Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.61
P-Index
This Author published in this journals
All Journal MANAJERIAL Martabe : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Innovative: Journal Of Social Science Research
Melia Handayani
Universitas Pendidikan Indonesia
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Education Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences Other

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
Pengaruh Motivasi Dan Penghargaan Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Tiban Inten Permata Sari Diah Zuhariyah; Nurul Fitria; Yasmin Sri Dewi Farzana; Muhamad Rifky Ramadhan; Dimas Anugrah Putra; Syifa Fajar Maulani; Melia Handayani
Jurnal MANAJERIAL Vol 21, No 2 (2022): Vol 21, No 2
Publisher : Universitas Pendidikan Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.17509/manajerial.v21i2.47257

Abstract

ABSTRACTThe journal contains employees' work motivation and awards at PT. Tiban Inten. This study intends to determine the impact of motivation and rewards on the performance of employees of PT. Tiban Inten, and system improvements related to motivation and reward at PT. Arrive Inten. This research used qualitative research. The data were collected using a questionnaire with a Likert scale for nine (9) employees and an interview with the HRD chief company. Several things can increase employees' performance and motivation, such as training organized by PT. Tiban Inten, work assessment using KPI and held a family gathering. In addition, PT. Tiban Inten also provides employee health insurance, holiday allowances, FNB (food and beverage), and communication to meet the needs of its employees. This study proves that giving rewards to employees will increase employee motivation and performance.Keywords: Motivation, Rewards, Employee PerformanceABSTRAKJurnal ini berisikan motivasi kerja dan penghargaan untuk karyawan di PT.Tiban Inten. Penelitian bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan penghargaan terhadap kinerja karyawan serta perbaikan sistem terkait motivasi kerja dan penghargaan untuk PT. Tiban Inten. Jenis penelitian ini adalah penelitian kualitatif. Pengumpulan data menggunakan angket dengan skala likert terhadap sembilan (9) orang karyawan dan wawancara bersama HRD perusahaan. Beberapa hal yang bisa meningkatkan motivasi kinerja terhadap karyawan, seperti pelatihan yang diselenggarakan oleh PT. Tiban Inten, penilaian kerja menggunakan KPI dan diadakan family gathering. Selain itu, perusahaan memberikan asuransi kesehatan dan ketenagakerjaan, tunjangan hari raya, konsumsi dan komunikasi diberikan perusahaan guna memenuhi kebutuhan para karyawannya. Penelitian ini membuktikan bahwa pemberian penghargaan terhadap karyawan akan meningkatkan motivasi dan kinerja karyawan.Kata Kunci: Motivasi, Penghargaan, Kinerja Karyawan
Analisis Manajemen Pergudangan Pada Gudang PT. Platinum Jaya Logistic Melia Handayani; Billal Soebhi Eryawan; Ricko Christian Hotlan Tinambunan; Elgin Yuzhar Areta; Nur Fatimah; Hanif Satria Pramono
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 2 (2023): Innovative: Journal Of Social Science Research (Special Issue)
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v3i2.1540

Abstract

PT. Platinum Jaya Logistic merupakan perusahaan forwarding yang berfokus pada transportasi laut dan udara yang meliputi ekspor dan impor untuk komoditas seperti suku cadang, bahan makanan, garmen, biji-bijian, tekstil, pakaian, elektronik, obat-obatan, dan lain-lain. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana penerapan manajemen pergudangan di perusahaan tersebut. Metode penelitian menggunakan pendekatan kualitatif untuk mengidentifikasi permasalahan pada aktivitas pergudangan kemudian dijelaskan secara deskriptif. Data didapatkan dengan melakukan pengambilan informan dan mencari sumber data yang terbagi menjadi 2 yakni sumber primer berasal dari (wawancara, observasi dan dokumentasi) dan sumber sekunder yang diambil dari studi literatur. Penelitian manajemen pergudangan di PT. Platinum Jaya Logistic Jakarta Timur dilakukan untuk mengetahui bagaimana sistem penanganan barang yang akan di terapkan di dalam gudang. Hasil penelitian yang di dapat adalah penanganan barang di Gudang PT Platinum Jaya Logistik belum dilaksanakan secara optimal jadi penulis memberikan saran yakni membuat sistem barcode barang untuk penanganan barang.
PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT “YOUNGPRENEOUR FOR THE FUTURE BERBASIS INDUSTRI KREATIF Syifa Fajar Maulani; Melia Handayani; Cynthia Vita; Ira Nirmala; Muhamad Usep
Martabe : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol 6, No 8 (2023): Martabe : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat
Publisher : Universitas Muhammadiyah Tapanuli Selatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31604/jpm.v6i8.2871-2880

Abstract

Kepala Badan Pusat Statistik Suhariyanto mengatakan, pengangguran itu terjadi karena bertambahnya angkatan kerja yang tidak terserap sepenuhnya oleh dalam maupun luar lapangan pekerjaan . Oleh karena itu para mahasiswa perlu dibekali ilmu dan kompetensi kewirausahaan melalui sebuah kegiatan pelatihan. Pelatihan Youngpreneour for the future berbasisi industri kreatif dalam rangka kegiatan pengabdian kepada masyarakat ,ditujukan kepada Mahasiswa prodi Logistik Kelautan UPI untuk membekali para mahasiswa dan meningkatkan kemampuan dalam berwirausaha, mampu menciptakan ide-ide kreatif dan mempunyai usaha secara mandiri. Pencapaian tujuan tersebut dilakukan melalui pembekalan materi  dengan metode  yang diajarkan berupa BMC, analisis bisnis dan prototype, metode trial and error, The javelin Experiment Board ,praktek berwirausaha menggunakan pemasaran digital. Setelah kegitan pembekalan materi dilaksanakan ,para Youngpreneour melakukan praktek berwirausaha menggunakan pemasaran digital dan berlangsung dengan baik dan lancar. Adapaun akun usaha yang dirintis oleh mahasiswa Universitas Pendidikan Indonesia prodi Logistik Kelautan. Diantaranya adalah sebaga berikut: @putuayuexpress, @washeight7, @anoonahijab, @autohealthy.id
Co-Authors Billal Soebhi Eryawan Cynthia Vita Dimas Anugrah Putra Elgin Yuzhar Areta Hanif Satria Pramono Ira Nirmala Muhamad Rifky Ramadhan Muhamad Usep Nur Fatimah Nurul Fitria Permata Sari Diah Zuhariyah Ricko Christian Hotlan Tinambunan Syifa Fajar Maulani Yasmin Sri Dewi Farzana