Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
7.089
P-Index
This Author published in this journals
All Journal MIX : Jurnal Ilmiah Manajemen Kinerja: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Forum Ekonomi : Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Inovasi : Jurnal Ekonomi, Keuangan, dan Manajemen JURNAL MANAJEMEN Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran (JRPP) Ilomata International Journal of Tax and Accounting Budapest International Research and Critics Institute-Journal (BIRCI-Journal): Humanities and Social Sciences Journal of Management - Small and Medium Enterprises (SME's) Jurnal Pustaka Mitra : Pusat Akses Kajian Mengabdi Terhadap Masyarakat Jurnal Ilmu Ekonomi Mulawarman (JIEM) KEYNESIA : INTERNATIONAL JOURNAL OF ECONOMY AND BUSINESS International Journal of Economics (IJEC) Jurnal Indonesia Sosial Sains Jurnal Riset Ekonomi dan Akuntansi Research Horizon International Journal of Management Research and Economics Anggaran: Jurnal Publikasi Ekonomi dan Akuntansi International Journal of Economics, Commerce, and Management International Journal of Economics and Management Research EKONOMIKA: Manajemen, Akuntansi dan Perbankan Syari’ah
Rahcmad Budi Suharto
Universitas Mulawarman
Religion Arts Humanities Astronomy Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemistry Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Energy Environmental Science Immunology & microbiology Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Neuroscience Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 67 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : JURNAL MANAJEMEN

 1 
Pengaruh good governance dan kompetensi sumber daya manusia serta motivasi terhadap komitmen kerja dan kinerja pegawai dengan inovasi sebagai variable moderasi Rahcmad Budi Suharto
JURNAL MANAJEMEN Vol 14, No 1 (2022)
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jmmn.v14i1.10922

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah menganalisis dan membuktikan pengaruh good governance dan kompetensi sumber daya manusia serta motivasi kerja terhadap komitmen dan kinerja pegawai dengan inovasi sebagai variabel moderasi pada badan pendapatan Daerah Kalimantan Timur. Pada penelitian ini populasinya adalah Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai Badan Pendapatan Daerah di Kalimantan Timur, UPTD Bapenda Kota Samarinda, Kabupaten Kutai Kartanagara, Kota Balikpapan, Kabupaten Panajam Paser Utara, dan Kabupaten Paser. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah penelitian populasi. Berdasarkan jumlah populasi maka sampel keseluruhan 120 responden yaitu seluruh pejabat struktural di Badan Pendapatan Daerah. Hasil penelitian ini dapat disimpulkan sebagai berikut: Good governance berpengaruh positif signifikan terhadap komitmen normatif Badan Pendapatan Daerah Provinsi Kalimantan Timur. Kompetensi SDM berpengaruh positif signifikan terhadap komitmen normatif Badan Pendapatan Daerah Provinsi Kalimantan Timur. Motivasi instrinsik berpengaruh positif signifikan terhadap komitmen normatif Badan Pendapatan Daerah Provinsi Kalimantan Timur. Good governance berpengaruh positif tidak signifikan terhadap kinerja pegawai Badan Pendapatan Daerah Provinsi Kalimantan Timur. Kompetensi SDM berpengaruh positif tidak signifikan terhadap kinerja pegawai Badan Pendapatan Daerah Provinsi Kalimantan Timur. Motivasi instrinsik berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai Badan Pendapatan Daerah Provinsi Kalimantan Timur. Komitmen normatif berpengaruh positif tidak signifikan terhadap kinerja Badan Pendapatan Daerah Provinsi Kalimantan Timur. Inovasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja Badan Pendapatan Daerah Provinsi Kalimantan Timur. Komitmen normatif berpengaruh secara positif dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai di Badan Pendapatan Daerah provinsi Kalimantan Timur. Dalam penelitian ini pengaruh komitmen normatif terhadap kinerja pegawai apabila di moderasi oleh inovasi sebagai pemoderasi maka pengaruh komitmen mornatif terhadap kinerja pegawai dimoderasi oleh inovasi meningkat dengan nilai koefisien yang lebih tinggi sehingga dapat disimpulkan bahwa inovasi telah mampu memoderasi pengaruh variabel komitmen normatif terhadap kinerja pegawai Badan Pendapatan Daerah Provinsi Kalimantan Timur.
Pengaruh good governance dan kompetensi sumber daya manusia serta motivasi terhadap komitmen kerja dan kinerja pegawai dengan inovasi sebagai variable moderasi Rahcmad Budi Suharto
JURNAL MANAJEMEN Vol 14, No 1 (2022): Maret
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jmmn.v14i1.10922

