Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.439
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Perbankan Syariah JEPEmas: Jurnal Pengabdian Masyarakat (Bidang Ekonomi)
Heri Purwanto
Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Sains Al-Qur’an Jawa Tengah di Wonosobo
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Published : 16 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 16 Documents
Search

 1   2 
Implementasi Praktik Pembukuan Akuntansi Dan Pengelolaaan Keuangan Bagi Pelaku UMKM Di Desa Bandingan Kecamatan Rakit Kabupaten Banjarnegara Khusnul Hidayah; Herlina Dwi Cahyani; M. Trihudiyatmanto; Heri Purwanto; Agus Putranto
JEPEmas: Jurnal Pengabdian Masyarakat (Bidang Ekonomi) Vol 3 No 1 (2024): April 2024
Publisher : UP2MF Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Sains Al-Qur'an (UNSIQ) Jawa Tengah di Wonosobo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Praktik akuntansi merupakan solusi bagi pelaku UMKM. Pelaku UMKM perlu menyusun laporan keuangan sesuai dengan regulasi yang tercantum dalam Peraturan Menteri Koperasi dan Usaha Kecil Menengah. Dalam praktiknya pelaku usaha UMKM masyarakat Desa Bandingan ini masih kurang memperhatikan akan perencanaan pengelolaan keuangan terlebih dalam mengontrol aliran arus kas. Pengelolaan menjadi salah satu hal yang penting bagi pelaku bisnis UMKM. Hal ini dikarenakan kurangnya pengetahuan dan pemahaman mengenai perencanaan pembukuan serta pengelolaan keuangan yang benar. Kegiatan pengabdian kepada masyarakat mengenai sosialisasi UMKM bertujuan untuk meningkatkan pengetahuan dan kemampuan pencatatan dan penyusunan laporan keuangan bagi pelaku UMKM di Desa Bandingan Kecamatan Rakit Kabupaten Banjarnegara. Adapun metode yang digunakan dalam sosialisai UMKM ini dilakukan dengan cara survei pendahuluan yaitu observasi lapangan. Pelaku UMKM yang dipilih dalam sosialisasi dan pendampingan mengenai pembukuan ini adalah pelaku UMKM yang memang belum mengerti tentang pembukuan, dan memiliki waktu luang untuk mengikuti kegiatan sosialisasi. Kegiatan sosialisasi ini membekali para pelaku UMKM di Desa Bandingan tentang materi komponen keuangan yang terdiri dari neraca, laporan laba rugi, laporan arus kas, laporan perubahan modal/ekuitas, dan catatan atas laporan keuangan. Kegiatan Kuliah Pengabdian Masyarakat (KPM) UNSIQ berupa sosialisasi “ Strategi Pengelolaan Keuangan untuk Mendorong UMKM Naik Kelas “ ini sangat membantu para pelaku UMKM. Sosialisasi ini menghimbau para pelaku UMKM untuk memisahkan antara uang untuk keperluan usaha dan uang untuk keperluan pribadi. Hal ini bertujuan agar pelaku UMKM dapat mengidentifikasi perkembangan model usaha mereka dengan baik sehingga mereka dapat melakukan perluasan usaha.
Pengaruh Persepsi Harga, Hambatan Berpindah, Retensi Konsumen Terhadap Loyalitas Konsumen Air Minum Dalam Kemasan (AMDK) Le Minerale Aji Ahadun Rojab; M. Trihudiyatmanto; Heri Purwanto
Jamasy: Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Perbankan Syariah Vol 3 No 6 (2023): Desember 2023
Publisher : UP2MF Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Sains Al-Qur'an (UNSIQ) Jawa Tengah di Wonosobo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32699/jamasy.v3i6.6706

Abstract

Tujuan - Penelitian ini bertujuan Untuk mengidentifikasi faktor- faktor yang mempengaruhi Loyalitas Konsumen Air Minum Dalam Kemasan (AMDK) Le Minerale di Kabupaten Wonosobo. Medologi – Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif deskriptif. Populasi dalam penelitian ini adalah Masyarakat Kabupaten Wonosobo. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan rumus Taro Yamane dengan jumlah sampel sebanyak 100 responden. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknikanalisis data yang digunakan untuk menjawab hipotesis adalah Regresi Linear Berganda. Hasil - Penelitian ini menunjukkan bahwa persepsi harga, hambatan berpindah dan retensi konsumen berpengaruh signifikan terhadap loyalitas konsumen Air Minum Dalam Kemasan (AMDK) Le Minerale di Kabupaten Wonosobo. Hal ini dapat dibuktikan dengan persepsi harga yang memiliki thitung 3,114 dengan nilai signifikan 0,002<0,05. Hambatan berpindah dibuktikan dengan thitung 2,197 dengan nilai signifikan 0,030<0,05. Retensi konsumen dibuktikan dengan thitung 2,508 dengan nilai signifikan 0,014<0,05. Keterbatasan – Peneliti memperoleh data dengan menyebar kuisioner sehingga memungkinkan responden tidak jujur. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini terbatas pada konsumen Air Minum Dalam Kemasan (AMDK) Le Minerale di Kabupaten Wonosobo. Agenda Penelitian yang akan Datang – Penelitian ini dapat dijadikan referensi bagi penelitian selanjutnya dengan mengembangkan dan memperlihatkan variabel- variabel lain diluar penelitian ini. Penelitian mendatang dapat memperluas indikator lain dan lebih bervariasi sesuai dengan situasi serta objek penelitian. Mendampingi responden pada saat mengisi kuisioner, sehingga akan lebih mendapatkan hasil yang akurat.
Pengaruh Stres Kerja, Komitmen Organisasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Turnover Intention Karyawan Rian Hidayat; Heri Purwanto; M. Trihudiyatmanto
Jamasy: Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Perbankan Syariah Vol 4 No 1 (2024): Februari 2024
Publisher : UP2MF Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Sains Al-Qur'an (UNSIQ) Jawa Tengah di Wonosobo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32699/jamasy.v4i1.6743

