Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.522
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL EMBA : JURNAL RISET EKONOMI, MANAJEMEN, BISNIS DAN AKUNTANSI JMBI UNSRAT (Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis dan Inovasi Universitas Sam Ratulangi) Indonesia Economic Journal
Frederik G. Worang
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Published : 15 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 15 Documents
Search

 1   2 
THE INFLUENCES OF PROMOTION, PERCEIVED EASE OF USE AND PRICE TO PURCHASE INTENTION OF INDRIVE IN MANADO Hizkia Marsud; Frederik G. Worang; Emilia M. Gunawan
Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Vol. 12 No. 01 (2024): JE. Vol. 12 No 1
Publisher : Universitas Sam Ratulangi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35794/emba.v12i01.54779

Abstract

This study aims to analyze the influence of Promotion, Perceived Ease of Use and Price to Purchase Intention. The researcher used InDrive users in Manado as object. Quantitative research is used for testing objective theories by examining the relationship of variables. The number of samples used in this study is 100 respondents, aged 18-26, sampling method that was used is random sampling, with questionnaire as a tool in collecting data. Multiple regression analysis is used to analyze the relationship between dependent variable and two or more independent variable. The result shows that Promotion have no influence on Purchase Intention, Perceived Ease of Use have no influence on Purchase Intention, Price has a positive and significant effect on Purchase Intention and Promotion, Perceived Ease of Use and Price simultaneously have a significant effect on Purchase Intention.   Keywords: Promotion, Perceived Ease of use, Price, Purchase Intention
PENGARUH KUALITAS PRODUK DAN HARGA TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN HERBALIFE PADA NC RGTICS CERIA MANADO DIMASA PANDEMI COVID – 19 Claudia Natalia Longdong; Frederik G. Worang; Sjendry S.R. Loindong
Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Vol. 12 No. 2 (2024): JE. Vol. 12 No 2
Publisher : Universitas Sam Ratulangi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35794/emba.v12i2.55328

Abstract

Perkembangan bisnis dalam bidang produk nutrisi kesehatan saat ini semakin pesat, hal ini ditandai oleh kesadaran masyarakat dalam memperhatikan kesehatan mulai meningkat yang didukung oleh program pemerintah yaitu gerakan masyarakat hidup sehat. Banyak nutrisi kesehatan, salah satunya adalah Herbalife. Herbalife merupakan perusahaan nutrisi global yang menjual produk-produk pengelolaan berat badan, nutrisi dan perawatan yang ditujukan untuk mendukung gaya hidup sehat. Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh kualitas produk dan harga terhadap keputusan pembelian herbalife di Nc Rgtic ceria manado dimasa pandemi COVID – 19. Besarnya sampel yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan 51 responden. Metode penelitian yang dilakukan dalam penelitian ini adalah penelitian asosiatif kausal dengan teknik kuantitatif. Hasil penelitian menujukan variabel kualitas produk, dan harga memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian Nutrition Shake Herbalife di Empat Rumah Nutrisi kota Manado. 1. Variabel Kualitas Produk dan Harga secara bersama- sama berpengaruh positif dan signifikan pada Keputusan Pembelian Herbalife Pada Nc Rgtics Ceria Manado. 2. Variabel Kualitas Produk berpengaruh positif dan signifikan Pada Keputusan Pembelian Terhadap . Herbalife Pada Nc Rgtics Ceria Manado. 3. Variabel Harga berpengaruh positif namun tidak signifikan pada Keputusan Pembelian Terhadap Herbalife Pada Nc Rgtics Ceria Manado. Kata Kunci: Kualitas Produk, Harga, Keputusan Pembelian.
PENGARUH STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR, GAYA KEPEMIMPINAN, DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SASA INTI MINAHASA SELATAN: PENGARUH STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR, GAYA KEPEMIMPINAN, DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SASA INTI MINAHASA SELATAN Andani, Yuli; S.L.H.V. Joyce Lapian; Frederik G. Worang
JMBI UNSRAT (Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis dan Inovasi Universitas Sam Ratulangi). Vol 12 No 3 (2025): JMBI UNSRAT Volume 12 Nomor 3
Publisher : Magister Manajemen Program Pasca Sarjana Universitas Sam Ratulangi Manado

