Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.697
P-Index
This Author published in this journals
All Journal BJRM (Bongaya Journal of Research in Management) Jurnal E-bussiness Institut Teknologi dan Bisnis Muhammadiyah Polewali Mandar Macoa : Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat
Reza Afandy Ghulam
Institut Teknologi Dan Bisnis Muhammadiyah Polewali Mandar
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences Other

Published : 13 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 13 Documents
Search

 1   2 
Pengaruh Kompensasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Retensi Karyawan pada PT NIC Reza Afandy Ghulam; Fitri
Jurnal E-bussiness Institut Teknologi dan Bisnis Muhammadiyah Polewali Mandar Vol 4 No 1 (2024): Jurnal E-bussiness Institut Teknologi dan Bisnis Muhammadiyah Polewali Mandar
Publisher : Pusat Penelitian dan Pengabdian Masyarakat ITBM Polman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59903/ebussiness.v4i1.109

Abstract

Perkembangan Industri makanan yang sangat pesat mengharuskan para produsen yang ada mendapatkan sumberdaya manusia yang mumpuni, untuk menghasilkan sumberdaya manusia yang diharapkan tersebut salah satu caranya dapat dilakukan dengan memberikan kompensasi dan kepuasan kerjakaryawan. Tujuan penelitian ini ialah : (1) Untuk mengetahui apakah faktor Kompensasi dan Kepuasan Kerja Karyawan berpengaruh terhadap resistensi karyawan dan (2) Untuk mengetahui faktor yang dominan berpengaruh terhadap peningkatan kinerja karyawan. Penelitian ini dilaksanakan pada Kantor PT NIC Cabang Makassar dengan jumlah populasi sebanyak 40 orang dengan mengambil sampel 40 orang responden . Analisis data yang digunakan adalah secara deskriptif untuk menjelaskan karakteristik responden dan deskriptif penelitian, sedangkan untuk menganalisis data kuantitatif digunakan analisis Regresi Berganda melalui Program SPSS. Penelitian ini menguji resistensi karyawan PT NIC. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kompensasi (X1), Kepuasan Kerja (X2) secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan karyawan PT NIC yang berada di Kota Makassar.
Pelatihan Dasar-dasar Manajemen SCM dan Analisis SWOT pada Sektor Pengolahan Ikan di Kabupaten Pangkep Reza Afandy Ghulam; Fitri
Macoa : Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Vol 1 No 1 (2024): Macoa : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat
Publisher : Pusat Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat (PPPM) Institut Teknologi dan Bisnis Muhammadiyah Polewali Mandar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Sumber daya manusia telah menjadi salah satu aspek penting dalam sektor usaha industri, termasuk sektor pengolahan perikanan yang melibatkan berbagai pemangku kepentingan. Pelatihan ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Supply Chain Manajement terhadap kinerja UMKM dengan membekali keterampilan manajerial dasar dan kemampuan menganalisis lingkungan eksternal dan internal dengan menggunakan analisis SWOT agar UMKM setempat dapat lebih mudah dalam mengatur proses produksi serta ketersediaan bahan baku sehingga pertumbuhan ekomomi masyarakat setempat bisa lebih terjamin. Melalui pelatihan ini, peserta diharapkan dapat lebih fokus pada usahanya sehingga pengelolaannya menjadi lebih efektif dan efisien. Selain itu, para wirausaha didorong untuk mengambil langkah-langkah strategis di masa depan berdasarkan prinsip analisis SWOT. Pelatihan berlangsung di Kabupaten Pangkep dan melibatkan kurang lebih 60 peserta. Hasil dari pelatihan ini, peserta mampu menerapkan prinsip-prinsip dasar pengelolaan dan membuat analisis SWOT sederhana yang relevan dengan sektor pengolahan ikan.
HR Strategy in Strengthening Labor Unions as a Pillar of National Development Reza Afandy Ghulam; Fitri; Asriani
BJRM (Bongaya Journal of Research in Management) Vol. 9 No. 1 (2026): BJRM (Bongaya Journal of Research in Management)
Publisher : LPPM STIEM BONGAYA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37888/bjrm.v9i1.888

Abstract

Penelitian ini menganalisis pengaruh strategi manajemen sumber daya manusia (MSDM) terhadap penguatan serikat buruh sebagai upaya mewujudkan buruh tangguh menuju Indonesia maju. Objek penelitian adalah Federasi Serikat Buruh Kamiparho-KSBI Kota Makassar dengan populasi 120 orang, di mana sampel ditentukan menggunakan rumus Slovin dengan tingkat kesalahan 5%. Metode yang digunakan adalah explanatory sequential mix-method dengan tahap kuantitatif diolah menggunakan SPSS 28 (uji validitas, reliabilitas, normalitas, asumsi klasik, korelasi, regresi linier sederhana, dan uji hipotesis), dilanjutkan tahap kualitatif melalui wawancara mendalam dan analisis thematic coding dengan ATLAS.ti 24. Hasil penelitian menunjukkan bahwa strategi MSDM berpengaruh signifikan terhadap penguatan serikat buruh dengan nilai R² sebesar 0,78. Analisis kualitatif memperkuat temuan tersebut dengan menyoroti tiga tema utama: solidaritas, kepemimpinan autentik, serta hambatan struktural. Temuan ini menegaskan bahwa strategi MSDM bukan hanya instrumen internal, tetapi juga fondasi politik organisasi buruh yang penting untuk meningkatkan kapasitas advokasi dan mendukung agenda kebijakan publik di era digital.Kata kunci: MSDM, Serikat Buruh, FSB Kamiparho, Mix Method, Indonesia Maju.
Co-Authors Asriani Fitri Fitri Hamsah Khadijah Mawardi Miftahur Rahman Hafid Nirmawala Nurul Ainun Ananda sultan