Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.983
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Pengabdian Masyarakat: BAKTI KITA PERMANA : Jurnal Perpajakan, Manajemen, dan Akuntansi Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Jurnal Abdimas Mahakam
Muhammad Tahwin
Universitas YPPI Rembang
Humanities Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Social Sciences Other

Published : 5 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 5 Documents
Search

 1 
Digitalisasi sebagai Upaya Pengembangan Desa Wisata Seni dan Budaya Sendangasri Kabupaten Rembang Muhammad Tahwin; Dian Ayu Liana Dewi; Fajar Sodiq
Jurnal Abdimas Mahakam Vol. 8 No. 01 (2024): Januari
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24903/jam.v8i01.2514

Abstract

Desa Sendangasri merupakan salah satu desa yang ditetapkan oleh Pemerintah Kabupaten Rembang sebagai Desa Wisata Seni dan Budaya pada tahun 2022. Desa Sendangasri memiliki daya tarik seni dan budaya yang telah dikemas dalam paket wisata. Hasil observasi yang dilakukan oleh Tim Pengabdian Universitas YPPI Rembang ke Desa Sendangasri menemukan fakta paket wisata yang dibuat oleh pengelola desa wisata belum diketahui masyarakat secara luas. Pengelola desa wisata belum bisa memanfaatkan secara maksimal perkembangan teknologi informasi. Hasil obervasi juga memperlihatkan pengelolaan data kunjungan wisatawan masih dilakukan secara manual yaitu dengan mengisi buku tamu. Berdasarkan hasil observasi tersebut maka diidentifikasi permasalahan yang dihadapi oleh Desa Wisata Seni dan Budaya Sendangasri yaitu: (1) Minimnya pengetahuan pengelola desa wisata dalam pengelolaan wisata yang menerapkan manajemen berbasis sistem informasi, (2) Sumber daya manusia yang kurang dalam mengembangkan konten promosi yang kreatif dan menarik, (3) Belum adanya sistem informasi dalam pengelolaan informasi dan untuk memberikan layanan kepada wisatawan. Solusi yang ditawarkan untuk menyelesaikan permasalahan tersebut adalah digitalisasi berupa sistem informasi wisata dan pelatihan yang dapat meningkatkan keterampilan pengelola dalam mengelola informasi potensi desa wisata. Dengan demikian tujuan kegiatan pengabdian pada masyarakat ini adalah untuk meningkatkan pengetahuan, keterampilan pengelola desa wisata terkait digitalisasi desa wisata melalui sistem informasi wisata. Hasil pengabdian kepada masyarakat di Desa Wisata Seni dan Budaya Sendangasri adalah pengelola desa wisata telah mampu menggunakan sistem informasi wisata (SIWIS) dalam mengelola desa wisata dengan baik.
Model Kinerja Perangkat Desa: Pemanfaatan Teknologi Informasi, Kompetensi dan Konflik Kerja Selvira Shinta Margarani; Muhammad Tahwin
Permana : Jurnal Perpajakan, Manajemen, dan Akuntansi Vol. 18 No. 1 (2026): February
Publisher : Faculty of Economics and Business, University of Pancasakti Tegal

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24905/permana.v18i1.1228

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pemanfaatan teknologi informasi, kompetensi, dan konflik kerja terhadap kinerja perangkat desa se-Kecamatan Rembang. Pendekatan yang digunakan adalah kuantitatif dengan populasi sebanyak 207 perangkat desa, dan pengambilan sampel menggunakan rumus Slovin dengan tingkat kesalahan 10%, sehingga diperoleh 68 responden. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner yang mencakup indikator pemanfaatan teknologi informasi, kompetensi, konflik kerja, dan kinerja perangkat desa. Teknik analisis data menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pemanfaatan teknologi informasi dan kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja perangkat desa, sedangkan konflik kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja perangkat desa. Secara simultan, variabel ketiga tersebut menjelaskan 50% variasi kinerja perangkat desa. Dengan demikian, peningkatan pemanfaatan teknologi informasi dan kompetensi akan memperkuat kinerja, sedangkan meningkatnya konflik kerja cenderung menurunkan efektivitas kerja perangkat desa.
Pengaruh Pelatihan, Digitalisasi dan Kepuasan Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Rembang Anggi Elsa Rossyana; Muhammad Tahwin
Permana : Jurnal Perpajakan, Manajemen, dan Akuntansi Vol. 18 No. 1 (2026): February
Publisher : Faculty of Economics and Business, University of Pancasakti Tegal