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah menganalisis dan membuktikan pengaruh good governance dan kompetensi sumber daya manusia serta motivasi kerja terhadap komitmen dan kinerja pegawai dengan inovasi sebagai variabel moderasi pada badan pendapatan Daerah Kalimantan Timur. Pada penelitian ini populasinya adalah Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai Badan Pendapatan Daerah di Kalimantan Timur, UPTD Bapenda Kota Samarinda, Kabupaten Kutai Kartanagara, Kota Balikpapan, Kabupaten Panajam Paser Utara, dan Kabupaten Paser. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah penelitian populasi. Berdasarkan jumlah populasi maka sampel keseluruhan 120 responden yaitu seluruh pejabat struktural di Badan Pendapatan Daerah. Hasil penelitian ini dapat disimpulkan sebagai berikut: Good governance berpengaruh positif signifikan terhadap komitmen normatif Badan Pendapatan Daerah Provinsi Kalimantan Timur. Kompetensi SDM berpengaruh positif signifikan terhadap komitmen normatif Badan Pendapatan Daerah Provinsi Kalimantan Timur. Motivasi instrinsik berpengaruh positif signifikan terhadap komitmen normatif Badan Pendapatan Daerah Provinsi Kalimantan Timur. Good governance berpengaruh positif tidak signifikan terhadap kinerja pegawai Badan Pendapatan Daerah Provinsi Kalimantan Timur. Kompetensi SDM berpengaruh positif tidak signifikan terhadap kinerja pegawai Badan Pendapatan Daerah Provinsi Kalimantan Timur. Motivasi instrinsik berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai Badan Pendapatan Daerah Provinsi Kalimantan Timur. Komitmen normatif berpengaruh positif tidak signifikan terhadap kinerja Badan Pendapatan Daerah Provinsi Kalimantan Timur. Inovasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja Badan Pendapatan Daerah Provinsi Kalimantan Timur. Komitmen normatif berpengaruh secara positif dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai di Badan Pendapatan Daerah provinsi Kalimantan Timur. Dalam penelitian ini pengaruh komitmen normatif terhadap kinerja pegawai apabila di moderasi oleh inovasi sebagai pemoderasi maka pengaruh komitmen mornatif terhadap kinerja pegawai dimoderasi oleh inovasi meningkat dengan nilai koefisien yang lebih tinggi sehingga dapat disimpulkan bahwa inovasi telah mampu memoderasi pengaruh variabel komitmen normatif terhadap kinerja pegawai Badan Pendapatan Daerah Provinsi Kalimantan Timur.
Co-Authors Achmad Rizhali Ade Sepriani Adi Wijaya Adi Wijaya Adnan Haris Musa Agus Indriatno Kurniawan Agus Iwan Kesuma Ahmad Miraddian Ahmad Yani Aji Sofyan Effendi Akbar Lufi Zulfikar Alfrida Karampuan Ari Kesuma Dewi Awaluddin Awaluddin Bambang Setiawan Berlina Puspayanti Bonifasius Belawan Cony Ayu Nurlita Darmayati Darmayati Diana Lestari Diana Lestari Diana Lestari Diana Lestari, Diana Diana Widyastuti Djoko Setyadi Dwi Pujianto Elviani Elviani Eny Rochaida Ernawati Ernawati Felicx Simanjuntak Fitiriansyah, Fitiriansyah Fitri Aulia Sari Fitriadi Fitriadi Geh, Bonifasius Belawan Gregorius, Gerry Haryady, Haryady Hermansyah Hermansyah Hida Elyana Ibnu Khaldun Ida Ayu Putu Widani Sugianingrat Ida Bagus Agung Dharmanegara Jiuhardi Jiuhardi Jiuhardi, Jiuhardi Joko Susilo Juliansyah Juliansyah Juliansyah Roy Kurniawan, Agus Indriatno La Ode Ilyas Laila Suffina M, Yafet Salmanto Mas’ud, Rahmad Meta Vonika Michael Michael Michael Michael Mirda Suryani Muhajir Muhajir Muhammad Hidayat Muhammad Wahyu Ichsan Ni Nyoman Kerti Yasa Noor, Hamdani Norjali Norjali Norjali, Norjali Priyagus, Priyagus Rahmah Hayati Rahmat Rahmat Rahmayanti, Putu Laksmita Dewi Rochinda, Eny Romadlona, Fitria Rudy Mas’ud Sindy Eka Putri Siti Aisyah Siti Amalia Summeh, Fitri Sugianti Sunartini Randa Bunga Syarifah Hudayah Theresia Militina Theresia Militina Theresia Militina Tony Tony Umam, Muhammad Khaerul Warti, Kendro Wenna Monica Br Tarigan Yohanes Berekhmans M Yusri Yusri Zamruddin Hasid Zaptono Bandu