Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
3.916
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Reviu Akuntansi dan Keuangan Jurnal Akuntansi & Auditing Indonesia Journal of Accounting and Investment EKOMBIS REVIEW: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis Jurnal Riset Akuntansi dan Keuangan JEMA: Jurnal Ilmiah Bidang Akuntansi dan Manajemen Jurnal Manajemen Kesehatan Yayasan RS.Dr. Soetomo Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat MEMBANGUN NEGERI Jurnal Riset Akuntansi Kontemporer Jurnal Akuntansi The Indonesian Journal of Accounting Research Reviu Akuntansi dan Bisnis Indonesia Jurnal Kajian Akuntansi dan Auditing Prosiding Seminar Nasional Program Pengabdian Masyarakat Jurnal Akuntansi Keuangan dan Bisnis Media Riset Akuntansi Auditing & Informasi Public Accounting and Sustainability
Ietje Nazaruddin
Faculty Of Economics And Business, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta, Indonesia
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Energy Health Professions Medicine & Pharmacology Public Health Social Sciences Other

Published : 43 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 43 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
Peran Intensitas Moral, Komitmen Profesional, Keseriusan Kecurangan dan Personal Cost pada Peningkatan Niat Whistleblowing Rachmawati, Agrina Vina; Nazaruddin, Ietje; Utami, Tiyas Puji
Reviu Akuntansi dan Bisnis Indonesia Vol. 6 No. 2 (2022): REVIU AKUNTANSI DAN BISNIS INDONESIA
Publisher : Universitas Muhammadiyah Yogyakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.18196/rabin.v6i2.15450

Abstract

Latar Belakang: Maraknya kasus kecurangan terjadi di sektor publik maupun sektor pemerintah di Indonesia. Kementerian X ini termasuk kementerian yang cukup riskan dalam hal kasus kecurangan seperti korupsi. Indonesia Corruption Watch atau biasa disebut dengan ICW sempat mengekspos data mengenai beberapa Pegawai Negeri Sipil (PNS) di Kementerian yang banyak tersandung kasus korupsi, Kementerian X ada di posisi ke-2. Tujuan: Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Intensitas Moral, Komitmen Profesional, Tingkat Keseriusan Kecurangan, dan personal cost terhadap whistleblowing. Metode Penelitian: Penelitian mengunakan survei dengan menggunakan kuisioner dengan responden pegawai Kementerian X di Yogyakarta. Data yang diperoleh sebanyak 82 responden. Analisis data dilakukan dengan regresi linear berganda menggunakan SPSS ver.24.Hasil Penelitian: Berdasarkan hasil analisis data menunjukkan bahwa komitmen professional, tingkat keseriusan kecurangan, dan personal cost berpengaruh positif terhadap whistleblowing. Sementara itu, intensitas moral tidak berpengaruh terhadap whistleblowing.Keterbatasan Penelitian: Responden dalam penelitian ini terbatas pada pegawai di Kementerian X Se-Daerah Istimewa Yogyakarta.Keaslian/Kebaruan Penelitian: Penelitian ini memberikan pemahaman baru mengenai determinan whistleblowing di lingkungan sektor publik khusunya Kementerian yang terkaitan erat dengan nilai-nilai etika.
Etika untuk Profesional Akuntan: Perspektif Tinjauan Pustaka Sistematis Nazaruddin, Ietje; Utami, Evy Rahman; Yani, Indah; Puspa, Dwi Fitri
Reviu Akuntansi dan Bisnis Indonesia Vol. 9 No. 1 (2025): REVIU AKUNTANSI DAN BISNIS INDONESIA
Publisher : Universitas Muhammadiyah Yogyakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.18196/rabin.v9i1.24872

