nilai Adjusted R square sebesar 0,275 sedangkan sisanya yaitu sebesar 76,5% dijelaskan oleh variabel lainnya yang tidak ikut terobservasi.
Peran Kepuasan dalam Mengoptimalisasi Kinerja dari Aspek Kompensasi dan Motivasi Pegawai di Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Teluk Bintuni Nurheni Latif; Siti Fatonah; Anggoro Panji Nugroho
ProBank Vol 10, No 1 (2025)
Publisher : STIE AUB Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36587/probank.v10i1.1984

Abstract

This study examines the influence of compensation and motivation on employee performance at the Investment and Integrated One-Stop Service Agency of Teluk Bintuni Regency, considering job satisfaction as an intervening variable. Using a descriptive quantitative method and multiple linear regression analysis, this study involved 30 employees as samples. The results show a significant influence of compensation and motivation on employee job satisfaction at the Investment and Integrated One-Stop Service Agency of Teluk Bintuni Regency, with compensation contributing more significantly (79% of job satisfaction variation). Although compensation and motivation simultaneously have a significant influence on employee performance, the direct influence of compensation is not significant, while job satisfaction has a significantly larger positive influence. Motivation also has a positive and significant influence on performance, both directly and indirectly through increased job satisfaction. The low Adjusted R Square in the employee performance model (0.278) and R Square in the linearity test (0.002) indicate that other factors outside the model, such as work environment and leadership, play a significant role in explaining employee performance. Therefore, improving employee performance requires a comprehensive strategy that includes improving compensation and motivation to enhance job satisfaction, as well as paying attention to other contextual factors that influence performance. The recommendations include evaluating compensation policies, competency development programs, and a fair and transparent reward system. This study provides valuable insights for management to formulate effective strategies for improving performance and job satisfaction, as well as enhancing public service effectiveness.
Dari Konvensional ke Digital: Edukasi dan Pendampingan Pemasaran UMKM Melalui Aplikasi PosPay di Kecamatan Masaran, Sragen Yenni Khristiana; Setyani Sri Haryanti; Endah Nawangsasi; Galih Wisnu Wardana; Anggoro Panji Nugroho
WASANA NYATA Vol 9, No 2 (2025)
Publisher : STIE AUB Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36587/wasananyata.v9i2.2074

Abstract

Perkembangan teknologi digital membuka peluang besar bagi pelaku UMKM untuk memperluas jangkauan pasar. Namun, masih banyak UMKM yang belum memanfaatkan platform digital secara optimal dalam memasarkan produknya. Kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini bertujuan untuk memberdayakan pelaku UMKM di Kecamatan Masaran, Kabupaten Sragen melalui pelatihan digitalisasi pemasaran menggunakan aplikasi PosPay yang dikembangkan oleh PT Pos Indonesia. Metode pelaksanaan meliputi sosialisasi, pelatihan teknis instalasi dan registrasi aplikasi, serta pendampingan pengunggahan produk ke platform. Kegiatan dilaksanakan pada 1 September 2025 di Kantor Kecamatan Masaran dengan melibatkan 30 pelaku UMKM, 3 dosen Universitas Dharma Aub Surakarta, dan 2 pendamping dari PT Pos Indonesia. Hasil kegiatan menunjukkan peningkatan pemahaman pelaku UMKM tentang pemasaran digital sebesar 85%, dengan 27 dari 30 peserta berhasil mengunggah minimal satu produk ke aplikasi PosPay. Kegiatan ini memberikan dampak positif terhadap kemampuan pemasaran digital UMKM dan membuka akses pasar yang lebih luas bagi produk lokal Sragen.
Pemanfaatan digital marketing produk tenun kain goyor sebagai upaya peningkatan ekonomi masyarakat Desa sambirejo kecamatan plupuh Aris Tri Haryanto; Septiana Novita Dewi; Ernes Cahyo Nugroho; Hartini Hartini; Anggoro Panji Nugroho
WASANA NYATA Vol 9, No 1 (2025)
Publisher : STIE AUB Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36587/wasananyata.v9i1.1990