Abstract

Tujuan - Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan pengaruh stress kerja, komitmen organisasi dan kepuasan kerja terhadap turnover intention karyawan pada Rumah Makan Kelapa Gading Wonosobo. Metodologi - Sampel dalam penelitian ini sebanyak 34 orang responden. Data dikumpulkan dengan kuesioner yang telah diuji Validitas dan Uji Reliabilitas, Uji F, pengujian asumsi klasik, uji normalitas, multikoliearitas, Uji heteroskedastisitas, uji hipotesis, Uji t dan R square. Hasil penelitian ini dianalisis dengan analisis regresi linier berganda. Hasil - Hasil penelitian menunjukkan bahwa stress kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention karyawan pada Rumah Makan Kelapa Gading Wonosobo. Komitmen organisasi berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention karyawan pada Rumah Makan Kelapa Gading Wonosobo. Kepuasan kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention karyawan pada Rumah Makan Kelapa Gading Wonosobo. Implikasi – Penelitian ini bisa menjadi acuan pengambil kebijakan pada usaha sejenis mengenai Turnover Intention Karyawan. Orisinilitas – Penelitian ini membahas stres kerja, komitmen organisasi dan kepuasan karyawan yang mengakibatkan turnover intention yang pertama dilakukan pada Rumah Makan Kelapa Gading Wonosobo
Analisis Pengaruh Bauran Pemasaran Terhadap Keputusan Pembelian Ahmad Setiawan; M. Trihudiyatmanto; Heri Purwanto
Jamasy: Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Perbankan Syariah Vol 4 No 2 (2024): April 2024
Publisher : UP2MF Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Sains Al-Qur'an (UNSIQ) Jawa Tengah di Wonosobo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32699/jamasy.v4i2.6980

Abstract

Tujuan - Penelitian ini bertujuan untuk: menguji pengaruh variabel produk, harga, lokasi dan promosi secara terhadap variabel keputusan pembelian oleh konsumen di Toserba PKPRI Wonosobo. Jenis penelitian ini adalah menggunakan metode penelitian kuantitatif. Metodology - Populasi dalam penelitian yaitu konsumen pada Toserba PKPRI Wonosobo yang tidak diketahui jumlah pastinya. Sampel yang digunakan yaitu sebanyak 100 responden dengan menggunakan rumus Rao Purba dengan teknik pengumpulan data responden yaitu menggunakan teknik convinience sampling. keterbatasan yaitu data yang dikumpulkan sebagian besar menggunakan metode kuesioner melalui google form, sehingga memungkinkan jawaban yang diberikan oleh responden tidak menunjukkan keadaan sesungguhnya. Berikutnya, teknik pengolahan dan analisis data dengan menggunakan bantuan program SPSS 25. Adapun tahapan pertama uji kualitas instrumen yaitu uji validitas dan uji reliabilitas. Selanjutnya akan dilakukan teknik analisis data dengan uji asumsi klasik, uji regresi linear berganda dan hipotesis. Hasil - Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen sebesar R2 0,884. Produk (X1), Harga (X2), Lokasi (X3) dan Promosi (X4) secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian di Toserba PKPRI Wonosobo (Y). Implikasi – Penelitian ini diharapkan menjadi acuan para pemimpin koperasi untuk mengambil kebijakan yang berkaitan dengan keputusan pembelian. Orisinilitas – Penelitian ini memgambil obyek penelitian pada Toserba PKPRI Wonosobo.
Analisis Pengaruh Kepercayaan, Kemudahan, Dan Keragaman Produk Fashion Via Online Terhadap Keputusan Pembelian Secara Online Di Bukalapak Annisa Oktavia; M. Trihudiyatmanto; Heri Purwanto
Jamasy: Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Perbankan Syariah Vol 4 No 3 (2024): Juni 2024
Publisher : UP2MF Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Sains Al-Qur'an (UNSIQ) Jawa Tengah di Wonosobo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32699/jamasy.v4i4.7349

