Garuda - Garba Rujukan Digital

MENILAI TINGKAT PERUBAHAN LABA PERUSAHAAN BERDASARKAN PERUBAHAN NILAI RATIO PROFITABILITAS Saria Sinaga
JOURNAL OF SCIENCE AND SOCIAL RESEARCH Vol 6, No 1 (2023): February 2023
Publisher : Smart Education

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54314/jssr.v6i1.1172

Penelitian ini dilatarbelakangi bahwa begitu pentingnya arti laba bagi investor dan kreditor, sehingga terdapat upaya untuk memprediksi laba suatu perusahaan. Prediksi perubahan laba perusahaan dapat dilakukan dengan menggunakan variabel-variabel yaitu Gross Profit Margin (GPM), Net Profit Margin (NPM), Return on Asset (ROA) dan Return on Equity (ROE) yang terdapat dalam laporan keuangan suatu perusahaan. Tujuan dari penelitian ini dilakukan adalah untuk mendapatkan bukti empiris pengaruh rasio profitabilitas terhadap prediksi perubahan laba. Metode penelitian yang digunakan adalah metode pendekatan kuantitatif dan teknik analisis regresi linier berganda. Penelitian ini menggunakan data laporan keuangan 5 anak perusahaan PT PLN (Persero), periode tahun 2019-2021. Pengujian hipotesis dilakukandengan menggunakan uji signifikansi simultan (Uji-F) dan uji signifikansi parsial (Uji-t) dengan tingkat signifikansi 5%. Pengolahan data dilakukan dengan menggunakan software Statistical Product and Service Solutions (SPSS) ver. 20. Hasil Uji Signifikansi Simultan (Uji-F) menunjukkan bahwa secara simultan variabel GPM, NPM, ROA dan ROE memiliki pengaruh signifikan terhadap Perubahan Laba pada anak perusahaan PT PLN (Persero). Hasil uji Signifikansi Parsial (Uji-t) menunjukkan bahwa variabel GPM, NPM, ROA berpengaruh signifikan terhadap Perubahan Laba, sedangkan variabel ROE berpengaruh tidak signifikan terhadap Perubahan Laba pada anak Perusahaan PT. PLN (Persero).

PEMBERDAYAAN PELAKU UMKM DESA SEI MUKA MELALUI PELATIHAN MANAJEMEN USAHA, DIGITAL MARKETING, DAN BRANDING PRODUK Dailami Dailami; Helmina Simanjuntak; Syamsinah Sirait; Saria Sinaga; Nur Fiqi Ahlansyah; Alsyadea Alsyadea
Community Development Journal : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 6 No. 6 (2025): Vol. 6 No. 6 Tahun 2025
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/cdj.v6i6.53448

Program pengabdian masyarakat ini bertujuan untuk meningkatkan kapasitas pelaku Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) di Desa Sei Muka, Kecamatan Datuk Tanah Datar dalam mengelola usaha secara efektif melalui pelatihan manajemen usaha, pemasaran digital, dan strategi branding produk. Metode yang digunakan meliputi penyuluhan, pelatihan, dan praktik langsung dengan pendekatan komunikasi informatif dan persuasif. Kegiatan dilaksanakan pada 29 September 2025 di Aula Balai Desa Sei Muka dengan melibatkan 22 peserta yang terdiri dari 17 orang Tim Penggerak PKK dan 5 orang pelaku UMKM. Materi pelatihan mencakup pengenalan jiwa wirausaha, tantangan UMKM tradisional, strategi content marketing, branding produk, dan diskusi permasalahan UMKM lokal. Hasil kegiatan menunjukkan peningkatan pemahaman peserta tentang pentingnya pemanfaatan internet dan media sosial untuk promosi, pentingnya digital marketing dan branding produk, serta strategi meningkatkan penjualan. Program ini memberikan kontribusi nyata dalam pemberdayaan UMKM agar lebih profesional, berdaya saing, dan berkelanjutan di era digital.

