Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.723
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI Journal of Student Research Jurnal Publikasi Manajemen Informatika (JUPUMI) Mutiara: Jurnal Penelitian dan Karya Ilmiah Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Manajemen Santri : Jurnal Ekonomi dan Keuangan Islam
Agustina Mutia
Universitas Islam Negeri Sulthan Thaha Saifuddin Jambi
Religion Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Public Health Social Sciences Other

Published : 11 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 11 Documents
Search

 1   2 
Pengaruh Gaji Dan Insentif Terhadap Kinerja Karyawan PTPN IV Kantor Unit Usaha Durian Luncuk Kabupaten Batanghari Wulan Hidayah; Agustina Mutia
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 10 No. 1 (2026)
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Sumber daya manusia memiliki peran aktif dan dominan dalam setiap kegiatan organisasi. Suatu organisasi dapat berkembang dengan baik apabila terdapat sumber daya manusia yang menghasilkan kinerja yang berkualitas dan bertingkah laku yang baik. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh gaji dan insentif terhadap kinerja karyawan PT. Perkebunan Nusantara IV kantor unit usaha Durian Luncuk Kabupaten Batanghari. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang mendapatkan gaji sekaligus insentif sebanyak 38 orang dengan pengambilan sampel menggunakan nonprobability sampling dengan metode exhaustive sampling atau sampling jenuh dimana sampel diambil dari seluruh populasi yang ada. Penelitian ini menggunakan alat hitung E-views versi 12 dengan hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial gaji berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan sementara secara parsial insentif tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Secara simultan gaji dan insentif berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan analisis data dalam penelitian ini variabel-variabel tersebut valid dan reliabel. Pada pengujian asumsi klasik penelitian ini berdistribusi normal, tidak terjadi heteroskedastisitas dan multikolinieritas.
Co-Authors Ade Dea Novita Awal Habibah Ayu Wandira Elyanti Rosmanidar Eri Nofriza Erwin Saputra Siregar G.W.I. Awal Habibah M Hasan Meisha Nabilla Putri Miftahul Janah Muhamad Subhan Muhammad Orinaldi Muhammad Subhan Muhammad Zayyan Putriana, Marissa Rekha Afiah Rika Hubbina riska safitriani Rizkia Safitri Wulan Hidayah