Claim Missing Document
Check
Articles

Found 5 Documents
Search

DAMPAK KONTRIBUSI EKONOMI PEMANFAATAN HUTAN MANGROVE TERHADAP PENDAPATAN RUMAHTANGGA NELAYAN (Studi Kasus di Desa Laikang, Kecamatan Manggara’bombang, Kabupaten Takalar) Muh. Arif Nur; Nuraeni Nuraeni; Muhammad Salim
WIRATANI Vol 4, No 1 (2021): Juni 2021
Publisher : Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan Penelitian ini yaitu mengidentifikasi kegiatan yang dilakukan masyarakat dalam memanfaatkan hutan mangrove, menganalisis pendapatan petani dari kegiatan memanfaatkan hutan mangrove dan menganalisis kontribusi dalam memanfaatkan hutan mangrove terhadap pendapatan rumahtangga nelayan. Penelitian ini dilaksanakan di Desa Laikang, Kecamatan Manggara’bombang, Kabupaten Takalar berlangsung selama 2 bulan yaitu bulan Februari sampai Maret 2018. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh masyarakat yang pekerjaan pokoknya sebagai nelayan dan juga memanfaatkan hutan Mangrove sebagai sumber pendapatan rumahtangga. Sampel ditentukan dengan metode purposive sampling (sengaja), yaitu sampel berjumlah 30 responden nelayan dan memanfaatkan hutan mangrove. Analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif, analisis pendapatan dan analisis kontribusi pemanfaatan hutan mangrove. Analisis deskriptif untuk melihat jenis aktivitas ekonomi pemanfaatan hutan mangrove. Analisis pendapatan digunakan untuk mengetahui pendapatan rumahtangga sedangkan analisis kontribusi digunakan untuk mengukur kontribusi pemanfaatan hutan mangrove terhadap pendapatan responden. Hasil penelitian menunjukkan aktivitas ekonomi yang dilakukan masyarakat yaitu mengambil nener (bibit ikan) dan mengambil ikan, mengambil kepiting dan mengambil udang. Pendapatan rata-rata rumahtangga nelayan sebesar Rp 1.921.600,33 dan kontribusi pemanfaatan hutan mangrove terhadap pendapatan rumahtangga yaitu 40,85% yang berarti temasuk kategori kontribusi sedang.
Pengaruh Citra Merek, Kualitas Pelayanan, dan Gaya Hidup terhadap Minat Beli Konsumen Kentucky Fried Chiken (KFC) di Kota Makassar Reskiani Reskiani; Jeni Kamase; Muh. Arif
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 4 (2023): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v3i4.3699

Abstract

Penelitian ini bertujuan: (1) Untuk menganalisis pengaruh Citra Merek terhadap Minat Beli Konsumen KFC di Kota Makassar. (2) Untuk menganalisis pengaruh Kualitas Pelayanan terhadap Minat Beli Konsumen KFC di Kota Makassar.(3). Untuk menganalisis pengaruh Gaya Hidup terhadap Minat Beli Konsumen KFC di Kota Makassar. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah Analisis analisis deskriptif dan analisis Regresi Linier Berganda, dengan jumlah sampel sebanyak 142 responden di Kota Makassar. Berdasarkan hasil analisis regresi linier berganda, maka Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1). Citra Merek berpengaruh positif dan signifikan terhadap Minat Beli Konsumen KFC di Kota Makassar. (2) Kualitas Pelayanan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Minat Beli Konsumen KFC di Kota Makassar (3). Gaya Hidup berpengaruh positif dan signifikan terhadap Minat Beli Konsumen KFC di Kota Makassar.
Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Produktivitas Kerja Karyawan melalui Komitmen Organisasi sebagai Variabel Mediasi Ramlah P; Aryati Arfah; Muh Arif
REMIK: Riset dan E-Jurnal Manajemen Informatika Komputer Vol. 7 No. 3 (2023): Volume 7 Nomor 3 Agustus 2023
Publisher : Politeknik Ganesha Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33395/remik.v7i3.12664

