Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.857
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JRB-Jurnal Riset Bisnis Jurnal Ilmiah Manajemen dan Kewirausahaan Jurnal Ilmiah Multidisiplin Indonesia Ekobisman : Jurnal Ekonomi Bisnis Manajemen Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Kewirausahaan
Lies Putriana
Unknown Affiliation
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Computer Science & IT Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Engineering Physics Social Sciences

Published : 11 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 11 Documents
Search

 1   2 
Pengaruh Motivasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kemampuan Workforce Agility Pegawai Dimoderasi Budaya Organisasi (Studi Kasus Di Ditjen Aptika) Hardrianus Mada Daipraing Goo; Seta A. Wicaksana; Lies Putriana
EKOBISMAN : JURNAL EKONOMI BISNIS MANAJEMEN Vol. 9 No. 1 (2024): AGUSTUS
Publisher : SEKOLAH PASCASARJANA PRESS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35814/ekobisman.v9i1.7224

Abstract

Penelitian bertujuan untuk mengetahui motivasi dan komitmen organisasi terhadap workforce agility pegawai. Subjek penelitian adalah pegawai di lingkungan Direktorat Jenderal Aptika. Metode penelitian yang digunakan adalah metode asosiasi kausal. Pengumpulan data menggunakan penelitian kepustakaan (library research) dan penelitian lapangan (field research) yang terdiri dari wawancara (interview), pengamatan langsung (observation), dan kuesioner. Analisis data dilakukan secara deskriptif dan Structural Equation Model (SEM). Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi dan komitmen organisasi berpengaruh terhadap kemampuan workforce agility pegawai. Sedangkan budaya organisasi tidak mempengaruhi motivasi terhadap kemampuan workforce agility pegawai.
Co-Authors Arumsari, Ratu Rayanti Fahruddin Salim Hardrianus Mada Daipraing Goo Mohammad Ardhi Kuncahyo Munawaroh, Diyan Sadiatul Nurfajri Nurfajri, Nurfajri Prih Sarnianto Sahat Saragi Seta A. Wicaksana Sudiono