Abstract

Tujuan - Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kepercayaan, Kemudahan, dan Keragaman Produk Fashion Via Online Terhadap Keputusan Pembelian Secara Online. Analisis ini menggunakan variabel independen yaitu kepercayaan, kemudahan, dan keragaman produk fashion. Serta variabel dependen yaitu keputusan pembelian. Metodologi - Sampel dalam penelitian ini adalah mahaiswa Universitas Sains Al-Qur’an. Pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner yang dibagikan secara online kepada mahasiwa UNSIQ yang mendapatkan sebanyak 100 responden. Penelitian ini merupakan penelitian dengan metode kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah 100 mahasiswa di Universitas Sains Al-Qur’an. Teknik pengambilan sampel menggunakan propability sampling. Metode analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil - Hasil penelitian menunjukkan bahwa : (1) Terdapat pengaruh positif kepercayaan terhadap keputusan pembeliandengan nilai thitung sebesar 2.526 dan nilai signifikansi 0,013. (2) Terdapat pengaruh positif kemudahan terhadap keputusan pembelian dengan nilai thitung sebesar 2,967 dan nilai signifikan 0,008. (3) Terdapat pengaruh positif keragaman produk fashion terhadap keputusan pembelian dengan nilai thitung sebesar 3,768 dan nilai signifikan 0,000. Implikasi - Hasil penelitian diharapkan dapat memberi manfaat dan kontribusi bagi pelaku bisnis online terutama situs Bukalapak, supaya dapat merumuskan strategi pemasaran yang baik agar pelaku bisnis online dapat lebih maju dan unggul serta selalu melakukan inovasi untuk menjadi pelaku bisnis online nomor satu yang dapat dipercaya.
Pengaruh Komunikasi, Motivasi, Disiplin, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan KSP Harapan Mulya Wonosobo Nur Fitria Dwi Anggraini; M. Elfan Kaukab; Heri Purwanto
Jamasy: Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Perbankan Syariah Vol 4 No 4 (2024): Agustus 2024
Publisher : UP2MF Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Sains Al-Qur'an (UNSIQ) Jawa Tengah di Wonosobo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32699/jamasy.v4i4.7888

Abstract

Tujuan - Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan pengaruh komunikasi kerja, motivasi kerja, disiplin kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan KSP Harapan Mulya Wonosobo. Metodologi - Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan KSP Harapan Mulya Wonosobo dengan sampel sebanyak 35 responden. Data dikumpulkan dengan kuesioner yang telah dibagikan secara langsung kepada karyawan. Teknik analisis data menggunakan statistika deskriptif, uji validitas, uji reliabilitas, uji F, uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas, analisis regresi linier berganda, uji t, uji koefisien determinasi. Pengolahan data menggunakan SPPS 25. Hasil - Penelitian menunjukkan variabel komunikasi kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan KSP Harapan Mulya dibuktikan dengan nilai thitung 0,687 < ttabel 2,042 dengan signifikasi 0,498 > 0,05. Motivasi tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan KSP Harapan Mulya dibuktikan dengan nilai thitung 0,088 < ttabel 2,042 dengan signifikasi 0,063 > 0,05. Disiplin berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan KSP Harapan Mulya dibuktikan dengan nilai thitung 6,107 > ttabel 2,042 dengan signifikasi 0,000 < 0,05. Lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan KSP Harapan Mulya dibuktikan dengan nilai thitung 3,953 > ttabel 2,042 dengan signifikasi 0,000 < 0,05. Keterbatasan - Pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuisioner. Dengan demikian penelitian ini bergantung pada jawaban responden dalam memahami setiap pernyataan. Dan kurangnya data yang dibutuhkan untuk penelitian lebih mendalam. Implikasi - Peneliti berharap hasil penelitian ini dapat memberikan pemikiran perusahaan untuk mengembangkan dan mengkaji agar meningkatkan kinerja karyawan dengan memberikan komunikasi, motivasi, disiplin dan lingkungan kerja.
Co-Authors Achmad Affandi Achmad Agung Alfatih Agus Putranto Ahmad Ifan Maarif Ahmad Setiawan Aji Ahadun Rojab Annisa Oktavia Bahtiar Efendi Donita Septiana Insyiraah Eko Prawoto Eni Candra Nurhayati Faisal Abdilah Sunyono Herlina Dwi Cahyani Jovial Anwin Sangga Alam Khusnul Hidayah Letisya Ukita Rista M. Elfan Kaukab M. Trihudiyatmanto Melinda Riska Indriyani Mila Fursiana Salma Musfiroh Muhammad Yusril Ulya Muhammad Zidan Arrizki Nanang Agus Sunyono Nofia Eka Setiyani Nur Fajar Romadhon Nur Fitria Dwi Anggraini Odi Arifudin Rian Hidayat Romandhon Romandhon Rum Ifadatul A’la Safilatun Nazilah Sri Hartiyah Susanti Susanti Ummul Khoir Yekti Eka Septiana Yuliana Eka Hardiyanti Yuni Ulfah Budi Amanah Yusqi Mahfud