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa hubungan antara budaya organisasi, kepuasan kerja, dan produktivitas. Metode analisis yang digunakan pada penelitian ini adalah model koefisien jalur. Data dikumpulkan melalui survei terhadap 98 karyawan. Hasil analisis statistik menunjukkan hubungan positif dan signifikan antara budaya organisasi dengan kepuasan kerja dan produktivitas karyawan. Temuan ini menekankan pentingnya budaya organisasi dalam meningkatkan kepuasan kerja dan produktivitas karyawan. Analisis juga mengungkapkan bahwa kepuasan kerja berperan sebagai mediator antara hubungan budaya organisasi dan produktivitas karyawan. Budaya organisasi yang positif dapat meningkatkan kepuasan kerja, yang pada gilirannya berdampak positif pada produktivitas karyawan. Temuan ini memiliki implikasi penting dalam manajemen sumber daya manusia. Manajemen perlu mempromosikan budaya organisasi yang mendukung kepuasan kerja tinggi untuk meningkatkan produktivitas karyawan. Peran kepuasan kerja dalam menjembatani hubungan antara budaya organisasi dan produktivitas karyawan juga penting. Penelitian ini memberikan pemahaman lebih dalam tentang hubungan budaya organisasi, kepuasan kerja, dan produktivitas karyawan dalam manajemen organisasi. Implikasi praktisnya adalah pentingnya memperhatikan budaya organisasi dan kepuasan kerja untuk meningkatkan produktivitas karyawan dan kinerja organisasi secara keseluruhan.
PENGARUH MANAJEMEN OPERASIONAL DAN PREFERENSI TERHADAP KEPUTUSAN PELANGGAN MENGGUNAKAN JASA TRANSFORTASI ONLINE DENGAN KEPUASAN SEBAGAI MODERASI Retno Ayu Puspita S; Muh. Arif; Arifin Arifin
JURNAL ILMIAH EDUNOMIKA Vol 8, No 2 (2024): EDUNOMIKA
Publisher : ITB AAS Indonesia Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29040/jie.v8i2.13964

Abstract

Perkembangan globalisasi yang pesat memunculkan kemudahan teknologi. Kemudahan teknologi memunculkan berbagai inovasi baru dalam dunia usaha dan jasa. Dengan inovasi tersebut, persaingan perusahaan semakin ketat. Persaingan yang ketat mengharuskan perusahaan melakukan pertahanan. Pertahanan yang dilakukan perusahaan membutuhkan manajemen yang baik. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh manajemen operasional dan preferensi terhadap keputusan pelanggan menggunakan jasa transfortasi online dengan kepuasan sebagai moderasi. Populasi penelitian ini adalah berjumlah 150 konsumen dengan teknik pengambilan sampel Random Sampling sebanyak 150 responden. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan cara menyebarkan kuesioner. Adapun Tehnik analisis menggunakan SmartPLS. Berdasarkan hasil penelitian ditemukan bahwa manajemen operasional dan preferensi berpengaruh terhadap keputusan pelanggan menggunakan jasa transfortasi online. Serta kepuasan mampu memoderasi pengaruh manajemen operasional dan preferensi terhadap keputusan pelanggan menggunakan jasa transfortasi online. Kata Kunci: Manajemen Operasional, Kepuasan, Preferensi
The Role of Family Support in Enhancing Self-Confidence and Business Performance in Women Entrepreneurs Muh. Arif; Rahmad Solling Hamid
Kontigensi : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 11 No 2 (2023): Kontigensi: Jurnal Ilmiah Manajemen
Publisher : Program Doktor Ilmu Manajemen, Universitas Pasundan, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56457/jimk.v11i2.488

Abstract

The performance of businesses owned or operated by women entrepreneurs encompasses the results and accomplishments of these ventures. Evaluating the success and positive impact of women entrepreneurs' managed businesses involves using various metrics and indicators. Factors like self-confidence and family support are potential influencers in shaping women entrepreneurs' business performance. This study explores the interconnection between family support, self-confidence, and business performance among women entrepreneurs. The empirical analysis involved 197 women entrepreneurs surveyed online. After ensuring reliability and validity through tests, the data underwent analysis using partial least squares structural equation modeling. The research findings reveal a significant positive direct impact of family support on self-confidence. Additionally, family support exhibits a notable positive direct influence on business performance. Moreover, self-confidence emerges as a significant positive factor directly affecting business performance.