Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.665
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Ilmu Administrasi Publik Jurnal Ilmiah Universitas Batanghari Jambi Jurnal Ilmu Administrasi Publik (JIAP) NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial Jurnal Tadbir Peradaban Jurnal Pajak dan Bisnis (Journal of Tax and Business) Jurnal Peradaban Masyarakat (JPM) JEKP (Jurnal Ekonomi dan Keuangan Publik)
Susilawati Susilawati
Sekolah Tinggi Ilmu Administrasi Bandung
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Education Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences Other

Published : 12 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 12 Documents
Search

 1   2 
STRATEGI BADAN PENGELOLALAAN KEUANGAN DAN ASET DAERAH DALAM MENINGKATKAN PENDAPATAN DAERAH DI KABUPATEN SUMEDANG PROVINSI JAWA BARAT Eljawati Eljawati; Susilawati Susilawati
JEKP (Jurnal Ekonomi dan Keuangan Publik) Vol 10 No 1 (2023): JEKP (Jurnal Ekonomi dan Keuangan Publik)
Publisher : Fakultas Manajemen Pemerintahan, Institut Pemerintahan Dalam Negeri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33701/jekp.v10i1.3253

Abstract

The purpose of this study is to analyze, and find out the obstacles and factors that influence in increasing regional income in the Sumedang Regency Revenue Agency, West Java Province. The research method used is descriptive qualitative by exploring the behavior of the object under study to find an in-depth description of the object under study, and the theory is used as an approach to research problems with primary data sources and secondary data through observation, documentation analysis, in-depth interviews and data validity is carried out by triangulation techniques, checking, checking and confirming between observation results, documentation analysis with interview results, and SWOT analysis. The results of the study show that BAPENDA Sumedang Regency has a strategy in the SO quadrant which means that it can seize existing opportunities by utilizing strengths in order to increase local revenue in Sumedang Regency. However, there are still several obstacles and inhibiting factors identified in order to realize this strategy, including a decrease in awareness of paying taxes. low per capita income, BUMD has not given much profit to the local government. and Gross Regional Domestic Product), Increase in Inflation, increasing number of industries, regional retribution, Results of management of separated regional property.
Pengaruh Restrukturisasi Organisasi Terhadap Efektivitas Kerja di Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Bandung Barat Susilawati Susilawati
Jurnal Pajak dan Bisnis Vol 1 No 2 (2020): Jurnal Pajak dan Bisnis
Publisher : LPPM-STPI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55336/jpb.v1i2.106

Abstract

Tujuan penelitian yang ingin dicapai adalah untuk mengetahui dan menganalisis Restrukturisasi Organisasi di Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Bandung Barat. Untuk mengetahui dan menganalisis bagaimana Efektifttas Kerja di Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Bandung Barat. Dan, Untuk mengetahui dan menganalisis seberapa besar pengaruh Restrukturisasi Organisasi Terhadap Efektifitas Kerja di Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Bandung Barat. Metode yang digunakan yakni pendekatan kuantitatif dengan metode penelitian eksplanatori. Yaitu menjelaskan hubungan kausal antar variabel melalui pengujian hipotesis atau penelitian penjelasan (Explanatory Research). Adapun hasil dari peneltiian ini adalah Restrukturisasi Organisasi pada Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Bandung Barat menunjukan hasil skor sebesar 1,116. Hal ini menggambarkan bahwa Restrukturisasi Organisasi pada Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Bandung Barat dapat dipergunakan sebagai salah satu alat untuk meningkatkan Efektifitas Kerja Pegawai Honorer. Diantanya perlu dipertahankan adalah memberikan pengargaan yang lebih layak lagi pada hasil kerja, mempertahankan kondisi tenang dalam bekerja, menjalankan sistem administrasi dan kebijaksanaan yang sesuai dengan ketentua organisasi. (2) Efektifitas Kerja Pegawai Honorer masih ada beberapa faktor yang belum tercapai, dapat dilihat dari hasil tanggapan responden mengenai Efektifitas Kerja Pegawai Honorer skor sebesar 1,875.
Co-Authors Aep Saepudin ANI SURTIANI Annisya Nurfadhillah Dadang Suwanda Dola Ramalinda Eljawati Eljawati Eljawati Eljawati Gradiana Tefa Istikomah Istikomah Kushendar, Deden Hadi Kusumah, Raden Minda Nia Sumiati Sindrawati Sindrawati Siti Nuraisyah Suwanda Susniwati Susniwati Yetty Nteseo