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35794/jmbi.v12i3.66042

Abstract

Increasing industrial competition requires companies to improve employee performance through effective human resource management. Standard Operating Procedures (SOPs), leadership style, and work culture are important factors that are presumed to influence employee performance. This study aims to analyze the effect of SOPs, leadership style, and work culture on employee performance at PT Sasa Inti Minahasa Selatan, particularly in the Finished Goods Warehouse division. This research employed a quantitative approach using a survey method involving 60 respondents selected through a saturated sampling technique. Data were collected through questionnaires and analyzed using multiple linear regression with the assistance of SPSS software. The results indicate that SOPs, leadership style, and work culture partially have a positive and significant effect on employee performance. Furthermore, these three variables simultaneously have a significant effect on employee performance. The Adjusted R Square value of 0.602 indicates that 60.2% of the variation in employee performance can be explained by SOPs, leadership style, and work culture, while the remaining 39.8% is influenced by other factors outside this study. These findings confirm that consistent implementation of SOPs, effective leadership, and a supportive work culture play an important role in improving employee performance. Keywords: Standard Operating Procedures, Leadership Style, Work Culture, Employee Performance.
PENGARUH KENAIKAN PANGKAT TERHADAP PERENCANAAN KARIER DAN KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI PADA KANTOR REGIONAL XI BKN MANADO) Monareh, Pascal; Olivia S. Nelwan; Frederik G. Worang
JMBI UNSRAT (Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis dan Inovasi Universitas Sam Ratulangi). Vol 12 No 3 (2025): JMBI UNSRAT Volume 12 Nomor 3
Publisher : Magister Manajemen Program Pasca Sarjana Universitas Sam Ratulangi Manado

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35794/jmbi.v12i3.66105

Abstract

This study aims to analyze the effect of promotion on career planning and performance of Civil Servants (PNS) at Regional Office XI of the National Civil Service Agency Manado, with job satisfaction as an intervening variable. The study employed a quantitative approach through a survey of 83 civil servants and analyzed using Partial Least Squares–Structural Equation Modeling. The results show that promotion does not have a significant direct effect on career planning or employee performance, but has a positive and significant indirect effect through job satisfaction. Additionally, promotion has a direct positive effect on job satisfaction, while job satisfaction directly and positively influences career planning and performance of civil servants.
Pengaruh Keselamatan, Kesehatan Kerja (K3) dan Disiplin terhadap Produktivitas Karyawan PT. Mapalus Makawanua Charcoal Industry Monica R. Senduk; Frederik G. Worang; Genita Gracia Lumintang
Indonesia Economic Journal Vol. 1 No. 2 (2025): DESEMBER
Publisher : Indo Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63822/8recg482

Abstract

Produktivitas kerja merupakan salah satu faktor penting bagi perusahaan atau organisai dalam mencapai tujuannya. Untuk mencapai tujuan tersebut perusahaan perlu memperhatikan penerapan keselamatan dan kesehatan kerja (K3), dan disiplin kerja yang baik sehingga dapat meningkatkan produktivitas kerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh keselamatan dan kesehatan kerja (K3), dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Mapalus Makawanua Charcoal Industry. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 105 orang. Besarnya sampel yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan Teknik purposive sampling adalah 83 responden. Metode penelitian ini menggunakan metode analisis linear berganda. Dengan uji dapat dilihat bagaimana variabel-variabel independent berpengaruh terhadap variabel dependen. Hasil penelitian ini menemukan bahwa keselamatan dan kesehatan kerja (K3), dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Mapalus Makawanua Charcoal Industry. Keselamatan dan kesehatan kerja (K3) berpengaruh positif signifikan terhadap produktivitas kerja, dan disiplin kerja berpengaruh positif signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Mapalus Makawanua Charcoal Industry.
Co-Authors Andani, Yuli Claudia Natalia Longdong Debora F. Lontoh Dominika R. Londa Emilia M. Gunawan Falencia Wullur Ferdinand J. Tumewu Fitty V Arie Genita Gracia Lumintang Hizkia H. D. Tasik Hizkia Marsud Lingkan Beatrix Wowiling Maria Andriani Halimah Pontoh Monareh, Pascal Monica R. Senduk Natacsya L. B. Mawara Olivia S. Nelwan Peter Anderson Runtu Ronaldo Jordan Poluan S.L.H.V. Joyce Lapian Shinta J. C. Wangke Shinta J. Wangke Sjendry S.R. Loindong Vinny Gloria Rooroh Yosepha Hartana