Pengaruh ROA, ROE, DER dan EPS Terhadap Harga Saham Pada Perusahaan Advertising, Printing Dan Media Yang Terdaftar di BEI Saria Sinaga; Abdul Rahman
Jurnal Minfo Polgan Vol. 13 No. 2 (2024): Artikel Penelitian
Publisher : Politeknik Ganesha Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33395/jmp.v13i2.14571

The conditions found are that in 2021 and 2022, there was an increase in the average ROA value, but the stock price decreased and the average ROE value in 2019 and 2020 increased, but the stock price actually decreased. This is contrary to the theory which states that the higher the ROA and ROE, the better the company's performance which should attract investors and increase stock prices. This study aims to analyze the Effect of Return on Assets (ROA), Return on Equity (ROE), Debt to Equity Ratio (DER) and Earnings Per Share (EPS) on stock prices in Advertising, Printing and Media sub-sector companies listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX) for the period 2019-2022. This study uses secondary data with a quantitative approach. The analysis method used in this study is multiple linear regression with simultaneous and partial testing. The results of the study show that simultaneously, the variables ROA, ROE, DER, and EPS do not have a significant effect on stock prices. Partially, each independent variable also does not have a significant effect on stock prices. The Adjusted R Square value in this study is 0.099 or 9.9%, which indicates that the ROA, ROE, DER, and EPS variables together are only able to explain 9.9% of stock price variations, while the remaining 90.1% is influenced by other factors not included in this research model. These results indicate that the variables used in this study have a less strong influence on stock prices in the Advertising, Printing and Media sector

SOSIALISASI PENTINGNYA PENDIDIKAN TINGGI DI SEKOLAH SMA AL-AZHAR DESA SUKARAMAI KEC. SEI BALAI KAB. BATU BARA Saria Sinaga; Heni Widia; Albina; Fahrul Rizal
Jurnal Masyarakat Indonesia (Jumas) Vol. 5 No. 01 (2026): Jurnal Masyarakat Indonesia (Jumas)
Publisher : Cattleya Darmaya Fortuna

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54209/jumas.v5i01.401

Kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini bertujuan untuk meningkatkan pemahaman dan kesadaran siswa SMA Al-Azhar Desa Sukaramai, Kecamatan Sei Balai, Kabupaten Batu Bara, mengenai pentingnya melanjutkan pendidikan ke jenjang perguruan tinggi. Rendahnya minat melanjutkan pendidikan tinggi di wilayah pedesaan disebabkan oleh keterbatasan informasi, faktor ekonomi, serta minimnya motivasi dan dukungan lingkungan. Metode yang digunakan dalam kegiatan ini adalah sosialisasi dengan pendekatan partisipatif dan interaktif melalui ceramah, diskusi, sesi berbagi pengalaman, serta penyampaian informasi terkait jalur masuk perguruan tinggi dan beasiswa. Kegiatan dilaksanakan pada 18 September 2025 dengan melibatkan siswa kelas XII sebagai peserta utama. Hasil kegiatan menunjukkan adanya peningkatan pemahaman, motivasi, dan minat siswa untuk melanjutkan pendidikan ke perguruan tinggi. Siswa juga memperoleh wawasan baru mengenai peluang pendidikan dan beasiswa yang sebelumnya belum banyak diketahui. Dengan demikian, kegiatan sosialisasi ini dinilai efektif dalam menumbuhkan kesadaran akan pentingnya pendidikan tinggi sebagai bekal menghadapi tantangan di era globalisasi dan digital.

Pengaruh Disiplin, Dan Moral Kerjaterhadap Motivasi Kerja Pegawaidi Badan Kepegawaian Daerah Tanjungbalai Saria Sinaga
Menulis: Jurnal Penelitian Nusantara Vol. 2 No. 7 (2026): Menulis - Juli
Publisher : PT. Padang Tekno Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59435/menulis.v2i7.1314

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui secara simultan dan parsial disiplin, dan moral kerja terhadap motivasi kerja pegawai. Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif, teknik analisis data melalui regresi linear berganda serta menggunakan sampel jenuh, sebanyak 31 pegawai. Hasil uji-F, nilai Fhitung (51,128) > Ftabel (2,96), artinya secara simultan disiplin, keteladanan dan moral kerja berpengaruh secara simultan terhadap motivasi kerja. Hasil uji-t, nilai thitung (2,393) > ttabel (2,048), artinya secara parsial disiplin berpengaruh terhadap motivasi kerja, nilai thitung (2,476) > ttabel (2,048), artinya secara parsial keteladanan berpengaruh terhadap motivasi kerja serta nilai thitung (2,489) > ttabel (2,048), artinya secara parsial moral kerja berpengaruh terhadap motivasi kerja. Hasil uji-R2, nilai adjusted R square sebesar 0,834, artinya disiplin, keteladanan dan moral kerja mampu menjelaskan motivasi kerja sebesar 83,4% sedangkan 16,6% koefisien selebihnya dijelaskan oleh faktor seperti gaji, tunjangan kinerja, kepemimpinan, lingkungan kerja dan lainnya yang tidak termasuk dalam penelitian ini.

Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi terhadap Semangat Kerja Pegawai pada Dinas Pekerjaan Umum dan Pertambangan Kabupaten Batubara Abd. Khauf Pase; Saria Sinaga; Hamidah Sidabalok; Rumondang Rumondang; Normansyah Normansyah; Hadi Suriono; Sutriono Sutriono
AL-MIKRAJ Jurnal Studi Islam dan Humaniora (E-ISSN 2745-4584) Vol. 4 No. 1 (2023): AL-Mikraj Jurnal Studi Islam dan Humaniora
Publisher : Pascasarjana Institut Agama Islam Sunan Giri Ponorogo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37680/almikraj.v4i1.4868

Indikasi semangat kerja pegawai yang ada pada lingkungan Dinas Pekerjaan Umum dan Pertambangan Kabupaten Batubara belum seperti diharapkan. Masih banyak terkendala dalam melaksanakan tugas dan pegawai belum bisa bekerja secara maksimal. Hal ini terlihat dari kemampuan pegawai yang tidak mampu menyelesaikan pekerjaan dengan tepat waktu, kurang teliti dalam bekerja, kurang memahami pekerjaan yang diberikan atasan. Teori yang digunakan dalam penulisan ini adalah teori manajemen organisasi dan sumber daya manusia dengan lebih berfokus pada faktor lingkungan kerja, motivasi dan semangat kerja yang menjadi variabel-variabel dalam penelitian ini. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan survey. jenis penelitian deskriptif kuantitatif dan sifat penelitian adalah penjelasan. Metode pengumpulan data adalah dengan wawancara, kuesioner dan studi dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara serempak terdapat pengaruh sangat signifikan antara lingkungan kerja dan motivasi terhadap semangat kerja pegawai pada Dinas Pekerjaan Umum dan Pertambangan Kabupaten Batubara dan secara parsial menunjukkan terdapat pengaruh yang signifikan antara lingkungan kerja dan motivasi terhadap semangat kerja pegawai pada Dinas Pekerjaan Umum dan Pertambangan Kabupaten Batubara dan secara parsial pengaruh yang paling dominan terhadap semangat kerja pegawai adalah lingkungan kerja. Kesimpulan hasil penelitian, secara serempak dan parsial lingkungan kerja dan motivasi berpengaruh signifikan terhadap semangat kerja pegawai pada Dinas Pekerjaan Umum dan Pertambangan Kabupaten Batubara. Untuk lebih meningkatkan semangat kerja pegawai, agar setiap pegawai dapat lebih meningkatkan motivasi dalam berkerja untuk meningkatkan semangat kerja dari pegawainya.

MENILAI TINGKAT PERUBAHAN LABA PERUSAHAAN BERDASARKAN PERUBAHAN NILAI RATIO PROFITABILITAS Saria Sinaga
JOURNAL OF SCIENCE AND SOCIAL RESEARCH Vol. 6 No. 1 (2023): February 2023
Publisher : Smart Education

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54314/jssr.v6i1.1172

Penelitian ini dilatarbelakangi bahwa begitu pentingnya arti laba bagi investor dan kreditor, sehingga terdapat upaya untuk memprediksi laba suatu perusahaan. Prediksi perubahan laba perusahaan dapat dilakukan dengan menggunakan variabel-variabel yaitu Gross Profit Margin (GPM), Net Profit Margin (NPM), Return on Asset (ROA) dan Return on Equity (ROE) yang terdapat dalam laporan keuangan suatu perusahaan. Tujuan dari penelitian ini dilakukan adalah untuk mendapatkan bukti empiris pengaruh rasio profitabilitas terhadap prediksi perubahan laba. Metode penelitian yang digunakan adalah metode pendekatan kuantitatif dan teknik analisis regresi linier berganda. Penelitian ini menggunakan data laporan keuangan 5 anak perusahaan PT PLN (Persero), periode tahun 2019-2021. Pengujian hipotesis dilakukandengan menggunakan uji signifikansi simultan (Uji-F) dan uji signifikansi parsial (Uji-t) dengan tingkat signifikansi 5%. Pengolahan data dilakukan dengan menggunakan software Statistical Product and Service Solutions (SPSS) ver. 20. Hasil Uji Signifikansi Simultan (Uji-F) menunjukkan bahwa secara simultan variabel GPM, NPM, ROA dan ROE memiliki pengaruh signifikan terhadap Perubahan Laba pada anak perusahaan PT PLN (Persero). Hasil uji Signifikansi Parsial (Uji-t) menunjukkan bahwa variabel GPM, NPM, ROA berpengaruh signifikan terhadap Perubahan Laba, sedangkan variabel ROE berpengaruh tidak signifikan terhadap Perubahan Laba pada anak Perusahaan PT. PLN (Persero).

Title

Found 7 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 7 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 7 Documents
Search