Abstract

Desa Sambirejo, Kecamatan Plupuh, Kabupaten Sragen, telah lama dikenal sebagai salah satu pusat pengrajin tenun kain goyor yang memiliki ciri khas unik, baik dari segi motif, warna, maupun teknik pembuatannya. Namun, di tengah perkembangan zaman dan perubahan perilaku konsumen, penjualan kain goyor menghadapi tantangan besar. Produk yang dihasilkan oleh para pengrajin selama ini lebih banyak dipasarkan secara konvensional melalui pameran, toko kecil, atau penjualan langsung di rumah produksi. Metode pemasaran ini memiliki jangkauan terbatas dan bergantung pada kehadiran pembeli secara fisik. Di sisi lain, perkembangan teknologi informasi dan komunikasi—terutama internet dan media sosial—telah membuka peluang baru dalam pemasaran produk. Berangkat dari kondisi tersebut, tim pengabdian kepada masyarakat merasa perlu memberikan pelatihan dan pendampingan terkait digital marketing, yang mencakup strategi promosi di media sosial, pemanfaatan marketplace, teknik fotografi produk, dan pengelolaan konten digital. Harapannya, kegiatan ini dapat menjadi pintu gerbang bagi pengrajin untuk mengembangkan pemasaran yang lebih luas, meningkatkan omzet penjualan, dan pada akhirnya memperkuat perekonomian masyarakat desa. Hasil dari kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat ini masyarakat menjadi lebih paham pentingnya digital marketing dalam proses bisnis, dan dapat praktek untuk menggunakan media sosial dalam proses bisnis yang dilakukan.
Pelatihan dan Pendampingan Peningkatan Strategi Pemasaran Produk Kue Klepon sebagai Ikon Jajan Pasar di Kota Surakarta Galih Wisnu Wardhana; Anggoro Panji Nugroho; Yusuf Sutanto
WASANA NYATA Vol 9, No 1 (2025)
Publisher : STIE AUB Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36587/wasananyata.v9i1.1986

Abstract

Kue klepon merupakan salah satu jajanan tradisional yang memiliki potensi besar untuk dikembangkan sebagai ikon kuliner daerah. Namun, pelaku usaha masih menghadapi kendala seperti strategi pemasaran konvensional, kemasan produk kurang menarik, dan minimnya pemanfaatan media digital. Kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini bertujuan untuk meningkatkan keterampilan pemasaran digital, memperbaiki desain kemasan, serta memperluas jangkauan pasar produk kue klepon. Metode pelaksanaan meliputi pelatihan strategi pemasaran digital, pendampingan pembuatan konten promosi, dan perancangan desain kemasan yang modern dan higienis. Kegiatan dilaksanakan selama tiga hari, diikuti 20 pelaku UMKM kue klepon di wilayah binaan Kota Surakarta.  Hasil kegiatan menunjukkan adanya peningkatan pengetahuan peserta dalam memanfaatkan media sosial untuk promosi, peningkatan kualitas desain kemasan, dan bertambahnya jumlah pesanan setelah promosi digital dilakukan. Kegiatan ini berkontribusi positif pada peningkatan daya saing UMKM dan pelestarian kuliner tradisional.
Pengaruh Reputasi , Kedekatan Emosional, Dan Persepsi Keandalan Terhadap Niat Beli (Purchasing Intention) Jasa PT Pos Indonesia Di Kabupaten Ngawi Adinda Lilin Setya Rahayu; Siti Fatonah; Anggoro Panji Nugroho
KELOLA Vol 12, No 2 (2025)
Publisher : STIE AUB Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh reputasi, kedekatan emosional, dan persepsi keandalan terhadap niat beli jasa PT Pos Indonesia di Kabupaten Ngawi. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei, dan data dianalisis menggunakan regresi linier berganda. Hasil uji parsial menunjukkan bahwa reputasi, kedekatan emosional, dan persepsi keandalan masing-masing berpengaruh positif dan signifikan terhadap niat beli jasa. Variabel reputasi terbukti memiliki pengaruh paling dominan, yang menunjukkan bahwa kepercayaan dan citra positif PT Pos Indonesia masih menjadi faktor utama dalam mendorong niat pelanggan menggunakan jasa pengiriman. Persepsi keandalan juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap niat beli jasa, yang mengindikasikan bahwa konsistensi layanan serta kesesuaian antara janji dan realisasi layanan menjadi faktor penting dalam membangun keyakinan pelanggan. Sementara itu, kedekatan emosional meskipun memiliki pengaruh relatif lebih kecil dibandingkan variabel lainnya, tetap berperan signifikan dalam memengaruhi niat beli, terutama melalui rasa nyaman, aman, dan perasaan dipahami oleh penyedia jasa. Hasil uji simultan (uji F) menunjukkan bahwa reputasi, kedekatan emosional, dan persepsi keandalan secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap niat beli jasa PT Pos Indonesia. Nilai koefisien determinasi menunjukkan bahwa 68 persen variasi niat beli jasa dapat dijelaskan oleh ketiga variabel tersebut, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain di luar model penelitian. Temuan ini menegaskan bahwa reputasi, keandalan layanan, dan kedekatan emosional merupakan determinan penting dalam meningkatkan niat beli jasa PT Pos Indonesia.
Co-Authors Adinda Lilin Setya Rahayu Aris Tri Haryanto Endah Nawangsasi Ernes Cahyo Nugroho Galih Wisnu Wardana Galih Wisnu Wardhana Hartini Hartini Nani Irma Susanti Nur Malita Sari Mawarni Nurheni Latif Pahlawi, Lukman Ahmad Imron Purwito Kesdu A.C. Ria Yuni Rahmawati, Mayta Novaliza Isda, Siti Fatonah, Septiana Novita Dewi Setyani Sri Haryanti Siti Muryani Yenni Khristiana Yusuf Sutanto