Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.702
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Pendidikan dan Konseling Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara Jurnal Abdimas Dosma
Bias Nur Elmira
Politeknik Negeri Madiun
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Nursing Public Health Social Sciences Other

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

 1 
Sosialisasi Manajemen Keuangan Keluarga Niza Nurmalasari; Ina Syarifah; Sintaria Praptinasari; Bias Nur Elmira; Aminudin Azis; Farida Tri Hastuti; Hendrick Hernando
Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara Vol. 3 No. 2.2 (2023): Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara
Publisher : Cv. Utility Project Solution

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (448.513 KB)

Abstract

Pemberdayaan terhadap pembangunan masyarakat dari masa pandemi diarahkan pada perwujudan kegiatan pembekalan yang berkualitas baik dari segi hard skill maupun soft skill. Berbagai bentuk pelatihan dilakukan guna mempersiapkan warga masyarakat memiliki keunggulan diri meliputi kreatif, mandiri dan profesional pada bidangnya. Kebangkitan ekonomi masyarakat bergerak terlihat cukup dinamis dalam melakukan ekplorisasi dalam berbagai hal. Terutama dalam bidang manajemen keuangan untuk kebutuhan hidup keluarga yang berbasis life skills. Hasil pengamatan menunjukkan bahwa tidak semua warga masyarakat Dusun Bremi mampu melakukan penyesuaian kondisi bahkan menemukan solusi untuk bangkit dari kondisi seperti ini. Pelaksanaan kegiatan Pengabdian Masyarakat pada kelompok PKH Dusun Bremi merupakan solusi target yang diberikan menggunakan metode pelatihan dengan model penyampaian materi teori dan praktik dalam menyusun laporan keuangan. Keberhasilan kegiatan ini di nilai dari kemampuan peserta pelatihan dalam menerapkan perencanaan keuangan keluarga sesuai standar akuntansi. Hasil dari menjawab pertanyaan saat pre test dan post test terdapat perbedaan yang signifikan. Hampir 88% peserta pelatihan memberikan kenaikan jawaban yang benar di post test. Hal ini dapat disimpulkan bahwa pemberian pelatihan tentang keuangan keluarga kepada ibu-ibu kelompok PKH Desa Bremi dapat diterima dengan baik.
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Komitmen Terhadap Kinerja (Studi Kasus Pengajar Bimbingan Belajar Di Kota Madiun) Bias Nur Elmira; Agustinus Doedyk Setiyawan; Ina Syarifah; Sintaria Praptinasari
Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara Vol. 3 No. 2.2 (2023): Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara
Publisher : Sistem Informasi dan Teknologi (Sisfokomtek)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Di era ini sumber daya manusia berperan penting dalam kinerja terkait dengan tujuan perusahaan. Berhasil tidaknya suatu organisasi akan ditentukan oleh faktor manusia atau karyawannya. Kinerja dapat dipengaruhi oleh beberapa variabel seperti lingkungan kerja, dan komitmen kerja. Tujuan dari penelitian ini adalah mengetahui tingkat efektivitas dari variable yang ada terkait kinerja karyawan di bimbingan belajar Kota Madiun. Untuk menguji dan menganalisis mana variabel yang paling dominan antara variabel lingkungan kerja dan komitmen pengajar terhadap kinerja pengajar bimbingan belajar di Kota Madiun. Jenis penelitian yang digunakan eksplanatori dengan pendekatan kuantitatif. Pengukuran data dalam penelitian ini menggunakan uji validitas dan regresi linier berganda. Dalam pengujian yang ketiga digunakan untuk mengetahui variabel bebas yang mempunyai pengaruh dominan terhadap kinerja pengajar yang secara parsial menunjukkan variabel komitmen pegawai, yang mempunyai nilai koefisien standarisasi beta sebesar 0.287. Hal tersebut diketahui bahwa komitmen pegawai merupakan variable yang sangat tinggi pengaruh nya terhadap kinerja.
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Komitmen Pengajar terhadap Kinerja (Studi Kasus Pengajar pada Beberapa Bimbingan Belajar di Kota Madiun) Bias Nur Elmira; Agustinus Doedyk Setiyawan; Ina Syarifah; Sintaria Praptinasari
Jurnal Pendidikan dan Konseling (JPDK) Vol. 5 No. 2 (2023): Jurnal Pendidikan dan Konseling
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jpdk.v5i2.13025

Abstract

Di era ini sumber daya manusia berperan penting dalam kinerja terkait dengan tujuan perusahaan. Berhasil tidaknya suatu organisasi akan ditentukan oleh faktor manusia atau karyawannya. Kinerja dapat dipengaruhi oleh beberapa variabel seperti lingkungan kerja, dan komitmen kerja. Tujuan dari penelitian ini adalah mengetahui tingkat efektivitas dari variabel yang ada terkait kinerja karyawan di bimbingan belajar Kota Madiun. Untuk menguji dan menganalisis mana variabel yang paling dominan antara variabel lingkungan kerja dan komitmen pengajar terhadap kinerja pengajar bimbingan belajar di Kota Madiun. Jenis penelitian yang digunakan eksplanatori dengan pendekatan kuantitatif. Pengukuran data dalam penelitian ini menggunakan uji validitas dan regresi linier berganda. Dalam pengujian yang ketiga digunakan untuk mengetahui variabel bebas yang mempunyai pengaruh dominan terhadap kinerja pengajar yang secara parsial menunjukkan variabel komitmen pegawai, yang mempunyai nilai koefisien standarisasi beta sebesar 0.287. Hal tersebut diketahui bahwa komitmen pegawai merupakan variabel yang sangat tinggi pengaruh nya terhadap kinerja.
PkM Pelatihan Penggunaan Kompor Oli Bekas Sebagai Energi Alternatif Guna Membangun Usaha Home Industry Keripik Ubi Madu pada Kelompok Tani Mulia Sejahtera di Desa Wisata Tawangmangu Jawa Tengah Agus Choirul Arifin; Farid Majedi; Noorsakti Wahyudi; Sundaru Guntur Wibowo; Bias Nur Elmira; Rahayu Mekar Bisono
JURNAL ABDIMAS DOSMA (JAD) Vol. 2 No. 2 (2023): JUNI
Publisher : IKATAN ALUMNI DOSEN MAGANG KEMENRISTEKDIKTI TAHUN ANGKATAN 2017

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70522/jad.v2i2.27

Abstract

The village of Nglurah, which is located in Karang Anyar, is a producer of ornamental plants/flowers which are traded in various areas around and outside Java. Most of the population in this city work as flower farmers. Apart from being farmers, it turns out that the residents need other forms of economic improvement. Therefore, a home industry for honey sweet potato chips was initiated to support the community's economy. To carry out the home industry, it is necessary to take economic steps to become an independent entrepreneur, which is an important field to be developed. This development is carried out to encourage the economic revival of the community in various business fields. By providing training solutions to the residents of the Nglurah hamlet in the form of life skills, in the form of training in the use of used oil stoves to support the home industry of honey sweet potato chips, which can be used as a provision for the skills of residents, especially the Mulia Sejahtera farmer group in the plantation sector to be applied in daily life. day. Implementation of Community Partnership Program (PKM) activities in Partners. Target solutions are provided using training methods with direct practice models by mixing used oil to be used on stoves.
Co-Authors Agus Choirul Arifin Agustinus Doedyk Setiyawan Aminudin Azis Farid majedi Nasution, Annio Indah Lestari Niza Nurmalasari Noorsakti Wahyudi Rahayu Mekar Bisono Sintaria Praptinasari Sundaru Guntur Wibowo Syarifah, Ina