Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

Pengembangan Media Smartboard untuk Meningkatkan Kemampuan Mengenal Huruf Siswa Cerebral Palsy di SLB Negeri Lutang: Development of Smartboard Media to Improve Letter Recognition Ability for Students with Cerebral Palsy at Lutang State Special School Dwiyatmi Sulasminah; Abdul Hadis; Dwi Wulandari
Society Vol 10 No 2 (2022): Society
Publisher : Laboratorium Rekayasa Sosial, Jurusan Sosiologi, FISIP Universitas Bangka Belitung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33019/society.v10i2.461

Abstract

This study aims to better understand how the use of smartboard media supports letter recognition ability in students with Cerebral Palsy at Lutang State Special School. Data was collected using a questionnaire and an efficacy assessment. Among them are the Lutang State Special School instructor and two examiners. This study describes the development of 4D models: definition, design, development, and dissemination. Quantitative descriptive analysis was carried out on the collected data. The result of the media research validation test for smartboards shows that handwriting recognition in students with Cerebral Palsy is feasible and can be learned.
Implementasi Work-Life Balance dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai di Dinas Sosial Kabupaten Bantaeng Dwi Wulandari; Nurman Nurman; Zainal Ruma; Romansyah Sahabuddin; Burhanuddin Burhanuddin
Kompeten: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis Vol. 4 No. 4 (2026): January 2026
Publisher : PT Seval Literindo Kreasi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57141/kompeten.v4i4.234

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis implementasi Keseimbangan Kehidupan Kerja Work-Life Balance (WLB) dan pengaruhnya terhadap kinerja pegawai di Dinas Sosial Kabupaten Bantaeng. WLB dianggap sebagai faktor kunci yang memengaruhi kesejahteraan dan produktivitas pegawai. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif-deskriptif untuk mendalami pelaksanaan WLB di organisasi tersebut. Hasil penelitian menunjukkan bahwa implementasi Work-Life Balance memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap peningkatan kinerja pegawai. WLB yang efektif, dicirikan oleh adanya fleksibilitas dan kebijakan yang mendukung, terbukti meningkatkan produktivitas, kreativitas, dan kepuasan kerja. Disimpulkan bahwa WLB merupakan strategi penting dalam manajemen sumber daya manusia untuk menciptakan lingkungan kerja yang kondusif dan meningkatkan kualitas hasil kerja instansi secara keseluruhan.