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24905/permana.v18i1.1233

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan, digitalisasi dan kepuasan terhadap kinerja pegawai Kantor DPUTARU Kabupaten Rembang. Metode pendekatan yang diterapkan bersifat kuantitatif dengan populasi sebanyak 108 pegawai, dan pengambilan sampel menggunakan rumus Slovin pada toleransi  kesa­lahan 10%, menghasilkan 52 responden. Data penelitian diperoleh dengan menggunakan instrumen kuesioner yang mencakup indikator pelatihan, digitalisasi dan kepuasan. Analisis data memakai teknik regresi linier berganda. Temuan studi mengungkapkan kinerja pegawai tercermin dari dampak positif pelatihan, meskipun tidak signifikan. Sementara itu, digitalisasi serta kinerja pegawai terbukti menunjukkan dampak positif dan signifikan pada kepuasan kerja. Secara parsial, ketiga variabel penelitian menjelaskan 52,8% variasi kinerja pegawai kantor DPUTARU Kabupaten Rembang. Berlandaskan temuan tersebut, peningkatan pelatihan, digita­lisasi dan kepuasan akan memperkuat kinerja.
PELATIHAN DESIGN THINKING SEBAGAI UPAYA MENINGKATKAN DAYA SAING IRT KERIPIK BAYAM BERKAH BAROKAH Dian Ayu Liana Dewi; Muhammad Tahwin; Fajar sodiq; Rahma Auliya; Muhammad Ilham Al Asrori
Jurnal Pengabdian Masyarakat : BAKTI KITA Vol. 6 No. 2 (2025): Mei - Oktober
Publisher : LPPM Universitas Islam Darul 'Ulum Lamongan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52166/baktikita.v6i2.10553

Abstract

The purpose of this community service activity is to improve the competitiveness of the home industry (IRT) "Keripik Bayam Berkah Barokah". The activity was carried out through training based on the design thinking approach. The problems faced by the partner include simple product packaging, limited production equipment, and a lack of knowledge in business management. The training materials provided covered business motivation, creativity and innovation, as well as marketing strategies. The training was conducted using lectures, discussions, and practical sessions. The results of the training showed increased motivation, creativity, and innovation in product and packaging development, as well as the use of social media for promotion. In this program, the team also provided spinner and hand sealer equipment to support the improvement of product quality. Overall, the community service activity made a significant contribution to improving the partner's business management quality and competitiveness Keywords: Training, design thinking, competitiveness.
Digital Leadership and Organizational Performance: The Mediating Role of Innovation Capability and IT Capability in MSMEs Adelia Ika Damayanti; Muhammad Tahwin
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 4 No. 3: Maret 2025
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v4i3.6761

Abstract

Semenjak pandemi Covid-19 sebagian besar aktivitas bisnis bergeser ke arah digitalisasi, terutama para pelaku Usaha Mikro Kecil dan Menengah (UMKM). UMKM yang telah bertransformasi digital berpengaruh pada perubahan model ekonomi baru yaitu digitalisasi ekonomi kreatif. Digitalisasi memaksa para pelaku UMKM untuk beradaptasi secara cepat agar dapat bertahan dan meningkatkan kinerjanya. Namun, keterlibatan UMKM dalam digitalisasi tersebut akan mengalami beberapa permasalahan yaitu kurang siapnya UMKM terkait skala produksi dan konsistensi menjaga kualitas, seperti banyak UMKM yang masih belum siap menghadapi lonjakan produksi ketika pesanan meningkat. Maka, hal ini dibutuhkan sumber daya manusia yang memadai, terutama pada pemimpinnya. Penelitian ini membahas mengenai kepemimpinan yang berorientasi digital dengan meningkatkan kinerja organisasinya dibutuhkan skill khusus yaitu kemampuan dalam berinovasi dan teknologi informasi (TI). Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui seberapa tingginya peningkatan organizational performance yang dipengaruhi oleh digital leadership yang dimediasi innovation capability dan IT capability. Jumlah sampel yang digunakan sebanyak 70 UMKM bidang fashion di Kabupaten Rembang yang telah beroperasi minimal 1 tahun serta menggunakan teknologi digital. Metode pengumpulan data yang digunakan melalui kuesioner dan kemudian akan dianalisis dengan teknik analisis statistik Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa digital leadership setelah dimediasi oleh innovation capability dan IT capability memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap organizational performance.
Co-Authors Adelia Ika Damayanti Anggi Elsa Rossyana Dian Ayu Liana Dewi Dian Ayu Liana Dewi Fajar Sodiq Fajar Sodiq Muhammad Ilham Al Asrori Rahma Auliya Selvira Shinta Margarani