Abstract

Latar Belakang: Di era globalisasi yang penuh tantangan, profesi akuntan harus menjunjung tinggi integritas dan profesionalisme. Tujuan: Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi hubungan antara etika, pengambilan keputusan, kualitas audit, dan karakteristik profesional, serta mengeksplorasi strategi yang efektif untuk pendidikan etika.Metode Penelitian: Penelitian ini mengkaji peran etika dalam profesi akuntansi melalui tinjauan literatur pada database Scopus, menganalisis 98 studi dari 2015 hingga 2022 di 27 negara.Hasil Penelitian: Hasilnya menunjukkan tiga klaster: karakteristik profesi akuntan, etika dan pengambilan keputusan, serta etika dan kualitas audit. Pendidikan etika penting untuk meningkatkan sikap profesional, menciptakan ide baru, dan tetap kompetitif.Keaslian/Kebaruan Penelitian: Kebaruan penelitian ini terletak pada tinjauan sistematis terhadap unsur-unsur ini dan fokusnya pada pendidikan etika inovatif dan implikasi etis kepemimpinan dalam akuntansi.
Driving Whistleblowing Intention in Public Sector Organizations: Evidence from Local Government Agencies in Yogyakarta Nazaruddin, Ietje; Ramadhanty, Rahmi; Yani, Indah
Public Accounting and Sustainability Vol. 2 No. 2 (2025): August
Publisher : Universitas Muhammadiyah Yogyakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.18196/pas.v2i2.52

Abstract

Research aims: This study aims to examine the determinants of whistleblowing intentions in the public sector, focusing on organizational commitment, job satisfaction, perceptions of the seriousness of violations, and personal costs associated with whistleblowing. Design/Methodology/Approach: This study employed a quantitative survey method. Questionnaires were distributed to 171 civil servants at the Main Office of the Social Services (CSMO) Agency of the Special Region of Yogyakarta. The data were analyzed using multiple linear regression with the assistance of SPSS. Research findings: This study shows that whistleblowing intention is positively and significantly influenced by organizational commitment (OC), organization’s ethical values (OEV), job satisfaction (JS), and perceptions of the seriousness of violations (SOV). Conversely, perceptions of personal cost (PC) are not found to have a considerable impact. Theoretical contribution/Originality: This study advances whistleblowing research in the public sector by introducing ethical values, demonstrating that moral values, organizational commitment, and job satisfaction are more important than personal costs in shaping whistleblowing intentions. Practitioner/Policy implication: These findings provide a basis for policymakers to design reporting systems that encourage organizational commitment, strengthen ethical values, and create a work environment that supports the courage to report without fear of personal risk.
Co-Authors Afifah Hasna Agrina Vina Rachmawati Arie Frinola Minovia Arif Wahyu Nur Kholid Arif Wahyu Nur Kholid Arlina Dewi Barbara Gunawan Caesar Marga Putri Caesar Marga Putri, Caesar Marga Dony Aji Pangestu Dwi Fitri Puspa Dwi Fitri Puspa, Dwi Fitri Erni Suryandari Erni Suryandari, Erni Evi Rahmawati Evi Rahmawati Evi Rahmawati Fathmaningrum, Erni Suryandari Firman Pribadi Firman Pribadi Fitri Wahyuni Fitri Wahyuni Gatot Ahmad Sirojudin Hafiez Sofyani Hafiez Sofyani Hafiez Sofyani Harjanti Widiastuti Harjanti Widiastuti Hasna, Afifah Henry Setyawan Susanto Henry Setyawan Susanto Ifa Ratifah Ilham Maulana Saud Ilham Maulana Saud Ilham Maulana Saud Ilham Maulana Saud Indah Yani Kholid, Arif Wahyu Nur Lilla Crebas Maulina, Baiq Farida Nadhiasari, Aulia Nida Shintya Maulida Nisa Nirmala Novianti, Neva Nugroho, Irfan Helmi Nurul Harsanti Rachmawati, Agrina Vina Rahmawati, Hapsari Diah Ramadhanty, Rahmi Ratna Prasetyoningrum Evanauli, Ratna Prasetyoningrum Resti Yulistia Muslim Salsabila Putri Aryati Sibuea Siti Fatimah Sri Budhi Rezki Subhan Fajry Tiyas Puji Utami Tiyas Puji Utami Utami, Evy Rahman Utami, Tiyas Puji Yani, Indah Yustisia Melasari Rahmandani Zahrosofi Ahmadah